因工作需要中山市公安局火炬開發區分局決定面向社會公開招15名警務輔助人員現將相關招聘事項公告如下

一、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，堅持德才兼備、以德為先，采取考試與考察相結合的方式，擇優聘用。

二、招聘崗位及職責

本次招聘設外勤崗位15名，具體崗位條件詳見《中山市公安局火炬開發區分局2023年公開招聘警務輔助人員崗位表》（附件1）

崗位職責

協助做好治安巡邏、卡口值守、交通管理、扭送現行違法犯罪嫌疑人、接受群眾報警求助、維護大型活動現場秩序、處置突發事件、維護案（事）件和交通事故現場秩序、開展監管場所內收押、巡視、警戒和對被監管人員的教育感化工作、參與消防監督管理、參加搶險救災、駕駛車輛以及從事公安機關確認的其他輔助性警務活動，需參加24小時值班備勤。

三、招聘條件

（一）報考人員應具備以下基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律、法規，品行端正；

3.報考時年滿18周歲且不超過35周歲（1988年11月6日后出生），身高170厘米(含)以上，裸眼視力4.6（含）以上，身體健康，無殘疾、口吃、重聽、色盲等情況，無紋身；

4. 具有國家承認大專以上學歷，退伍軍人可放寬到中專或高中；

5.具備履行崗位職責所需的身心素質和工作能力；

6.具備招聘崗位所要求的其他資格條件；

7.同等條件下，持有駕駛證E，表現且考核達標優先錄取。2023年11月6日至2023年11月10日（以郵件發送時間為準）

（二）具有以下情形之一的人員不得報考

1.本人或家庭成員、主要社會關系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害活動的；

2.本人家庭成員或主要社會關系人正在服刑或正在接受調查的；

3.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

4.編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規信息的；

5.因吸食、注射毒品，賣淫、嫖娼，賭博或為賭博提供條件受到處罰的；

6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的；

7.被吊銷律師、公證員執業證書的；

8.被開除公職、開除軍籍或者因違紀違規被辭退解聘的；

9.從事警務輔助工作合同期未滿擅自離職的；

10.有較為嚴重個人不良信用記錄的；

11.其他不適宜從事警務輔助工作的。

四、考生報名

（一）報名時間

2023年11月6日至2023年11月10日（以郵件發送時間為準）

（二）報名資料

1.《中山市公安局火炬開發區分局警務輔助人員招聘審批表》（附件2）；

2.本人身份證照片（正反面）；

3.戶口本照片（戶主頁和本人頁）；

4. 學歷證書照片（當前已取得的學歷證書）、學位證書照片（本科及以上學歷需提供）；

5. 學歷認證資料（大專及以上學歷需提供，通過學信網：https://www.chsi.com.cn/下載《教育部學歷證書電子注冊備案表》）、學位認證資料（本科及以上學歷需提供，通過中國學位與研究生教育信息網：https://www.cdgdc.edu.cn/下載中國學位認證報告）；

6.個人征信報告；

7.崗位條件要求的相關證明材料（如：退伍證、駕駛證）。

（三）報名方式

報考人員需將以上報名資料（表格電子版和證件復印件照片）在報名規定時間內以壓縮包形式發送至電子郵箱(kfqgafjzgjds@163.com)，資料壓縮包和郵件標題按“崗位-姓名-聯系電話”格式命名，如：“外勤崗位-張三-13412345678”。

（四）咨詢答疑

聯系人：黃小姐

聯系電話：0760-23185757

工作日8:30-12:00 14:30-17:30

（五）注意事項

1.報考人員提交的報名材料必須真實，如有提供虛假報名材料的，一經查實立即取消報考資格和聘用資格。應聘人員無論是否被錄用，所交資料一概不予退還；

2.資格審查將貫穿于公開招聘工作的全過程，一經發現報考人員與招聘條件不符的，立即取消其聘用資格。

3.網絡報名結束后的5個工作日內，將由工作人員以短信或電話的方式通知報考人員考試的相關事宜，請報考人員保持電話暢通及注意查收短信，因本人原因錯過考試通知的，責任自負；

4. 本次招聘不委托任何社會機構進行培訓。

五、考試

（一）體能測評

1. 體能測評項目：1000米跑，10米×4往返跑，縱跳摸高。體能測評參照人力資源社會部、公安部、國家公務員局聯合頒布的《關于印發公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）的通知》（人社部發〔2011〕48號）執行；

2.體能測評不組織補測，體能測評不合格者不能參加筆試及面試。

（二）筆試

1. 筆試成績滿分為100分，按四舍五入保留小數點后2位，退役軍人筆試成績在原始成績基礎上加10分，筆試合格分數線視筆試情況劃定。筆試采取閉卷形式，不指定考試用書，內容主要為公安基礎知識、常用法律法規。筆試時間、地點另行通知。

2.在筆試合格考生中，根據考生成績高低和崗位招聘人數1:2比例確定面試對象，未達比例的按實際人數確定。

（三）面試

1.面試采用結構化面試形式。面試時間、地點另行通知。

2.面試成績滿分為100分，按四舍五入保留小數點后2位。面試合格分數線為60分，未達到面試合格分數線的，不能列為體檢對象。

（四）總成績計算方法

考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，四舍五入保留小數點2位。

六、體檢和考察

（一）確定體檢對象

根據考試總成績高低和崗位招聘人數等額確定進入體檢對象。工作人員將以電話或手機短信方式通知進入體檢環節的考生。

（二）組織體檢

體檢標準按照《中山市機關雇員雇用體檢標準》（中人社發〔2013〕289號）執行，初次體檢費用由我分局承擔。體檢對象如對體檢結果存在異議，可提出復檢要求，復檢只能進行一次，最終體檢結果以復檢結果為準，復檢費用由體檢對象承擔。

（三）組織考察

對體檢合格的考生進行考察，重點了解考察對象的政治思想、道德修養、能力素質、心理素質、遵紀守法、社會信用狀況、職位匹配度等方面的情況；重點審查是否具有不得招聘為警務輔助人員的情形。

七、遞補

有下列情形之一的，可按考試總成績從到低分依次遞補體檢、考察對象（是否進行依次遞補，由招聘單位研究決定）：

（一）體檢不合格的；

（二）體檢人選放棄體檢的；

（三）考察不合格的；

（四）考察人選放棄考察的；

（五）公示中發現有影響聘用問題的；

（六）擬錄用人員放棄錄用資格的。

八、聘用

對擬聘用的人員，由中山市公安局火炬開發區分局與其簽訂聘用合同，簽訂合同期限為一年（含試用期兩個月）。

凡是被聘用的人員必須進行崗前培訓。培訓合格后方能上崗工作，培訓不合格的或不服從安排的，取消聘用。聘用人員如入職前未持有摩托車駕駛證，須自入職之日起半年內取得摩托車駕駛證。

九、工資待遇

（一）被聘用人員試用期間及正式聘用后的薪酬福利按照《火炬開發區機關事業單位雇員管理辦法》執行，外勤崗位年收入約10萬（含單位部分五險一金等）；

（二）按照國家有關規定享有各類假期；

（三）單位免費提供業務培訓，免費提供住宿，免費配發工作服裝，享受在單位就用減免優惠。

查看附件

1.《中山市公安局火炬開發區分局2023年公開招聘警務輔助人員崗位表》

2.《中山市公安局火炬開發區分局警務輔助人員招聘審批表》

原標題:報名已開始！開發區公安招聘15名輔警

文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/7AuuqAb4jyydtcFqjygVjA

（責任編輯：小今）