seline;text-indent:24px;color:#333333;font-family:微軟雅黑;text-align:center;"> seline; border: 0px; line-height: 2.5; color: rgb(229, 51, 51); font-family: 微軟雅黑; font-size: 14px;"> 廣東seline; border: 0px; line-height: 2.5; color: rgb(229, 51, 51); font-family: 微軟雅黑; font-size: 14px;">教師招聘官方微信公眾號(hào)
seline;text-indent:24px;color:#333333;font-family:微軟雅黑;text-align:center;">
seline; border: 0px; line-height: 2.5;">
seline;text-indent:24px;color:#333333;font-family:微軟雅黑;text-align:center;"> seline; border: 0px; line-height: 2.5; color: rgb(76, 51, 229); font-family: 微軟雅黑; font-size: 14px;">公告解讀_歷年考情_備考指導(dǎo)_海量資料_精品課程
seline;text-indent:24px;color:#333333;font-family:微軟雅黑;text-align:center;"> seline; border: 0px; line-height: 2.5; color: rgb(229, 51, 51); font-family: 微軟雅黑; font-size: 14px;">掃描或識(shí)別二維碼,關(guān)注公眾號(hào),了解更多招教故事 五、資格審查及考試 (一)湖南師范大學(xué)和華南師范大學(xué)考點(diǎn) 1.資格審查 招聘單位將通過報(bào)名系統(tǒng)查閱考生的報(bào)名材料進(jìn)行資格預(yù)審,并通過面談等方式開展資格審查。招聘單位對(duì)考生學(xué)習(xí)情況、綜合表現(xiàn)等進(jìn)行預(yù)評(píng)分,從預(yù)評(píng)分達(dá)到80分以上的考生中,各崗位按擬聘人數(shù)的3倍確定考試環(huán)節(jié)入圍人選。若某崗位預(yù)評(píng)分80分以上的人數(shù)少于擬聘人數(shù)3倍的,則該崗位預(yù)評(píng)分80分以上的考生都列為考試環(huán)節(jié)入圍人選。將以短信的方式通知入圍考試人員到指定地點(diǎn)進(jìn)行考試,入圍考試人員憑短信和有效居民身份證提前到考試現(xiàn)場(chǎng)換取準(zhǔn)考證。 第一站湖南師范大學(xué)考點(diǎn)的資格審查時(shí)間初定為3月26日,地點(diǎn)為湖南師范大學(xué),如有變動(dòng)將另行通知。第二站華南師范大學(xué)考點(diǎn)的資格審查時(shí)間地點(diǎn)將以補(bǔ)充公告的形式另行通知。 2.考試 將采用直接面試的方式進(jìn)行考試。 (1)面試方式:面試采用說課方式,其中美術(shù)、音樂、體育教師崗位還需進(jìn)行技能測(cè)試。 (2)面試時(shí)間和地點(diǎn):以短信通知為準(zhǔn)。 (3)面試時(shí)長(zhǎng):說課時(shí)間為10分鐘。技能測(cè)試時(shí)長(zhǎng)分別為: 音樂:在“說課”后即進(jìn)行,測(cè)試內(nèi)容為特長(zhǎng)展示一個(gè)項(xiàng)目,展示內(nèi)容由考生自定,所需器材由考生自行準(zhǔn)備。時(shí)間5分鐘。 美術(shù):在“說課”后即進(jìn)行,測(cè)試內(nèi)容為速寫(考生自帶畫板、畫筆等)。時(shí)間30分鐘。 體育:根據(jù)崗位要求并結(jié)合場(chǎng)地情況進(jìn)行,具體另行通知。考生自備運(yùn)動(dòng)服裝。時(shí)間10分鐘。 (4)面試成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。滿分為100分,合格分?jǐn)?shù)線為60分,低于合格分?jǐn)?shù)線的不予聘用。需要進(jìn)行技能測(cè)試的崗位,面試成績(jī)=“說課”成績(jī)×40%+技能測(cè)試成績(jī)×60%。面試成績(jī)于面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)向報(bào)考人員公布,面試成績(jī)就是考試成績(jī)。若同一崗位報(bào)考人員考試成績(jī)相同,按照面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次,如面試主評(píng)委評(píng)分仍相同,則加考面試,以加考面試成績(jī)確定最終名次。 (二)江門市新會(huì)區(qū)考點(diǎn) 1.資格審查 招聘單位將通過查閱考生的報(bào)名材料進(jìn)行資格審查,資格審查合格的考生都列為考試環(huán)節(jié)入圍人選。將以短信的方式通知入圍考試人員到指定地點(diǎn)進(jìn)行考試。 2.考試 考試方式分“筆試+面試”“直接面試”兩類。招聘崗位的學(xué)歷要求為本科以上的,采用“筆試+面試”的方式,在筆試合格分?jǐn)?shù)線范圍內(nèi),根據(jù)同崗位筆試成績(jī)從高到低順序,按入圍面試比例(招聘人數(shù):入圍人數(shù)=1:3)確定面試對(duì)象;人數(shù)達(dá)不到比例的,可按實(shí)際符合面試條件的人數(shù)進(jìn)行面試。招聘崗位的學(xué)歷要求為研究生以上的,采用“直接面試”的方式,符合報(bào)考條件的人員均為考試對(duì)象。 (1)筆試 ①時(shí)間、地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。 ②筆試考試內(nèi)容包括教育學(xué)、心理學(xué)、教育政策法規(guī)、教育教學(xué)管理等相關(guān)知識(shí)。 ③筆試成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。滿分為100分,合格分?jǐn)?shù)線為60分,低于合格分?jǐn)?shù)線的不能進(jìn)入面試。筆試結(jié)束2個(gè)工作日后,考生可登錄報(bào)名網(wǎng)頁(yè),自行查詢本人的筆試成績(jī)。 (2)面試 ①面試方式:采取模擬教學(xué)方式,其中美術(shù)、音樂、體育教師崗位還需進(jìn)行技能測(cè)試。 ②面試時(shí)間和地點(diǎn):以面試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。 ③面試時(shí)長(zhǎng):模擬教學(xué)時(shí)長(zhǎng)為20分鐘。技能測(cè)試時(shí)長(zhǎng)分別為: 音樂:在“模擬教學(xué)”后即進(jìn)行,測(cè)試內(nèi)容為特長(zhǎng)展示一個(gè)項(xiàng)目,展示內(nèi)容由考生自定,所需器材由考生自行準(zhǔn)備。時(shí)間5分鐘。 美術(shù):在“模擬教學(xué)”后即進(jìn)行,測(cè)試內(nèi)容為速寫(考生自帶畫板、畫筆等)。時(shí)間30分鐘。 體育:根據(jù)崗位要求并結(jié)合場(chǎng)地情況進(jìn)行,具體另行通知。考生自備運(yùn)動(dòng)服裝。時(shí)間10分鐘。 ④面試成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。滿分為100分,合格分?jǐn)?shù)線為60分。需要進(jìn)行技能測(cè)試的崗位,面試成績(jī)=“模擬教學(xué)”成績(jī)×40%+技能測(cè)試成績(jī)×60%。成績(jī)于面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)向報(bào)考人員公布。 3.考試總成績(jī) 采用“筆試+面試”崗位的,考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%;直接面試崗位的,考試總成績(jī)=面試成績(jī)。若同一崗位報(bào)考人員考試總成績(jī)相同,依次按照筆試成績(jī)、面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次,如筆試成績(jī)、面試主評(píng)委評(píng)分仍相同,則加考面試,以加考面試成績(jī)確定最終名次。考試總成績(jī)未達(dá)合格線的不予聘用。 六、簽訂就業(yè)協(xié)議 考試完將簽訂就業(yè)協(xié)議,具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。不簽訂就業(yè)協(xié)議的視為放棄聘用,由此造成的崗位空缺,招聘單位可結(jié)合單位實(shí)際情況決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。 七、體檢和考察 (一)體檢按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))、《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2013年修訂)》規(guī)定執(zhí)行,如出現(xiàn)上述文件尚無明確規(guī)定的,參照公務(wù)員錄用體檢制度執(zhí)行。體檢具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。 (二)考察按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào))規(guī)定執(zhí)行。 八、資格復(fù)查及公示 體檢、考察工作完成后,由招聘單位將相關(guān)資料送江門市新會(huì)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行資格復(fù)查。復(fù)查發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員的真實(shí)情況與公告崗位所需的資格條件不符的,取消聘用資格。如發(fā)現(xiàn)虛假材料,或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取報(bào)考資格的,取消聘用資格,2年內(nèi)不得報(bào)名應(yīng)聘新會(huì)區(qū)事業(yè)單位職員。經(jīng)復(fù)審?fù)ㄟ^的擬聘用人員名單,由江門市新會(huì)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局按規(guī)定在本公告發(fā)布網(wǎng)頁(yè)公示。 九、遞補(bǔ) 出現(xiàn)以下情形的,招聘單位可在該崗位的最后一個(gè)考點(diǎn)考試合格的報(bào)考人員中,按考試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)人選: (一)報(bào)考人員在體檢、考察、資格復(fù)審等環(huán)節(jié)棄權(quán)或考核不合格的; (二)擬聘用人選公示結(jié)果影響聘用的; (三)聘用人選未在單位規(guī)定報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的。 是否遞補(bǔ)人選由招聘單位提出意見,報(bào)江門市新會(huì)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局備案。如報(bào)考人員在應(yīng)聘過程中,被機(jī)關(guān)錄用為公務(wù)員的,須如實(shí)報(bào)告情況,并中止參加事業(yè)單位職員的應(yīng)聘,招聘單位不再將其列為體檢、考察、聘用人選。 十、聘用 擬聘人員經(jīng)公示,沒有被投訴或被投訴經(jīng)查不實(shí)或被投訴屬實(shí)但不影響聘用,且不違反關(guān)于聘用、回避等有關(guān)規(guī)定的,由擬聘單位按事業(yè)單位在編人員相關(guān)政策辦理聘用手續(xù)。擬聘人員無正當(dāng)理由未辦理聘用手續(xù)的,考試成績(jī)失效,取消其聘用資格。 擬聘人員被投訴不符合聘用條件并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)投訴一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。 十一、其他注意事項(xiàng) (一)本公告及其附件的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)基數(shù)。 (二)資格審查貫穿招聘工作全過程;在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的,一經(jīng)查實(shí),立即取消考試、聘用資格,責(zé)任由報(bào)考人員負(fù)責(zé)。 (三)報(bào)考人員須恪守誠(chéng)信原則。聘用人員應(yīng)在招聘單位服務(wù)不少于5年,期間,可報(bào)考公務(wù)員。聘用后未履行5年服務(wù)期承諾的(包括但不限于:報(bào)考人員辭職、被解聘等),2年內(nèi)不得報(bào)考新會(huì)區(qū)事業(yè)單位職員。 (四)招聘單位按照事業(yè)單位聘用管理的有關(guān)規(guī)定,按照招聘崗位類別及等級(jí)聘用人員。 十二、監(jiān)督管理 報(bào)考人員、招聘單位和有關(guān)工作人員違反《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(省政府令第139號(hào))、《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))等規(guī)定的,將追究責(zé)任。 十三、聯(lián)系電話 報(bào)名資格條件咨詢:江門市新會(huì)區(qū)教育局0750-6623072、0750-6623085; 招聘政策咨詢電話:江門市新會(huì)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局0750-6393923、0750-6390186; 監(jiān)督舉報(bào)電話:江門市新會(huì)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局0750-6635289,0750-6635878。 1.江門市新會(huì)區(qū)教育系統(tǒng)2023年定點(diǎn)公開招聘中小學(xué)校教師崗位表 2.廣東省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄 3.未取得教師資格證報(bào)考人員承諾書 江門市新會(huì)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 江門市新會(huì)區(qū)教育局 2023年3月7日