陸河縣陸財投資控股有限公司(以下簡稱陸河投控)于2022年9月成立,注冊資本為10000萬元人民幣。陸河投控定位于重大項目建設及投融資運營主體、國有資產經營管理主體,經營范圍包括企業經營管理、城市基礎設施建設、土地開發投資、房地產銷售和租賃、物業管理、園區管理、建筑材料銷售、項目投融資運營等。
為深化汕尾市陸河縣國有企業改革,加強國有企業人才隊伍建設,推行選人用人新機制,吸引優秀人才,推動國有企業高質量發展,陸河投控現面向社會公開招聘職業經理人1名,現將有關事項公告如下:
一、招聘原則及程序
招聘工作嚴格遵循公開、平等、競爭、擇優的原則,按照網絡報名、簡歷篩選、面試、資格復審、體檢、考察、聘用等程序進行,簡歷篩選未通過人員不再另行通知。
二、招聘單位和計劃
陸河陸財投資控股有限公司招聘總經理1名(職業經理人)。
三、崗位職責及選聘條件
(一)崗位職責
1.主持陸河投控的日常經營管理工作,對公司的國有資產收益管理、工程項目推進情況、財務狀況、投融資完成情況等工作負責;制定公司的中長期發展規劃與年度應完成的各項工作指標。
2.領導陸河投控各職能部門編制、制定公司年度發展規劃及具體工作方案,負責實施并完成。
3.負責陸河投控下屬各部門、分子公司之間的溝通協調工作,確保公司內部工作的高效運轉。
4.跟進陸河投控重大事項的執行、落實情況,并向董事會匯報;并在董事會的授權下,獨立開展相應工作。
5.完成董事會交辦的其他工作。
(二)基本條件
1.具有良好的政治素質。擁護黨的領導,堅決貫徹執行黨的路線方針政策,在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致,具有強烈的事業心和責任感,忠誠干凈擔當;
2.具有良好的職業操守,愛國愛企,愛崗敬業,遵紀守法,誠信勤勉,切實維護國有資產出資人、企業利益;
3.具有履行崗位職責所必須的業務知識。熟悉企業組織運作模式,熟悉了解國家宏觀經濟政策、行業政策及法規,了解企業所處行業發展動態,具有豐富的企業管理知識與經驗;
4.具有相關業務領域的突出工作業績。具有較強的決策判斷能力、經營管理能力、溝通協調能力,處理復雜問題和突發事件能力;開拓創新精神和市場競爭意識強,敢于擔當作為;
5.年齡要求。年齡在50周歲(含)以下(年齡計算截至2023年11月8日);
6.近五年征信狀況良好,無不良信用記錄及重大違法、違約記錄、經濟糾紛等情況;
7.符合關于國有企業領導人員任職回避的有關規定要求。
(三)任職資歷
1.中共黨員;
2.全日制碩士研究生及以上學歷,專業不限;
3.有15年以上工作經驗,其中要求具有5年以上企業運營管理或市場管理工作經驗,且有3年以上基金、證券、信托等相關行業工作經驗;
4.有較好的社會和項目資源;
5.擁有較強項目投融資分析及方案設計能力;
6.有團隊精神與領導力,有提升和發展潛力。
7.具有世界500強企業從事管理工作經驗的應聘者優先聘用。
(四)有以下情形之一的,不得參與本次招聘:
1.曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.涉嫌違紀違法正在接受專責機關審查尚未作出結論的;
3.受紀律處分期間或者未滿影響期限的;
4.品行不端、弄虛作假、道德敗壞,納入失信被執行人名單的;
5.未履行或未正確履行職責造成重大國有資產損失,受到禁入限制方式責任追究處理的;
6.《中華人民共和國公司法》及其他法律法規規定的禁入情形。
四、報考辦法及流程
(一)報名
1.報名時間:即日起至2023年11月12日17:00。
2.報名方式:網上投遞個人簡歷的方式,郵件主題及簡歷命名格式:姓名+聯系方式+應聘崗位;應聘人員需在報名時間內,填寫《陸河縣陸財投資控股有限公司職業經理人招聘報名表》(附件1),連同附件材料電子版及簽字掃描版于報名時間內發送至指定郵箱:lctkgs@126.com;
附件材料包括:
(1)報名表。
(2)身份證。
(3)學歷、學位證書(含學歷、學位認證報告)。
(4)戶口本(戶主頁及本人頁面)。
(5)應聘承諾書(附件2,自行下載打印并簽名)。
(6)相關工作經歷證明材料(勞動合同或單位證明及對應時限的社保記錄等)。
(7)在機關、事業單位和國企工作的需提供單位同意報考證明。
(8)近期彩色免冠正面照片,jpg格式,像素240*320(寬*高),照片大小為100kb以內。
報名資料初審符合招聘條件的應聘者(初審結果請關注個人報名郵箱)于2023年11月14日上午11:00開始登錄個人報名郵箱自行下載并打印準考證。準考證是應聘者參加本次公開招聘的重要證件,請妥善保管。應聘人員參加面試、資格復審、體檢時,必須同時攜帶準考證和本人有效居民身份證。
(二)面試
本次招聘根據職位要求的基本素質、基本知識、專業管理知識、專業政策法規和實際工作能力等方面,采取面試的方式進行。
面試采用非結構化面試方式進行,面試總分為100分,面試合格分數為70分,低于70分者不予進入下一環節。
面試對象:通過簡歷篩選且符合招聘崗位要求的應聘人員;
面試時間:以準考證時間為準;
面試地點:陸河投控會議室;
面試內容:主要測試應聘人員的專業能力、語言表達能力、舉止儀態、應變能力及綜合協調能力等;
(五)應聘人員須持第二代有效《居民身份證》原件及準考證方能進入考場參加面試;
(六)面試成績:面試采取百分制計算(100分),按“四舍五入”法保留小數點后兩位數字;面試成績將在陸河縣財政局網站(http://www.luhe.gov.cn/lhczj/)進行公布,應聘人員自行查詢;
(七)成績復核:若應聘者對面試成績有異議的,須在成績公示后3日內向招聘小組書面申請復核,逾期不再受理。
(三)資格復審
招聘小組根據該崗位面試成績由高到低順序,按1:1的比例確定資格復審對象,資格復審前,應聘人員確認不參加資格復審的,或資格復審不合格的,該崗位空缺人數由招聘小組自行確定是否遞補。
資格復審時提供書面材料的原件及復印件進行核查(提供虛假材料的,一經查實,取消考試資格或錄用資格);并提供應聘人員的有效身份證件(身份證、戶口簿)、學歷學位證(學信網《教育部學歷學位證書電子注冊備案表》、如涉及國外學歷學位的還需提供教育部留學服務中心出具的認證報告)、職(執)業資格、專業技術資格(職務)證書、個人簡歷、近年來主要工作業績(成果)材料和相關證明材料,以及本人近期免冠小一寸彩色藍底照片(電子版);
資格審查貫穿招聘工作全過程,若在招聘過程中存在違紀違規、提供虛假信息或報考條件不符合招聘崗位要求等情況的,取消下一環節資格。
(四)體檢
體檢由招聘小組統一組織實施。復審合格的應聘人員,體檢由陸河投控指定醫院進行,體檢人員按面試成績由高到低1:1的比例確定,放棄體檢或體檢不合格、經復查仍不合格的,取消聘用資格,由招聘小組決定是否由面試成績后一名應聘人員遞補進行資格復審、體檢或直接結束本次公開招聘。
(五)考察
體檢合格人員列入考察對象,由招聘小組組織考察。考察內容主要包括政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。按照“凡進必審”的原則,貫徹黨管人才原則,堅持政治標準和學術標準相統一,將思想政治表現、遵紀守法情況、道德品行等作為應聘人員的首要考察內容。在考察中發現下列情況之一者,視為考察不合格,取消擬聘用資格,由招聘小組決定是否由面試成績后一名應聘人員遞補進行資格復審、體檢、考察或直接結束本次公開招聘:
1.不能堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;
2.《招聘公告》規定不得報考的人員;
3.在考察工作規定時間內未提交報考職位所需的學歷、學位證書、學籍檔案等相關材料、報名時填報不實信息或提供虛假證明材料的人員;
4.經招聘小組研究確定不能聘用的其他情況。
(六)公示和聘用審批
1.經面試、資格復審、體檢、公示、考察合格的人員,確定為擬聘用人員,面向社會進行為期五個工作日的公示,接受社會監督。公示期滿,報縣國資局備案;對有嚴重問題并查有實據的,不予聘用;對反映有嚴重問題,但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實作出結論后再決定是否聘用;
2.擬聘用人員必須服從安排,超過規定時間未報到者,視為放棄聘用資格;
3.確定擬聘用人選,履行聘用手續,試用期二個月,聘用期二年,聘用期滿后,經考核勝任者,可續聘。年度經營業績考核考核不合格的,可提前解聘。
4.聘用人員應遵守《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》《國有重要骨干企業領導人員任職和公務回避暫行規定》等相關管理規定,并簽訂《職業經理人聘任協議》《總經理經營目標考核責任書》,確保國有資產保值增值。
七、薪酬標準
年度薪酬為50-80萬元(含基本年薪及績效年薪),具體按《職業經理人聘任協議》相關條款執行。
八、有關情況說明及有關紀律要求
(一)本次面試不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班,也不指定任何參考用書和資料。社會上以任何名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、參考資料、上網卡等,均與本次面試無關,本次考試不收取任何報名費用。
(二)應聘人員參加面試時,應同時攜帶準考證和身份證。
(三)應聘人員須保持手機(報名表上手機號碼)暢通,如出現電話、短信聯系不上等狀況,視為自動棄權。
(四)本公告及其附件的“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包含本級基數。
(五)面試、資格復審、體檢等有關事宜均以通知為準。
(六)應聘人員不得有托人說情、打招呼等行為,一經發現即取消資格。
(七)本次公開招聘公示公開等信息均在陸河縣財政局網站公布(http://www.luhe.gov.cn/lhczj/),請應聘人員自行查詢。
本公告由陸河投控公司負責解釋,未盡事宜按有關規定執行。
聯系人:羅女士
聯系電話:0660-5526279
郵箱:lctkgs@126.com
陸河縣陸財投資控股有限公司
2023年11月8日
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