為滿足梅州經(jīng)濟(jì)社會(huì)迅速發(fā)展對(duì)消防力量的日益需求，彌補(bǔ)消防救援力量不足，梅州市消防救援支隊(duì)按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，擬面向社會(huì)招收121名政府專職消防員充實(shí)到所屬單位工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、工作性質(zhì)：

政府專職消防員由梅州市消防救援支隊(duì)統(tǒng)一管理，錄用人員經(jīng)統(tǒng)一培訓(xùn)合格后，簽定正式合同（一般為3年）。

二、招聘崗位：

駕駛員39人，戰(zhàn)斗員82人，共121人。

三、招聘條件：

（一）戰(zhàn)斗員崗位：男性，崗位年齡為18周歲以上、28周歲以下（有部隊(duì)服役經(jīng)歷或者大專及以上學(xué)歷可放寬至30周歲）；要求具有高中以上文化程度，身體、心理健康，無(wú)精神疾病史，無(wú)遺傳性、傳染性和慢性疾病，符合體檢標(biāo)準(zhǔn)。全日制大專及以上學(xué)歷的，有服役和消防工作經(jīng)歷的，有計(jì)算機(jī)、通信技術(shù)、汽修等相應(yīng)技術(shù)等級(jí)證書(shū)的，取得體育國(guó)家二級(jí)運(yùn)動(dòng)員以上證書(shū)或者籃球、羽毛球和乒乓球等球類體育特長(zhǎng)生優(yōu)先考慮。

（二）駕駛員崗位：男性，崗位年齡為20周歲以上、35周歲以下（有部隊(duì)服役經(jīng)歷或者大專及以上學(xué)歷可放寬至38周歲）；要求具有高中以上文化程度，持有b2及以上駕駛證，身體、心理健康，無(wú)精神疾病史，無(wú)遺傳性、傳染性和慢性疾病，符合體檢標(biāo)準(zhǔn)。全日制大專及以上學(xué)歷的、有服役和消防工作經(jīng)歷的、有計(jì)算機(jī)、通信技術(shù)、汽修等相應(yīng)技術(shù)等等級(jí)證書(shū)的優(yōu)先考慮。

（三）有下列情形之一的，不得錄用：①受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的；②有犯罪嫌疑尚未查清的；③曾因違反消防救援隊(duì)伍管理規(guī)定被解除合同的；④道德敗壞，有不良行為受過(guò)公安機(jī)關(guān)處理的；⑤其他不宜錄用的情形。

四、薪酬待遇：

（一）工資待遇：戰(zhàn)斗員每月平均工資收入約4000-8000元，消防車駕駛員工資待遇根據(jù)崗位劃分確定為4300-8000元（均含“五險(xiǎn)一金”，具體以各縣市區(qū)崗位為準(zhǔn)），并隨工作年限、崗位等級(jí)調(diào)整等逐年遞增。試用期只發(fā)放基本工資。

（二）用人單位依法為入職者辦理養(yǎng)老、事業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，工作滿半年繳納住房公積金。

（三）享受與消防救援隊(duì)伍消防員同等住宿條件和伙食標(biāo)準(zhǔn)。

（四）被裝由單位按標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一發(fā)放。

（五）戰(zhàn)斗員、戰(zhàn)斗員崗位每月享受6-8天帶薪假期，入職滿一年后每年享受10天帶薪假期。

（六）符合國(guó)家消防員招聘條件的，每年可參加國(guó)家消防員招聘考試，通過(guò)后成為國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍消防員，并在考試中按有關(guān)規(guī)定享受優(yōu)先政策。

應(yīng)聘流程

（一）報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：?即日起至3月31日。應(yīng)聘人員填寫(xiě)好《公開(kāi)招聘政府專職消防員報(bào)名表》（附件1，標(biāo)題請(qǐng)注明“xx崗位專職消防員報(bào)名”）后，將電子版報(bào)名表發(fā)送至各個(gè)大隊(duì)指定郵箱 ，文檔名和郵件標(biāo)題請(qǐng)注明“xx（姓名）+報(bào)名崗位”字樣，應(yīng)聘人員在填寫(xiě)報(bào)名表時(shí)需填寫(xiě)崗位。如需要咨詢相關(guān)事宜，請(qǐng)撥打?qū)?yīng)單位電話進(jìn)行詳情咨詢。

（二）資格審查

招聘工作組人員將在報(bào)名結(jié)束后的5個(gè)工作日內(nèi)通過(guò)電話、短信等形式通知符合條件的應(yīng)聘者進(jìn)行下一步資料復(fù)核、面試、體能考核、體檢等。

（三）體能考核、面試

1.體能考核（占60分）。駕駛員、戰(zhàn)斗員體能考核項(xiàng)目為1000米跑，單杠引體向上、俯臥撐；體能考核實(shí)行量化評(píng)分，單項(xiàng)設(shè)最高分為20分，總成績(jī)最高60分。任一單項(xiàng)得分為0的視為“不合格”，予以淘汰。體能考核所有項(xiàng)目均只測(cè)試一次。

2.面試（占40分）。體能考核合格的招錄對(duì)象進(jìn)入面試范圍。面試以提問(wèn)交流的形式進(jìn)行，主要考察身體形態(tài)、儀容儀表、語(yǔ)言表達(dá)、交流溝通能力等內(nèi)容，面試實(shí)行量化評(píng)分，滿分40分，低于24分的為“不合格”，予以淘汰。

（四）體檢

體格檢查由梅州市消防救援支隊(duì)統(tǒng)一組織，依綜合考試總成績(jī)高低順序，等額確定體檢復(fù)檢人員。體檢復(fù)檢標(biāo)準(zhǔn)參照中華人民共和國(guó)國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)公布的《應(yīng)征公民體格標(biāo)準(zhǔn)》（地勤人員）和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者不予聘用，產(chǎn)生的空缺按考試綜合成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)。具體體檢時(shí)間另行通知。

（五）政治審核

體檢合格的招錄對(duì)象請(qǐng)到戶籍所在地派出所開(kāi)具無(wú)違法犯罪記錄證明，證明原件上交各單位。

（六）公示

對(duì)體檢合格人員按照成績(jī)進(jìn)行排名，對(duì)擬錄用人員及成績(jī)進(jìn)行公示。公示結(jié)束后，組織擬錄用人員簽訂入隊(duì)承諾書(shū)，拒不承諾的取消錄用資格。

其他事項(xiàng)

（一）新入職人員試用期為3個(gè)月，培訓(xùn)考核不合格，或有其他不適宜從事消防救援工作情形，不予簽訂勞動(dòng)合同。

（二）對(duì)錄用后未報(bào)到，或入職培訓(xùn)1個(gè)月內(nèi)退出的，從公示的擬補(bǔ)錄人員中按成績(jī)排名擇優(yōu)補(bǔ)錄。入職培訓(xùn)期間，非正當(dāng)原因退出的，須返還培訓(xùn)伙食費(fèi)、服裝費(fèi)。

（三）應(yīng)聘人員需如實(shí)提供相關(guān)應(yīng)聘資料，如有弄虛作假，將取消應(yīng)聘資格。

（四）報(bào)考人員應(yīng)保持電話暢通，因報(bào)考人員自身原因未能按時(shí)參加招聘工作的，視為自動(dòng)放棄。

來(lái)源：梅州消防全媒體中心