為深入貫徹落實(shí)廣東省高質(zhì)量發(fā)展大會(huì)精神和“百萬(wàn)英才匯南粵行動(dòng)計(jì)劃”，充實(shí)我市基礎(chǔ)教育高層次和急需緊缺人才隊(duì)伍，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》和《東莞市事業(yè)單位高層次和急需緊缺人才目錄》等有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合工作需要，圍繞“粵聚英才、粵見(jiàn)未來(lái)”主題，我局于2025年10月設(shè)點(diǎn)東莞面向全國(guó)公開(kāi)招聘基礎(chǔ)教育高層次人才64名和急需緊缺人才126名。公告如下：

　　一、招聘對(duì)象

　　(一)招聘崗位和薪酬待遇。本次招聘崗位均屬于公辦中小學(xué)(公益一類(lèi))事業(yè)編制崗位，聘用人員均為事業(yè)編制人員，工資由市級(jí)財(cái)政統(tǒng)發(fā)。

　　(二)招聘對(duì)象分為高層次人才和急需緊缺人才

　　1.高層次人才。一般指具有高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)(正高級(jí)和副高級(jí))或博士研究生學(xué)歷學(xué)位的人才。高層次人才可以報(bào)考高層次人才崗位和急需緊缺人才崗位，高層次人才報(bào)考急需緊缺人才崗位可不受急需緊缺人才獲獎(jiǎng)要求限制，其他條件須參照急需緊缺人才崗位條件執(zhí)行，學(xué)歷、年齡、專(zhuān)業(yè)要求等條件詳見(jiàn)《“百萬(wàn)英才匯南粵”東莞市2025年10月公開(kāi)招聘基礎(chǔ)教育高層次和急需緊缺人才崗位表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》)。

　　2.急需緊缺人才。我市教育系統(tǒng)急需緊缺學(xué)科且滿(mǎn)足崗位要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、職稱(chēng)、年齡和獲獎(jiǎng)要求等條件的人才，詳見(jiàn)《崗位表》。

　　3.報(bào)考人員學(xué)歷須為國(guó)民教育系列本科及以上學(xué)歷或經(jīng)教育部留學(xué)生服務(wù)中心認(rèn)定的國(guó)(境)外本科、學(xué)士及以上學(xué)歷、學(xué)位。專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)須經(jīng)國(guó)家規(guī)定程序評(píng)價(jià)取得，且專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的系列、級(jí)別、學(xué)段和學(xué)科須與崗位要求相符。

　　所有報(bào)考人員須符合本公告和報(bào)考崗位所要求條件。東莞在職在編教職員和已獲得東莞市教育局公開(kāi)招聘擬聘資格的人員不在本次招聘范圍內(nèi)。

　　二、報(bào)考條件

　　(一)基本條件

　　報(bào)考人員須具備《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第301號(hào))要求的基本條件及以下條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍(含香港特別行政區(qū)、澳門(mén)特別行政區(qū)永久性居民中無(wú)外國(guó)居留權(quán)的港澳居民)，具備良好的思想品質(zhì)和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，品行端正;

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

　　3.具有良好的政治素質(zhì)、品行和職業(yè)道德;

　　4.身心健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理?xiàng)l件;

　　5.具備崗位所要求的專(zhuān)業(yè)和技能條件;

　　6.具有扎實(shí)的教育教學(xué)理論基礎(chǔ)和先進(jìn)的教育教學(xué)理念，能熟練運(yùn)用現(xiàn)代教育教學(xué)技術(shù)，有較豐富的教育教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，符合本公告及《崗位表》所規(guī)定的資格條件;

　　7.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　(二)下列人員不得報(bào)考：

　　1.受過(guò)刑事處罰的;

　　2.被開(kāi)除公職或開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的，或受其他影響錄用的處分正在處分期內(nèi)的，處分期限的計(jì)算截至報(bào)名截止日;

　　3.近兩年，在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等違反錄用紀(jì)律行為的;

　　4.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;

　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

　　6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

　　7.肄業(yè)生、現(xiàn)役軍人和其他規(guī)定不能報(bào)考的;

　　8.違反師德行為并影響惡劣的;

　　9.已簽訂廣東省公費(fèi)定向培養(yǎng)中小學(xué)教師協(xié)議書(shū)，畢業(yè)后未履約任教或履約任教期限未滿(mǎn)的;

　　10.有違法犯罪記錄等情形不能通過(guò)入職教師崗位背景查詢(xún)的;

　　11.《中華人民共和國(guó)教師法》等法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　　本條所規(guī)定的處分期限計(jì)算至報(bào)名截止日。

　　(三)具體條件

　　1.年齡要求。崗位要求年齡上限為50周歲的，出生年月為1974年10月及以后且離法定退休時(shí)間5年及以上;年齡上限為45周歲的，出生年月為1979年10月及以后;年齡上限為40周歲的，出生年月為1984年10月及以后。各崗位年齡要求具體見(jiàn)《崗位表》。

　　2.專(zhuān)業(yè)要求，滿(mǎn)足以下條件之一

　　(1)畢業(yè)專(zhuān)業(yè)與崗位專(zhuān)業(yè)要求對(duì)應(yīng)。報(bào)考人員畢業(yè)專(zhuān)業(yè)必須與報(bào)考崗位學(xué)歷要求層次的專(zhuān)業(yè)對(duì)應(yīng)，其中高層次人才崗位專(zhuān)業(yè)要求具體見(jiàn)《崗位表》，急需緊缺人才崗位專(zhuān)業(yè)要求具體見(jiàn)《“百萬(wàn)英才匯南粵”東莞市2025年10月公開(kāi)招聘基礎(chǔ)教育急需緊缺人才崗位專(zhuān)業(yè)對(duì)照表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位專(zhuān)業(yè)對(duì)照表》)。報(bào)考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)以畢業(yè)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為準(zhǔn)，含畢業(yè)證書(shū)上括弧內(nèi)的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)，如小學(xué)教育(英語(yǔ))、職業(yè)教育(商務(wù)英語(yǔ))，可視同英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)。

　　(2)專(zhuān)業(yè)相近。所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入《崗位專(zhuān)業(yè)對(duì)照表》的，可申請(qǐng)相近專(zhuān)業(yè)報(bào)考，經(jīng)認(rèn)定符合的可通過(guò)報(bào)考。

　　高層次學(xué)歷學(xué)位可以報(bào)考要求低層次學(xué)歷學(xué)位的崗位，例如：報(bào)考人員本科專(zhuān)業(yè)為數(shù)學(xué)，研究生專(zhuān)業(yè)為物理，其可以報(bào)考本科數(shù)學(xué)崗位、本科物理崗位和研究生物理崗位，不能報(bào)考研究生數(shù)學(xué)崗位。

　　3.崗位方向要求

　　音樂(lè)、美術(shù)、體育和信息技術(shù)教師崗位等有方向要求的，畢業(yè)專(zhuān)業(yè)、大學(xué)期間相關(guān)主修課程、獲獎(jiǎng)證書(shū)(個(gè)人、團(tuán)體或輔導(dǎo)學(xué)生)或資格證書(shū)之一及以上符合方向要求的，報(bào)考時(shí)提供相關(guān)證明材料。

　　4.教師資格證要求

　　報(bào)考教師崗位人員須取得崗位對(duì)應(yīng)專(zhuān)業(yè)和層次及以上的教師資格證。例如：小學(xué)語(yǔ)文教師崗位須取得小學(xué)語(yǔ)文相關(guān)專(zhuān)業(yè)及以上層次教師資格證;高中語(yǔ)文教師崗位，須取得高中語(yǔ)文教師資格證、中職語(yǔ)文教師資格證或大學(xué)語(yǔ)文教師資格證。報(bào)考科學(xué)、綜合實(shí)踐和通用技術(shù)教師崗位的考生取得《崗位表》中對(duì)應(yīng)專(zhuān)業(yè)(相符或相近)的教師資格證，可視同符合教師資格證專(zhuān)業(yè)要求，如考生報(bào)考初中綜合實(shí)踐教師崗位，畢業(yè)專(zhuān)業(yè)為B07理學(xué)中B070201物理學(xué)，專(zhuān)業(yè)符合要求，考生取得初中及以上層次的物理教師資格證即符合報(bào)考初中綜合實(shí)踐教師崗位的資格證要求。

　　根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代中小學(xué)思想政治理論課教師隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》精神，報(bào)考思想政治、道德與法治崗位教師須取得對(duì)應(yīng)層次或以上的思政課教師資格。

　　取得博士研究生學(xué)歷學(xué)位的人員報(bào)考時(shí)可暫不提供教師資格證明(須提交承諾書(shū))，被錄用后，須取得相應(yīng)學(xué)科和學(xué)段及以上層次教師資格證后方可正式辦理聘用入編手續(xù)。最后取得時(shí)間為2026年12月31日，否則取消聘用資格。

　　5.職稱(chēng)要求。各崗位職稱(chēng)要求具體見(jiàn)《崗位表》。

　　6.其他要求。報(bào)考教練員崗位還需要同時(shí)滿(mǎn)足《關(guān)于在全省大中小學(xué)校設(shè)置體育教練員崗位的實(shí)施細(xì)則》(粵體規(guī)[2024]1號(hào)，附件4)要求的任職條件。

　　三、招聘程序

　　網(wǎng)上報(bào)名—資格初審—資格復(fù)審—考核—體檢—考察—公示—聘用。

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名和資格初審

　　本次高層次人才崗位和急需緊缺人才崗位招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式，每人限報(bào)1個(gè)崗位。資格審查貫穿招聘全過(guò)程和入職前后，考生須認(rèn)真填寫(xiě)報(bào)考信息，按崗位要求在報(bào)考期間提交材料。因填報(bào)錯(cuò)誤、提交材料不符、不齊或資格不符崗位要求造成報(bào)考失敗的，考生責(zé)任自負(fù)。

　　1.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2025年10月20日—10月27日12：00，報(bào)名系統(tǒng)：https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/305。考生于10月22日—10月27日登錄系統(tǒng)查看初審結(jié)果，通過(guò)初審入圍復(fù)審階段的人員名單于10月27日在東莞市教育局官網(wǎng)公布。

　　2.報(bào)名需要提交的材料(網(wǎng)上報(bào)名提供電子掃描件、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審提供復(fù)印件)

　　(1)居民身份證(香港永久性居民身份證或澳門(mén)永久性居民身份證)，港澳居民來(lái)往內(nèi)地通行證;

　　(2)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。國(guó)內(nèi)高校畢業(yè)的人員還須提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告。中外合作辦學(xué)畢業(yè)的人員和國(guó)(境)外院校畢業(yè)的人員還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證結(jié)果或評(píng)估意見(jiàn)書(shū)(如認(rèn)證證書(shū)等);

　　(3)專(zhuān)業(yè)技術(shù)、技能資格證書(shū)、教師資格證書(shū)等相關(guān)證明;

　　(4)公告或崗位表要求的其他材料。如獲獎(jiǎng)證書(shū)和相關(guān)證明材料等;

　　(5)本人簡(jiǎn)歷和近5年工作總結(jié);

　　(6)報(bào)考人員還可提交個(gè)人所獲得的其他榮譽(yù)、獎(jiǎng)勵(lì)、發(fā)表的文章、開(kāi)設(shè)的公眾號(hào)(或其他自媒體)等相關(guān)材料。

　　以上材料須真實(shí)有效，如存在任何材料造假行為將取消考試、聘用資格，納入失信行為人名單，并通報(bào)報(bào)考人員工作單位。

　　(二)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

　　資格復(fù)審時(shí)間：10月28日9：00—12：00，地點(diǎn)：東莞市青少年活動(dòng)中心。考生逾期不參加資格復(fù)審的視同放棄后續(xù)考核資格。資格復(fù)審需提交紙質(zhì)材料復(fù)印件，材料要求與報(bào)名上傳資料要求相同。因提交材料不符、不齊或資格不符合崗位要求而造成資格復(fù)審不通過(guò)的，報(bào)考者責(zé)任自負(fù)。通過(guò)資格復(fù)審人員進(jìn)入考核環(huán)節(jié)，名單于2025年10月28日在東莞市教育局官網(wǎng)公布。

　　(三)考核

　　1.考核時(shí)間、地點(diǎn)

　　(1)高層次人才崗位考核時(shí)間：2025年11月1日—11月3日期間，具體考核時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位另行通知。

　　(2)急需緊缺人才崗位考核時(shí)間：2025年10月29日—31日期間，綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)和試講考核地點(diǎn)：東莞市青少年活動(dòng)中心、專(zhuān)業(yè)技能考核地點(diǎn)待定;具體各考生考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　考生憑身份證原件和準(zhǔn)考證按時(shí)到指定地點(diǎn)參加考核，否則取消考核資格。

　　2.考核形式

　　高層次人才崗位考核。考核主要包括專(zhuān)業(yè)水平測(cè)試、綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)和附加考核等三種形式。全部崗位均須選取專(zhuān)業(yè)水平測(cè)試、綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)中的一種或以上考核形式，其中音樂(lè)、美術(shù)、體育、信息技術(shù)、通用技術(shù)和心理教師崗位還須附加專(zhuān)業(yè)技能考核，其他崗位可結(jié)合崗位實(shí)際需求進(jìn)行附加考核。具體各崗位考核形式另行通知，同一崗位考核形式相同。

　　(1)專(zhuān)業(yè)水平測(cè)試考試形式包括精品課展示、教學(xué)試講+答辯、專(zhuān)業(yè)理論考核等，可選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)進(jìn)行測(cè)試，如選擇多項(xiàng)的，分?jǐn)?shù)占比由招聘單位自行設(shè)定并在考核通知中明確說(shuō)明。

　　(2)綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)。評(píng)價(jià)形式為結(jié)構(gòu)化面試。

　　(3)附加考核形式包括專(zhuān)業(yè)技能考核、現(xiàn)場(chǎng)命題與試卷分析、教研課題答辯、教育案例深度復(fù)盤(pán)、教學(xué)成果轉(zhuǎn)化等形式開(kāi)展。如進(jìn)行多項(xiàng)附加考核的，分?jǐn)?shù)占比由招聘單位自行設(shè)定并在考核通知中明確說(shuō)明。

　　上述各項(xiàng)考核達(dá)標(biāo)分?jǐn)?shù)為80分，不達(dá)80分不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　急需緊缺人才崗位考核。普通教師崗位考核形式是綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)+試講;音樂(lè)、體育、美術(shù)、信息技術(shù)、通用技術(shù)和心理健康教師崗位考核形式是專(zhuān)業(yè)技能考核+綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)+試講;輔系列崗位(教練員、校醫(yī))考核形式是專(zhuān)業(yè)技能考核+綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)。

　　(1)專(zhuān)業(yè)技能考核。考核內(nèi)容與崗位要求相關(guān)，具體各崗位考核時(shí)間、時(shí)長(zhǎng)、形式另行通知。達(dá)標(biāo)分?jǐn)?shù)線(xiàn)為80分，專(zhuān)業(yè)技能考核成績(jī)計(jì)入總成績(jī)，原則上在同崗位達(dá)標(biāo)人員中按崗位數(shù)5倍從高分到低分進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，不足5倍的全部達(dá)標(biāo)人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(2)綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)。各崗位考核形式均為結(jié)構(gòu)化面試，達(dá)標(biāo)分?jǐn)?shù)線(xiàn)為80分，綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)成績(jī)計(jì)入總成績(jī)，原則上在同崗位達(dá)標(biāo)人員中按崗位數(shù)3倍從高分到低分進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，不足3倍的全部達(dá)標(biāo)人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(3)教師崗位試講。教師崗位試講考試形式為考生現(xiàn)場(chǎng)備課30分鐘和現(xiàn)場(chǎng)8分鐘片段教學(xué)，達(dá)標(biāo)分?jǐn)?shù)線(xiàn)為80分。

　　考核各環(huán)節(jié)成績(jī)均為百分制，各環(huán)節(jié)達(dá)標(biāo)成績(jī)均為80分，四舍五入后保留2位小數(shù)，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，不達(dá)80分的均不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　3.考核總成績(jī)

　　(1)高層次人才崗位總成績(jī)

　　①總成績(jī)(無(wú)附加考核)=專(zhuān)業(yè)水平測(cè)試成績(jī)(或綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)成績(jī));或?qū)I(yè)水平測(cè)試成績(jī)×50%+綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)成績(jī)×50%

　　②總成績(jī)(有附加考核)=專(zhuān)業(yè)水平測(cè)試成績(jī)(或綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)成績(jī))×50%+附加考核成績(jī)50%;或?qū)I(yè)水平測(cè)試成績(jī)×50%+綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)成績(jī)×25%+附加考核成績(jī)×25%

　　(2)急需緊缺人才崗位總成績(jī)

　　普通教師崗位總成績(jī)=綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)成績(jī)×40%+試講成績(jī)×60%

　　音樂(lè)、美術(shù)、體育、信息技術(shù)、通用技術(shù)和心理健康教師崗位總成績(jī)=專(zhuān)業(yè)技能考核成績(jī)×30%+綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)成績(jī)×40%+試講成績(jī)×30%

　　輔系列崗位(教練員、校醫(yī))總成績(jī)=專(zhuān)業(yè)技能考核成績(jī)×60%+綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)成績(jī)×40%

　　總成績(jī)保留3位小數(shù)，不四舍五入。在達(dá)標(biāo)人員中，按總成績(jī)從高到低1:1確定入圍體檢人員。總成績(jī)相同的，高層次人才崗位按專(zhuān)業(yè)水平測(cè)試成績(jī)、綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)成績(jī)、附加考核成績(jī)順序確定;急需緊缺人才教師崗位按試講成績(jī)、專(zhuān)業(yè)技能考核成績(jī)、綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)成績(jī)順序確定;急需緊缺人才輔系列崗位按專(zhuān)業(yè)技能考核成績(jī)、綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)成績(jī)順序確定。各環(huán)節(jié)分?jǐn)?shù)均相同需進(jìn)一步加試，加試為結(jié)構(gòu)化面試。

　　(四)體檢

　　體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。入圍體檢人員攜帶本人身份證、近期一寸正面免冠彩照1張按時(shí)參加體檢，未經(jīng)批準(zhǔn)遲到者視為放棄體檢資格。體檢程序、項(xiàng)目、紀(jì)律、標(biāo)準(zhǔn)按照事業(yè)單位體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并根據(jù)新教師入職背景審查要求增加檢查項(xiàng)目。

　　(五)考察

　　體檢合格人員確定為考察人選，用人單位及其主管部門(mén)須對(duì)考察人選進(jìn)行考察。考察工作按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》《關(guān)于進(jìn)一步做好我市事業(yè)單位公開(kāi)招聘考察及聘用工作的通知》(東人社函[2020]74號(hào))以及國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(六)公示

　　考察合格的人員在東莞市人力資源和社會(huì)保障局、東莞市教育局網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。當(dāng)出現(xiàn)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》第二十七條所列情形時(shí)，經(jīng)申請(qǐng)并批準(zhǔn)方可遞補(bǔ)。

　　(七)聘用

　　公示期滿(mǎn)，沒(méi)有異議或者異議不影響聘用的，按相關(guān)規(guī)定為擬聘用人員辦理聘用手續(xù)。試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿(mǎn)不合格的，取消聘用。經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員因個(gè)人原因未能于公示期滿(mǎn)3個(gè)月內(nèi)(屬于本公告第四點(diǎn)第五項(xiàng)人員除外)辦完聘用手續(xù)的，取消擬聘人員聘用資格。

　　四、其他事項(xiàng)

　　(一)報(bào)考人員嚴(yán)格按照公告和崗位要求報(bào)考，提交和填寫(xiě)的資料須真實(shí)有效，如因個(gè)人填報(bào)信息錯(cuò)誤，或因其他原因?qū)е虏环险衅笚l件和崗位要求而被取消聘用資格的，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

　　(二)擬聘人員符合我市人才政策的可享受相關(guān)待遇;擬聘人員入職后按我市有關(guān)事業(yè)單位人員聘用和薪酬待遇制度執(zhí)行。

　　(三)擬聘人員的試用期和期間相關(guān)薪酬待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(四)應(yīng)聘人員有下列行為之一的，取消考核資格或聘用資格;構(gòu)成違法犯罪的，依法追究法律責(zé)任：

　　1.偽造、涂改有關(guān)證件、證明、材料，提供虛假信息或者以其他不正當(dāng)手段騙取應(yīng)聘資格的;

　　2.應(yīng)聘人員在考核、體檢、考察等過(guò)程中作弊的;

　　3.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的;有違法犯罪記錄或其他不適合從事教師職業(yè)記錄的;處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

　　4.應(yīng)聘、調(diào)動(dòng)材料不符合要求的;

　　5.有《關(guān)于建立教職員工準(zhǔn)入查詢(xún)性侵違法犯罪信息制度的意見(jiàn)》《關(guān)于落實(shí)從業(yè)禁止制度的意見(jiàn)》規(guī)定情形，或有喪失教師資格信息和在撤銷(xiāo)教師資格期限內(nèi)的;

　　6.不符合報(bào)考我市公辦教職員資格的其他情形。

　　(五)在東莞市內(nèi)公、民辦中小學(xué)(含中職、幼兒園)工作且在有效合同期內(nèi)的人員進(jìn)入擬聘用名單的，應(yīng)在原單位完成本學(xué)年(至2026年7月)教學(xué)任務(wù)方可離職。

　　附件：1.“百萬(wàn)英才匯南粵”東莞市2025年10月公開(kāi)招聘基礎(chǔ)教育高層次和急需緊缺人才崗位表.xlsx

　　2.“百萬(wàn)英才匯南粵”東莞市2025年10月公開(kāi)招聘基礎(chǔ)教育急需緊缺人才崗位專(zhuān)業(yè)對(duì)照表.xlsx

　　3.廣東省2025年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄.xls

　　4.關(guān)于在全省大中小學(xué)校設(shè)置體育教練員崗位的實(shí)施細(xì)則.pdf

　　東莞市教育局

　　2025年10月16日