(二)面試

筆試結(jié)束后，10個工作日內(nèi)在興寧市司法局網(wǎng)站(http://www.xingning.gov.cn/child/sfj/)公示筆試成績，根據(jù)筆試成績的排名，按照面試人數(shù)與計劃招聘人數(shù)2：1的比例，從高分到低分依次確定參加面試的人員，并公布進(jìn)入面試人員名單。面試時間、地點(diǎn)另行通知。

(三)考試總成績=筆試×40% +面試×60%

筆試、面試成績分別按100分計算，考試總成績四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后三位，總成績合格分?jǐn)?shù)線為60分。

六、體檢

(一)按考試總成績從高到低順序，以及招聘崗位1：1的比例確定體檢人員(若同一崗位考生總成績相同的，依次按照筆試成績、面試主評委評分高低順序確定體檢人員)。體檢不合格的，按總成績高低在具備候選資格人員中依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號)執(zhí)行。

(二)若出現(xiàn)某一招聘崗位無合格者或報名空缺，或因其他情況出現(xiàn)招聘崗位空缺的，從愿意服從調(diào)劑安排的人員中按總成績高低依次遞補(bǔ)。

(三)體檢時間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行通知。

七、考察

體檢合格者進(jìn)入考察程序。因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同一崗位中按應(yīng)聘人員總成績由高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)。如同一招聘崗位中無合格人員遞補(bǔ)的則從愿意服從調(diào)劑安排的人員中按總成績高低依次遞補(bǔ)。

八、公示和聘用

(一)體檢及考察合格者確定為擬聘用人選。擬聘用人選名單將在興寧市司法局網(wǎng)站上公示10個工作日。經(jīng)公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。公示中發(fā)現(xiàn)問題不可聘用的，在具備候選資格人員中依次遞補(bǔ)。

(二)公示期滿后，對符合聘用條件的人員統(tǒng)一簽訂《勞動合同》，聘期1年(含試用期3個月)。合同期滿后，根據(jù)實(shí)際情況由用人單位進(jìn)行考核，決定是否續(xù)聘或解聘。

(三)被聘用者應(yīng)按規(guī)定時間到指定單位報到，未按時報到及不服從安排者取消聘用資格。所缺名額在未聘用的考生中從高分到低分補(bǔ)聘。

九、聘用人員管理及待遇

(一)所聘司法行政輔助人員由興寧市司法局統(tǒng)一管理，日常工作管理按《勞動法》進(jìn)行管理。

(二)聘用人員的待遇為每人2800元/月(含五險)，下鄉(xiāng)、出差、誤餐等按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十、招聘紀(jì)律

(一)嚴(yán)格按照招聘條件審核報名人員學(xué)歷等資格條件。

(二)招聘工作做到公平、公開、公正。

(三)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，已受聘人員解除聘用合同：

1. 弄虛作假，偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段取得應(yīng)聘資格的;

2. 在考試、體檢過程中作弊的;

3. 其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為。

十一、其他事項

(一)有下列情形之一的，視為自動放棄。

1. 本人書面提出申請自愿放棄的人員;

2. 公示期滿后10個工作日，聯(lián)系不上的人員。

(二)未盡事宜按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)本次招聘考試不指定教材，不舉辦也不委托任何單位和個人舉辦任何形式的培訓(xùn)班。

附件：

1.興寧市司法局司法行政輔助人員崗位表

2.興寧市司法局公開招聘司法行政輔助人員報名表

興寧市司法局

2018年5月10日