2019廣東寮步鎮(zhèn)招聘30人文化管理員公告已發(fā)布，報(bào)名方式和報(bào)名時(shí)間詳情看公告。特別整理了公告相關(guān)信息，以下是公告詳情：

為進(jìn)一步做好我鎮(zhèn)村(社區(qū))文化管理員日常管理工作，建設(shè)一支政治過硬、素質(zhì)優(yōu)良、充滿活力的基層文化管理員隊(duì)伍，切實(shí)發(fā)揮基層人才隊(duì)伍、文化設(shè)施作用，為群眾提供更豐富、更優(yōu)質(zhì)的公共文化服務(wù)，根據(jù)《東莞市文化管理員管理辦法》，決定面向社會(huì)公開招聘文化管理員。

一、招聘崗位、人數(shù)及聘用期

全鎮(zhèn)各村(社區(qū))文化管理員，招聘人數(shù)為30人。

聘用期以市文件為準(zhǔn)。

二、選聘要求

(一) 擁護(hù)黨的路線、方針和政策，遵紀(jì)守法，群眾基礎(chǔ)較好、服務(wù)意識較強(qiáng)。

(二)身體健康，年齡在20至40周歲，有文藝特長的可適當(dāng)放寬至45周歲(計(jì)算時(shí)間截止至2019年8月31日)，會(huì)普通話、粵語。

(三)具備全日制本科以上學(xué)歷，文化藝術(shù)類專業(yè)可以適當(dāng)放寬至全日制大專以上學(xué)歷。

(四)熱愛基層文體工作，有一定的文化藝術(shù)和體育特長，有一定的協(xié)調(diào)組織和管理能力，具備與崗位職責(zé)相符的計(jì)算機(jī)操作能力。

(五)藝術(shù)院校畢業(yè)生、高校文化管理類專業(yè)畢業(yè)生以及村(社區(qū))文化藝術(shù)愛好者優(yōu)先考慮。

(六)具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

(七)文化管理員不能兼任村(社區(qū))其他專職工作。

(八)文化管理員實(shí)行“鎮(zhèn)聘鎮(zhèn)管、村(社區(qū))用”的模式，由文廣中心為各村(社區(qū))選聘至少一名文化管理員。采用考試、考核等方式確定選聘人員，由鎮(zhèn)相關(guān)部門作為用人單位與選聘人員簽訂聘用合同。完成選聘程序后，及時(shí)報(bào)市文化廣電旅游體育局備案。

三、工作職責(zé)

(一)以基層綜合性文化服務(wù)中心及村(社區(qū))各類文化設(shè)施為陣地，圍繞市、鎮(zhèn)、村的中心工作，結(jié)合重大節(jié)慶、重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)策劃組織形式多樣、健康向上的主題活動(dòng)，豐富和活躍群眾文化生活。

(二)維護(hù)村(社區(qū))公共文化設(shè)施設(shè)備的日常運(yùn)作，舉辦展覽、講座、培訓(xùn)班等文化活動(dòng)，普及科學(xué)文化知識、開展公民素質(zhì)教育、提升群眾文化素質(zhì)。

(三)組織培育群眾文藝愛好者和村(社區(qū))文藝團(tuán)隊(duì)，發(fā)現(xiàn)、挖掘基層文化人才，組織開展群眾文藝創(chuàng)作。

(四)文化管理員須熟悉村(社區(qū))歷史人文，配合開展村(社區(qū))文物及非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的發(fā)掘、梳理及保護(hù)工作，弘揚(yáng)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化。

(五)積極參加市、鎮(zhèn)組織的各項(xiàng)指導(dǎo)及培訓(xùn)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，熟悉相關(guān)政策法規(guī)及業(yè)務(wù)知識，不斷提高專業(yè)技能及服務(wù)水平。

(六)完成鎮(zhèn)文廣中心、文化館和村(社區(qū))黨支部交辦文化相關(guān)工作任務(wù)。

四、報(bào)名方式

(一)采用現(xiàn)場報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名兩種方式

1、現(xiàn)場報(bào)名：現(xiàn)場報(bào)名者需在報(bào)名截止前的正常上班時(shí)間內(nèi)，到寮步鎮(zhèn)大博街40號文廣中心2樓公共文化股進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名所需資料：《寮步鎮(zhèn)第三屆文化管理員報(bào)名表》(見附件)，身份證、戶口簿、畢業(yè)證(含學(xué)歷認(rèn)證)、學(xué)位證原件及復(fù)印件，近期正面免冠一寸紅底證件照2張。若暫時(shí)沒辦理學(xué)歷認(rèn)證的可在面試時(shí)補(bǔ)交。

2、網(wǎng)上報(bào)名：在規(guī)定時(shí)間內(nèi)在官方媒體(“寮步微視”微信公眾號、“陽光寮步”網(wǎng)站)下載并填寫《寮步鎮(zhèn)第三屆文化管理員報(bào)名表》，將需要提供的其他資料用電子檔發(fā)送到指定郵箱：lb83260901@163.com(前兩個(gè)小寫字母為拼音“寮步”的簡寫)，郵件主題請注明報(bào)考者姓名和報(bào)考文化管理員 。

(二)報(bào)名時(shí)間：2019年8月31日前

(三)由寮步鎮(zhèn)文廣中心負(fù)責(zé)報(bào)名人員的資格審查，并向通過資格審查的報(bào)考者發(fā)放準(zhǔn)考證。

五、考試安排

考試包括筆試、專業(yè)技能測試以及面試。

第一階段：筆試、專業(yè)技能測試

(一)筆試(總分100分)

1、筆試內(nèi)容：通用能力測試、寫作等。

2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)：以信息通知為準(zhǔn)。

(二)專業(yè)技能測試(總分100分)

1、分音樂類(聲樂、器樂、舞蹈等)、美術(shù)類(書法、美術(shù)等)、語言類、文化策劃類共四大類專業(yè)技能展示。考核對象為進(jìn)入面試人員。采用個(gè)人專業(yè)展示和命題即興現(xiàn)場創(chuàng)作等方式進(jìn)行。

2、面試時(shí)間和地點(diǎn)：以信息通知為準(zhǔn)。

第二階段：面試

(三)面試(總分100分)

1、面試人員的確定。按照筆試、專業(yè)技能測試總分?jǐn)?shù)從高分到低分排序，按招錄人數(shù)1︰3 比例確定面試人員。

2、面試方式。采用結(jié)構(gòu)化面試。

3、面試要求。考生須持筆試準(zhǔn)考證、身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，缺一證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的考生，均視為自動(dòng)放棄面試資格。

4、面試時(shí)間和地點(diǎn)：以信息通知為準(zhǔn)。

(四)綜合成績計(jì)算：按筆試成績×30%+專業(yè)技能測試×30%+面試成績×40%的權(quán)重計(jì)算考生綜合成績，綜合成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

六、體檢安排

體檢對象按招聘人數(shù)根據(jù)綜合成績從高分到低分依次排序，按1：1比例確定。體檢時(shí)間另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如體檢不合格或自動(dòng)放棄，則按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

七、考察安排

對體檢合格者確定為聘用考察人選。考察由寮步鎮(zhèn)文廣中心負(fù)責(zé)組織實(shí)施。考察的內(nèi)容主要考察思想政治表現(xiàn)和遵守法律法規(guī)情況。對遵守法律法規(guī)的考察，采用由文廣中心發(fā)函至公安等部門的辦法進(jìn)行。

八、公示和聘用管理

體檢、考察合格者確定為擬聘人員，在官方媒體公示5個(gè)工作日。擬聘用人員經(jīng)公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定的程序和權(quán)限辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，統(tǒng)一參加崗前培訓(xùn)，并統(tǒng)一派駐到村(社區(qū))，試用期為1個(gè)月。

九、工資待遇

文化管理員的年薪為8萬元，包括基本薪酬(含社保費(fèi)、住房公積金)、績效獎(jiǎng)金、公共經(jīng)費(fèi)等，具體細(xì)則由文廣中心參照鎮(zhèn)政府的相關(guān)規(guī)定制定、執(zhí)行。

咨詢?nèi)耍阂?/p>

電 話：0769-83260901

13580733666

寮步鎮(zhèn)人民政府人事辦公室

寮步鎮(zhèn)文化廣播電視服務(wù)中心

2019年8月19日