為加快人才隊伍搭建，大力實施人才強企和創新驅動發展戰略，結合企業發展規劃及崗位需求，肇慶市國聯投資控股有限公司擬面向社會公開招聘下屬基金公司管理人員共6名。

一、招聘人員崗位和條件

招聘崗位及條件詳見《肇慶市國聯投資控股有限公司2024年公開招聘崗位表》（附件1）。

二、報名資格條件

01報名對象基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。符合習近平總書記關于國有企業領導人員提出的“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的20字標準；對國有經濟、國有企業有感情，有治企興企、干事創業、攻堅克難的理想追求；

2.具有良好的政治素質、專業素養，品行端正；

3.具備履行崗位職責所必需的專業知識和管理能力，具有較強的研究決策、組織協調、改革創新和應急應變能力；

4.遵紀守法，誠信廉潔，近三年無重大失信記錄，沒有與履職要求相沖突的違法違規違紀行為和不良記錄；勤勉敬業，具有良好的團隊合作精神和溝通能力，擁有較強的執行力；

5.具備正常履職的身體條件和健康的心理素質；

6.具備公開招聘職位要求的學歷水平。

02職位資格條件

符合應聘職位所要求的其他資格條件。

03下列人員不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰，涉嫌違法犯罪正在接受審計、紀律審查和監察調查的人員；

2.曾被開除中國共產黨黨籍、公職的；

3.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

5.參加非法組織、邪教組織或從事危害國家安全活動的；

6.法律法規規定不宜聘用的其他情形。

三、招聘程序

01網上報名

本次采用線上報名方式，不設現場報名點；報名時間從即日起至2024年8月31日下午5:30分，由國聯公司黨群人事部收集簡歷及報名資料。每人限報一個職位，報名者應聘2個（含2個）以上崗位的以最先投遞報名表的應聘崗位為準。逾期報名的視為無效報名。

應聘者需填報《肇慶市國聯投資控股有限公司2024年公開招聘管理人員報名表》（附件2），并將以下佐證材料以壓縮包形式發送至指定工作郵箱（命名格式：姓名-應聘企業-應聘職位），報名材料如下：

1.《肇慶市國聯投資控股有限公司2024年公開招聘管理人員報名表》電子版和簽字掃描件版；

2.畢業證書、學位證書及職位要求的其他資格證書、證明材料電子版（畢業證、學位證需同時提供學信網驗證文件）；

3.工作履歷證明文件掃描件（單位書面證明文件或其他佐證材料，如勞動合同、工資單、社保證明、在職證明等）；

4.身份證正反面掃描件；

以上資料不得漏填漏交，如因信息填寫、提交材料不完整導致無法進行資格審核的，視為無效報名。

報名咨詢聯系電話：

肇慶市國聯投資控股有限公司黨群人事部：0758-2231610

報名郵箱：

zqglrlzy@126.com

02資格審查

國聯公司根據公開招聘條件及要求，對報名人員進行資格審查，并于2024年9月10日前完成人員資格審查。

03面試評估

經資格審查，符合招聘崗位資格條件的報名人數超過5人的，由國聯公司組織進行第一輪面試和評估。第一輪面試采取線下面試方式，面試考題采取半結構化形式，面試官由5名成員組成；分數計算按照去掉一個最高分與一個最低分后去平均值的方式。按招聘崗位1：5的比例確定進入第二輪面試人員名單；符合招聘崗位資格條件的報名人數不足5人（但大于等于2人），該崗位所有報名人員直接進入第二輪面試；符合招聘崗位資格條件的報名人數不足2人的，取消相應崗位招聘計劃。

04第二輪面試

第二輪面試采取線下面試方式，面試考題采取半結構化形式，面試官由5名成員組成，分數計算按照去掉一個最高分與一個最低分后去平均值的方式。此輪面試按照招聘崗位1：2的比例確定進入背景調查環節人員名單。如面試分數低于70分的，直接淘汰。

05背景調查

由市國聯公司負責背景調查相關工作，應聘人員應提供最高學歷驗證、最高學位驗證文件、過往工作履歷證明文件、單位評價，以及提供由國家相關機構出具的個人征信、無犯罪記錄等材料供企業進行核實，最終形成背景調查材料。

06確定擬聘人選和體檢

按照應聘人員的兩輪面試結果，結合背景調查情況，由國聯公司黨群人事部根據招聘崗位條件要求，綜合評價應聘人員的各方面條件，提出擬聘人選和擬聘崗位建議。

經市國聯公司黨委會研究通過后，由黨群人事部通知應聘人員自行前往三甲醫院體檢，體檢標準參照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》執行。

07任前公示

市國聯公司按要求對擬聘人選進行為期5個工作日的公示。

08聘任

公示期滿后，對沒有舉報或有舉報但經調查核實不影響使用的，按相關規定辦理聘任手續；對公示后影響聘用或不服從安排的，取消本次招聘資格，空缺崗位是否由差額人選遞補，由國聯公司黨委會結合應聘人員的綜合表現重新確定。

應聘人員應在通知發出后30天內到招聘企業報到，逾期視為自動放棄。如有特殊情況無法按時報到，須在公示后15日內提出書面申請，經市國聯公司同意后方可延期報到。

四、管理方式及薪酬

（一）市屬國資系統外的聘任人員設置為期半年的考核培養期，考核不通過者由用人單位予以解聘；

（二）薪酬待遇。具體崗位薪酬待遇以公開招聘崗位表約定或面議內容為準。

五、其他事項

（一）應聘者應對所提交報名材料的真實性、完整性負責，如發現與事實不符，將取消應聘資格；

（二）公開招聘職位要求中相關行業、任職年限及年齡要求計算至2024年7月31日止。

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