廣東西南投資控股有限公司（以下簡(jiǎn)稱“西控公司”）下屬企業(yè)佛山市淼匯房地產(chǎn)開發(fā)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“淼匯公司”）因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)招聘2名部門負(fù)責(zé)人，有關(guān)事項(xiàng)如下：

一、招聘原則

公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法。

（二）遵紀(jì)守法，品行端正。

（三）具有與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、任職資格、能力與學(xué)歷。

（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合職位要求的工作能力，作風(fēng)正派。

（五）符合《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》《中華人民共和國(guó)公司法》等法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，符合相關(guān)的任職資格要求。

（六）具有以下情形之一的，不得報(bào)考:

1.正受司法機(jī)關(guān)或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛驅(qū)彶檎{(diào)查的；

2.正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的選任使用限制期內(nèi)的；

3.受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；

4.法律法規(guī)規(guī)定其他情形不得聘用的。

三、招聘崗位及要求

詳見《佛山市淼匯房地產(chǎn)開發(fā)有限公司公開招聘部門負(fù)責(zé)人崗位表》（附件1）。

四、招聘程序

（一）公告

公告時(shí)間：2024年9月23日起（公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日）。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2024年9月23日至2024年9月27日；

2.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式，郵件接收。

3.報(bào)名資料：應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)間內(nèi)按照公布的招聘條件和要求，提供以下資料：

⑴《佛山市淼匯房地產(chǎn)開發(fā)有限公司公開招聘部門負(fù)責(zé)人報(bào)名表》（附件2）本人簽字版，附1寸電子彩照；

⑵考生身份證；

⑶學(xué)歷學(xué)位證；

⑷學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷電子注冊(cè)備案表（打印時(shí)間為近1個(gè)月內(nèi)，留學(xué)回國(guó)人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)<境>;外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函等有關(guān)證明材料）；

⑸專業(yè)技術(shù)資格證書、職業(yè)/執(zhí)業(yè)資格證書；

⑹工作經(jīng)歷證明文件（包括但不限于單位證明、勞動(dòng)合同、購(gòu)買社保證明等材料）。

以上報(bào)名資料需按照序號(hào)順序，彩色掃描成一份格式為pdf的文件，文件名稱為“招聘崗位+姓名+手機(jī)號(hào)碼”發(fā)到西控公司電子郵箱（xnkg123456@126.com），聯(lián)系人：葉小姐，聯(lián)系電話：0757-87912067。郵件接收截止時(shí)間為最后一天的17：30。逾期或資料不全的，不接受報(bào)名。

（三）現(xiàn)場(chǎng)資格審查及面談

1.為方便審核是否構(gòu)成回避關(guān)系職位，家庭成員（包括配偶、子女、父母和配偶父母等）及主要社會(huì)關(guān)系不得漏填，以免影響審核。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交的信息或材料真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試及聘用資格。

3.報(bào)名后，西控公司對(duì)符合報(bào)考條件和招聘要求的應(yīng)聘人員將以短信或電話方式通知參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查及面談。現(xiàn)場(chǎng)資格審查需提供上述報(bào)名材料⑴至⑹項(xiàng)的原件及復(fù)印件完整各一套，復(fù)印件由應(yīng)聘者按順序提前裝訂，現(xiàn)場(chǎng)提交，原件備查。

4.對(duì)通過現(xiàn)場(chǎng)資格審核的應(yīng)聘人員派發(fā)綜合能力考核的準(zhǔn)考證，進(jìn)入綜合能力考核。準(zhǔn)考人數(shù)不足3人的，由招聘工作組研究決定是否繼續(xù)開考。

（四）綜合能力考核

由招聘工作組組織對(duì)考生進(jìn)行綜合能力考核，分別采用現(xiàn)場(chǎng)面試和案例實(shí)操的方式進(jìn)行。

（1）面試：總分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試試題由人力資源中介機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)命題、印刷，主要考核考生的專業(yè)知識(shí)、思維邏輯、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力、運(yùn)營(yíng)管理等各項(xiàng)素質(zhì)；

（2）案例實(shí)操：總分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，實(shí)操試題由聘用單位以相關(guān)案例進(jìn)行模擬操作，主要考核考生專業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）綜合總成績(jī)總分100分，合格分?jǐn)?shù)為60分，合格者方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。綜合總成績(jī)?cè)诜鹕绞腥畢^(qū)政府網(wǎng)公示不少于2天。考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（五）體檢

根據(jù)考生的綜合能力考核總成績(jī)從高到低排序，按招聘人數(shù)1:1的比例確定入圍體檢對(duì)象，由西控公司組織考生到指定醫(yī)院體檢。體檢結(jié)論由醫(yī)院給出，體檢不合格的，可按照考生綜合總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

（六）組織考察

體檢合格的考生確定為考察對(duì)象，考察對(duì)象須提供無(wú)違紀(jì)犯罪證明、政審表等資料。考察不合格的，取消聘用資格，缺額根據(jù)實(shí)際需要，可按照考生綜合總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

（七）公示

通過佛山市三水區(qū)政府網(wǎng)對(duì)擬聘用人選進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

（八）聘用

經(jīng)公示無(wú)反映或反映問題不屬實(shí)的，由淼匯公司與擬聘用人員協(xié)商確定到崗時(shí)間，擬聘用人員按要求準(zhǔn)備入職所需材料，在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)辦理報(bào)到手續(xù)，并簽訂勞動(dòng)合同。聘用期為3年，試用期限為6個(gè)月，試用期按所在崗位享受待遇。試用期需按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核，不合格者按相關(guān)程序辭退。

五、其他事項(xiàng)

（一）若出現(xiàn)考生成績(jī)相同的，按面試主考官給分高低順序確定名次。

（二）對(duì)考生體檢、考察不合格或自愿放棄的職位，是否遞補(bǔ)體檢、考察人選，由招聘工作組研究決定。

（三）資格審核貫穿招聘工作全過程。有下列情形之一的，取消其應(yīng)聘或聘用資格；已辦理聘用手續(xù)的，予以辭退，且不作任何補(bǔ)償：

1.報(bào)考材料弄虛作假的；

2.不符合報(bào)名資格條件的；

3.未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到或不能提供任職單位所需入職材料的；

4.法律法規(guī)規(guī)定不準(zhǔn)聘用的。

附件1：佛山市淼匯房地產(chǎn)開發(fā)有限公司公開招聘部門負(fù)責(zé)人崗位表.xls

附件2：佛山市淼匯房地產(chǎn)開發(fā)有限公司公開招聘部門負(fù)責(zé)人報(bào)名表.docx

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