為了貫徹落實市委、市政府關于加強城市管理執法工作要求，充實城市管理人員隊伍，提升城市管理服務質量，經報市政府批準，高州市城管執法局現向社會公開招聘城市管理協管員20名，招聘工作采取公開報名、擇優錄用的方式進行。現就有關事項公告如下：

一、招聘人員的基本條件

1、應聘者身體健康，責任心強，勇于擔當，有良好的心理素質和臨場應變能力。五官端正，無明顯缺陷，無色盲色弱，無紋身，矯正視力5.0以上，無精神病史。

2、男性身高1.65米以上；女性身高1.55米以上；

3、本市戶籍人員，具有高中以上文化程度（以取得高中或同等學歷證書為準）；年齡在20周歲以上、35周歲以下(1984年10月至2000年10月期間出生)；

4、同等條件下優先招錄轉業退役軍人及從事過城市管理工作人員。

5、文職人員需全日制大專以上，同等條件下中文寫作方面專業優先招錄。

6、有下列情形之一者不得招錄：

（1）受過刑事處罰；

（2）曾被行政拘留、收容教養、收容教育或者有吸毒史的；

（3）被國家機關、事業單位開除公職或者辭退的；

（4）曾因違反公安機關管理規定而解除勞動合同的；

（5）有較為嚴重的個人不良信用記錄的；

（6）違反國家計劃生育政策的；

（7）其他不適合從事協管員工作的。

二、報名及資格審查

1、報名方式：只接受現場報名；2020年10月29日-2020年11月5日，工作日上午8:30—12：00，下午14：30—17:30。

2、報名地點：高州市城市管理和綜合執法局辦公室（文明路21號市城管執法局五樓501室）。

3、報名注意事項：

（1）應聘者現場填寫《高州市公開招聘城市管理協管員報名表》（一式1份），提交近期正面免冠1寸彩色照片1張，并同時提交同版電子相（命名方式：姓名+身份證號碼）。

（2）交驗居民身份證原件、學歷原件（非全日制普通高等院校學歷需附學歷認證鑒證原件）、戶口簿原件。

（3）應聘者須認真如實填寫和仔細檢查所填報的資料，如因資料不全、有誤或與招聘資格條件不符，所造成的一切后果，責任均由應聘者承擔，屬弄虛作假的，取消考試或聘用資格。

報名時需攜帶的資料：身份證、學歷證書、戶口簿（部隊轉業退役軍人需退役證）的原件和復印件、健康證、公安部門出具的無不良記錄證明(各一份)，一寸免冠彩色近照2張。填寫報名表，工作人員對符合報考資格者，發給《準考證》。

4、發放準考證

應聘者經高州市城管執法局審核其資格條件后，符合條件的應聘者，發給準考證，領準考證時間在高州市人力資源和社會保障局政府信息公開（http://www.gaozhou.gov.cn/mmgzrlzyj/gkmlpt/index）通知，請考生密切留意，不按時領取準考證，責任自負。

三、招聘辦法及程序

1.筆試

筆試時間、地點請考生按照準考證規定的時間、地點參加筆試。

根據按崗設考原則，筆試內容為綜合基礎知識。各應聘人員憑有效身份證原件和準考證參加考試。筆試采取閉卷形式，實行百分制，合格分數線根據實際劃定。

2.筆試成績公布

筆試成績將在高州市人力資源和社會保障局政府信息公開（http://www.gaozhou.gov.cn/mmgzrlzyj/gkmlpt/index）公布，考生自行查詢。

3、確定進入面試人員名單

在筆試成績合格者中，根據筆試成績從高到低，按招聘人數與面試人數1:3的比例確定進入面試人選，不足比例的，按實際人數確定人選。

4、面試

面試時間和地點另行通知，請考生密切留意高州市人力資源和社會保障局政府信息公開（http://www.gaozhou.gov.cn/mmgzrlzyj/gkmlpt/index）公告。不按規定時間參加面試的，視為自動放棄。

面試采取結構化面試形式進行。

面試采用百分制(保留小數后兩位)，面試合格成績為60分以上，面試成績在面試結束后當場公布。

面試時間另行通知。

總分的計算方法：總分=筆試成績×40%＋面試成績×60%

如末位總成績相同，具有社會工作者職業水平證書的優先，次之學歷高者優先;學歷同一層次的，面試成績高者優先;面試成績相同的，采取抽簽的辦法確定體檢人選。我局將根據考生總成績從高到低由考生在同一崗位組選擇聘用單位（同分的抽簽確定先選對象）。

四、體能測試

從面試成績合格者中按招考崗位1：1.5的比例根據總成績由高至低依次等額確定體能測試人選。

測試項目及合格標準：男子1000米跑(女子800米跑)測試;體能測試標準參照公安機關錄用人民警察體能測試標準合格標準制定，具體合格標準如下：

男子組30歲(含)以下合格標準為：1000米跑少于或等于4’25”;

男子組31歲(含)以上合格標準為：1000米跑少于或等于4’35”;

女子組30歲(含)以下合格標準為：800米跑少于或等于4’20”;

女子組31歲(含)以上合格標準為：800米跑少于或等于4’30”;

體能測試結果設定為“合格”與“不合格”等次，測試不計算分數，本次體能測試不設補考。體能測試不合格的，將不予進入政審程序。

五、政審

高州市城管執法局對體能測試過關人員進行政審。

六、聘用

根據政審情況，高州市城管執法局班子研究確定擬聘用人員。擬聘人選名單在高州市人力資源和社會保障局政府信息公開（http://www.gaozhou.gov.cn/mmgzrlzyj/gkmlpt/index）進行公示。

擬聘用人員，試用期為一個月。在試用期間，對擬聘用人員進行培訓。試用期滿合格的，正式聘用，簽訂聘用合同，辦理聘用手續。不合格的，取消聘用資格。

合同期滿后，根據工作需要，經考核合格者續簽勞動合同。

七、待遇

工資待遇按市府文件批復執行。

咨詢電話：0668-6668042

高州市城市管理和綜合執法局

2020年10月29日

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