為滿足我市教育系統教育教學各項工作的需求，確保各中小學的教學工作正常開展，參照《廣東省教育廳關于加強中小學臨聘教師規范管理的通知》(粵教師函〔2021〕13)和《樂昌市機關事業單位編外聘用人員管理辦法(試行)》的有關規定，結合實際，決定公開招聘臨聘教師、司機、保育員和廚工等編外人員。現就2023年樂昌市教育系統編外聘用人員公開招聘公告如下：

一、招聘崗位范圍、對象、資格條件和薪酬待遇

(一)招聘崗位

樂昌市中小學(幼兒園)臨聘教師72名，幼兒園保育員16名，幼兒園廚工5名，樂昌市中等職業技術學校司機1名(詳見附件1)，由各用人單位自行組織招聘。

(二)招聘范圍及對象

1.面向社會公開招聘;

2.有志于服務樂昌教育事業。

(三)基本資格條件

1.具有中華人民共和國國籍(中華人民共和國國籍，適用于中華人民共和國管轄的中國大陸、香港及澳門等的人士。 中華人民共和國的《國籍法》在出生國籍上采用血統主義和出生地主義相結合的原則。不承認中國公民具有雙重國籍。中華人民共和國國籍法規定，凡定居外國的中國公民，自愿加入或取得外國國籍的，即自動喪失中國國籍。（香港和澳門兩個特別行政區則根據中華人民共和國全國人民代表大會常務委員會對國籍法在兩地實施的解釋，處理當地居民的國籍問題。）但是仍然可以出生時擁有中國和外國的雙重國籍的。);

2.遵守中華人民共和國憲法（《中華人民共和國憲法》是中華人民共和國的根本大法，規定擁有最高法律效力。中華人民共和國成立后，曾于1954年9月20日、1975年1月17日、1978年3月5日和1982年12月4日通過四個憲法，現行憲法為1982年憲法，并歷經1988年、1993年、1999年、2004年四次修訂。）和法律;

3.具有良好的品行(中華人民共和國公務員法第二章第十一條第四款規定,公務員應具有良好的品行。講黨性、重品行、作表率是黨著眼新形勢、新任務對黨員干部的政治品格、思想境界、精神狀態和工作作風提出的新要求,具有很強的現實針對性。良好的品行和形象也日益成為對公務員精神風貌的一項要求。)和職業道德（職業道德，就是同人們的職業活動緊密聯系的符合職業特點所要求的道德準則、道德情操與道德品質的總和，它既是對本職人員在職業活動中的行為標準和要求，同時又是職業對社會所負的道德責任與義務。）;

4.熱愛教育工作;

5.具有正常履行職責的身體條件和符合崗位要求的工作能力;

6.年齡要求：

(1)臨聘教師原則上要求18周歲以上，不超過國家法定退休年齡(我市在編退休教師確有必要可放寬至65周歲)。

(2)除臨聘教師以外的其他人員要求18周歲以上，35周歲以下，確有必要可適當放寬年齡，但不得超過國家法定退休年齡。

報考人員具有以下情形之一者，不得報考：

1.受行政開除處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內的;

2.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的，或者刑事處罰期限未滿的人員;

3.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

4.在讀的非2023屆應屆普通高等院校畢業生、現役軍人（具有現役軍籍，正在服現役的軍人。現役是兵役的一種。在我國，現役軍人是指正在中國人民解放軍部隊和中國人民武裝警察部隊服現役、具有現役軍籍，尚未退伍、轉業、復員的軍人。）、機關事業單位見習期未滿的在編在職(崗)人員;

5.已簽訂廣東省公費定向培養中小學教師協議書且尚未履行約定的高校畢業生;

6.聘用后即構成回避關系的;

7.法律法規規定的其他不宜聘用的情形;

(四)薪酬待遇

薪酬待遇由各用人單位自行制定(但不得低于我市最低工資標準)。

二、招聘程序及方法

(一)發布招聘公告

樂昌市人民政府門戶網站查詢招聘公告。

(二)報名及資格審查

1.每位考生只能選擇一個崗位(要根據附件1所列崗位一覽表要求填報，注意寫明所報考的崗位名稱)。

2.報名方式：采取現場報名方式。

3.報名時間及地點：

報名時間（請考生務必在規定的時間報名，逾期不再受理）：從即日起,結束時間由用人單位確定。

報名地點（報名地點請以招考公告上的地點為準）：各用人單位(詳見附件3)。

4.報名材料：

(1)《樂昌市教育局2023年公開招聘編外臨聘人員報名表》(附件2);

(2)學歷學位證（學位證書，又稱學位證，是為了證明學生專業知識和技術水平而授予的證書，在我國學位證授予資格單位為通過教育部認可的高等院校或科學研究機構。目前我國學位分為三類：學士學位，碩士學位，博士學位。其中，學士學位里還包括第二學士學位，統稱學士學位）書(辦理助學貸款尚未拿到畢業證（一般指國民教育系列畢業證書，是指通過電子注冊學籍，國家承認的學歷，是現有教育的主體。）的考生，需出示學校證明原件和復印件);身份證、崗位要求的其他證件等材料原件、復印件(原件備驗);

(3)近期大一寸免冠彩色照片1張(貼在報名表上);

(4)其它須提供的證明材料由用人單位額外提出。

5.資格審查：根據報名材料進行資格審查，確定參加面試人員。