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【（初期）職務】董事長助理，總經理助理 【要求】 1、211及以上大學本科以上學歷； 2、理工科類專業。例如（不限于）：機械類，自動化類，輕工類，電氣類，數學類，物理類，統計學類。 3，應屆生優先，最多不超過3年工作經驗； 4，有事業心，具備一定的領導潛力，具備快速學習能力，有較強的表達能力和說服能力。 【培養方向（3-5年）】 未來集團公司的部門負責人，分公司負責人。 【培養方法（3-5年之內）】 第一步：做為現有中高層管理職的助理，熟悉公司基本業務流程； 第二步：在公司內各個不同部門實習； 第三步：基于個人專長，安排做為職能部門負責人輔助代行進行實際歷練。 第四步：基于公司發展機會以及個人成長狀況，委任部門負責人，或分公司負責人。 【初期工作內容（半年-一年）】 1、跟進和協助各種項目：與團隊成員一起協作完成項目，跟進項目進度收集數據、資料、反饋等信息，并協助解決遇到的問題。 2、學習和掌握企業文化和核心價值觀：理解與適應企業文化與核心價值觀，學習企業文化組織架構、部門職責等基本信息，理解企業運作機制和各項業務流程。 3、協調和溝通：與內外部相關部門、團隊溝通協作。處理來自上級主管或同事的相關訊息，積極協調并聯絡，確保各種日常工作和項目的順利完成。 5、學習領導和管理技能：學習并掌握領導和管理技能，包括溝通技巧、管理技能、協調能力等，以便在未來承擔更為重要的管理職位。 6、準備和完成各類報告：準備并完成各種報告的撰寫和提交，例如日報、周報、月報等。在準備報告階段，需要學習和運用相關工具和技能，例如 PPT制作、數據分析等。