廣東西南投資控股有限公司（以下簡稱“西控公司”）下屬企業(yè)佛山市淼匯房地產(chǎn)開發(fā)有限公司（以下簡稱“淼匯公司”）因工作需要，決定面向社會(huì)公開招聘總經(jīng)理１名。有關(guān)事項(xiàng)如下：

一、招聘原則

公平公正，競爭擇優(yōu)。

二、招聘崗位、基本條件和崗位職責(zé)

（一）招聘崗位

佛山市淼匯房地產(chǎn)開發(fā)有限公司總經(jīng)理１名。

（二）基本條件

１．具有較高的職業(yè)素養(yǎng)，自覺貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，對(duì)公司忠誠，廉潔守法，具備良好的職業(yè)道德、職業(yè)操守、職業(yè)信用；

２．具有較高的專業(yè)素養(yǎng)，具備履行崗位職責(zé)必需的專業(yè)知識(shí)和豐富的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備足夠的勝任力，過往經(jīng)歷和業(yè)績突出，在所處行業(yè)或相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域有一定影響力和認(rèn)可度；

３．具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略思維和創(chuàng)新意識(shí)、良好的溝通表達(dá)能力、高效的組織和執(zhí)行能力以及團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力；

４．具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，并致力于企業(yè)的發(fā)展壯大；

５．具有良好的心理素質(zhì)和適應(yīng)崗位的身體條件；

６．具有以下情形之一的，不納入招聘范圍：

（１）正受司法機(jī)關(guān)或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案偵察或?qū)彶檎{(diào)查的；

（２）正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的選任使用限制期內(nèi)的；

（３）受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；

（４）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

（５）近兩年內(nèi)，在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的；

（６）由于個(gè)人原因，導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，或造成企業(yè)資產(chǎn)嚴(yán)重?fù)p失和重大經(jīng)濟(jì)損失的；

（７）個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營管理活動(dòng)中有弄虛作假記錄的；

（８）配偶已移居國（境）外，或者沒有配偶但子女均已移居國（境）外的；

（９）聘任即構(gòu)成回避關(guān)系的；

（１０）具有不得擔(dān)任國有企業(yè)高級(jí)管理人員的其他情形。

（三）崗位職責(zé)和任職資格

１．崗位職責(zé)

（１）負(fù)責(zé)公司工程項(xiàng)目管理，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行全面統(tǒng)籌，確保項(xiàng)目順利完成；

（２）負(fù)責(zé)做好工程項(xiàng)目前期工作，包括立項(xiàng)審批、設(shè)計(jì)階段技術(shù)審核、概預(yù)算管理及報(bào)建工作；

（３）負(fù)責(zé)做好工程項(xiàng)目施工管理和成本管控工作；

（４）負(fù)責(zé)督促施工、監(jiān)理等參建單位嚴(yán)格履約，組織項(xiàng)目的竣工驗(yàn)收，辦理項(xiàng)目結(jié)算、決算工作；

（５）負(fù)責(zé)工程管理部團(tuán)隊(duì)建設(shè)，保持團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定，提高團(tuán)隊(duì)效率；

（６）負(fù)責(zé)制定房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目總體協(xié)調(diào)計(jì)劃和前期準(zhǔn)備工作；

（７）負(fù)責(zé)房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目質(zhì)量管理和項(xiàng)目成本管理；

（８）負(fù)責(zé)房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目現(xiàn)場施工管理與技術(shù)管理、文明施工管理、工程驗(yàn)收、工程文檔資料管理等；

（９）負(fù)責(zé)項(xiàng)目營銷策劃與資金回籠；

（１０）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

２．任職資格

（１）年齡要求：４５周歲及以下；

（２）文化水平：全日制本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位，研究生學(xué)歷優(yōu)先；

（３）專業(yè)要求：本科專業(yè)為土木類、管理科學(xué)與工程類；研究生專業(yè)為土木工程、管理科學(xué)與工程；

（４）技術(shù)資格：與專業(yè)要求相關(guān)的中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格，或等同于中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格的職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格；

（５）工作經(jīng)歷和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)要求：具有１０年以上房地產(chǎn)企業(yè)、建筑企業(yè)工作經(jīng)歷，擁有房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目總監(jiān)或以上級(jí)別崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。擁有“第四代住宅建筑”、“空中庭院房”等開發(fā)研究及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。具備全面負(fù)責(zé)公司房建業(yè)務(wù)的經(jīng)營及項(xiàng)目管理能力。具備很強(qiáng)的成本管控能力、項(xiàng)目管控能力、抗壓力、談判能力及綜合協(xié)調(diào)能力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和行動(dòng)力。

說明：年齡及工作經(jīng)歷計(jì)算截至接受報(bào)名的第一日。

三、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

招聘公告在三水區(qū)人民政府網(wǎng)及相關(guān)招聘網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，招聘公告發(fā)布時(shí)間不少于５日。

（二）報(bào)名及資格審查

１．報(bào)名

（１）報(bào)名時(shí)間：2024年2月8日至2024年2月20日。

（２）報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式，不接受現(xiàn)場報(bào)名，郵件接收截止時(shí)間為2024年2月20日17:30。

（３）報(bào)名資料：

①《佛山市淼匯房地產(chǎn)開發(fā)有限公司崗位應(yīng)聘報(bào)名表》（附件１，本人親筆簽名），附１寸電子彩照；

②《應(yīng)聘背景調(diào)查知情同意書》（附件２，本人親筆簽名）；

③考生身份證；

④學(xué)歷學(xué)位證；

⑤學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷電子注冊(cè)備案表（打印時(shí)間為近１個(gè)月內(nèi)，留學(xué)回國人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國〈境〉外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函等有關(guān)證明材料）；

⑥專業(yè)技術(shù)資格證書、職業(yè)／執(zhí)業(yè)資格證書；

⑦工作經(jīng)歷、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)證明文件（包括但不限于勞動(dòng)合同、任職文件、聘任書、工作證明、購買社保證明等材料）。

以上報(bào)名資料需按序號(hào)順序，彩色掃描成一份格式為pdf的文件，文件名稱為“招聘崗位＋姓名＋手機(jī)號(hào)碼”，發(fā)到電子郵箱：xnkg123456@126.com。逾期或資料不全的，不接受報(bào)名。聯(lián)系人：葉小姐，聯(lián)系電話：0757-87912067。

２．資格審查

根據(jù)報(bào)考條件和任職要求對(duì)報(bào)名人員身份信息、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、專業(yè)等進(jìn)行資格審查，符合報(bào)考條件的，以電話或短信方式通知資格審核合格人員參加綜合能力考核。報(bào)名人數(shù)不足３人的繼續(xù)開考。

（三）綜合能力考核

由招聘工作組組織對(duì)考生進(jìn)行綜合能力考核，采用現(xiàn)場面試的方式進(jìn)行，試題由人力資源中介機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)命題、印刷。主要考核考生的專業(yè)能力、思維邏輯、語言表達(dá)、應(yīng)變能力、運(yùn)營管理等各項(xiàng)素質(zhì)。總分100分，合格分?jǐn)?shù)線為７０分。成績?cè)谌畢^(qū)人民政府網(wǎng)公示不少于２天。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）體檢

根據(jù)合格考生的成績從高到低排序，按招聘人數(shù)１：１的比例確定入圍體檢對(duì)象，由招聘工作組組織考生到指定醫(yī)院體檢。

（五）組織考察

體檢合格的考生確定為考察對(duì)象，由考察小組進(jìn)行組織考察，內(nèi)容包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等方面的情況。不具備考察條件的，進(jìn)行背景調(diào)查。考察不合格的，取消錄用資格。

（六）公示

通過三水區(qū)人民政府網(wǎng)對(duì)擬聘任人選進(jìn)行公示，公示時(shí)間為５個(gè)工作日。

（七）辦理聘用手續(xù)

經(jīng)公示無不良反映或反映問題不足以影響其聘任的進(jìn)行聘任。聘任人員按要求準(zhǔn)備入職所需材料，在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)辦理報(bào)到手續(xù)，并簽訂勞動(dòng)合同、聘任合同和經(jīng)營管理績效考核責(zé)任書（年度和任期）。

四、招聘事項(xiàng)

（一）對(duì)考生體檢、考察不合格或自愿放棄職位的，是否遞補(bǔ)體檢、考察人選，由招聘工作組研究決定。

（二）資格審核貫穿招聘工作全過程。有下列情形之一的，取消其應(yīng)聘或聘用資格；已辦理聘用手續(xù)的，予以解聘，且不作任何補(bǔ)償：

１．報(bào)考材料弄虛作假的；

２．不符合報(bào)名資格條件的；

３．未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到或不能提供任職單位所需入職材料的；

４．法律法規(guī)規(guī)定不準(zhǔn)聘用的。

五、契約管理

實(shí)行契約化管理，與淼匯公司簽訂勞動(dòng)合同、聘任合同和經(jīng)營管理績效考核責(zé)任書。聘任期三年，其中設(shè)試用期半年，試用期滿由淼匯公司組織試用期考核。考核合格，正式聘任。試用期和聘任期按所任崗位享受待遇。聘任期屆滿，淼匯公司可根據(jù)實(shí)際選擇續(xù)聘。出現(xiàn)重大決策失誤、業(yè)績未改善或持續(xù)惡化、違紀(jì)違規(guī)等情況的，認(rèn)定為試用期不合格（百分制低于70分），同時(shí)解除聘任合同與勞動(dòng)合同。

六、薪酬分配和績效考核

薪酬實(shí)行年薪工資制，由基本工資、績效工資、任期激勵(lì)構(gòu)成，薪酬基準(zhǔn)值為45萬元／年，根據(jù)經(jīng)營業(yè)績完成情況和個(gè)人考核結(jié)果進(jìn)行發(fā)放。

附件：1.佛山市淼匯房地產(chǎn)開發(fā)有限公司崗位應(yīng)聘報(bào)名表報(bào)名表.docx

2.應(yīng)聘背景調(diào)查知情同意書.docx

廣東西南投資控股有限公司

2024年２月７日

信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來源鏈接：

http://www.ss.gov.cn/gzjg/ssqxnjd/tzgg/content/post_5902305.html