【導(dǎo)語】:天津港保稅區(qū)空港興宇路幼兒園為天津港保稅區(qū)管委會(huì)管理的事業(yè)單位,為確保幼兒園順利開展各項(xiàng)工作,特面向全社會(huì)公開招聘教職員工4名。
??天津港保稅區(qū)空港興宇路幼兒園公開補(bǔ)充招聘公告
天津港保稅區(qū)空港興宇路幼兒園為天津港保稅區(qū)管委會(huì)管理的事業(yè)單位,為確保幼兒園順利開展各項(xiàng)工作,特面向全社會(huì)公開招聘教職員工4名。有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘單位
天津港保稅區(qū)空港興宇路幼兒園(以下簡(jiǎn)稱“空港興宇路幼兒園”)
二、招聘崗位及數(shù)量
保育員(2名)、面點(diǎn)師(1名)、廚工(1名)。
三、招聘對(duì)象及招聘條件
(一)招聘對(duì)象
符合崗位要求的社會(huì)人員。
(二)招聘條件
1.應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件:
(1)具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),擁護(hù)社會(huì)主義制度,堅(jiān)持社會(huì)主義方向,認(rèn)真履行政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會(huì)責(zé)任;
(2)熱愛教育事業(yè)、熱愛幼教工作;
(3)具有專業(yè)知識(shí)和技能以及相應(yīng)的文化和專業(yè)素養(yǎng);
(4)具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力以及正常履行崗位工作職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
(5)具有高度的社會(huì)責(zé)任感和較強(qiáng)的奉獻(xiàn)精神;
(6)符合回避有關(guān)規(guī)定。
2.具有下列情形之一者,不得應(yīng)聘:
(1)曾因犯罪受過刑事處罰的;
(2)曾被開除公職或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;
(3)曾受過黨內(nèi)警告或行政記過以上處分的、正在接受立案審查的、尚未解除黨紀(jì)或政紀(jì)處分的;
(4)現(xiàn)役軍人;
(5)在讀的全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(6)濱海新區(qū)在編教師;
(7)有精神病史的人員;
(8)在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有作弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為,且仍在禁考期限的人員;
(9)被依法列入失信聯(lián)合懲戒人員名單的人員;
(10)存在法律法規(guī)規(guī)定不得招考到事業(yè)單位的其他情形的人員。
四、招聘崗位任職資格要求
(一)保育員
1.全日制高中或中等專科以上學(xué)歷;
2.了解幼兒日常護(hù)理工作內(nèi)容,具有完成本崗位工作要求的能力,受過幼兒保育職業(yè)培訓(xùn);需持有保育員資格證;
3.年齡40歲以下,特別優(yōu)秀的年齡適當(dāng)放寬;
4.具有良好的職業(yè)道德,熱愛幼教事業(yè),品行端正,身體健康,遵紀(jì)守法;
5.具有良好的溝通能力、責(zé)任心、事業(yè)心和團(tuán)隊(duì)合作精神。
(二)面點(diǎn)師
1.初中及以上學(xué)歷;
2.具有食堂面點(diǎn)、西點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn),具有完成本崗位工作要求的能力及身體素質(zhì),具備廚師/面點(diǎn)師資質(zhì)證書者優(yōu)先;
3.年齡50歲以下,特別優(yōu)秀的年齡適當(dāng)放寬;
4.具有良好的職業(yè)道德,品行端正,身體健康,遵紀(jì)守法;
5.做事認(rèn)真,為人誠懇,愛崗敬業(yè),吃苦耐勞。
(三)廚工
1.初中及以上學(xué)歷;
2.具有食堂工作經(jīng)驗(yàn),具有完成本崗位工作要求的能力及身體素質(zhì),具備廚師或相關(guān)資質(zhì)證書者優(yōu)先;
3.年齡50歲以下,特別優(yōu)秀的年齡適當(dāng)放寬;
4.具有良好的職業(yè)道德,品行端正,身體健康,遵紀(jì)守法;
5.做事認(rèn)真,為人誠懇,愛崗敬業(yè),吃苦耐勞。
五、招聘程序及方法
(一)發(fā)布信息
1.天津港保稅區(qū)管委會(huì)官網(wǎng)
https://www.tjftz.gov.cn/
2.“天津港保稅區(qū)天津空港經(jīng)濟(jì)區(qū)”微信公眾號(hào)
(二)報(bào)名、資格審查
1.報(bào)名時(shí)間:2024年8月26日至8月28日17:00
2.報(bào)名方式:本次報(bào)名采取郵件報(bào)名方式,報(bào)名人員須將《空港興宇路幼兒園公開招聘報(bào)名表》見附表、應(yīng)聘崗位資格證等應(yīng)聘材料電子版掃描發(fā)送到報(bào)名郵箱xylyey@126.com 。
(三)資格驗(yàn)證及面試
資格驗(yàn)證及面試時(shí)間:8月30日
具體時(shí)間安排以郵箱回復(fù)為準(zhǔn)。在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)核驗(yàn)相關(guān)證明材料原件。在招聘各環(huán)節(jié)和聘用后發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員的信息填寫不真實(shí)、不完整、錯(cuò)漏、資料上傳不全、模糊不清、不符合招聘公告要求的,視作資格審查不通過,取消其應(yīng)聘資格或解除聘用合同。應(yīng)聘人員提供的聯(lián)系方式無效以致無法及時(shí)取得聯(lián)系的或未在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)核驗(yàn)相關(guān)證明材料原件的,視作自動(dòng)放棄應(yīng)聘。
(四)體檢與考察
面試結(jié)束后,按崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員1:1的比例,確定參加體檢的考察人員名單。
按照郵箱通知體檢到指定醫(yī)院/體檢單位進(jìn)行,體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)擬聘用崗位要求執(zhí)行。未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢的人員,視為自動(dòng)放棄。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自付。
體檢的同時(shí)進(jìn)行考察,按照全面、客觀、公正的原則,根據(jù)擬聘崗位的要求,通過查閱檔案、個(gè)別談話、函調(diào)等多種形式,全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。未在規(guī)定時(shí)間配合完成考察工作的,視為考察未通過。因體檢不合格、考察未通過或在資格條件復(fù)查過程中發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名資格的,取消錄用資格。
因取消錄用資格或個(gè)人原因放棄錄用資格造成的崗位空缺,招聘單位可根據(jù)實(shí)際需要,依據(jù)該崗位應(yīng)聘人員面試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。
(五)公示
擬聘用人員名單在天津港保稅區(qū)管委會(huì)官網(wǎng)進(jìn)行公示
https://www.tjftz.gov.cn/
公示期為7個(gè)工作日。
公示期滿后,應(yīng)聘人員須按照招聘單位要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到及入職手續(xù)。對(duì)沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的,按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩辦理聘用手續(xù),經(jīng)調(diào)查后視情況決定是否聘用。
六、錄用及管理
本次招聘采用企業(yè)化人才派遣模式管理,按照保稅區(qū)學(xué)前教育薪酬體系管理。
公示期滿無問題的,與派遣公司簽訂勞動(dòng)合同。若出現(xiàn)因個(gè)人原因造成不能辦理錄用等相關(guān)手續(xù)的,其后果由本人自行承擔(dān)。被錄用人員實(shí)行試用期制度,試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,予以正式錄用。考核不合格或試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合崗位資格條件的,按規(guī)定解除勞動(dòng)合同。
咨詢時(shí)間:
9:00—11:00
14:00—17:00
(法定節(jié)假日除外)
咨詢電話:155-2271-4259
監(jiān)督電話:022-84912820
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