全面貫徹黨的二十大精神，落實省委、省政府關于就業工作的部署要求，兜牢民生底線，促進共同富裕，做好城鎮公益性崗位開發管理工作，根據《聊城市城鎮公益性崗位“質效提升年”實施方案》（聊人社字〔2024〕37號）、《聊城市城鎮公益性崗位開發管理辦法》（聊人社發〔2024〕3號）等有關文件要求，根據東城街道實際情況，2024年擬招聘城鎮公益性崗位75個?，F將有關事項公告如下：

一、招聘計劃及范圍

（一）招聘計劃：招聘崗位及人數見附件1。

（二）招聘范圍：

東城街道戶籍人口和東城街道常住人口（房產證明或6個月以上租賃合同）。

城鎮公益性崗位招用城鎮零就業家庭人員、城鎮大齡失業人員（女45周歲以上，男55周歲以上至法定退休年齡）、享受最低生活保障人員等人社部門登記的其他就業困難人員、登記失業的“二孩媽媽”（撫養2個及以上未滿18周歲子女的相應女性人員）、登記失業的16—24歲青年。

有下列情形之一的人員不在本次招聘范圍內：

1.已享受社保補貼累計滿36個月的人員（公益性崗位安置的就業困難人員、企業吸納的就業困難人員、靈活就業的就業困難人員領取的社保補貼合并計算）；

2.通過用人單位吸納、靈活就業、自主創業等方式已實現就業的人員；

3.企業在職職工或企事業單位退休職工；

4.無法滿足上崗最基本的體力、智力等身體條件的人員；

5.有工商注冊信息（個體工商戶、中小微企業）；

6.擔任企業法人、股東（出資人）、董事、監事、理事、主要負責人、財務負責人等其他職務的；

7.公職人員（含已享受退休待遇公職人員）、街道備案且受財政供養或村（社區）集體經濟補貼的村（社區）干部；

8.屬于公職人員和村（社區）干部的親屬（配偶、父母、岳父母或公婆、子女及其配偶）。

9.其他不符合城鎮公益性崗位條件的。

二、招聘條件

（一）遵守憲法和法律；品行端正，作風正派，愛崗敬業；勝任崗位需要的專業和技能，符合崗位要求的其他條件。

（二）對公職人員和村（社區）干部的親屬（兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女）報名且符合條件的，需填寫備案承諾書、如實說明親屬關系，經村（社區）民主評議和信息公示無異議后，由街道研究通過，并報區人力資源社會保障部門備案同意后按程序上崗，對未如實說明的，按申報材料虛假失實予以清退，并追回已發放的補貼資金。

三、招聘程序

城鎮公益性崗位招聘堅持公開、公平、競爭、擇優的原則，招聘流程包括發布公告、報名申請、民主評議、公開公示、縣級審批、簽訂協議、崗前培訓、安排上崗等環節。

（一）發布公告

2024年10月14日至10月18日在區政府網站發布招聘公告，同時在街道、村（社區）公開欄張貼。

（二）報名和資格審查

1.報名時間：2024年10月21日—10月22日（上午8:30－11:30，下午14:00－17:30）

2.報名地點：所在社區報名

3.報名方式：報名采取線下現場報名方式，報名人員持本人身份證、戶口簿及有關證明到各社區報名點報名，填寫《東城街道辦事處2024年度城鎮公益性崗位報名表》（見附件2）、《東城街道辦事處公益性崗位人員社會關系備案表》（見附件3）、《公益性崗位人員承諾書》（見附件4）。每人限報一個崗位，多報、虛報的一經核實，取消聘用資格。

4.報名城鎮公益性崗位須提供的材料：

①城鎮零就業家庭人員：提供居民戶口簿、結婚證及本人身份證原件，本人近期1寸免冠照3張；

②城鎮大齡失業人員：提供本人身份證原件，本人近期1寸免冠照3張；

③享受最低生活保障人員：提供民政部門相關證明，本人近期1寸免冠照3張；

④二孩媽媽：提供供計生部門出具的符合政策生育證明、所生孩子出生醫學證明；

⑤城鎮公益性崗位其他所需報名材料。

5.資格審查：在報名期間，工作人員對報名人員提交的信息資料進行資格初審。資格審查貫穿公開招聘管理工作的全過程，凡在報名、評議、審核、復核、審批等過程中弄虛作假，不符合招聘要求的，一律取消聘用資格，并按有關規定嚴肅處理。

（三）民主評議

由所在社區對資格審查合格的報名人員進行民主評議（時間和地點電話通知本人），確定擬安置上崗人員。民主評議綜合考慮人員類型、收入水平、申請意愿、個人能力等因素，在符合崗位需求前提下，城鎮公益崗優先安置城鎮零就業家庭人員、城鎮大齡失業人員(女性45周歲以上、男性55周歲以上至法定退休年齡)。

各社區應成立民主評議小組，并掌握評議全過程，評議結果及時在社區宣傳欄張榜公示。

（四）審核公示

城鎮公益性崗位擬安置上崗人員由社區報經街道審核。審核合格后及時反饋給社區，在安置對象所在社區進行公示，時間不少于3天。

（五）縣級審批

街道審核匯總的公示結果、公示材料、擬安置上崗人員名單，報區人力資源社會保障部門審批。審批意見結果予以反饋，由街道工作人員按要求將崗位、人員等信息錄入山東省公益性崗位管理平臺。

（六）簽訂協議、培訓上崗

對擬安置人員公示期滿無異議的簽訂勞務協議，進行崗前培訓，有序組織上崗。

四、待遇期限

城鎮公益性崗位按照聊城市最低月工資標準給予崗位補貼，按規定繳納職工社會保險費；待遇根據聊城市月最低工資標準變動，同一人員補貼期限不超過3年。公示期滿后無異議的受聘用人員由第三方服務公司與其簽訂勞動協議，勞動協議一年一簽。

五、其他事項

（一）招聘工作堅持公開、公平、公正的原則，并接受社會監督。如發現有違背招聘程序和紀律的問題，將取消有關人員的聘用資格，并對有關責任人進行嚴肅處理。

（二）應聘人員應保證通訊工具暢通，及時與招聘單位聯系，因通訊不暢導致的相關后果由本人負責。

（三）招聘咨詢電話詳見附件1。