一、招聘人數(shù)及崗位

本次招聘共招聘政府購買服務(wù)人員共3名，具體招聘崗位、人數(shù)、學(xué)歷要求詳見《陽山縣審計(jì)局公開招聘政府購買服務(wù)人員職位表》（附件1）。報(bào)考人員須于報(bào)名前取得相應(yīng)畢業(yè)證書。

三、報(bào)名資格條件

（一）報(bào)考年齡為18至40周歲(即1983年8月7日至2005年8月6日期間出生)。

（二）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)憲法，遵守國家法律法規(guī)，思想政治素質(zhì)好，具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念，品行端正，具有良好的社會(huì)公德、職業(yè)道德，自愿從事審計(jì)相關(guān)工作。

（三）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

（四）符合招聘專業(yè)要求，具備崗位所需的其他條件，服從工作安排。

（五）有下列情形之一的不得報(bào)考：

1．曾因犯罪受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的，曾被行政拘留、司法拘留或收容教育的；

2．被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職、被開除軍籍的，正在接受紀(jì)律審查或受黨紀(jì)政紀(jì)處分，且處分期未滿的；

3．編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論路線和方針政策、違法國家法律法規(guī)的；

4．有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的，被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

5．在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)編考錄中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；

6．公務(wù)員或事業(yè)單位編制人員被辭退未滿5年的人員；

7．曾參與“法輪功”等邪教組織的；

8．其它不符合報(bào)考資格條件的。

四、報(bào)名與資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間：2023年月8月7日至2023年8月11日共五天（時(shí)間：工作日9：00-11:30，15:00-17:00）。

（二）報(bào)名地點(diǎn)：陽城鎮(zhèn)北門路348號(hào)陽山縣人力資源和社會(huì)保障局401室，聯(lián)系電話：0763-7885818。

（三）報(bào)名辦法：報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。

1.報(bào)名時(shí)須持本人有效二代身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格等相關(guān)證書的原件及復(fù)印件，審查后退回原件。同時(shí)提交近期大一寸正面免冠彩照3張（同版）和《陽山縣審計(jì)局公開招聘政府購買服務(wù)人員報(bào)名表》(須A4紙雙面打印)一式兩份。

2.其他單位在職政府購買服務(wù)人員報(bào)考，須在報(bào)名時(shí)出具工作單位同意報(bào)考證明。

3.請(qǐng)報(bào)考人員自行登錄陽山縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站下載并填寫《陽山縣審計(jì)局公開招聘政府購買服務(wù)人員報(bào)名表》（雙面打印），每人只能報(bào)考一個(gè)崗位，在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)報(bào)名。

（四）資格審查：由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿于招聘工作的全過程，主要審查報(bào)考者是否符合招聘規(guī)定的范圍和資格條件。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與招聘所要求的范圍、資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。

（五）領(lǐng)取準(zhǔn)考證

報(bào)考人員通過面試資格審查后，持本人身份證到陽城鎮(zhèn)北門路348號(hào)陽山縣人力資源和社會(huì)保障局401室（原報(bào)名地點(diǎn)）領(lǐng)取準(zhǔn)考證。領(lǐng)取時(shí)間以陽山縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布為準(zhǔn)，逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

準(zhǔn)考證是考生參加本次公開招聘各環(huán)節(jié)的重要證件，請(qǐng)妥善保管。考生參加考試、考察、體檢時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證。

五、考試

考試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

（一）面試

1.面試人選的確定。報(bào)名結(jié)束后將對(duì)成功報(bào)名的考生進(jìn)行資格審查，通過資格審查的考生將直接進(jìn)入面試。

2.面試內(nèi)容。主要考核個(gè)人綜合素質(zhì)和職業(yè)能力匹配。

3.面試要求。參加面試人員須攜帶身份證原件、準(zhǔn)考證，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)報(bào)到參加面試，面試順序通過現(xiàn)場抽簽的方式確定，未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到或中途撤離考場視為自動(dòng)放棄考試資格處理。

4．面試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

（二）成績

1.面試成績面試分?jǐn)?shù)60分及以上為合格，滿分為100分。

2.按照成績從高到低排名。

六、體檢

根據(jù)考試成績從高分到低分以1：1的比例確定參加體檢人員名單，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，具體體檢事宜另行通知，體檢費(fèi)自理。體檢對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢不合格的，取消聘用資格，缺額根據(jù)實(shí)際需要按考生成績由高到低順序依次等額確定遞補(bǔ)人員。