肇慶
根據廣東省高質量發展大會精神和百萬英才匯南粵行動計劃要求部署，圍繞粵聚英才、粵見未來主題，按照《中共中央組織部 人力資源社會保障部關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》(人社部發〔2024〕57號)和《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》(粵府令第301號)等有關規定，2025年肇慶市高要區教育局公開招聘中小學及幼兒園教職員27名。現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位
本次招聘崗位11個，招聘人數27人。崗位條件詳見《2025年肇慶市高要區教育局公開招聘中小學及幼兒園教職員崗位表》(附件1)。
二、招聘對象
本次考試招聘對象為社會上具有國家承認學歷的大專及以上畢業人員。
三、招聘條件
(一)報考人員應當具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.擁護中國共產黨領導和社會主義制度;
4.具有良好的政治素質和道德品行;
5.適應崗位要求的身體條件;
6.招聘公告要求的其他條件。
(二)下列人員不得報考：
1.受過刑事處罰的;
2.被開除中國共產黨黨籍的;
3.被開除公職的;
4.被依法列為失信聯合懲戒對象的;
5.法律法規規定的其他情形。
(三)其他要求
1.國內普通高等院校2025年應屆畢業生須于2025年8月31日前取得相應畢業證書和學位證書。以國(境)外學歷學位進行報考的2025年應屆畢業生，須在2025年8月31日前取得由中國(教育部)留學服務中心出具的相關學歷學位證明材料。以上畢業時間與取得學位時間以畢業證和學位證落款時間為準。未在規定時間取得相應學歷和學位證書的取消聘用資格。輔修專業、學位種類均不作為專業依據。
2.港澳居民符合《廣東省人力資源和社會保障廳粵港澳大灣區(內地)事業單位公開招聘港澳居民管理辦法》和本公告規定的相關條件，可報考相關崗位。
3.定向生、委培生原則上不得報考。如委培或定向單位同意其報考，應當由委培或定向單位出具同意報考證明，并經所在院校同意后方可報考。
四、招聘崗位要求說明
1.報考人員須誠信報考，報名填報的個人信息和提交的資料必須真實、準確。凡提供虛假材料或偽造、變造有關證件、信息的，一經查實，即取消考試或聘用資格。涉嫌犯罪的，移送司法機關處理。
2.考生所學專業(含海外學歷學位)未列入《廣東省2025年考試錄用公務員專業參考目錄》(無專業代碼)的，可選擇《廣東省2025年考試錄用公務員專業參考目錄》中的相近專業報考，所學專業必修課程須與報考崗位要求專業的主要課程基本一致，并在資格審核時提供畢業證書、所學專業課程成績單、課程對比情況說明依據等材料。
若招聘崗位專業條件為專業(代碼為6位數)，考生所獲畢業證書上的專業名稱為該專業的上一級學科(代碼為4位數)或學科門類(代碼為2位數)，可按前款規定以相近專業報考。
3.港澳學習、留學回國人員需提供由教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷、學位認證函等有關證明材料。報考人員可登錄教育部留學服務中心網站(http://www.cscse.edu.cn)查詢認證的有關要求和程序。在國(境)內就讀取得國(境)外學歷、學位的人員，需取得由教育部所屬的相關機構出具的學歷、學位認證函。
4.考生不得報考聘用后即構成回避關系的崗位，凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的報考人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。具體按照《事業單位人事管理回避規定》第六條、第七條、第十條等相關規定執行。其他法律法規規定的有應予回避的情形，從其規定。
5.本次招聘人員最低工作服務年限為五年(含試用期)。對無正當理由放棄的或不履行最低工作服務年限的，另行約定相關責任事項。
6.年齡條件：報考年齡在35周歲及以下(1989年7月16日及以后出生的)。
五、招聘程序
(一)報名
1.報名時間：在2025年7月16日8：307月22日17：30期間，共5個工作日，逾期、逾時不再接受報名。
2.報名方式：本次招聘實行網上報名。報考人員在2025年7月16日8：307月22日17：30期間登錄肇慶市事業單位報考系統https://sydwbk.zqzhrs.cn:8081/account/login進行報名，報考人員須按報考系統提示填寫相關資料并完整上傳，才視為預報名成功。
3.報名確認：報考人員請于2025年7月23日9:00開始至7月24日16:00前登錄報考系統確認是否參加筆試。未按規定時間進行確認的報考人員報名不成功。
4.打印準考證：報名成功的報考人員請登錄報考系統，自行下載打印準考證。準考證打印時間及考試時間將在肇慶市高要區人民政府網站另行通知。準考證是參加本次公開招聘的重要證件，請報考人員妥善保管。
(二)考試
本次招聘采取筆試+面試方式進行。
1.筆試
筆試采用閉卷形式，實行百分制，筆試合格分數線劃定為60分，在筆試合格應聘人員中，根據筆試成績由高到低的順序，按照每個崗位招聘人數1:3的比例確定入圍面試人員名單。筆試合格人數未達到上述比例的，將全部筆試合格人員確定為入圍面試人員。
2.面試
(1)面試采取試講的方式。
(2)面試主要考查考生綜合素質、應急處理能力、語言表達能力、學科教學能力等。
筆試及面試的具體事項及時間、地點另行通知。不按規定時間、地點和要求參加考試的，視為放棄。
3.考試總成績
考試總成績=筆試成績40%+面試成績60%(考試總成績按四舍五入保留小數點后2位)。考試總成績及入圍體檢人員名單于面試結束后在高要區人民政府網發布。
六、體檢和考察
1.筆試、面試結束后，根據總成績從高到低順序，按崗位招聘人數從總成績合格考生中等額確定體檢人選。體檢按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》規定組織實施。體檢不合格的，不得列為考察對象。
2.對體檢合格者，按照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》進行組織考察。港澳居民還應按照《廣東省人力資源和社會保障廳粵港澳大灣區(內地)事業單位公開招聘港澳居民管理辦法》的有關規定進行考察。考察不合格的，不得列為擬聘用對象。
七、公示與聘用
經體檢、考察合格后，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單將在肇慶市高要區人民政府信息公開平臺(https://www.gaoyao.gov.cn/xwzx/gggs/index.html)進行公示，公示時間為5個工作日。公示期間無異議的或反映問題經查不屬實的，按規定的程序報批聘用。
八、聘用人員待遇
獲聘人員為事業單位編制人員，享受國家及省政策規定的薪酬待遇。
九、注意事項
(一)資格審查貫穿招考工作全過程。如考生資格條件不實或不符的，或在招聘過程中有違紀行為的，一經發現隨時取消報考(聘用)資格。本次招聘中如有涉嫌違紀違規行為的，嚴格按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)追究責任。
(二)有下列情形之一者，取消聘用資格，同時肇慶市高要區教育局有權解除就業協議且不作任何補償：
1.規定時間內未能正常畢業取得畢業證、學位證的;
2.擬聘用人員不服從肇慶市高要區教育局入職崗位工作安排的;
3.因體檢、政審結果等因素影響聘用資格的;
4.法律法規規定的其他情形。
(三)肇慶市高要區教育局按擬聘用人員的考試總成績由高到低的順序，在所報考崗位組內由擬聘用人員自行選擇聘用單位，確定為該崗位的擬聘用人員。聘用后必須服從聘用單位的專業技術崗位安排。
(四)本次招聘不指定考試教材，不舉辦，也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓。社會上任何以教師招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、參考資料、上網卡等，均與本次招聘的組織方無關。
本公告如有不盡之處，由肇慶市高要區人力資源和社會保障局、肇慶市高要區教育局負責解釋。
肇慶市高要區教育局人事股：0758-8392552，8391668
肇慶市高要區人力資源和社會保障局事業股：0758-8360278。
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1.2025年肇慶市高要區教育局公開招聘中小學及幼兒園教職員崗位表.xlsx
肇慶市高要區教育局
2025年7月10日
