一、實驗室介紹

射頻異質(zhì)異構(gòu)集成全國重點實驗室（以下簡稱實驗室）經(jīng)國家有關(guān)部委批準立項，由深圳大學牽頭建設(shè)，上海交通大學和中興通訊股份有限公司參與共建。實驗室圍繞射頻異質(zhì)異構(gòu)集成的關(guān)鍵科學技術(shù)問題，開展系統(tǒng)深入的原創(chuàng)性、前瞻性基礎(chǔ)研究和核心技術(shù)攻關(guān)，認識基本原理，掌握理論方法與核心技術(shù)，形成射頻異質(zhì)異構(gòu)集成能力、平臺和標準，研制一系列面向國家重大需求的射頻異質(zhì)異構(gòu)集成電路系統(tǒng)。實驗室研究將推動集成電路變道超車發(fā)展和信息系統(tǒng)集成技術(shù)快速進步，實現(xiàn)從集成電路到集成系統(tǒng)的變革和跨越。

二、研究方向

1. 耦合多物理場理論與設(shè)計方法學

2. 射頻異質(zhì)異構(gòu)集成工藝

3. 可測性與測試表征

4. 射頻異質(zhì)異構(gòu)集成電路研制與應用

三、亟需人才

1．EDA工具開發(fā)人才

面向射頻異質(zhì)異構(gòu)集成系統(tǒng)的仿真、設(shè)計、工藝、驗證等需求進行EDA軟件開發(fā)，包括先進計算電磁場算法、耦合多物理場仿真算法、材料和工藝模擬算法、自動化敏捷設(shè)計方法、建模與驗證算法等開發(fā)，實現(xiàn)射頻與高速器件、芯片、封裝、系統(tǒng)等的仿真建模和優(yōu)化設(shè)計，解決可制造性設(shè)計、可靠性設(shè)計、可測性設(shè)計問題，支撐射頻集成系統(tǒng)的高效研發(fā)。

2. 射頻芯片與系統(tǒng)設(shè)計人才

（1）射頻毫米波芯片設(shè)計。硅基、化合物半導體射頻毫米波芯片設(shè)計，包括相控陣收發(fā)前端、數(shù)字可重構(gòu)收發(fā)機、功能單元器件、多功能前端、集成無源器件等；

（2）射頻毫米波系統(tǒng)設(shè)計。射頻毫米波集成微系統(tǒng)設(shè)計，包括LTCC基、樹脂基晶圓級扇出、硅基三維集成收發(fā)前端封裝系統(tǒng)（SiP）與有源封裝天線（AiP），單片射頻毫米波異質(zhì)集成電路、基于芯粒的射頻毫米波集成電路及跨尺度集成射頻微系統(tǒng)等的設(shè)計研發(fā)。

3．光電集成研發(fā)人才

（1）Ⅲ-Ⅴ族等化合物半導體材料MOCVD、MBE外延生長及其相關(guān)新型高性能半導體光電、電子器件的設(shè)計與研發(fā)；

（2） 微電子、光電子芯片研發(fā)以及異質(zhì)異構(gòu)集成芯片和系統(tǒng)的研發(fā)與應用。

4．可測性研究人才

研究射頻集成電路可測性設(shè)計（DFT）與測試表征方法，研制射頻測試儀器與自動化測試設(shè)備，精準、高效檢測集成電路功能或制造上的缺陷。具體研究內(nèi)容包括測試電路結(jié)構(gòu)設(shè)計、射頻輻射三維測試表征、智能電磁計算建模與仿真、射頻測試儀器儀表與自動化測試設(shè)備研制,為射頻芯片研發(fā)設(shè)計與生產(chǎn)制造提供技術(shù)支撐。

四、招聘崗位及任職要求

招聘崗位：

“百人計劃”崗位教師（副教授、助理教授）

預聘-長聘制教師（教授、副教授、助理教授）

任職要求：

“百人計劃”崗位教師年齡不超過35周歲，預聘助理教授年齡一般不超過35周歲，副教授年齡一般不超過40周歲，教授年齡一般不超過45周歲；

取得國（境）內(nèi)外高水平大學或研究機構(gòu)的博士學位，具備較強的科研能力、創(chuàng)新意識、合作精神和發(fā)展?jié)摿Γ軌騽偃伪究粕n程教學工作；

助理教授已取得較好的學術(shù)成果，在相關(guān)學術(shù)領(lǐng)域嶄露頭角。已達到國(境)內(nèi)外高水平大學副教授水平，取得國(境)內(nèi)外同行認可的學術(shù)成就，具有相當學術(shù)影響力者，可直接申請預聘副教授崗位。特別優(yōu)秀者可直接申請預聘制教授或特聘教授崗；

具有計算機、集成電路、應用數(shù)學、半導體、微電子技術(shù)、射頻集成電路與系統(tǒng)、電子封裝集成技術(shù)、電磁場微波技術(shù)等專業(yè)或相關(guān)學科研究背景。

五、支持條件

“百人計劃”崗位：

1. 工資薪酬：聘期6年內(nèi)，可享受“百人計劃”崗位津貼，助理教授綜合年薪60萬元起，副教授綜合年薪69萬元起（綜合年薪已含崗位津貼）；

2. 全重福利：實驗室對成功入職的教師提供額外個人獎勵，根據(jù)實際情況支持1-3年，“百人計劃”副教授為10萬/年，助理教授為5萬/年；

3. 工作條件：提供符合學校要求面積標準的辦公用房和實驗場地；配套科研啟動經(jīng)費高達100-330萬元；聘為博士生導師，聘期前三年每年分配約2個碩士研究生指標，優(yōu)先分配博士研究生指標；支持組建團隊，配備1名專職研究人員；實行長周期考核機制，鼓勵潛心學術(shù)研究；

4.人才政策：優(yōu)秀者可受聘深圳大學“鵬城孔雀計劃”特聘崗位，或納入學校人才項目培養(yǎng)，享受15-24萬/年的崗位績效。滿足深圳市新引進博士人才條件者，可申領(lǐng)生活補貼10萬元；

5.安居政策：可申請租住學校周轉(zhuǎn)房，租金優(yōu)惠。符合條件者，可享受深圳市人才房政策，以政府發(fā)布信息為準；

6.員工關(guān)懷：深大附屬教育集團11所成員學校，從幼兒園到高中，有效保障教職工子女就學；下設(shè)2所按三甲標準建設(shè)的大型直屬綜合醫(yī)院，提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務，包括年度健康體檢。

預聘-長聘制：

1.工資薪酬：實行年薪制，提供具有競爭力的薪酬（助理教授36萬起）；

2. 全重福利：實驗室對成功入職的教師提供額外個人獎勵，根據(jù)實際情況支持1-3年，預聘教授為10萬/年，預聘副教授及助理教授為5萬/年；

3. 人才政策：優(yōu)秀者可納入學校人才項目培養(yǎng)，享受相應待遇，具體按學校相關(guān)政策執(zhí)行；受聘深圳大學“鵬城孔雀計劃”特聘崗位者，可享受相應的崗位獎勵；

4.安居政策：可申請租住學校周轉(zhuǎn)房，租金優(yōu)惠。符合條件者，可享受深圳市人才房政策，以政府發(fā)布信息為準；

5.員工關(guān)懷：深大附屬教育集團11所成員學校，從幼兒園到高中，有效保障教職工子女就學；下設(shè)2所按三甲標準建設(shè)的大型直屬綜合醫(yī)院，提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務，包括年度健康體檢。

六、應聘人員提供材料

詳細個人簡歷：自本科開始至申請之日連續(xù)的學習、工作簡歷，發(fā)表的論文、著作目錄，主要教學、科研成績，承擔的科研項目、專利及獲獎情況等；

工作設(shè)想和未來研究計劃。

請將以上所有材料整合為單一PDF文檔，郵件標題請說明姓名+應聘崗位。發(fā)送至實驗室電子郵箱：hi-rfskl@szu.edu.cn

招聘方會對申請人遞交的應聘材料予以保密。

七、應聘程序

應聘人員將應聘材料發(fā)送至指定電子郵箱；

應聘材料經(jīng)過初審后確定面試人選；

召集應聘人員面試；

學校審核批準。

八、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：魏老師

郵箱地址：hi-rfskl@szu.edu.cn（郵件主題標明為“姓名+應聘崗位+高校英才網(wǎng)gaoxiaozp.com”）

實驗室網(wǎng)址：https://hi-rfskl.szu.edu.cn/

咨詢電話：0755-86936691

（電話聯(lián)系時請說明是在今日招聘網(wǎng)看到的招聘信息，郵件申請時請在標題結(jié)尾加上信息來源于“今日招聘網(wǎng)-jrzp.com”）。