一、公司簡介

江門市新會盛匯置業有限公司成立于2021年8月30日，為國有全資控股企業。公司的經營范圍包括房地產開發經營、非居住房地產租賃、房地產經紀、物業管理。公司以“為新會創造價值”為宗旨，與時俱進，積極應對市場的挑戰和變化，不斷追求卓越和創新；2024年，我們將聚焦近百萬平方米的城市精品項目，以這一新的里程碑為起點，激發新會城市發展的新活力。在“為新會創造價值”核心價值的引領下，全力承擔作為區屬國有企業的社會責任；積極響應助力百縣千鎮萬村高質量發展工程號召，加強與多方緊密合作，以實際行動貢獻力量，推動全區的經濟全面提升。

二、招聘崗位

（一）項目部經理（投資方向）

1.崗位職責

（1）負責公司投資項目，對指定的行業和公司進行深入研究，能對公司或行業快速初評，出具簡報或投資建議書。

（2）負責對擬投資項目進行資料收集、分析、盡調、撰寫項目可行性分析報告或投資建議書及上會匯報材料等工作。

（3）負責對正式立項的項目組織開展盡職調查、法律分析、財務審計、資產評估，提出資產定價建議，制訂、優化投資方案，并參與投資談判、合同或協議起草、修訂，完成項目交割。

（4）協助做好已投項目的投后賦能、投后管理工作，協同投后管理部門對已投項目進行關鍵把控和支持。

（5）負責開展投資相關制度建立，投資團隊人才搭建。

（6）完成領導交辦其他工作任務。

2.任職資格

（1）全日制大學本科及以上學歷，5年以上投資、資產管理等專業化投資機構相關工作經驗，經濟類、管理類、工程類等相關專業。

（2）具有投資全流程的操作經歷和成功案例，具有建筑行業工作經驗或大型央企從業經歷優先。

（3）有良好的投資業績，作為負責人或核心成員主導投資過3個以上投資項目的經歷及1個以上成功退出項目的經歷，參與過從項目挖掘，投資到退出的全過程。

（4）有良好的專業分析、判斷能力，有較強的溝通能力和團隊合作意識，具備快速學習能力、良好的職業操守，工作熱情高、抗壓能力強、邏輯性強、表達溝通能力優秀，能獨立完成項目投資各項工作。

3.工資待遇

（1）錄用后，按國家規定購買社會保險，試用期間的薪酬福利按公司規定執行。

（2）享受帶薪假期、每年健康檢查等。

（3）五天工作制。

（4）薪酬面議。

（二）人力資源主管

1.崗位職責

（1）貫徹落實上級黨組織各項指示精神，建立、健全公司黨建工作制度體系并組織落實。

（2）負責支部黨建日常工作，聯系上下級黨組織開展黨建相關活動。

（3）組織建立、完善公司薪酬、福利及績效考核方案；組織并監督實施績效考核工作。

（4）根據公司招聘需求擬定招聘計劃并實施招聘工作，建立人才儲備機制，搭建公司人才梯隊；建立和優化公司培訓體系，負責公司全員的培訓工作。

（5）完善公司員工激勵機制，合理規劃和控制人力資源成本。

（6）完成領導交辦的其他工作。

2.任職資格

（1）年齡40歲（含）以下，985、211大學本科及以上學歷，中共黨員，人力資源、政治學與行政學、哲學、中文、新聞學或傳媒類等相關專業。

（2）具備5年以上人力資源工作經歷，對人力資源管理各個職能模塊有較深入的認識，熟悉國家相關的政策法規、勞動法、勞動合同法等，并能熟練的運用到工作中。

（3）具備較高的政策理論水平和較強的文字功底，熟練使用各類辦公軟件。

（4）具備較強的統籌能力、學習能力和執行能力，能夠獨立推動黨建活動、人力資源的策劃、執行、反饋。

（5）具備良好的邏輯思維、表達溝通及綜合分析能力，工作細心、責任心強、抗壓能力強。

3.工資待遇

（1）錄用后，按國家規定購買社會保險，試用期間的薪酬福利按公司規定執行。

（2）享受帶薪假期、每年健康檢查等。

（3）五天工作制。

（4）薪酬面議。

三、報名說明

（一）報名時間

自公告之日起至2024年5月8日止。

（二）有意應聘人員將應聘材料發送至yh6626808@126.com，郵件主題注明“應聘崗位+姓名+聯系電話”字樣。

（三）應聘材料

1.《應聘登記表》電子版一份；

2.提供近期大一寸證件照、身份證、戶口本（戶主頁+本人頁）、學歷證書、資格證書等證明文件掃描件。

四、招聘程序

（一）招聘實行競爭性選拔考試，資格審查經審核符合報名資格條件的擇優通知考試。

（二）考試錄用根據考試總成績的高低擬定人員，擇優錄取。

（三）體檢與考察：擬錄用人員按要求前往醫院體檢（體檢費自理），體檢合格后，對擬聘用人員進行考察（近1個月內的：無犯罪記錄證明、個人征信證明）。體檢和考察都通過方可正式入職試用。

聯系人：林小姐，聯系電話：0750-6626817。

附件：應聘登記表.doc

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