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江門市交通建設投資集團有限公司招聘公告

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江門市交通建設投資集團有限公司

招聘公告

江門市交通建設投資集團有限公司(簡稱“江門交建集團”)是江門市委、市政府重點打造的基礎設施投資建設平臺公司。作為國資優化重組后的三大市管企業之一,江門交建集團致力于構建基礎設施投資、建設、運營、服務“四維一體”的發展體系,已初步形成以基建投資、工程建設、港口開發、能源經濟、勘察設計、礦產建材為支撐的“一臺六柱”產業格局,全面服務于全市經濟社會發展大局。目前,江門交建集團下屬直管企業(集團)6家,員工近3000名,資產總規模超300億元,年營收超30億元,中高級職稱人員占比約50%。全集團共有高新技術企業6家,江門市建筑業產業鏈龍頭、種子企業多家。

因集團公司發展需要,現計劃招聘以下崗位工作人員。

一、招聘崗位及職責要求:

(一)招聘崗位:行政辦公室文員(1人)

任職條件:

1.全日制本科或以上學歷,漢語言文學、新聞等相關專業,國內985、211、雙一流學校畢業生優先;年齡在35周歲以下,條件特別優秀的可適當放寬至40周歲;

2.有良好的寫作能力、溝通能力和解決問題的能力;

3.有較強的責任心,良好的工作執行力和團隊合作精神;

4.具有良好的審美,對視頻拍攝制作有一定了解,有美編工作經驗者優先;

5.同等條件下,具備黨政機關、國企、媒體工作經驗者優先考慮。

崗位職責:

1.跟進企業文化宣傳工作,落實企業動態新聞寫作、公眾號運營維護、宣傳物料的更新等;

2.做好相關新聞策劃、文件要求等的執行落實;

3.配合撰寫工作報告、總結計劃等相關文書;

4.跟進落實相關活動、會務保障工作;

5.落實領導交辦的其他工作。

(二)招聘崗位:合約法務部文員(1人)

任職條件:

1.全日制本科及以上學歷,法學類專業;年齡在35周歲以下,條件特別優秀的可適當放寬至40周歲;

2.取得法律職業資格證優先;

3.能熟練使用word、excel、ppt等常用辦公軟件;

4.有上進心、工作認真細致,具有較強的邏輯思維能力、判斷分析能力、口頭表達能力、溝通協調能力和團隊協作精神。

崗位職責:

1.負責協助處理公司合同審查歸檔、采購管理;

2.負責協助處理公司內部法律咨詢以及決策風險分析;

3.負責協助開展內部風險管理,識別業務流程風險,完善風險管理制度;

4.負責協助指導和檢查監督下屬企業法務、風控、合規經營等工作;

5.完成其他上級領導安排的工作任務。

(三)招聘崗位:工程監管部文員(1人)

任職條件:

1.全日制本科及以上學歷,工程、商務類相關專業;年齡在35周歲以下,條件特別優秀的可適當放寬至40周歲;

2.不少于5年相關工作經驗,具有工程造價經驗優先;

3.能夠完成成本控制全流程管理;

4.能夠按目標成本、工程需要及進度控制費用開支和工程款的支付;

5.能夠完成工程竣工結算及決算審計;

6.能夠完成工程招采價格審核;

7.敬業踏實,認真負責,細心嚴謹,有良好的職業素質和團隊精神及溝通協調能力。

崗位職責:

1.負責集團下屬企業項目的工程造價管理,建立和完善集團工程造價管理制度、規范、標準;

2.負責集團下屬企業項目的合同管理工作,建立和完善集團合同管理制度、規范、標準;

3.負責集團及下屬公司工程項目的預算、結算審查工作,并負責工程項目最終效益的審計;

4.負責職能范圍內與上級財政、審計等造價相關部門的聯系工作;

5.負責集團公司工程項目合同正本的保管、建檔、備案等工作;

6.定期督查集團公司及下屬項目各項合同各方的履約及執行情況;

7.參與集團公司工程項目用款計劃及支付審核;

8.完成領導交辦的其他工作任務。

二、福利待遇

1.繳納五險兩金,年薪約8-10萬。

2.工作提供早午餐,享有法定節假日及帶薪年休假。

3.享受員工健康體檢、生日福利等。

三、報名事項

(一)報名時間:從即日起至2024年9月17日。

(二)報名方式:有意應聘者請登錄五邑人力資源有限公司報名系統http://jmrc.ikaowu.com/,按照系統操作提示及要求進行填報資料。

應聘材料包括:

1.應聘人員簡歷;

2.相關學歷證書、資格證書、獲獎證書掃描件。

(三)聯系方式:

崗位咨詢聯系人:徐小姐,聯系電話:0750-3277980;

系統報名聯系人:謝先生,聯系電話:0750-3410132。

四、錄用方式

(一)公司在報名截止之日起10日內對應聘人員進行資格審核,通知初審符合條件者參加測試(筆試、面試),其他人員不再通知。

(二)擬錄用人員需參加入職前體檢,體檢合格后錄用。

(三)錄用人員的試用期不超過六個月,試用期各方面表現良好、經試用期評定結果為勝任本職工作的進行正式定崗。錄用后將結合公司實際情況及應聘者能力做綜合調配使用。

五、其他事宜

應聘者應對本人提交的信息和材料的真實性負責。應聘人員在報名、測試、體檢等過程中有弄虛作假、違規違紀行為的,一經查實即刻取消應聘及錄用資格。

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