河源
為適應社會主義市場經濟和現代企業運行規律的客觀要求，建立與現代企業制度相適應的人力資源管理機制，更好地選拔人才、用好人才，逐步形成人才能夠脫穎而出、干部能上能下的富有活力的選人用人機制，促進公司良性發展，縣國有資產事務中心秉持公開、平等、競爭、擇優的原則，制定此實施方案。
一、工作原則
(一)民主、公開、競爭、擇優的原則;
(二)統一政策、統一組織、統一程序的原則;
(三)保密、回避、監督的原則。
二、面試時間與地點
2025年3月23日上午9時，面試地點設在龍川縣國有資產事務中心(龍川縣老隆鎮人民路12號工業大廈七樓)會議室。
三、面試方式與程序
(1)參加面試人員須持本人有效居民身份證，按照規定的時間、地點準時到達面試考場，抽簽領取號碼牌候場，否則視為自動放棄面試資格。
(2)競聘演講：競聘演講順序通過抽簽決定。競聘人員介紹個人基本情況、工作業績、競聘崗位能力優勢、任職競聘崗位工作后的思路舉措和目標，時間控制在5分鐘內。
(3)現場提問：競聘人員接受面試小組的現場提問，每個問題回答時間控制在2分鐘以內。
(4)民主打分：面試小組人員根據競聘人員演講和提問情況，對其進行民主打分。面試小組組長填寫A票，面試小組副組長共同填寫B票，國資系統企業黨組織書記代表共同填寫C票。A、B、C三類票滿分均為100分。統計競聘人員綜合得分，其中：A票共占40%，B票占30%，C票占30%，滿分為100分，合格分為60分，不合格的不予聘用。
(5)成績公布：個人成績在個人面試結束后公布。
四、面試小組成員
面試小組6人，由國資系統國有企業崗位競聘工作領導小組和國資系統企業黨組織書記代表共同組成，其中：組長1人，副組長2人，國資系統企業黨組織書記代表3人。
六、其他事項
本次競聘工作接受紀檢監察部門和社會各界監督，面試最終成績結果保留1年。
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龍川縣國有資產事務中心
2025年3月17日
