本次選聘聘用制教師、專職科研人員、工作人員共149名，其中教師143名，專職科研人員4名、工作人員2名。具體崗位和崗位條件要求詳見《深圳信息職業技術學院2020年9月選聘教師等聘用制人員崗位表》(下稱《崗位表》，詳見附件1)。

選聘條件

應聘人員應滿足以下有關條件要求：

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行，遵紀守法，愿意履行我校教職工義務;

4.具備崗位所需的專業或技能條件;

5.具備正常履行崗位職責的身體條件;

6.具備崗位所需要的其他條件。

(二)教師崗位、專職科研人員崗位、工作人員崗位條件要求：

1.崗位學歷學位要求為博士研究生的，應為全日制博士學歷(全脫產)，在2021年8月31日及以前畢業并取得博士學位，且符合本公告及選聘崗位所要求的條件;

2.應聘人員博士畢業院校應為國內重點院校或與國內重點院校排名相當的海外院校;應聘人員高等教育階段第一學歷應為全日制大學本科學歷，不含專升本、專插本等形式;

3.應當符合相應崗位的年齡要求;

4.符合崗位有關專業要求和其他條件要求;

5.具有較高水平的科研、教研能力;

6.具備較強的語言表達能力和邏輯思維能力，具備履行相應崗位的能力水平。

(三)高技能教師崗位條件要求：

1.在聘副高及以上專業技術崗位2年以上;

2.獲得省級及以上技能類榮譽稱號;

3.獲其他省級及以上榮譽稱號、獎項;或主持過省級及以上職業教育領域教研、實訓課程、精品課程建設等項目;或具有帶隊參加省級及以上職業技能競賽獲獎經歷;

4.符合崗位有關專業要求和其他條件要求。

(四)有下列情況者，不予接受報名：

1.受過黨紀、政紀處分以及正在接受有關部門審查尚未做出結論的人員;

2.非地方班的軍隊院校應屆畢業生;

3.現役軍人;

4.未經現單位同意的深圳市事業單位常設崗位工作人員;

5.法律法規規定的其他情形。

用人方式、薪酬待遇及優惠政策

(一)用人方式。本公告所指聘用制人員，是指以勞動合同形式聘用，不使用事業單位編制，納入學校教職工統一管理，執行學校校內聘用制工資福利制度的工作人員。

(二)薪酬待遇。本次招聘的教師、高技能教師、專職科研人員、工作人員工資福利待遇按照學校聘用制崗位有關標準執行，稅前年薪不低于35萬元，社會保險、住房公積金按照深圳市和學校有關規定執行。

(三)優惠政策。有關人員符合深圳市高層次人才申報條件并獲得認定者，可申請獲得深圳市高層次人才獎勵補貼，其中：

1.兩院院士和杰出人才，獎勵補貼標準為600萬元。

2.國家級a類人才，獎勵補貼標準為300萬元。

3.地方級b類人才，獎勵補貼標準為200萬元。

4.后備級人才和c類人才，獎勵補貼標準為160萬元。

具體按照深圳市相關政策執行。

報名

(一)報名方法

注冊(請使用電子郵箱注冊)后登陸深圳信息職業技術學院人才招聘平臺(網址鏈接：https://zp.sziit.edu.cn)，進入深圳信息職業技術學院2020年9月選聘教師等聘用制人員批次，按照系統提示查看崗位、填寫簡歷進行報名。

(二)報名時應按報名平臺提示要求上傳有關材料：

1.本人身份證明材料;

2.有關學歷學位證明材料。請上傳本科至博士研究生各層次學歷學位證書(畢業證和學位證);有關學歷如在境內取得，請同時提供相應學歷層次的學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》、《教育部學籍在線驗證報告》;港澳學歷的，提供教育部留學服務中心出具的《香港、澳門特別行政區學歷學位認證書》;留學歸國人員除提供相應證書外，還需提供國家教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。

3.2021年應屆畢業生，暫無法提供學歷、學位證書的，應提交錄取通知書、畢業生推薦信、成績單、教育部學籍驗證證明等可證明學歷、專業的材料，并上傳承諾書(模板詳見附件2);

4.崗位有工作經歷要求的，或因具有工作經歷放寬年齡限制的，應上傳提交參加工作以來歷次工作經歷的勞動合同(或聘用合同)和社保繳費證明;有境外工作經歷的，應提供工作簽證、雇用合同、稅單、工資流水、社保繳費記錄、工作所在公司簡介等佐證材料及有資質的翻譯公司出具的中文翻譯件，本次招聘要求的工作經歷不包括兼職工作經歷和全日制學歷教育在讀期間的專兼職工作經歷;

5.報考崗位要求為中共黨員的，應提供入黨志愿書復印件(加蓋檔案保管單位公章)或所在黨組織開具的有效黨員證明材料;

6.其他獲獎證書、職稱證書、業績成果等證書或材料的掃描件請打包上傳;

7.應聘人員請填寫計劃生育情況個人承諾書(模板見附件3)，本人簽名后上傳;

8.應聘人員所提供的全部材料必須真實，如弄虛作假，取消應聘資格。

(三)應聘人員提供的聯系電話應準確無誤并及時接聽，確保能夠及時聯系;提供的郵箱應保持暢通;請應聘人員及時查看郵箱郵件信息、招聘系統通知;因提供錯誤聯系信息或無法及時聯系造成的不利后果由應聘人員本人承擔。

資格審查和簡歷挑選

學校將按照相關規定組織開展應聘資格審查和簡歷挑選，擇優確定參加考核人員。不符合條件的應聘人員取消應聘資格。

考核

本次選聘由深圳信息職業技術學院負責組織，主要對應聘人員的教學能力、專業能力、技術技能進行考核，具體考核時間、地點、要求等另行通知。符合應聘條件并通過初選的人員，由學校統一通知參加考核。

執行回避制度

(一)凡與深圳信息職業技術學院在崗教職工(含臨聘人員，不含離退休人員)有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的人員，原則上不得聘用。

(二)應聘人員報名時應真實準確填寫有關內容，在系統內進行親屬關系申報。

體檢、考察、公示、錄用

(一)經考核確定為擬錄用的人員，由學校組織參加體檢、考察，體檢及考察合格的擬聘用人員，名單將在深圳信息職業技術學院網站(http://www.sziit.edu.cn/)人才招聘欄上公示。體檢、考察、公示等按照有關規定與要求開展。

(二)擬錄用人員經公示，沒有投訴、經查投訴不實或投訴屬實但不影響辦理入職手續的，將由學校復核資格辦理相關入職手續、簽訂合同。

(三)擬錄用人員與學校簽訂勞動合同，到崗后簽訂期限為3年的勞動合同，試用期6個月。試用期滿合格的，繼續聘用;試用期考核不合格或試用期內發現不符合招聘崗位資格條件的，取消聘用。

有關規定

(一)本次招聘的博士層次教師按以下規定進行管理：

1.實行3年坐班制管理，坐班期限自正式調入之日起3年;

2.自正式調入之日起3年內須達到的科研和教學業績目標如下： (1)科研工作目標：以學校作為署名單位至少主持市級以上的科研項目1項或以學校作為署名單位并以第一作者的身份公開發表北大中文核心以上級別論文2篇; (2)教學工作目標：三年內達到1門省級精品課程申報標準(校內評價)。 學校與新聘人員簽訂科研和教學業績目標合同作為合同附件之一。3年期滿學校組織考核，考核合格的，繼續聘用;考核不合格的，解除合同。

3.承擔1個班的學業導師工作。

(二)本次招聘的專職科研人員按以下規定進行管理： 學校與專職科研人員簽訂考核目標責任書，明確考核目標。3年一個聘期，每個聘期需達到如下目標。連續兩個聘期考核合格后可自主選擇是否轉入教學崗，后續考核按《深圳信息職業技術學院崗位管理實施辦法》和《深圳信息職業技術學院教師考核實施辦法》進行考核。

1.每個聘期內，研究員(教授)等正高級科研人員須同時達到如下考核目標：(1)獲國家級項目1項;(2)獲市廳級科研項目1項;(3)科技類人員主持的縱橫向項目經費到賬累計不少于150萬元、人文社科類(含教育學類)人員不少于50萬元。

2.每個聘期內，副研究員(副教授)等副高級人員須同時達到如下考核目標：(1)獲省部級以上科研項目1項;(2)獲市廳級科研項目1項;(3)科技類人員主持的縱橫向項目經費到賬累計不少于100萬元、人文社科類(含教育學類)人員不少于30萬元。兩個聘期內，至少有1項國家級項目。

3.每個聘期內，助理研究員(講師)等中級以下(含中級)科研人員須同時達到如下考核目標：(1)獲省部級以上科研項目1項;(2)科技類人員主持的縱橫向項目經費到賬累計不少于50萬元、人文社科類(含教育學類)人員不少于15萬元。兩個聘期內，至少有1項國家級項目。

其他事項

(一)此次招聘最高年齡40周歲以下指1979年9月18日之后出生，最高年齡35周歲以下指1984年9月18日之后出生。

(二)本次招聘有關工作經歷等資格條件要求的時限計算，截止日期為2020年9月17日。

(三)學校將在考核、考察、報到入職、試用期等期間安排對應聘人員資格進行復核，如發現提供虛假、無效材料或有其他不符合招聘要求情況的，取消招聘資格，已經錄用的，取消錄用，與其解除合同。

(四)本公告由深圳信息職業技術學院人力資源處負責解釋。

聯系人：劉老師、余老師

聯系電話：0755-89226017

電子郵箱：rlzyc@sziit.edu.cn

相關附件下載:000q4e

附件：1.深圳信息職業技術學院2020年9月選聘教師等聘用制人員崗位表

2.承諾書

3.計劃生育情況個人承諾書

原標題：2020年9月廣東深圳信息職業技術學院月選聘教師等聘用制人員149人公告

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