根據工作需要，仲愷高新區公安分局決定面向社會公開招聘技術崗位協警人員。具體招聘公告如下：

一、指導思想

以科學發展觀為指導，堅持德才兼備的用人標準，遵循公開、平等、競爭、擇優的原則，采取公開考試、擇優聘用的辦法招聘，確保招聘人員素質。

二、招聘人數及條件

招聘人數：3名技術崗位協警人員（男性）。

報名條件：應聘人員須為公安院校畢業生或其他全日制高等院校本科學歷（理工類）以上；年齡20-30周歲以下，身高1.68米以上，矯正視力4.8以上；心理素質好（在案發現場工作），能適應夜晚工作（需通宵值班）；身體健康，體形端正，無紋身，無違法犯罪記錄，無違反計劃生育政策，政治思想表現好。（分局現有協警人員有從事技術崗位協警工作三年以上經驗的，不受以上條件限制，擇優錄取）

三、薪酬待遇

公開招聘技術崗位協警人員納入仲愷高新區聘員工資待遇。

四、招聘程序及辦法

（一）發布招聘公告

在惠州仲愷高新區門戶網站公告具體招聘名額、條件。

（二）現場報名

采用現場報名方式報名，報名的同時進行資格審查,對符合資格條件的報名者發放《考試通知》。尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，不得應聘。

報名時間：2月5日（上午9時至11時、下午3時至5時）。

報名地址：惠州市公安局仲愷高新區分局操場（惠州市仲愷高新區陳江街道辦事處甲子路198號）。

咨詢電話：(0752)3899856；聯系人：謝海富。

報名現場需提供：

1、戶口簿、身份證、學歷（學位）證書、戶籍所在地派出所開具的無違法犯罪記錄證明、計生部門或居委會開具的無違反計劃生育證明等原件及其復印件。

2、填寫《仲愷高新區公安分局公開招聘人員報名表》一式兩份（見附件1）。

3、近期一寸彩色免冠正面照片3張。

（三）筆試和體能測試

按資格審查合格的實際報名人數開考。考生憑《考試通知》和身份證按規定時間到指定地點報到，未按時報到或中途擅離考場視為放棄考試。

1、筆試

（1）筆試內容主要測試受聘者的綜合應用知識能力。

（2）筆試具體時間、地點詳見《考試通知》。

（3）筆試成績滿分為100分，合格分數為60分。

2、體能測試

（1）體能測試內容為1000米跑和4×10米往返跑。

（2）具體時間、地點詳見《考試通知》。

（3）體能測試合格方可進入面試環節，不計分數，合格分數為60分。測評標準參照《廣東省公安機關錄用人民警察體能素質測評實施細則》（見附件2）。

3、體能測試合格者，根據筆試成績，由高分到低分按1：2比例確定面試人選。面試人員名單、面試時間及地點、筆試成績于考試結束5個工作日內在惠州仲愷高新區門戶網站公布。

（四）面試

1、面試主要測評報考者綜合素質、口頭溝通和表達能力以及所報崗位專業理論知識和解決實際問題的能力。面試成績滿分為100分，合格分數為60分。

2、考試總成績按筆試占50%、面試占50%的比例合成，綜合總分為招聘考試最終成績。

3、按綜合總分由高分到低分依次排序，錄取人數1：1的比例確定體檢人選。體檢人員名單于面試結束5個工作日內在惠州仲愷高新區門戶網站公布。

4、區招聘小組負責組成面試評委小組進行面試，面試由區紀檢監察部門派出一名監督員進行現場監督。

（五）體檢

體檢人選在規定的時間到指定的醫療機構進行體檢。體檢項目和標準按照《廣東省公安機關錄用人民警察體檢項目和標準》執行。如有不合格者，空缺名額在考生中按總成績排名依次補錄。

（六）政審考察、公示

從戶籍、文化程度、家庭成員及社會關系和有無違法犯罪情況等方面進行政審。政審考察不符合要求的，取消應聘資格，政審考察合格者確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在惠州仲愷高新區門戶網站公示5個工作日，公示期滿無異議的，并為擬聘用人員辦理聘用手續。

（七）上崗培訓

由區公安分局用人單位組織人員培訓具體業務。聘用人員需在規定時間內報到上崗，逾期不報到者，視為自動放棄聘用資格。

五、監督

（一）本次招聘工作由區紀檢監察部門進行全程監督，有關人員必須嚴格遵守人事工作紀律和各項工作制度，杜絕各種弄虛作假行為。

（二）對有偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的應聘人員，取消考試和聘用資格；對招聘工作人員泄露考試測試內容，以及違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規定追究責任。

咨詢、投訴電話：(0752)3899856。

附件：1.仲愷高新區公安分局公開招聘人員報名表

2.廣東省公安機關錄用人民警察體能素質測評實施細則

惠州市公安局仲愷高新區分局

2015年1月27日