一、招聘崗位

1.副研究員一位

核心職責

●從事自超滑前沿科學研究

●牽頭/參與申報縱橫向項目

●協助課題組負責人指導博士/碩士研究生課題研究

●主導實驗室搭建與科研設備管理

●負責團隊日常運營與跨學科項目協調

2.博士后研究人員3位

核心職責

●開展自超滑領域創新性研究課題

●發表高水平學術論文，申請發明專利

●協助副研究員進行科研項目申報與執行

●參與指導研究生實驗與數據分析

二、崗位要求

副研究員專項要求

●具有博士后經歷或2年以上獨立科研經驗；

●主持或作為核心成員參與過省部級以上科研項目；

●具備研究生指導或課程助教經驗；

●在領域內知名期刊發表≥3篇一作/通訊論文。

博士后專項要求

●近3年內獲得博士學位（應屆生可入職前補交證明）；

●以第一作者發表過SCI一區以上論文≥1篇；

●具有跨學科研究經驗者優先。

職責補充說明

副研究員項目申報要求：有獨立成功申請項目的經歷

研究生指導要求：

●副研究員：協助制定研究生培養計劃，指導論文寫作與學術規范

●博士后：承擔研究生實驗技能培訓與數據解讀指導

團隊協作：兩類崗位均需參與課題組學術研討與產學研對接活動

三、聘期待遇與福利

副研究員：

(1)專職研究員工資實行年薪制，參考深圳大學研究員工資待遇，研究員年薪38萬至50萬元，副研究員年薪29萬至38萬元，并享受深圳大學社保及公積金等相關福利。具體工資待遇根據學歷、研究經歷、科研能力等評定，聘期滿時須按照深圳大學教師聘用條例和聘用合同進行考核。

(2)專職研究人員合同期結束后可申請“荔園留菁計劃”，應聘深圳大學預聘-長聘制教師崗位，成果突出者優先推薦。

(3)專職研究人員可申請“荔新獎勵計劃”，入選者每月額外發放4000元獎勵性薪資，按實際在崗月份隨工資發放，核發不超過24個月，總計不超過96000元。

(4)住房政策：可申請租住學校周轉房。

(5)教育配套：深圳大學附屬教育集團旗下有幼兒園、小學、中學，為教職工子女提供全體系優質基礎教育服務。

(6)醫療保健：深圳大學總醫院為教職工提供優質醫療服務。

(7)聘期：2-5年，試用期3個月。

(8)獲聘研究人員除了深圳大學的收入，還可以個人申請深圳市政府的各類補貼。

博士后：

深圳大學（普通）博士后綜合年薪33萬元左右。

1、省市對符合條件的在站博士后發放每人每年18萬元的生活補助，總額不超過36萬元。

2、深圳市對出站博士后給予30萬元資助，用于科研投入或創業前期費用。

3、符合深圳市人才計劃的可以申請相應的住房補貼。

4、學校提供15萬左右的綜合年薪。

5、符合條件的博士后可申請評定專業技術資格。

6、符合學校政策要求的優秀博士后可申請轉為教師。

7、博士后在站期間可以負責人身份申請各級科研課題資助。

8、博士后人員進站，可自愿選擇落戶深圳市。選擇落戶深圳市的，其配偶及未成年子女可辦理隨遷入戶。博士后子女入托、入學等按深圳市相關條例執行。

9、若博士后人才資助政策有所調整，以最新的文件規定為準。

四、申請方式

提交材料

1.個人簡歷（含研究陳述）；

2.博士學位證明復印件；

3.代表性科研成果PDF（論文/專利/獎項）；

4.博士后申請人需提供2封專家推薦信（副研究員可選）；

5.其他能力證明材料。

五、應聘程序

●請將材料壓縮為單一文件，發送至郵箱：wzhcml2023@163.com【快捷投遞：點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】

●郵件標題注明："應聘崗位（副研/博士后）+姓名+現單位+高校人才網"

●通過初篩者安排面試，需攜帶證件原件復核

●招聘流程保密，錄用結果經學校審批后通知

六、平臺優勢

●加入鄭泉水院士領銜的世界級超滑技術團隊

●深度參與全球頂尖自超滑技術研發與產業化

●雙平臺支持：深圳大學+超滑技術研究所

●科研成果轉化激勵與產業資源對接

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