(四) 考試

考試免予筆試，在招聘地點直接面試。

1、面試資格審核

資格審核材料：①應屆畢業生須提供畢業生就業推薦表、就業協議書、學生證、有效期內二代身份證、本科畢業證、學位證、《廣東省事業單位公開招聘人員報名表》(附件2，以下簡稱報名表)，暫緩就業畢業生還須提供畢業證(含本科)、學位證及暫緩就業協議書;②社會人員須提供畢業證(含本科)、學位證、有效期內二代身份證、報名表。

請應聘者攜帶以上材料原件及復印件(報名表除外)到面試現場提交審核。

2、面試

經審核符合條件的考生參加面試。面試工作嚴格按照《廣東省事業單位公開招聘人員面試工作規范(試行)》等規定組織。面試由7名評委組成，面試采用說課的形式，每位考生面試時間為20分鐘。

面試成績滿分為100分，合格分數線劃定為60分，面試成績低于60分的將不予列為招錄對象。

面試成績60分以上的，按考生報考的崗位依成績高低為序，排定名次，按招考崗位的名額等額確定擬聘候選人。如同一崗位最后一名候選人出現成績并列時，主考官的評分高者確定為入圍人選。

(五) 體檢、考察和公示

1、體檢。依面試總成績由高到低順序，按崗位招聘人數從面試成績合格考生中等額確定體檢人員名單。如出現體檢不合格或放棄體檢的，可依次遞補體檢人選。

體檢工作嚴格按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》、《關于調整廣東省事業單位公開招聘教師崗位人員體檢標準的通知》(粵人社發〔2011〕134號)規定執行。

2、考察。體檢合格的考生確定為擬聘用考察人選，按照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》等規定，對其政治思想、道德修養、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況進行考察，并通過查閱個人檔案等方式核實其是否符合報考資格條件。考察不合格或者放棄聘用的，可依次遞補考察人選。

考察工作按照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》(粵人社發〔2010〕276號)執行。

3、經考察合格擬聘用的人員名單將在陸豐市教育信息網站公示7個工作日。

五、聘用

(1)擬聘用人員經公示無異議，經主管部門審核，同級人社部門審批后辦理相關手續。

(2)逾期未能提供其本人的學歷(學位)證書、人事檔案等相關材料的將視為自動放棄聘用資格，所缺名額按該崗位成績高低遞補。

(3)用人單位與被聘用人員簽訂聘用合同(聘用期為五年)。獲聘人員按規定實行試用期制度。試用期滿考核合格的辦理轉正手續;試用期滿不合格的，取消其聘用資格。

(4)聘用人員到位履職后，給予一次性安家費80000元補助并提供住房和必要的工作條件，碩士研究生的工資待遇按照本地區現行的薪酬標準，每月財政增加特殊津貼1000元。

(5)聘用人員到位履職后，服務期不得少于五年，服務期內不得辦理調動手續。

六、本公告如有不盡之處由陸豐市人力資源和社會保障局、陸豐市教育局負責解釋。

聯系電話：

陸豐市人力資源和社會保障局事業單位人員管理股：0660-8821147;

陸豐市教育局人事股：0660-8822661。

原標題：廣東省陸豐市2018年公開招聘高中教師公告

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1、廣東省陸豐市2018年公開招聘高中教師崗位表.xls

2、廣東省事業單位公開招聘人員報名表.doc

3、碩士研究生招生專業目錄(2017年版).xls

陸豐市人力資源和社會保障局 陸豐市教育局

2018年3月30日

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