根據《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》及珠海市有關規定，為滿足衛生健康事業發展需要，我院決定開展 2022 年第二季度面向博士和高級職稱醫務工作人員公開招聘工作。本次計劃招聘工作人員 23 名，現將有關事項公告如下：

一、簡介

（一）珠海市簡介

珠海市的人文歷史、自然地理、風土人情及政務信息等情況，考生可登錄珠海市人民政府門戶網站（http://www.zhuhai.gov.cn/）查詢。

（二）醫院簡介

1. 醫院概況

珠海市婦幼保健院（珠海市婦女兒童醫院）始建于 1954 年。1993 年獲世界衛生組織和聯合國兒童基金會授予「愛嬰醫院」，1997 年成為全國首批地市級 「三級甲等」婦幼保健機構。目前已發展成為一家以產科、婦科、兒科、生殖醫學中心為主要專科，功能完善、設施齊全、技術先進、服務規范、特色鮮明的集醫療、保健、教學、科研、預防、急救、康復、健康教育促進為一體的三級甲等婦幼保健機構。

2. 醫院規模

醫院分為檸溪、南琴兩個院區，設置 1200 張床位。現有在職職工 1867 人，衛生專業技術人員 1564 人。年門診量 125 萬人次，年出院量 3.7 萬人次，年分娩量 9 千多人次。

3. 醫院特色

醫院秉承「海潤生命，呵護備至」的服務理念，踐行「審慎、進取、專注、仁愛」的院訓，實行「4+1+x」業務管理機制，設置孕產保健部、婦女保健部、兒童保健部、輔助生殖技術服務部、中醫藥婦幼健康服務部五部門，設臨床保健業務科室 45 個、醫技保障科室 9 個、行政職能科室 18 個。醫院注重科研團隊建設和科研人才的培養，擁有 6 個市級醫學中心、2 個市級研究所、1 個省級新生兒保健特色專科、1 個省級兒童早期發展示范基地，是三代試管嬰兒技術（pgd）應用單位，5 個專科聯盟牽頭單位，同時也是珠海市產科、新生兒科、婦科、兒科、乳腺外科等 5 個專科聯盟的牽頭單位。

二、招聘范圍及對象

符合崗位報考條件的各類高校畢業生（社會人員）和 2022 年博士應屆畢業生。

說明：國內普通高校 2022 年應屆畢業生（非在職）須于 2022 年 9 月 30 日前取得相應畢業證書、學位證書; 在境內就讀的中外合作辦學 2022 年應屆畢業生（非在職）須于 2022 年 12 月 31 日前取得相應畢業證書、學位證書；其他人員須于報名首日前取得相應的畢業證書、學位證書。符合條件港澳居民報考的，按《廣東省人力資源和社會保障廳粵港澳大灣區（內地）事業單位公開招聘港澳居民管理辦法》（粵人社規〔2021〕34 號）執行。

三、招聘崗位、人數、應聘條件及酬薪待遇

應聘者須具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，公正廉潔，有較強的事業心和責任感，有適應崗位要求的專業技能和身體條件。各招聘崗位人數、對象及具體資格條件詳見《珠海市婦幼保健院 2022 年第二季度面向博士和高級職稱招聘崗位表》（附件 1）；專業名稱及代碼參照《廣東省 2022 年考試錄用公務員專業參考目錄》（附件 2）執行。考生所學專業未列入專業目錄（沒有專業代碼）的，可選擇專業目錄中的相近專業報考，并提供有關佐證材料，由醫院綜合研判是否符合報考條件。工作經歷年限按自然月累計計算截止到 2022 年 5 月，不足一月按一月計算。

下列人員不得應聘：不講誠信被有關部門列入失信被執行人或聯合懲戒對象的；受行政開除處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內的；近兩年內，在廣東省機關、事業單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀行為的；因涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；法律、法規和規章規定不宜聘用的其他情形。

獲聘人員為事業單位工作人員，享受政策規定的薪酬待遇。

四、招聘程序及方法

在珠海市婦幼保健院（珠海市婦女兒童醫院）設立考點，招聘程序及方法如下：

（一）報名及資格審查

1. 報名方式：采取 ems 郵寄材料報名方式，考生限報一個崗位。

2. 報名時間、地點及聯系方式：自本公告發布之日起受理報名，截止時間為 2022 年 5 月 16 日（以郵件寄達簽收時間為準）。

報名郵寄地址及聯系方式如下：

招聘單位：珠海市婦幼保健院

郵寄地址：廣東省珠海市香洲區南屏鎮南琴路 3366 號珠海市婦幼保健院南琴院區 a 區 10 樓行政中心組織人事科

聯系人：盤老師 劉老師

聯系方式：0756-2310534? 0756-2313098

3. 報名材料（請考生按以下順序裝訂提交）：

（1）各類已畢業人員（社會人員）提交以下材料：①《珠海市事業單位公開招聘人員報名表》（附件 3，表上貼 1 張近期大一寸免冠彩色照片；報名者須在「承諾人簽名」處親筆簽名）；②身份證，學位學歷證書，醫師資格證，醫師或護士執業證書，專業技術資格證書及崗位條件所需的其它佐證材料；③工作經歷證明（根據自身實際提交）；④屬于國家重點領域人才和在艱苦邊遠地區工作的人才，須經工作單位或其主管部門同意（應在考察環節提供書面同意證明材料，否則視為主動放棄考察或聘用資格）。

（2）2022 年應屆畢業生：①《珠海市事業單位公開招聘人員報名表》原件（附件 3，表上貼 1 張近期大一寸免冠彩色照片；報名者須在「承諾人簽名」處親筆簽名）；②身份證，醫師資格證，醫師或護士執業證書，專業技術資格證書及崗位條件所需的其它佐證材料；③提供已蓋公章的《畢業生就業推薦表》、學習成績單、《就業協議書》及學生證，已畢業的還須提供學歷學位證書；以國（境）外學歷報考的，提供學歷學位證書、教育部中國留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書；④考生無法提供《醫師資格證書》的，可提交《醫師資格考試成績單》（成績須達到合格線）。

注：以上各類證件、證書、證明等材料考生報名時提交復印件（不予退還），原件備驗。

4. 資格審查：醫院根據報名材料進行資格審查, 確定各崗位參加考試人員。考試前查驗報名材料原件，采取直接考察方式的崗位，考察前查驗報名材料原件。

報名者須誠信報名，凡提供虛假報考材料的，一經查實，立即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關規定予以處理。涉嫌犯罪的，移送司法機關處理。

（二）招聘方式

根據報名情況，決定采取考察（醫院考核）或考試（面試加實踐技能測試）的方式組織招聘，于報名結束后 7 個工作日內，在醫院網站發布公告。公布考察或考試時間及人員名單。

1. 當季度報考人數不多于崗位招聘人數時，采取直接考察（醫院考核）的方式進行招聘。考察結果于 7 個工作日內在珠海市婦幼保健院（珠海市婦女兒童醫院）網站上公布。具體按《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》（粵人社發〔2010〕276 號）執行。

2. 當季度報考人數多于崗位招聘人數時，采取面試加實踐技能測試的方式進行。考試總成績=面試成績*50%+實踐技能測試成績*50%，成績均保留小數點后 2 位。

招聘考試在珠海市婦幼保健院（珠海市婦女兒童醫院）（珠海市香洲區南屏鎮南琴路 3366 號）進行。

（1）面試（滿分 100 分，合格線 80 分）

主要測評報考者理論素養、專業知識、思維能力、創新能力、語言表達能力及是否與崗位匹配等。面試當場評分、統分，現場公布成績。面試成績的計算方法為：去掉一個最高分和一個最低分，取其他分數的平均值。

面試結束后，在面試合格報考者中，依面試成績高低順序，按崗位招聘人數 1:3 的比例確定各崗位入圍實踐技能測試人員。面試合格人數達不到該比例時，面試實際合格人員全部參加實踐技能測試。參加實踐技能測試人員名單，于面試結束后現場進行公布。

（2）實踐技能測試（滿分 100 分，合格線 80 分）

以實際操作能力測試方式進行，主要測評報考者理論與技能操作相結合的專業實踐能力，以及是否與崗位匹配等。實踐技能測試當場評分、統分，現場公布成績。實踐技能成績的計算方法同面試成績計算方法。

（3）確定體檢及考察對象

實踐技能測試結束后，計算實踐技能測試合格報考者考試總成績，依總成績高低順序排名，按崗位招聘人數等額確定各崗位體檢及考察對象。

進入體檢及考察環節考生名單將于考試結束后 7 個工作日內在醫院網站或微信公眾號上公布。

（三）體檢及考察

在珠海市三級公立醫院，由醫院組織，統一對初定體檢對象進行體檢，具體按《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》執行。體檢時間另行通知。

體檢結束后, 對體檢合格者進行考察, 具體按《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》執行。

考生放棄體檢、體檢或考察不合格出現崗位缺額的，醫院將根據實際情況決定是否遞補，如遞補，規則為在同崗位實踐技能測試合格考生中，按考試總成績由高至低依次等額遞補，擬遞補人員總成績同分的，取實踐技能測試成績高者為遞補人員；無實踐技能測試的崗位取面試成績高者為遞補人員。遞補期限為擬聘人員公示期滿之日起 30 日內。

（四）確定擬聘人員并公示

體檢及考察合格者被確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在珠海市衛生健康局及醫院網站上進行公示，公示時間為 7 個工作日。

（五）辦理聘用手續

公示期滿無異議者，招聘結果報市主管部門備案后，辦理擬聘人員的人事調配或畢業生接收、聘用等手續。

五、疫情防控要求

（一）考生須于考前 14 天每日進行健康監測，打印并如實填寫《考生健康卡及承諾書》（附件 4）；考試當天須生成綠色行程卡（生成流程：進入微信—搜索「國務院客戶端」—在「國務院客戶端」選擇「防疫行程卡」—通過驗證獲取行程卡）。

（二）考生現場資格審查、參加實踐技能考核前應主動出示身份證、粵康碼、綠色行程卡、考前 48 小時內核酸檢測陰性證明、經考生本人簽名的《防疫承諾書》并配合檢測體溫。粵康碼為綠碼，且經現場測量體溫低于 37.3℃，方可參加相關招聘活動。

（三）外地考生應提前了解珠海市疫情防控相關要求并落實到位。高風險地區來（返）珠人員, 實施 14 天集中隔離。中風險地區來（返）珠人員，高風險地區所在縣（市、區）及參照管理縣（市、區）來（返）珠人員, 實施 14 天居家隔離。除澳門以外的香港及境外來（返）珠入境人員，實施 14 天集中隔離+7 天嚴格居家健康監測。具體以珠海市疫情防控指揮部公布的防控政策為準，且動態調整。考生應預留足夠時間，嚴格遵守疫情防控各項要求和規定。中高風險地區查閱方法：登錄微信小程序「國務院客戶端」——「疫情風險查詢」——「點擊查看全國中高風險疫情地區」。

（四）具有下列情形之一的考生不得參加考試：1. 診斷為疑似/確診新冠肺炎病例的考生；2. 診斷為新冠肺炎無癥狀感染者的考生；3. 正處于隔離醫學觀察治療、集中隔離觀察期的考生；4. 確定為新冠肺炎密切接觸者的考生；5. 現場資格審查、實踐技能考核期間粵康碼為黃碼、紅碼；6. 體溫≥37.3℃ 的考生。

（五）參加實踐技能考核的考生應準備一次性醫用口罩或無呼吸閥的 n95 口罩，做好個人防護。

（六）考生隱瞞身體異常情況，或隱瞞謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息，或不配合工作人員進行防疫檢測、詢問、排查、送診等造成嚴重后果的，將取消考試資格，并依法追究法律責任。

（七）在公開招聘過程中，將按照疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時將綜合考慮各種因素對有關工作安排進行適當調整，并及時在有關網站或微信公眾號發布公告，請廣大報考者理解、支持和配合。

六、其他事項

（一）本公告未盡事宜，由醫院負責解釋。咨詢電話：（0756）2310534、2313098，監督或投訴電話：（0756）2313407。

（二）被聘用者須在 2022 年 12 月 31 日前完成報到手續。因客觀原因無法按時報到的，經本人書面申請和醫院同意可適當延長報到時間。

（三）應聘人員在招聘過程中有如下情形之一的，取消聘用資格：1. 未在規定時間內報到或因自身的原因未按時辦理報到手續的；2. 偽造、涂改證件或證明、弄虛作假、或者以其他不正當手段獲取應聘資格的；3. 因公示有異議經核查屬實影響聘用的；4. 有違法犯罪記錄的；5. 法律、法規及有關規章規定不準聘用的。

（四）因各種原因取消擬聘資格的應聘者，已簽訂就業協議的，用人單位有權解除就業協議，且雙方互不作任何補償。

附件1：珠海市婦幼保健院2022年第二季度面向博士和高級職稱招聘崗位表.xlsx

附件2：廣東省2022年考試錄用公務員專業參考目錄.xlsx

附件3：珠海市事業單位公開招聘人員報名表.doc

附件4：考生健康卡及承諾書.doc

珠海市婦幼保健院

2022 年 4 月 22 日