東莞銀行股份有限公司成立于1999年，下轄1個總行營業(yè)部和13家分行。自成立以來，東莞銀行秉承“與您更近，和您更親”的企業(yè)愿景及“責任、專業(yè)、穩(wěn)健、團隊、快樂”的核心價值觀，注重加強敏捷管理，以適應客戶服務需求，實現(xiàn)高質量發(fā)展，致力于為客戶提供優(yōu)質、高效、完善的金融服務。

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招聘需求

招聘崗位及人數(shù)要求

大數(shù)據(jù)管理崗/若干

崗位職責

1.搭建風險數(shù)據(jù)集市，梳理完善全面風險管理各項風險數(shù)據(jù)指標及口徑文檔，推動數(shù)據(jù)標準化建設，開展風險數(shù)據(jù)源的清理、補錄、治理等管理工作;

2.組織風險管理數(shù)據(jù)體系的建設及優(yōu)化，做好需求調研、可行性分析、開發(fā)、測試、上線及優(yōu)化等全生命周期管理;

3.牽頭開展風險數(shù)據(jù)治理，從數(shù)據(jù)采集錄入端、加工處理端、數(shù)據(jù)質量監(jiān)測端加強數(shù)據(jù)質量管控，開展數(shù)據(jù)質量排查、監(jiān)測并推動整改;

4.牽頭風險數(shù)據(jù)治理體制機制建設，完善各項數(shù)據(jù)的責任人體系、工作流程、考核問責等體制機制并推動落實;

5.做好監(jiān)管數(shù)據(jù)報送，開展數(shù)據(jù)檢查、監(jiān)測、整改及口徑優(yōu)化等工作;

6.配合監(jiān)管部門、內(nèi)外部審計等開展相關數(shù)據(jù)調研、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、報告報表報送等工作。

任職條件

知識技能:具備較好的信息科技及金融知識，熟悉銀行相關業(yè)務和管理系統(tǒng)的運作，掌握銀行風險管理的基本知識，擁有良好的SQL、VBA、EXCEL等操作技能;

能力要求:具備良好的學習、組織協(xié)調、溝通交流、分析判斷、信息檢索、文字表達能力以及團隊合作精神。

備注:特別者可給予相應專技級別。

基本任職要求

學歷:大學本科及以上學歷;

專業(yè)要求:計算機、統(tǒng)計學、應用數(shù)學、金融工程等相關專業(yè);

工作年限:本科3年及以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，碩士研究生可放寬至2年及以上銀行從業(yè)經(jīng)驗。“具體崗位職責和任職資格要求詳見官網(wǎng)職位信息”

工作地點

工作地點:廣東省東莞市

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簡歷投遞截止時間:2024年5月26日。簡歷投遞后我行將按照應聘條件進行篩選，并通過電子郵件及短信的形式通知符合資格的應聘者參加面試。我行將對應聘資料予以，謝絕主動來訪。

聯(lián)系方式:麥先生 0769-27239596

（責任編輯：小今）