東莞銀行成立于1999年9月，業績排名穩居全國同行業前列。截至目前，下轄總行營業部、14家分行。

崗位及任職要求

金融科技管理培訓生

學歷要求:研究生及以上學歷應屆畢業生，綜合素質特別突出的優秀畢業生，可放寬至本科

工作地點:東莞

工作職責及培養方向:入職后，在總行資訊科技部應用系統研發、人工智能與數據模型研發、網絡安全與智能運維等相關崗位及總分行業務類崗位開展共計2年的培養鍛煉。通過跨崗位、多通道的復合型培養模式，為員工提供全面深入的職業發展平臺，全面提升技術能力與業務認知，助力員工成長為懂技術、通業務的戰略型復合人才，為我行數字化轉型和金融科技創新儲備核心骨干力量。

任職要求:

(1)計算機、軟件工程、大數據、人工智能、金融科技、數學統計、科學與工程等相關專業;

(2)具備良好的溝通協調能力，踏實進取，在校期間表現良好，無違規違紀行為。表現優秀、擔任學生干部職務、獲得獎學金及其他相關榮譽稱號者優先;

(3)具有良好的團隊協作精神，認同我行企業文化，能夠服從單位對工作地點及崗位的合理安排，身心健康，具備較強的抗壓能力和適應能力。

金融業務培訓生(專業類)

學歷要求:本科及以上學歷應屆畢業生

工作地點:東莞、廣州、深圳、惠州、長沙、佛山、合肥、清遠、珠海、韶關、南沙

工作職責及培養方向:面向全行客戶提供優質的柜面服務及綜合金融服務，通過多崗位、多通道培養，為我行各分支機構儲備營銷服務、財富管理、業務運營、財務會計、風險控制、法律合規等專業或管理型人才。

任職要求:

(1)財務會計類、法學類、金融經濟類、市場營銷類、管理類等相關專業;

(2)具備良好的溝通協調能力，踏實上進，在校無任何違規違紀行為。表現優秀、擔任學生干部職務、獲得獎學金及其他相關榮譽稱號者優先;

(3)具有團隊合作精神，擅于表達和交談，能夠服從單位對工作地點及崗位的安排，身體健康、樂于接受挑戰，能夠承受一定的工作壓力。

金融業務培訓生(科技類)

學歷要求:本科及以上學歷應屆畢業生

工作地點:東莞、廣州、深圳、惠州、長沙、佛山、合肥、清遠、珠海、韶關、南沙

工作職責及培養方向:面向全行客戶提供優質的柜面服務及綜合金融服務，通過多崗位、多通道培養，為我行各分支機構儲備信息科技、業務運營等專業或管理型人才。

任職要求:

(1)計算機類、數理統計類、金融工程類等理工科相關專業;

(2)具備良好的溝通協調能力，踏實上進，在校無任何違規違紀行為。表現優秀、擔任學生干部職務、獲得獎學金及其他相關榮譽稱號者優先;

(3)具有團隊合作精神，擅于表達和交談，能夠服從單位對工作地點及崗位的安排，身體健康、樂于接受挑戰，能夠承受一定的工作壓力。

(劃重點:每人限選1個，選崗要慎重，畢竟每個都超香!)

成長定制重構人生多種可能

職業發展

雙通道:管理+專業雙通道人才發展體系;

人才庫:打造高潛人才快速成長通道，通過定制化

加速培養。

雙導師培養

技術導師由來自科技部門的資深技術專家擔任，全程跟進培養，著重對新入職員工在技術支撐、金融科技、技術創新等方面的指導;

業務導師由來自分支行業務骨干擔任，落實業務輔導，著重對新入職員工專業知識與技能的輔導。

學習支持

鼓勵員工參加與行業發展需要或與自身崗位工作相關的職稱、專業資格認證培訓考試，取得證書后可在一定額度內報銷相關考試費用;

境外機構交流學習機會。

寶藏福利

保障無憂，只管向前沖

生活保障:讓你后顧無憂

年度體檢

健康管家

職工飯堂

員工宿舍

健身房

定制行服

福利妥帖: 比五險一金多更多

五險一金

企業年金

補充商業險

節日慰問

生日慰問

困難員工慰問行服清洗費

合理假期:生活工作超平衡

年休假

婚假

產假

陪產假

育兒假

獨生子女父母護理假

工傷假

喪假

培訓賦能:成長有階梯，一步一腳印

先潛

特種

先潛計劃

特種計劃

舵手計劃

金太陽職業培訓

人才梯隊建設

勞逸結合:職場搭子隨處可見

才藝展示平臺

戶外活動

趣味運動會

莞銀大咖秀

莞銀大學堂

投遞簡歷：即日起

宣講會：10-11月

筆試、面試：11-12月

體檢：12月

OFFER：12月

招聘基本要求

境內院校畢業生，應能在2026年7月31日前畢業，并取得畢業證、學位證;

境外院校畢業生，應能在2025年8月1日至2026年7月31日間畢業，并取得國家教育部出具的國外學歷(學位)認證書。

招聘機構

總行

東莞分行

廣州分行

深圳分行

惠州分行

長沙分行

佛山分行

合肥分行

清遠分行

珠海分行

韶關分行

南沙分行

投遞方式超簡單

在線申請:

前往官網進行報名

http://dongguanbank.zhiye.com/campus