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廣東省人民醫院2019年10月后勤服務專業技術崗位人員招聘公告

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廣東省人民醫院2019年10月后勤服務專業技術崗位人員招聘公告

因醫院工作需要,現面向社會招聘勞動合同制后勤服務專業技術人員若干名,具體崗位和要求如下:

一、招聘崗位及條件

(一)物資管理員(1名)

1.崗位職責:負責醫院百貨物資、印刷品、五金配件、被服布類、膳食材料、家具、普通家電、非械字號耗材等采購供應及相關資產管理工作。

2.應聘條件:

(1)非應屆畢業生,年齡不超過40周歲;

(2)財務類、經濟類、審計類、物流管理類等相關專業全日制大學本科及以上學歷。國家“211”高校畢業生優先考慮;

(3)取得全國大學英語四級或六級合格證書;

(4)取得相關專業初級及以上職稱;

(5)具有采購、物流管理、倉庫管理及醫院相關工作經驗者優先考慮;

(6)具備一定的獨立分析解決問題能力與溝通談判能力,有較強責任心和較嚴謹、端正的工作作風,有較好的溝通能力和團隊合作精神。

(二)保潔監管員(1名)

1.崗位職責:負責醫院清潔衛生監管工作,清潔、綠化等社會化項目方案設計、結算文案處理工作,特殊科室清潔工管理等。

2.應聘條件:

(1)非應屆畢業生,年齡不超過40周歲;

(2)醫學護理類、物業管理類等相關專業全日制大學本科及以上學歷。國家“211”高校畢業生優先考慮;

(3)取得全國大學英語四級或六級合格證書;

(4)取得相關專業初級及以上職稱;

(5)具有醫院相關工作經驗者優先考慮;

(6)具備一定的獨立分析解決問題能力與溝通談判能力,有較強責任心和較嚴謹、端正的工作作風,有較好的溝通能力和團隊合作精神。

(三)后勤服務監管員(1名)

1.崗位職責:負責醫院后勤內部考核、外部服務監管、社會化公司監管、物資采購的監督、考核、管理,并依照有關法律法規及醫院內部各項規定,進行各類后勤服務項目價格談判、報審結算、合同簽訂等工作。

2.應聘條件:

(1)應屆畢業生:年齡要求大學本科不超過25周歲,碩士研究生不超過30周歲,博士研究生不超過35周歲;法律、財務、審計、商務等相關專業全日制大學本科及以上學歷(須能如期取得學歷及學位證書);取得全國大學英語四級或六級合格證書,英語口語可以應對日常工作;國家“211”高校畢業生優先考慮。

(2)非應屆畢業生:年齡不超過35周歲;法律、財務、審計、商務等相關專業全日制大學本科及以上學歷;取得全國大學英語四級或六級合格證書;取得相關專業中級及以上職稱;國家“211”高校畢業生優先考慮。

(3)具有醫院相關工作經驗者優先考慮;

(4)溝通協調能力強,具有獨立分析解決問題能力、商務談判能力,思維邏輯清晰,有較強責任心和較嚴謹、端正的工作作風,有較好的團隊合作精神。

(四)膳食監管員(1名)

1.崗位職責:宣傳食品監管法律法規及有關政策,普及安全飲食知識;及時收集食品安全事件、風險信息,了解、掌握醫院食品應用狀況;負責食品質量安全、食品加工技術、生產工藝、場所工程等安全、管理與落實;結合食品監管工作和飲食健康發展出謀劃策,協調市、區、街道等上級或涉外相關食品監督、檢查等工作。

2.應聘條件:

(1)非應屆畢業生,年齡不超過35周歲;

(2)食品加工與安全、食品科學與工程等相關專業全日制大學本科及以上學歷。國家“211”高校畢業生優先考慮;

(3)取得全國大學英語四級或六級合格證書;

(4)取得相關專業中級及以上職稱;

(5)取得助理食品安全師、質量工程師、國家勞動部門食品(藥品)檢驗證書(中級)、食品安全管理員師資優先考慮;

(6)具有生物化學、微生物學、食品質量與法規、食品檢查等相關工作經驗者優先考慮;

(7)具備一定的獨立分析解決問題能力,較強的語言及書面表達能力,有較強責任心和較嚴謹工作作風,有較好的溝通能力和團隊合作精神。

二、崗位待遇

(一)本次招聘人員以勞動合同制聘用,勞動合同聘用人員首次簽訂勞動合同期限為3年。

(二)薪酬福利待遇:社會保險、住房公積金及假期按國家、省有關規定執行,其他按醫院有關規定執行。

三、應聘方式

有意應聘者,請于2019年10月31日前登錄我院官方網站(http://www.gdghospital.org.cn/)-人力資源-人才招聘頁面,按崗位應聘要求選擇應屆或非應屆畢業生需求欄目填寫投遞簡歷,并掃描上傳學歷及學位證書、英語**證書、身份證、計劃生育證明、獲獎證書等附件材料。通過初審者將電話通知參加面試考核。

四、聯系方式

聯系地址:廣州市中山二路106號廣東省人民醫院人事處(辦公樓703室)

郵編:510080

聯系人:吳老師

聯系電話:020-83827812-20873

廣東省人民醫院人事處

2019年10月15日

來源:

http://www.gdghospital.org.cn/newsmessage-18305.aspx

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