一、公司簡介

珠海市高新建設(shè)投資有限公司(簡稱“高新建投”或“公司”)是由珠海高新區(qū)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室履行出資人職責的區(qū)屬國企，成立于2007年9月，公司始終以“高新區(qū)產(chǎn)城一體化的推動者和踐行者”的企業(yè)使命，以“至正至善”的企業(yè)精神，以“為奮斗者安家，為奮斗者立業(yè)”的企業(yè)愿景，聚焦發(fā)展資源拓展、城市建設(shè)、產(chǎn)業(yè)園運營、文教服務(wù)四大核心業(yè)務(wù)，探索金融業(yè)務(wù)，致力于為奮斗者提供生產(chǎn)生活的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。在珠海全面開啟現(xiàn)代化國際化經(jīng)濟特區(qū)建設(shè)新征程之際，高新建投將砥礪前行，持續(xù)助力珠海高新區(qū)加快成為珠海培育、壯大、應(yīng)用新質(zhì)生產(chǎn)力的主陣地和高質(zhì)量發(fā)展的核心引擎。

二、招聘崗位及工作地點

1. 公開招聘崗位

珠海市高新建設(shè)投資有限公司副總經(jīng)理(文化旅游方向)，1名。

2. 工作地點

廣東省珠海市

三、崗位主要職責、任職基本條件和任職資格

(一)崗位主要職責

1.戰(zhàn)略規(guī)劃。全面統(tǒng)籌公司下屬文旅板塊相關(guān)工作，以做活做旺唐家古鎮(zhèn)作為基本目標，統(tǒng)籌文旅業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃，助力打造珠海高新區(qū)文旅產(chǎn)業(yè)布局，開展文旅項目經(jīng)營模式探索。

2.經(jīng)營管理。統(tǒng)籌制定公司文旅板塊發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃，完善經(jīng)營管理體系、計劃運營體系，完成董事會下達的年度和任期經(jīng)營業(yè)績指標;主導(dǎo)統(tǒng)籌公司文旅項目規(guī)劃定位、開發(fā)建設(shè)、項目招商引資、運營管理，研究盈利模式、品牌管理、成本管控、制度建設(shè)等。

3.人才隊伍建設(shè)。統(tǒng)籌人才隊伍建設(shè)和發(fā)展，打造專業(yè)、高效、富有激情的文旅團隊，為文旅產(chǎn)業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供堅實的人力資源。

4.任務(wù)完成與創(chuàng)新實踐。積極完成上級單位交辦的各項工作，勇于探索和實踐新的發(fā)展模式和運營策略，推動文旅產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展和優(yōu)化升級。

(二)任職基本條件

1.自覺堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅持國有企業(yè)的社會主義方向，堅持全心全意依靠工人階級方針，堅持忠誠干凈擔當。

2.具有較強的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進取，市場感覺敏銳，善于捕捉商機、防控風險，持續(xù)推進企業(yè)商業(yè)模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新，企業(yè)核心競爭力。

3.具有較強的治企能力，善于把握市場經(jīng)濟規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，具有履行崗位職責所必須的專業(yè)知識、政策理論水平、法治理念和工作能力，具有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)，懂經(jīng)營、會管理、善決策，注重團結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動各方面積極性。

4.具有正確的業(yè)績觀，準確把握新發(fā)展階段，完整、準確、全面貫徹新發(fā)展理念，服務(wù)構(gòu)建新發(fā)展格局，堅持創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效，正確處理當期效益與長遠發(fā)展的關(guān)系，勇?lián)?，善作為，勤奮敬業(yè)，真抓實干，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，工作業(yè)績突出。

5.具有良好的職業(yè)操守和個人品行，敢于斗爭、善于斗爭，嚴格遵守黨章黨規(guī)黨紀，自覺踐行“三嚴三實”，認真貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，堅決反對“四風”，堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，謹慎用權(quán)，公私分明，誠實守信，依法經(jīng)營，嚴守底線，廉潔從業(yè)。

6.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責的身體素質(zhì)。

(三)任職資格

1.具有全日制大學本科及以上文化程度，具有大學學士及以上學位證書，“雙”建設(shè)高校優(yōu)先。

2.現(xiàn)任國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，或累計具有5年以上中大型文化旅游類企業(yè)高層管理人員工作經(jīng)歷。機關(guān)事業(yè)單位應(yīng)聘人員，應(yīng)任鄉(xiāng)科級副職2年以上或任三級主任科員、四級主任科員及相當層次職級累計2年以上。

3.具有8年以上文化旅游經(jīng)濟及文旅產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、旅游資產(chǎn)運營和投資、旅游商貿(mào)、旅游服務(wù)、古鎮(zhèn)項目或景區(qū)創(chuàng)建打造等相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉當前文化旅游市場趨勢，了解各類旅游規(guī)劃及策劃規(guī)范要求，有較強的制度建設(shè)與團隊搭建能力，具有獨立開展項目運營管理能力及相關(guān)成果案例者優(yōu)先。

4.具有前瞻開闊的戰(zhàn)略眼光、敏銳的判斷力和卓越的決策判斷、經(jīng)營管理、公關(guān)能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件的綜合能力，認同公司文化及價值觀。視野開闊，勇于創(chuàng)新，敢于擔當，開拓進取，實績突出。

5.政治面貌是中共黨員。

6.年齡在45周歲以下(1979年8月以后出生)。

7.特別或工作特殊需要的，可適當放寬任職資格條件。

(四)不受理報名的情形

1.受過刑事處罰的。

2.處于誡勉、組織處理或黨紀政務(wù)處分所規(guī)定的提拔使用限制期內(nèi)的。

3.涉嫌違紀違法正在接受組織調(diào)查，或被相關(guān)主管部門、行業(yè)協(xié)會作出處罰的。

4.配偶及子女已移居國(境)外;或者沒有配偶，子女均已移居國(境)外的。

5.有《中華人民共和國公司法》所規(guī)定的不得擔任公司董事、監(jiān)事、高級管理人員情形之一的。

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

7.與原單位有競業(yè)限制等約定的。

8.國家法律法規(guī)、黨紀政紀和有關(guān)政策規(guī)定不得招聘的其他情形。

四、公開招聘流程

(一)公開報名

1.報名時間：公告之日起至2024年8月31日17:00(以電子郵件發(fā)出時間為準，逾期不予受理)。

2.報名方式：本次選聘采取網(wǎng)上報名方式。

根據(jù)任職資格條件和本人意愿，凡符合公開競聘崗位條件的均可報名參加競聘。

3.報名資料：

(1)完整填寫的《珠海市高新建設(shè)投資有限公司副總經(jīng)理崗位應(yīng)聘人員報名表》WORD版和簽字后的PDF掃描版(文件命名方式：姓名-報名表)。

(2)完整填寫的《珠海市高新建設(shè)投資有限公司副總經(jīng)理崗位應(yīng)聘人員經(jīng)歷業(yè)績信息采集表》WORD版和簽字后的PDF掃描版(文件命名方式：姓名-采集表)。

(3)本人身份證掃描件。

(4)學歷及學位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、榮譽證書等相關(guān)材料掃描件。在國外獲得學歷學位證書的，須提供教育部留學服務(wù)中心出具的學歷學位證明。

(5)本人任職經(jīng)歷的證明材料(任職文件或組織人事部門出具的證明材料)。

(6)近期電子版2寸證件照。

報名人員請將以上1至6項報名資料統(tǒng)一掃描為一個PDF文件(文件命名方式：姓名-應(yīng)聘公司-職位名稱)，在規(guī)定的報名截止時間前，發(fā)送至指定郵箱(gaoxinquzp@163.com)。

(二)資格審查及預(yù)審擇優(yōu)

根據(jù)崗位條件及任職資格要求，根據(jù)應(yīng)聘者所提交的個人報名表、個人采集表及相關(guān)工作業(yè)績佐證等材料，對應(yīng)聘者的業(yè)績成果、崗位適配度、專業(yè)技術(shù)水平、教育背景等因素進行初步篩選，在通過資格初審者中擇優(yōu)篩選，擇優(yōu)篩選得分不帶入下一環(huán)節(jié)。通過資格初審和簡歷初篩者進入下一環(huán)節(jié)，對報名審核通過的人員通過電話通知考試時間。未入圍者不再另行通知。

(三)面談

面談環(huán)節(jié)采取現(xiàn)場面談方式進行，由考官組評判打分，面談得分不帶入下一環(huán)節(jié)。面談滿分100分，合格線為75分。面談時間及地點均另行通知。

(四)面試

面試采用半結(jié)構(gòu)化方式進行。在面談成績合格考生中，根據(jù)面談成績從高到低排序情況，按照1:3比例確定參加面試人員，面談成績合格考生達不到規(guī)定比例的，按實際合格人數(shù)確定面試對象。面試時間及地點均另行通知。

(五)最終成績

面試結(jié)束后，依面試成績高低排序，按招聘總?cè)藬?shù)等額確定參加體檢及考察人選。若面試成績相同，則以面試主評委評分高低順序確定名次;如面試主評委評分仍然相同的，則按照面談成績高低順序確定名次。

(六)能力測評

面試通過且體檢合格者進行線上能力測評，擇優(yōu)確定考察人選。

(七)背景調(diào)查

由單位出具主要表現(xiàn)證明材料，對進入背景調(diào)查環(huán)節(jié)人員的思想政治情況、專業(yè)能力、任職情況、檔案審核、工作業(yè)績、職業(yè)操守、廉潔從業(yè)等方面作詳細說明(1500字以內(nèi))，通過背景調(diào)查的競聘人選，才有資格進入下一選聘環(huán)節(jié)。

(八)確定擬聘用人選及任前公示

根據(jù)考試結(jié)果，結(jié)合組織審查情況，經(jīng)研究同意，確定擬聘用人選，并對擬聘用人選進行為期5個工作日的公示。

(九)聘任

擬聘任人選在公示期限內(nèi)無不良反映或反映的問題經(jīng)核實不足以影響其聘用的，公示期滿后由招聘單位按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘任人員實行試用期，試用期1年，試用期考核不合格的終止聘用關(guān)系。

五、薪酬待遇

提供具有市場競爭力的薪酬待遇。

六、其他事項

1.涉及工作年限、任職年限等時間點，均以截至報名起始時間為準。

2.應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的完整性和真實性負責。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消聘用資格或解除相關(guān)協(xié)議，公司保留追究其有關(guān)責任的權(quán)利。

3.資格審查工作貫穿選聘全過程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合選聘條件的，取消應(yīng)聘者選聘資格。

4.招聘工作人員將嚴格遵守工作紀律，對應(yīng)聘者信息及提交的材料嚴格。

招聘工作聯(lián)系電話：0756-3626754、0756-3629546

咨詢時間：周一至周五9：00—12:00、14:00—18:00

點擊查看>>>

珠海市高新建設(shè)投資有限公司副總經(jīng)理崗位應(yīng)聘人員報名表

珠海市高新建設(shè)投資有限公司副總經(jīng)理崗位應(yīng)聘人員經(jīng)歷業(yè)績信息采集表

（責任編輯：小今）