貴州飛龍湖文化旅游開發有限責任公司是一家國有控股獨資公司，公司主要從事旅游資源開發、旅游項目投資與開發、旅游產品開發、旅游商品開發與批零、旅游交通運輸、旅游業務培訓、旅游咨詢接待服務、景區經營和管理、土地整治等業務。根據《中華人民共和國公司法》和省、市國有企業改革的有關精神和按照貴州飛龍湖文化旅游開發有限責任公司章程和改革方案，經縣人民政府研究同意，決定面向全縣在職機關事業干部招聘董事會成員到公司工作，現將相關事宜公告如下：

一、招聘職位及人數

董事會成員3名（男女不限），其中董事長1名，副董事長2名。

二、資格條件

1、擁護中國共產黨的領導，熱愛國企工作。

2、余慶縣在編在冊在崗機關事業單位干部。

3、年齡在30周歲以上（1985年9月10日前出生）48周歲以下（1967年9月10日后出生），有從事過旅游企業經營管理的和學歷專業為旅游管理類優先。

4、身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。

5、具有良好的組織管理、協調溝通能力。

三、報名時間：2015年9月10日至2015年9 月14日

四、報名地點

余慶縣旅游局辦公室，聯系電話：24627508

五、報名方式

本次報名采用現場報名方式，報名時提交個人工作簡歷、畢業證（復印件）、身份證（復印件）、單位批準的辭職申請各一份。

六、考察錄用

根據報名人數由縣人民政府組成考察領導小組進行考察，將考察結果提交縣長辦公會研究擇優聘用。

七、薪酬待遇

1、 薪酬由基薪收入+業績收入組成。

基薪收入按個人到公司工作轉變后的行政級別，以縣級行政事業單位同級別、同工齡、同任職年限相應年度工資性收入實領工資額標準，公司正職按3倍、副職按2.5倍確定；“五險一金”參照標準由公司分別按照個人、單位規定比例統一劃入個人及基金帳戶；業績收入為年度目標考核獎，公司正職按縣黨政機關年度目標考核優秀單位標準（含公務員年度考核稱職以下加發一個月基本工資的獎勵）的4倍、公司副職為3倍，參照考核目標完成情況的比例確定。業績收入從公司利潤中支出，若公司出現虧損則不予兌現。

2、機關事業單位干部招聘到國有企業任職后，嚴格按照《貴州省領導干部在企業兼職（任職）管理辦法》有關規定執行，人事關系轉入企業，不再保留公務員或事業單位工作人員身份，不再保留黨政機關、參加公務員法管理單位或事業單位的各種待遇。

3、招聘人員到企業工作三年后，按照《貴州省鄉（鎮、街道）黨政領導干部選拔任用工作辦法》有關規定，如果符合《遵義市科級領導職務公務員調任實施辦法（試行）》規定的，可以擇優調任鄉（鎮、街道）領導干部。

八、未盡事宜，由縣旅游局、縣人社局確定和解釋。

特此公告

余慶縣旅游局 余慶縣人力資源與社會保障局

2015年8月24日

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