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青山控股集團始終堅持“建廠先建人”的人才經(jīng)營理念，堅持把選才、育才、用才放在企業(yè)發(fā)展的首位，狠抓員工隊伍建設(shè)，企業(yè)每年的培訓經(jīng)費就達百萬余元，培訓形式有崗前培訓、在職培訓及脫產(chǎn)培訓等，采取“請進來，走出去”的辦法請有關(guān)專家來集團授課或選派技術(shù)人員到各地取經(jīng)學習，不斷給企業(yè)管理體系注入新血液，帶進新觀念。
集團公司董事長曾這樣詮釋企業(yè)與人才的關(guān)系：“我們在成就別人的同時，也成就了自己的事業(yè)”。為此青山控股集團的目標就是為每個員工創(chuàng)造機會，成就每個員工的事業(yè)，放飛每個員工的夢想。
近幾年，青山控股集團引進了一大批既有良好教育背景又有豐富實踐經(jīng)驗的優(yōu)秀人才隊伍，這當中有博士、碩士研究生，還有國外留學回來的“海歸”。他們在青山控股集團的管理、科研、營銷崗位上發(fā)揮著越來越重要的作用，這也為集團的發(fā)展提供了強有力的智力支持。
青山控股集團就是這樣以民營企業(yè)的靈活機制，為優(yōu)秀人才提供創(chuàng)造實現(xiàn)自身價值的事業(yè)平臺，將企業(yè)與員工的利益融為一體同進步、共發(fā)展。同時，我們也真誠希望和歡迎更多的有志之士加盟“青山”，共謀企業(yè)發(fā)展之大計。