汕尾
(四) 考試
考試免予筆試，在招聘地點直接面試。
1、面試資格審核
資格審核材料：①應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書、學生證、有效期內(nèi)二代身份證、本科畢業(yè)證、學位證、《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(附件2，以下簡稱報名表)，暫緩就業(yè)畢業(yè)生還須提供畢業(yè)證(含本科)、學位證及暫緩就業(yè)協(xié)議書;②社會人員須提供畢業(yè)證(含本科)、學位證、有效期內(nèi)二代身份證、報名表。
請應(yīng)聘者攜帶以上材料原件及復印件(報名表除外)到面試現(xiàn)場提交審核。
2、面試
經(jīng)審核符合條件的考生參加面試。面試工作嚴格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員面試工作規(guī)范(試行)》等規(guī)定組織。面試由7名評委組成，面試采用說課的形式，每位考生面試時間為20分鐘。
面試成績滿分為100分，合格分數(shù)線劃定為60分，面試成績低于60分的將不予列為招錄對象。
面試成績60分以上的，按考生報考的崗位依成績高低為序，排定名次，按招考崗位的名額等額確定擬聘候選人。如同一崗位最后一名候選人出現(xiàn)成績并列時，主考官的評分高者確定為入圍人選。
(五) 體檢、考察和公示
1、體檢。依面試總成績由高到低順序，按崗位招聘人數(shù)從面試成績合格考生中等額確定體檢人員名單。如出現(xiàn)體檢不合格或放棄體檢的，可依次遞補體檢人選。
體檢工作嚴格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》、《關(guān)于調(diào)整廣東省事業(yè)單位公開招聘教師崗位人員體檢標準的通知》(粵人社發(fā)〔2011〕134號)規(guī)定執(zhí)行。
2、考察。體檢合格的考生確定為擬聘用考察人選，按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》等規(guī)定，對其政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、社會關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況進行考察，并通過查閱個人檔案等方式核實其是否符合報考資格條件?？疾觳缓细窕蛘叻艞壠赣玫?，可依次遞補考察人選。
考察工作按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號)執(zhí)行。
3、經(jīng)考察合格擬聘用的人員名單將在陸豐市教育信息網(wǎng)站公示7個工作日。
五、聘用
(1)擬聘用人員經(jīng)公示無異議，經(jīng)主管部門審核，同級人社部門審批后辦理相關(guān)手續(xù)。
(2)逾期未能提供其本人的學歷(學位)證書、人事檔案等相關(guān)材料的將視為自動放棄聘用資格，所缺名額按該崗位成績高低遞補。
(3)用人單位與被聘用人員簽訂聘用合同(聘用期為五年)。獲聘人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期滿考核合格的辦理轉(zhuǎn)正手續(xù);試用期滿不合格的，取消其聘用資格。
(4)聘用人員到位履職后，給予一次性安家費80000元補助并提供住房和必要的工作條件，碩士研究生的工資待遇按照本地區(qū)現(xiàn)行的薪酬標準，每月財政增加特殊津貼1000元。
(5)聘用人員到位履職后，服務(wù)期不得少于五年，服務(wù)期內(nèi)不得辦理調(diào)動手續(xù)。
六、本公告如有不盡之處由陸豐市人力資源和社會保障局、陸豐市教育局負責解釋。
聯(lián)系電話：
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