現因業務發展需要，面向社會公開招聘工作人員，有 關招聘事宜公告如下。

一、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則。

二、招聘崗位與要求

本次面向社會公開招聘佛山市高明建設投資集團有限 公司及各下屬企業工作人員共 12 名，具體招聘崗位及任職 資格詳見附件 1《2025 年佛山市高明建設投資集團有限公司 (第一期)人員招聘需求表》。

報名者除應符合所選聘職位的具體專業知識和工作能 力要求外，還應具備以下基本條件:

(一)基本條件: 1.遵紀守法，德才兼備，具備良好的思想品質; 2.認同公司企業文化; 3.具備健康的身體素質和心理素質; 4.具有突出的工作業績和較強的工作能力。 (二)有以下情形之一的，不列入招聘范圍: 1.身體狀況:經身體檢查，證實身體狀況不佳，或患有

重大疾病、精神病、傳染病者;

2.政治方面: (1)拖欠/虧空公款或貪污，有記錄在案者; (2)參加非法幫會、組織者; (3)被公安部門通緝者; (4)正受司法機關或紀檢監察機關立案偵查或審查的; (5)正在黨紀、政紀處分所規定的提任使用限制期內

的;(6)受過司法機關刑事處罰的; (7)剝奪政治權利尚未恢復者; (8)法律、法規規定其他不得聘用的。3.其他方面: (1)品行不端，曾被公司辭退/開除者; (2)經查實被錄用人所提供資料虛假或使用偽造證件

者;(3)吸食毒品者或有其他不良嗜好者。三、招聘程序和錄用辦法招聘程序分為公開報名、簡歷篩選、資格審查、綜合面

試、背景調查、體檢和公示、聘用等環節。 招聘程序分為公開報名、簡歷篩選、資格審查、綜合面 試、背景調查、體檢和公示、聘用等環節。

(一)報名與簡歷篩選

1.本次招聘采取網絡報名方式，請將個人應聘材料投遞 到智聯招聘、獵聘網(佛山市高明建設投資集團有限公司)。

2.報名所需資料:應聘登記表(詳見附件 2)、簡歷、

資格證書等相關材料。 3.各崗位報名時間:自公告發布之日起根據候選人數量

確定招聘進程安排至招滿為止。 4.根據報名人員的基本資料及內容的完整性等方面初

步篩選簡歷，符合條件者進入下一個環節。

(二)資格審查

根據崗位資格條件及應聘者提交的證明材料進行資格 審查。經資格審核符合招聘條件的，方可參加招聘后續環節。

(三)初試

初試對應聘者的工作態度，求職動機、溝通能力、應變 能力、專業技能、學習能力、實際解決問題能力、團隊合作 精神等方面進行考察及綜合評分。

(四)復試

通過初試的候選人進入復試環節，采用綜合面試方式。 綜合面試。由招聘工作小組和外部專家組成的面試評委 對應聘者面試，重點對應聘者的工作態度、崗位認識、求職 動機、溝通能力、應變能力、專業技能、學習能力、實際解 決問題能力、團隊合作精神等方面進行考察及綜合評分。

(五)背景調查

對通過復試的候選人進行背景調查，核實學歷、專業資 格、工作能力、工作業績、社會信用、是否存在違法犯罪、 利益沖突等有關情況。

(六)體檢

通過背景調查的候選人進行體檢，體檢費用自理。體檢

不合格或放棄體檢者，不予聘用。

(七)公示和聘任

經背景調查和體檢情況擇優確定的擬聘人員，公示 5 個 工作日無異議后，按規定程序辦理聘用手續。所有聘用的人 員須在規定時間內到用人單位報到，逾期不報到者，視為自 動放棄，取消其聘用資格。聘用人員薪酬參照用人單位薪酬 方案執行。

(八)試用期和崗位待遇

新聘用的人員根據所任職崗位實際情況設置試用期三 個月，試用期間履行所任職務的職責，享受該崗位薪酬福利 待遇。試用期滿進行綜合測評，經考核勝任的，辦理正式聘 任手續;不勝任的，由用人單位決定是否延長試用期或按有 關規定解除勞動合同。

四、其他事宜

本公告如有未盡事宜，由佛山市高明建設投資集團有限 公司負責解釋。