一、深圳市金雅福首飾制造有限公司
1、培訓總監(jiān):本科以上學歷;五年以上培訓負責人的經(jīng)驗;具備較強的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力;富有激情,較強的親和力和感染力;良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力。薪資:15-30k,12薪。崗位職責:根據(jù)公司業(yè)務模型,搭建內(nèi)部培訓體系,組織實施培訓工作;根據(jù)公司產(chǎn)品特性,整合典型銷售案例,開發(fā)適合渠道銷售的培訓方案、課件;負責各層級人員培養(yǎng):包括銷售團隊、管理層團隊、講師團隊;關(guān)于大型銷售培訓方案制定、組織、策劃、實施。
2、平面設(shè)計師:廣告學、美術(shù)設(shè)計、視覺傳達等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷,3年以上平面設(shè)計經(jīng)驗,有一定的管理經(jīng)驗和美術(shù)指導經(jīng)驗;精通photoshop、indesign 、coreldraw、ai及其它常用設(shè)計軟件;具有出色的創(chuàng)意能力,對平面設(shè)計的構(gòu)圖、色調(diào)、質(zhì)感等都有獨到的見解,并能提出構(gòu)思新穎、有高度吸引力的創(chuàng)意設(shè)計;擅長標志、vi、廣告、包裝等設(shè)計,能嚴格把控具體應用環(huán)節(jié)以及材質(zhì);對空間設(shè)計、店面設(shè)計熟悉者優(yōu)先考慮;性格開朗,有責任心、進取心及團隊協(xié)作精神,愿意接受挑戰(zhàn)性的工作,能夠高效及時完成工作。薪資:8-12k,12薪。崗位職責:負責品牌視覺建設(shè),完成各類設(shè)計任務;負責公司對外宣傳資料的設(shè)計視覺初審及修訂;負責公司印刷品的統(tǒng)一采購及費用數(shù)據(jù)統(tǒng)計;負責公司vi體系建設(shè)的有序規(guī)劃和執(zhí)行監(jiān)督及管理;負責擬定并監(jiān)督執(zhí)行品牌規(guī)章制度與體系文件的制定、維護、執(zhí)行監(jiān)控;完成上級領(lǐng)導交代的其他工作。
聯(lián)系人:張萍 13410599155。
二、鹽田國際集裝箱碼頭有限公司
1、高級技術(shù)員:大專學歷,自動化專業(yè)、機電一體化、機械專業(yè)、設(shè)備制造、信息工程等,三年以上設(shè)備維修工作經(jīng)驗;持電工證、特種設(shè)備維修證者優(yōu)先考慮;具重型設(shè)備維修經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;能夠適應24小時三班倒的輪班工作方式。職責描述:負責碼頭設(shè)備的日常維修和應急維修工作。薪酬 6-8k,12薪。
2、高級稅務主任:本科或以上學歷,稅務、財務管理、經(jīng)濟類等相關(guān)專業(yè)為佳; 熟悉國內(nèi)稅收政策; 三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有會計師事務所或大型企業(yè)、集團公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;取得注冊會計師、稅務師資格者優(yōu)先考慮;英文讀寫能力熟練;熟練應用microsoft office 辦公軟件;能獨立工作,積極主動、負責任;具有良好的溝通能力及良好的團隊合作精神。職責描述:關(guān)注稅收政策的變化,定期以簡報方式將新法規(guī)/制度向管理層匯報;針對公司經(jīng)營中的涉稅問題進行研究,并提出初步意見和籌劃方案,并跟進特別項目的實施;負責審閱各項納稅情況,定期對納稅信息進行分析復核并向管理層匯報;參與建設(shè)稅務信息管理系統(tǒng),并協(xié)調(diào)維護各系統(tǒng)正常運作;協(xié)助與稅務局的聯(lián)系溝通工作。薪酬:面議。
3、人才發(fā)展項目:本科以上學歷;2年以上工作經(jīng)驗;大學英語四級以上,英語聽說讀寫熟練;熟練應用microsoft office辦公軟件,擅長數(shù)據(jù)分析;清晰、嚴謹?shù)倪壿嬎季S和準確的文字表達能力;良好的溝通技巧和團隊合作精神。職責描述:協(xié)助碼頭建設(shè)規(guī)劃,為生產(chǎn)能力設(shè)計項目提供支援;聯(lián)絡相關(guān)部門,為操作系統(tǒng)流程改善進行數(shù)據(jù)調(diào)研及研究;獨立處理操作系統(tǒng)的改善方案并對其質(zhì)量進行管理;協(xié)助統(tǒng)籌自動化設(shè)備、設(shè)施的相關(guān)項目。
聯(lián)系人:葉瑩瑩 25298536。
三、深圳市海濱制藥有限公司
1、外貿(mào)主管:具有良好的中英文聽說讀寫能力,能與客戶準確無誤的溝通;具有一定的國際市場拓展技巧及將現(xiàn)有客戶與訂單跟蹤到位的能力;具備三年以上制藥企業(yè)外貿(mào)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;具有良好的團隊合作精神與工作態(tài)度,服從公司的工作安排,具有踏實肯干的精神、責任心強;本科及以上學歷。薪資:10-15k,13薪。
2、qa:負責車間生產(chǎn)現(xiàn)場gmp執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,督促車間、部門按gmp要求規(guī)范作業(yè);負責對批生產(chǎn)記錄的審核以及中間產(chǎn)品、原料藥、成品的放行審核;負責生產(chǎn)過程監(jiān)控,關(guān)鍵工藝參數(shù)檢查,產(chǎn)品質(zhì)量跟蹤與監(jiān)控;負責對起始物料和生產(chǎn)過程的異常情況進行匯報、整改跟蹤處理;協(xié)助車間開展物料、設(shè)備、工藝等驗證與再驗證工作,負責驗證過程監(jiān)控;參與各負責車間質(zhì)量體系文件的制訂審核,并跟蹤其是否有效執(zhí)行;負責車間月質(zhì)量報告信息及年度產(chǎn)品質(zhì)量回顧數(shù)據(jù)的收集;負責生產(chǎn)數(shù)據(jù)、記錄的審計追蹤的審核。大專及以上學歷,2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。薪資:4-8k,13薪。
3、實驗工程師:協(xié)助項目經(jīng)理開展藥物合成工藝研發(fā),負責實驗室方案的實施,包括小試和中試;化學等相關(guān)專業(yè)2年以上工作經(jīng)驗,熟練掌握藥物合成理論及實驗技能;統(tǒng)招本科,2年以上工作經(jīng)驗。薪資:6-10k,13薪。
4、安全工程師:兩年以上安全管理經(jīng)驗或安全專業(yè)應屆畢業(yè),注安優(yōu)先;責任心強、能吃苦、果斷、高效、善于學習及與人溝通;大專及以上學歷,2年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先。職責描述:日常安全監(jiān)管、安全檔案管理、組織安全培訓等。薪資:4-8k,14薪。
5、高級合成研究員:有機化學或藥物化學相關(guān)專業(yè)碩士以上學歷,從事藥物研發(fā)工作七年以上;有豐富的合成研究工作經(jīng)驗,承擔并申報過多個原料藥項目,會撰寫原料部分申報資料,具有申報注冊經(jīng)驗。職責描述:藥物合成工藝研發(fā),負責實驗方案的實施,包括小試及中試;配合質(zhì)量及制劑研究部門進行藥物的小試及中試研究; 配合藥物申報部門進行新藥申報工作,負責藥物申報資料中與合成工作相關(guān)資料的審核;負責與生產(chǎn)部門的對接,指導相關(guān)技術(shù)人員進行中試研究,負責研發(fā)項目技術(shù)包向生產(chǎn)部門的轉(zhuǎn)移。薪資:10-20k,13薪。
6、高級研發(fā)分析員:熟悉液相、氣相、溶出度儀等相關(guān)分析儀器操作,具有解決一般故障的能力;有項目經(jīng)驗申報者優(yōu)先;熟悉gmp、ich等相關(guān)法規(guī),具備文獻檢索的能力,能夠根據(jù)相關(guān)參考資料獨立設(shè)計并進行分析方法的摸索、建立及驗證,藥物穩(wěn)定性方案確立;碩士及以上學歷,4年以上工作經(jīng)驗。薪資:10-15k,13薪。職責描述:負責撰寫和審核分析方法開發(fā)、方法驗證、穩(wěn)定性方案并組織實施,行程報告;負責監(jiān)督研發(fā)分析員做好實驗,保證實驗質(zhì)量和資料的完整性、規(guī)范性;負責撰寫質(zhì)量分析部的申報資料;負責相關(guān)規(guī)程文件的起草與修訂;負責制訂各種分析儀器設(shè)備的操作規(guī)程、使用方法和注意事項,嚴格按照各種規(guī)程依法操作并做好記錄;負責新入職員工的儀器培訓。
7、質(zhì)量分析研究員:2年以上從事藥品研發(fā)的質(zhì)量研究工作經(jīng)驗 ;具有良好的化學分析實驗操作技能,能熟練使用常用分析儀器設(shè)備,如hplc、gc等;具備文獻檢索的能力,能夠根據(jù)相關(guān)參考資料獨立設(shè)計并進行分析方法的摸索、建立及驗證,藥物穩(wěn)定性方案確立,降解物與雜質(zhì)檢測;能對實驗中出現(xiàn)的問題進行有效分析,并提出解決方案;能獨立開展藥物分析研究工作;大專及以上學歷。薪資:4-8k,13薪。職責描述:進行分析研究項目。確保分管的研發(fā)項目按進度順利完成;負責新藥研發(fā)質(zhì)量標準的建立和新藥研發(fā)中穩(wěn)定性研究工作;負責設(shè)計并進行分析方法的摸索、建立及驗證,藥物穩(wěn)定性方案確立,降解物與雜質(zhì)檢測;負責完成藥物分析相關(guān)申報資料的整理(包括各種記錄)。
8、qc:藥分、藥學、化學、生化等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),大學專科以上學歷,經(jīng)過cgmp培訓并有相關(guān)工作經(jīng)驗為佳;具有較強的藥品檢驗工作分析能力和動手能力,熟悉藥檢儀器設(shè)備。具有豐富的專業(yè)知識和基礎(chǔ)管理學知識,有較好的文字組織能力;工作積極主動,敬業(yè)樂業(yè),責任心強,勤奮鉆研業(yè)務;工作高效,能高標準的按時或提前完成各項任務;熟悉fda、cos對質(zhì)量控制室(qc)的相關(guān)政策法規(guī)要求;2年以上工作經(jīng)驗。薪資:4-8k,13薪。
9、安全工程師:兩年以上安全管理經(jīng)驗或安全專業(yè)應屆畢業(yè),注安優(yōu)先;責任心強、能吃苦、果斷、高效、善于學習及與人溝通;大專及以上學歷,2年以上工作經(jīng)驗。薪資:4-8k,14薪。職責描述:日常安全監(jiān)管、安全檔案管理、組織安全培訓等。
聯(lián)系人:朱蓉輝 25220447。
四、深圳市海格物流股份有限公司
1、線下推廣經(jīng)理:注:此崗位為海格物流集團下酒水貿(mào)易公司招聘。有3年市場營銷,活動策劃等相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;熟悉相關(guān)行業(yè)產(chǎn)品的市場行情,有團隊管理經(jīng)驗;威士忌銷售等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;大專及以上學歷。薪資:10-15k,12薪。崗位職責:向經(jīng)銷商推廣公司代理的威士忌品牌,達成交易;負責公司代理的威士忌品牌促銷方案擬定,審批,監(jiān)督落實執(zhí)行,以及反饋;月度銷售數(shù)據(jù)分析,市場分析,以達到公司銷售目標。
2、品牌經(jīng)理:(注:此崗位為海格物流集團下酒水貿(mào)易公司招聘。)有3年市場營銷,活動策劃等相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;熟悉相關(guān)行業(yè)產(chǎn)品的市場行情,有團隊管理經(jīng)驗;威士忌銷售等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;本科及以上學歷。薪資:10-20k,12薪。崗位職責:向經(jīng)銷商推廣公司代理的威士忌品牌,達成交易;負責公司代理的威士忌品牌促銷方案擬定,審批,監(jiān)督落實執(zhí)行,以及反饋;月度銷售數(shù)據(jù)分析,市場分析,以達到公司銷售目標。
3、線上運營經(jīng)理:注:此崗位為海格物流集團下酒水貿(mào)易公司招聘。本科以上學歷,熱愛電商行業(yè),有豐富的銷售、消費者方面研究經(jīng)驗;3年以上b2c運營經(jīng)驗,有電商平臺運營管理經(jīng)驗優(yōu)先;擁有強烈的責任感,積極主動,善于發(fā)現(xiàn)和解決問題,優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)和管理團隊的能力。薪資:10-15k,12薪。崗位職責:1、負責各大電商運營平臺店鋪日常運營管理工作,從零到壹建立電商團隊;公司代理的威士忌品牌運營方向選擇、店鋪政策制定、店鋪流量規(guī)劃及執(zhí)行、店鋪架構(gòu)規(guī)劃及執(zhí)行、店鋪營銷計劃擬定及執(zhí)行、店鋪后臺管理;制定品牌的月、季度、全年銷售目標和策劃安排各個時間階段的活動。
4、品牌經(jīng)理:注:此崗位為海格物流集團下酒水貿(mào)易公司招聘。本科以上學歷,有酒水品牌管理經(jīng)驗優(yōu)先;有3年以上獨立負責品牌建設(shè)管理工作經(jīng)驗優(yōu)先;有較強的品牌戰(zhàn)略理念和創(chuàng)新意識,具備良好的溝通組織能力。薪資:10-20k,12薪。崗位職責:制訂公司代理的威士忌酒水品牌全年規(guī)劃,從零到壹建設(shè)品牌團隊;準確把握公司的品牌定位,公司產(chǎn)品設(shè)計風格,根據(jù)市場需求和變化、區(qū)域特性和市場信息進行品牌策劃;負責制訂內(nèi)容運營年度規(guī)劃,包括圖文、短視頻等的主要策略及費用預算。
5、應付結(jié)算員:公司有龍華、龍崗、南山、福田、羅湖、鹽田班車線供員工通勤。有物流工作經(jīng)驗及帳務方面者優(yōu)先考慮 ,不要求一定要有會計證。責任心強,對工作認真負責,應變能力及靈活力強!薪資:5-6k,12薪。任職要求:負責應付賬款的對賬工作,安排供應商付款;負責協(xié)調(diào)與其它部門的關(guān)系,確保發(fā)票能夠及時的收到做好登記,并及時安排付款;確保結(jié)算平臺系統(tǒng)的余額與供應商的數(shù)據(jù)保持一致;及時準確地做到供應商的管理與維護。
6、海外市場專員:大專以上學歷,英語聽寫良好,能獨立處理英文郵件;具備良好的團隊意識,能承受一定的工作壓力;性格開朗陽光,喜歡與人溝通交流,工作積極主動,誠信踏實,樂觀進取,有服務精神并用于承擔。5-8k,12薪。崗位職責:根據(jù)代理指示,跟進完成代理指定貨,協(xié)調(diào)處理出貨問題,保持和代理溝通,保證順利出貨;協(xié)助業(yè)務員提供海外報價 ;維護好代理關(guān)系,開發(fā)新的代理指定貨 ;協(xié)助客服同事處理有關(guān)海外的異常問題 。
7、酒水渠道銷售:注:此崗位為海格物流集團下酒水貿(mào)易公司招聘。有3年市場營銷,活動策劃等相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;熟悉相關(guān)行業(yè)產(chǎn)品的市場行情,有團隊管理經(jīng)驗;威士忌銷售等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;本科及以上學歷。薪資:15-20k,12薪。技能要求:市場營銷,廣告渠道銷售,ka談判經(jīng)驗,區(qū)域銷售,渠道拓展,渠道分銷。崗位職責:向經(jīng)銷商推廣公司代理的威士忌品牌,達成交易;負責公司代理的威士忌品牌促銷方案擬定,審批,監(jiān)督落實執(zhí)行,以及反饋;月度銷售數(shù)據(jù)分析,市場分析,以達到公司銷售目標。
聯(lián)系人:黃靖怡 13189745503。
五、雅蘭置業(yè)(深圳)有限公司雅蘭酒店
1、餐飲部文員:高中以上文化程度或具備文秘方面的專業(yè)知識;懂得電腦操作,能較熟練地進行中英文打字;有一定的寫作能力和應變處理問題的能力;身體健康、精力充沛、五官端正。薪資:3-4k,12薪。崗位職責:負責餐飲部辦公室之文件,信函之打印、收發(fā)及傳送;分類整理及保管餐飲部之各種檔案,并確保其完整;負責餐飲部各種會議之紀錄及打印;負責整理本部內(nèi)分部門上呈之文件供給部門主管審閱;處理收發(fā)到傳真與發(fā)送;接收來電/來訪、登記留言及時通知有關(guān)人員、在必要時按留言內(nèi)容進行處理;在各種定期會議前,為部門主管作有關(guān)之準備;整理每月或每年之有關(guān)數(shù)據(jù)上呈部門主管及作有關(guān)計劃及報告之編寫準備;按餐飲部日常工作及時提醒各有關(guān)人員,跟催有關(guān)工作及報告;
聯(lián)系人:余籽鋅 25062299。
六、深圳市安科訊電子制造有限公司
1、pe工程師:從事pe崗位3年以上經(jīng)驗;熟悉電源產(chǎn)品全流程加工工藝;熟悉smt、波峰焊設(shè)備優(yōu)先;能熟練應用cam350、cad軟件;會運用pfmea、qcc等質(zhì)量工具;大專及以上學歷。薪資:8-12k,12薪。職責描述:新產(chǎn)品試制資源統(tǒng)籌能力;消化客戶資料,識別dfm問題,完成npi和日常產(chǎn)品維護工作;能夠設(shè)計smt鋼網(wǎng)、產(chǎn)品加工工裝、包材;制程異常分析,報告制作;客戶日常溝通接待和組織能力。
2、smt松下工程師(npm、cm602):大專及以上學歷,有三年以上smt跟線經(jīng)驗;熟悉panasonic(cm602.npm)及dek、mpm、gkg印錫機的調(diào)試維護;善于制程分析改善、善于溝通、產(chǎn)線人員管理經(jīng)驗者優(yōu)先;能適應白夜倒班。薪資:8-10k,12薪。職責描述:負責smt生產(chǎn)跟線、調(diào)試及日常維護,確保正常生產(chǎn);善于制程分析改善、善于溝通、產(chǎn)線人員管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、波峰焊工程師:大專以上學歷,同工作崗位2年以上;熟悉勁拓波峰焊設(shè)備的維護、調(diào)試、校準;熟悉電源產(chǎn)品生產(chǎn)制程管控者優(yōu)先;能適應白夜倒班。薪資:7-10k,12薪。職責描述:負責波峰焊設(shè)備的維護、調(diào)度及校準,確保設(shè)備高質(zhì)量、高效運行;善于波峰制程分析改善,提高產(chǎn)線良率。
聯(lián)系人:曾志俊 13826517405。
七、深圳華大基因股份有限公司
1、高級商務經(jīng)理(007812):醫(yī)學、藥學、生物學專業(yè)本科及以上教育背景,碩士優(yōu)先;有測序行業(yè)或者醫(yī)療器械行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗2-3年,并且希望從事產(chǎn)品、市場方面工作的人員;有良好客戶管理經(jīng)驗;具有良好的溝通表達能力,主動性強,工作責任心強,具備良好的學習能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、問題分析和解決能力、以及團隊合作精神;勇于接受挑戰(zhàn),能夠承擔較大的工作壓力。薪資:10-20k,12薪。崗位職責:制定市場推廣與發(fā)展策略,全面策劃、組織并實施各種展會、學術(shù)研討會、新產(chǎn)品展示推介會等市場、產(chǎn)品推廣活動;收集競品信息和競爭對手動態(tài),定期進行市場預測及情報分析,為公司決策及市場營銷部署提供依據(jù)和具體實施方案;根據(jù)銷售攻克客戶需求,使用標準產(chǎn)品,設(shè)計撰寫合作方案,銷售工具及宣傳資料設(shè)計與更新;產(chǎn)品內(nèi)部外專業(yè)培訓;輔助完成其他模塊相應的工作。
2、ngs實驗研發(fā)員(007835):碩士及以上學歷,分子生物學、生物工程、遺傳學、醫(yī)學等相關(guān)專業(yè),具備扎實的分子生物學理論知識;有獨立研發(fā)能力,2年及以上分子生物學或者ngs技術(shù)研發(fā)相關(guān)研發(fā)經(jīng)驗,熟悉診斷產(chǎn)品研發(fā)流程;較強的發(fā)現(xiàn)問題解決問題能力,可獨立承擔研發(fā)相關(guān)工作;較強的自我驅(qū)動及求知能力;無障礙英文文獻閱讀及資料檢索能力;良好的溝通協(xié)作能力,責任心強。薪資:9-18k,12薪。崗位職責:承擔ngs技術(shù)平臺相關(guān)實驗技術(shù)的開發(fā)、優(yōu)化及其他研發(fā)相關(guān)的工作;能夠獨立完成ngs新產(chǎn)品開發(fā)的實驗方案設(shè)計、可行性分析、實驗執(zhí)行并積極解決產(chǎn)品開發(fā)中的問題;追蹤和調(diào)研國際前沿新技術(shù),探索技術(shù)轉(zhuǎn)化的可能性。
聯(lián)系人:郭心玥 13367273415。
八、安能聚創(chuàng)供應鏈管理(深圳)有限公司
1、物流分撥負責人:大專以上學歷;2年以上大型物流分撥中心全盤管理經(jīng)驗;100人以上團隊管理經(jīng)驗,并能熟練運用科學的管理方法工具;有主導分撥中心團隊變革或流程改善項目經(jīng)驗;25-45歲。薪資:18-35k,12薪。職位描述:全面負責分撥中心的運營管理工作;根據(jù)公司的規(guī)劃和要求,結(jié)合分撥情況,建立和實施高效的操作流程和服務標準,達成公司要求業(yè)務指標;監(jiān)督和指導分撥各環(huán)節(jié)實施,發(fā)現(xiàn)和改善操作中的質(zhì)量及偏差問題,提升運作質(zhì)量;對員工進行操作和管理技能的培訓,培養(yǎng)其操作和管理能力,并能利用激勵機制,增強團隊凝聚力和協(xié)作精神,提高員工積極性和創(chuàng)新意識,提高團隊效能。工作地點:佛山、深圳、中山或廣州。
2、物流網(wǎng)絡經(jīng)理崗:本科及以上學歷;有3年以上物流工作經(jīng)驗,2年以上物流行業(yè)管理經(jīng)驗;良好的溝通協(xié)調(diào)能力,團隊合作意識強,學習能力強;工作計劃性強,思路清晰;具備較強推動執(zhí)行力,抗壓能力強;有良好的快遞業(yè)務推廣經(jīng)驗。崗位職責:根據(jù)公司的發(fā)展,制定本片區(qū)的開點計劃,進行招商加盟;監(jiān)控分撥中心網(wǎng)絡貨量、質(zhì)量及各項流程、數(shù)據(jù)執(zhí)行達標情況,輔導員工改善提升,提升網(wǎng)絡整體運營水平;制定月度開點計劃和簽收率,妥投率,交接件等kpi指標計劃并監(jiān)督執(zhí)行完成情況;協(xié)助網(wǎng)點開發(fā)業(yè)務及營銷宣傳,幫助網(wǎng)點解決重大異常事件,做好客戶維護;對網(wǎng)絡貨量、質(zhì)量、流程、培訓、拓展存在的問題進行總結(jié)分析,并改善;完成市場調(diào)研報告、市場銷售可行性方案等相關(guān)報告,組織公司及集團資源,推動方案的落實和執(zhí)行。
3、人力資源專員(鹽田):人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷,有相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先考慮;需要有較強的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力,并具備有一定的抗壓能力;誠信踏實,責任心強,具有良好的親和力和服務意識;執(zhí)行力強,業(yè)務靈敏度高。薪資:5-7k,12薪。工作職責:負責招聘、培訓、薪酬、員工關(guān)系等人力資源日常事宜;推行公司人力資源的各類制度與流程的實施;人力資源系統(tǒng)維護,考勤制作核對;負責部門內(nèi)的日常管理與部門間的溝通協(xié)調(diào)工作;組織公司企業(yè)文化建設(shè),策劃企業(yè)文化活動,營造良好的工作氛圍;上級主管部門和領(lǐng)導交辦的其他工作。
4、城市總經(jīng)理:大專以上學歷;3年以上大型物流經(jīng)營方向管理經(jīng)驗,對加盟制管理有一定了解;對所轄區(qū)域行業(yè)市場有較深了解;有較強的資源整合能力,和較強的談判推動能力。薪資:10-18k,15薪。崗位職責:負責區(qū)域加盟商網(wǎng)點開發(fā)、甄選、考核、淘汰工作,對站點進行有效管理,提升區(qū)域貨量收入、品質(zhì)、質(zhì)量,完成區(qū)域業(yè)務指標;指導和監(jiān)督區(qū)域加盟商網(wǎng)點的運作及實施,對網(wǎng)點進行培訓,定期對網(wǎng)點經(jīng)營狀況進行診斷并給出整改建議;協(xié)調(diào)區(qū)域網(wǎng)點間業(yè)務,及時解決實施過程中問題,提升客戶滿意度,確保收入增長和市場占有率的提升;負責集散中心的運營管理工作;根據(jù)公司的規(guī)劃和要求,結(jié)合分撥情況,建立和實施高效的操作流程和服務標準,達成公司要求業(yè)務指標;監(jiān)督和指導分撥各環(huán)節(jié)實施,發(fā)現(xiàn)和改善操作中的質(zhì)量及偏差問題,提升運作質(zhì)量;對城市的收入、成本、品質(zhì)、質(zhì)量負責。工作地點:湛江或海口。
5、物流分撥負責人:大專以上學歷;2年以上大型物流分撥中心全盤管理經(jīng)驗;100人以上團隊管理經(jīng)驗,并能熟練運用科學的管理方法工具;有主導分撥中心團隊變革或流程改善項目經(jīng)驗。薪資:15-20k,15薪。崗位職責:全面負責分撥中心的運營管理工作;根據(jù)公司的規(guī)劃和要求,結(jié)合分撥情況,建立和實施高效的操作流程和服務標準,達成公司要求業(yè)務指標;監(jiān)督和指導分撥各環(huán)節(jié)實施,發(fā)現(xiàn)和改善操作中的質(zhì)量及偏差問題,提升運作質(zhì)量;對員工進行操作和管理技能的培訓,培養(yǎng)其操作和管理能力,并能利用激勵機制,增強團隊凝聚力和協(xié)作精神,提高員工積極性和創(chuàng)新意識,提高團隊效能。工作地點:揭陽、佛山或中山。
韓先生 18698201945。
九、深圳市金緣珠寶實業(yè)有限公司
1、商品主管:大專以上學歷,從事黃金商品類工作2年以上;對工藝熟悉,熟悉商品進銷存系統(tǒng)管理;具備較強的成本核算能力、較強的溝通協(xié)調(diào)能力,擅長數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析;熟練使用辦公軟件,特別是excel表格中的相關(guān)函數(shù)、報表等功能。薪資:8-12k,12薪。職責描述:負責公司產(chǎn)品的規(guī)劃及統(tǒng)籌工作; 負責維護商品定價體系,負責商品檔案建檔及維護; 負責做好商品相關(guān)數(shù)據(jù)分析并制定商品分析報告;負責制定滯銷品清理方案,保證產(chǎn)品庫存周轉(zhuǎn)良好;負責做好公司產(chǎn)品供應商的管理以及維護;上級領(lǐng)導交待的其他工作。
2、美工:具有美工設(shè)計能力,熟練掌握精通photoshop,coreldraw, dreamweaver,adobe illustrator等平面設(shè)計軟件;良好的文字表達能力,思維敏捷,能夠獨立思考和工作,能夠主動提出設(shè)計方案;責任心強,工作細致,工作效率高,能承受一定的工作壓力,高效執(zhí)行;1年以上淘寶或天貓美工工作經(jīng)驗。薪資:6-10k,12薪。職責描述:負責店鋪整體風格的設(shè)計裝修及定期改版;負責策劃、設(shè)計店鋪的分類 、公告欄和促銷欄等模塊;根據(jù)促銷計劃,或定期制作促銷圖片和頁面,配合店鋪銷售活動,美化修改產(chǎn)品頁面;負責每款商品的設(shè)計和美化,包括拍照及圖片修改和制作、動畫、動態(tài)廣告條等的設(shè)計,商品展示模板設(shè)計,日常產(chǎn)品維護、調(diào)整、美化;公司網(wǎng)站網(wǎng)頁設(shè)計,美化,以及各種活動及專題頁面制作。
聯(lián)系人:劉歲娟 22929812。
十、大百匯實業(yè)集團有限公司
1、保安員:年齡18-30歲,退伍軍人(須提供退伍證原件)優(yōu)先,凈身高172cm以上,形象良好;具有初中以上文化程度,無犯罪前科、服從分配、對安全保衛(wèi)專業(yè)知識有積極追求的興趣,工作有較強的責任心及適應能力;應聘者需經(jīng)過軍事素質(zhì)考核、面試,適應本公司任職標準。薪資:4-5k,12薪。職責描述:負責園區(qū)企業(yè)及公寓住宅區(qū)安防管理相關(guān)工作。
聯(lián)系人:張金燕 15914180039。
十一、華禧文化(深圳)有限公司
1、品牌經(jīng)理:大專及以上學歷,珠寶、市場營銷相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;有3-5年以上部門管理或項目管理經(jīng)驗;優(yōu)秀的團隊建設(shè)經(jīng)驗,善于協(xié)調(diào)團隊的工作;對互聯(lián)網(wǎng)營銷、珠寶行業(yè)產(chǎn)品、市場有深刻認知和把握;思維活躍、善于發(fā)現(xiàn)問題及總結(jié)經(jīng)驗;具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,有很強的感召力和凝聚力、責任心、事業(yè)心。薪資:15-20k,12薪。崗位職責:根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,維護及建設(shè)公司品牌形象;進行品牌形象策劃及包裝、產(chǎn)品形象包裝及展示;負責品牌策劃、視覺創(chuàng)意及設(shè)計、傳播推廣等工作;負責公司新媒體渠道的內(nèi)容創(chuàng)作及發(fā)布;協(xié)助渠道部門將品牌及產(chǎn)品形象在終端的落地執(zhí)行;完成公司的日常管理和品牌相關(guān)的組織推動工作。
聯(lián)系人:廖曉琪 0755-25116916。
十二、深圳市健科電子有限公司
1、電子研發(fā)工程師:本科以上學歷,電子、信息工程或相關(guān)專業(yè)畢業(yè);精通模擬及數(shù)字電路,具有扎實的電子基礎(chǔ)知識,有一年以上硬件開發(fā)、或硬件工程師職位工作經(jīng)驗,優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可;熟練操作protel/altium/pads等任意一款軟件;熱愛電子行業(yè),思維敏捷,有較強的動手能力和學習能力;工作能刻苦鉆研,有較強的責任心、敬業(yè)精神。溝通能力強,有迅速接受新事物的能力,有良好的團隊合作精神和進取心,能夠承受較強的工作壓力。工作描述:根據(jù)客戶要求,設(shè)計產(chǎn)品方案;根據(jù)產(chǎn)品方案,設(shè)計詳細的原理圖和pcb圖;負責編制在轉(zhuǎn)產(chǎn)及樣品階段必要的技術(shù)支持和指導文件;負責產(chǎn)品問題的解決、性能的改進、質(zhì)量的提高;為客戶解決問題,提供技術(shù)支持。工作地點:長沙,樹木嶺。薪資:8-15k,12薪。
2、模擬ic電路設(shè)計經(jīng)理:微電子學/電子工程等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷,具有5年以上模擬ic設(shè)計經(jīng)驗,熟悉模擬ic開發(fā)全流程(電路設(shè)計、仿真、版圖、流片、失效分析、量產(chǎn)測試)和eda工具;具有多次成功流片的經(jīng)驗,有多顆ic量產(chǎn)經(jīng)驗,能夠幫助芯片應用和測試工程師調(diào)試和改進良率;具備扎實的analog/mixed-signal、射頻電路等基本知識,熟悉模擬電路基本模塊包括帶隙基準源、運放、比較器、鎖相環(huán)、振蕩器等電路設(shè)計,精通以下至少一項設(shè)計:ignition module drive ic/touch controller/電源管理、ic/adc/high/low-side driver/led driver/charge pump/esd;會用電路仿真軟件建立正確的仿真測試平臺并正確分析電路仿真結(jié)果;熟悉半導體工藝流程,熟悉工廠pdk等設(shè)計文件,對于模擬芯片的工程化應用場景有著深刻的理解,包括良率、工藝角、高低溫、esd、浪涌、emc等;熟悉cmos/bicmos/高壓bcd工藝;具備模擬團隊管理經(jīng)驗,責任心強,有創(chuàng)新精神和團隊合作精神;具有汽車集成電路經(jīng)驗者優(yōu)先。薪資:20-40k,12薪。職責描述:負責集成芯片電路設(shè)計、仿真、驗證、測試、量產(chǎn)的全過程;參與芯片定義,負責模擬電路架構(gòu)設(shè)計,制定芯片模擬電路的設(shè)計規(guī)范;根據(jù)芯片功能模塊電路設(shè)計晶體管級電路、設(shè)計、仿真、驗證各模塊,撰寫設(shè)計文檔;規(guī)劃版圖布局,指導和協(xié)助版圖工程師完成模擬電路版圖設(shè)計,并完成電路的后仿真;與芯片應用工程師、測試工程師合作制定測試方案、完成芯片的測試驗證,參與芯片的 debug 工作;配合芯片應用工程師、測試工程師,使芯片成功進入量產(chǎn);協(xié)助解決芯片量產(chǎn)過程中的問題;對芯片的噪聲,穩(wěn)定性,esd性能等進行提升。
3、模擬ic版圖工程師:本科及以上學歷、半導體物理、微電子相關(guān)專業(yè),4年及以上直接ic模擬版圖設(shè)計工作經(jīng)驗;熟悉完整 ic 模擬版圖的繪制過程,從 pdk 的安裝到數(shù)據(jù)的 tapeout;熟練掌握設(shè)計流程,能獨立完成 ic 模擬版圖設(shè)計工作,熟知模擬版圖匹配,隔離,latch-up防護,esd的保護等,具備整圖規(guī)劃和進度掌控能力;熟練掌握 ic 模擬版圖實現(xiàn)的相關(guān) eda 工具(如cadence、calibre、assura等);熟練掌握版圖驗證 drc 和 lvs 工作使用流程;能夠讀懂 foundry 提供的 design rule 等文件;熟練掌握 cmos 和 bipolar 工藝流程,以及器件、芯片的物理特性、電氣特性;工作認真負責、有較強的上進心,具備良好的團隊精神及溝通能力。薪資:20-40k,12薪。職責描述:承擔模擬芯片從布局到物理驗證的版圖工作;根據(jù)模擬電路設(shè)計工程師提供的 schematic 完成晶體管級版圖的設(shè)計;分析代工廠所提供的工藝流程和設(shè)計規(guī)則,理解所用工藝器件的平面和縱向結(jié)構(gòu);與模擬電路設(shè)計工程師精密合作與溝通,確保完全理解設(shè)計對版圖結(jié)構(gòu)和布局的要求,并解決模擬版圖設(shè)計中的問題;通過 drc 和 lvs 對版圖進行驗證和優(yōu)化;參與 ic 相關(guān)技術(shù)文檔的開發(fā),編寫版圖設(shè)計文檔、工藝文檔等,提供項目所需的工藝和ic模擬版圖技術(shù)支持,完成模擬芯片的 tapeout。
聯(lián)系人:曾艷春 0755-25278184。
十三、深圳百泰投資控股集團有限公司
1、行政主管/辦公室主任:38歲以下,全日制本科學歷及以上,人力資源管理、行政管理、工商企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);有5年以上制造業(yè)的人事行政實操經(jīng)驗;能夠規(guī)劃出完整的人事行政方面的項目方案;熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規(guī)定和流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,熟悉行政管理各項工作規(guī)范;良有好的溝通協(xié)調(diào)能力及文字表達能力;富有親和力、善于人際關(guān)系、具備良好的談判和洞察力;思路清晰,責任心強,認真仔細,工作執(zhí)行力及抗壓性強;擅于處理與政府職能部門的工作對接。工作時間:8:30-17:30,周一至周六。工作地址:深圳市鹽田區(qū)鹽田街道北山工業(yè)區(qū)。薪資:10-15k,12薪。崗位職責:負責辦公室的日常人力行政管理工作;負責后勤工作的指導和安排,做好與公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作;負責組織起草公司工作計劃、草擬決議、報告、規(guī)章制度等文件;負責做好各種來訪接待工作,處理好信息反饋;負責接洽政府相關(guān)部門的資源對接,協(xié)調(diào)處理項目落地;配合生產(chǎn)廠長抓好生產(chǎn)安全教育工作,嚴格執(zhí)行、監(jiān)督檢查安全生產(chǎn)操作規(guī)程,確保安全生產(chǎn);定期召集安排員班組長會議等,負責督促檢查會議決議執(zhí)行情況;認真做好公司領(lǐng)導交辦的其他工作。
2、京東店長:2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷,熟悉京東店鋪的運營管理,具有優(yōu)秀的策劃、組織、實施、運營、推廣能力,熟練掌握運營推廣技術(shù)和手段;溝通能力強,積極主動,有上進心,注重團隊合作;;熟悉京東運營,精通大數(shù)據(jù)分析。薪資:8-12k,12薪。職位描述:熟悉京東店鋪運營推廣流程,負責京東店鋪推廣工作,通過店鋪自身的各類營銷推廣,提高店鋪點擊率和瀏覽量,達到店鋪銷售目標;完成店鋪運營及推廣的方案制訂并實施;熟悉京東各類活動的策劃,能結(jié)合站內(nèi)各種資源進行有效的廣告宣傳和促銷推廣;監(jiān)督完成店鋪日常維護、產(chǎn)品更新、能獨立操作店鋪陳列,以增強店鋪吸引力、產(chǎn)品銷量;每日監(jiān)控數(shù)據(jù),包括產(chǎn)品數(shù)據(jù)、流量數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、服務數(shù)據(jù)、營銷數(shù)據(jù)、行業(yè)數(shù)據(jù)等,對推動店鋪業(yè)績增長、完成店鋪銷售目標有一定的策略;對京東店鋪的運營有明確且正確的思路,對付費推廣流量引入有豐富經(jīng)驗;
3、人事行政主管:大學本科及以上學歷,人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);有3年以上房地產(chǎn)企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗,1年以上房地產(chǎn)同等職位管理經(jīng)驗;熟悉國家、地區(qū)、房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)政策法規(guī),熟悉公共關(guān)系管理相關(guān)知識,對地產(chǎn)企業(yè)業(yè)務流程體系有基本了解;優(yōu)秀的公關(guān)能力和協(xié)調(diào)能力,能夠處理繁復的工作并快速處理和應對突發(fā)狀況。薪資:4-7k,12薪。工作地點:天津。職位描述:協(xié)助上級領(lǐng)導做好與政府職能部門的聯(lián)絡和溝通工作,負責策劃組織好項目部對外公關(guān)活動,安排、落實各項重大活動;負責項目部行政事務管理;定期審核員工的行政費用支出,做好行政費用的預算和控制,降低開支;加強必要的后勤保障支持;執(zhí)行集團及區(qū)域人力資源管理政策,負責當?shù)仨椖康恼衅浮⒖冃Ч芾砑靶匠旮@l(fā)放工作,負責項目員工關(guān)系建設(shè);負責部門團隊建設(shè)和人才培養(yǎng),負責對行政后勤人員的工作進行日常管理、培養(yǎng)和考評。
4、資深平面設(shè)計師(囍福):大專或以上學歷,平面設(shè)計、繪畫等專業(yè);3年的工作經(jīng)驗或以上,對設(shè)計有熱誠,具一定的設(shè)計水準,有堅實的平面設(shè)計基礎(chǔ),有較強的視覺審美能力;具有良好美術(shù)基礎(chǔ)和設(shè)計理念,色彩感強,構(gòu)思獨特,對頁面的布局和色彩搭配有獨到見解;有高度的理解能力,工作積極主動,時間觀念強,有團隊合作精神;熟悉ps、ai、cdr等平面設(shè)計軟件。薪資:8-15k,12薪。崗位職責:負責品牌視覺形象(包括平面/包裝/廣告)的視覺創(chuàng)意設(shè)計與品牌形象輸出的整體視覺把控;負責完成品牌營銷各項活動宣傳的整體物料設(shè)計與效果把控;負責整體品牌視覺與產(chǎn)品營銷宣傳及加盟商終端宣傳推廣海報設(shè)計與更新;負責對全年各營銷/發(fā)布會等活動氛圍整體設(shè)計布置;負責對全年產(chǎn)品推廣物料的設(shè)計(包含畫冊,折頁、臺卡、pop、長圖文、海報等);負責品牌與終端全年節(jié)氣、各節(jié)假日海報設(shè)計。
5、工程資料員:大專以上學歷,建筑工程類相關(guān)專業(yè);五年以上建筑工程公司(施工單位)的工作經(jīng)驗;具備有良好的溝通能力和文字能力、協(xié)調(diào)能力、協(xié)作精神與服務意識;具有一定的管理基礎(chǔ)、良好的職業(yè)素養(yǎng)、執(zhí)行力強;熟練操作word、excel、cad等軟件;責任心強,能有效率的完成工作任務;熟悉建筑工程資料管理規(guī)程;熟悉建筑業(yè)的檔案管理體系、工程資料的收集、整理、編目和組卷工作;熟練使用資料專用軟件,擅長分析整理匯總;品德優(yōu)秀,敬業(yè)愛崗,吃苦耐勞。備注:工程地址在深圳坪山。薪資:8-12k,12薪。崗位職責:負責工程項目資料、圖紙等檔案的收集、整理、歸檔、管理、借閱;收集整理施工過程中所有技術(shù)變更、洽商記錄、會議紀要等資料并歸檔;負責備案資料的填寫、會簽、整理、報送、歸檔;負責對施工部位、產(chǎn)值完成情況的匯總、申報,按月編制施工統(tǒng)計報表;負責工程合同及其他合同的收集和存檔,建立合同臺帳;完成領(lǐng)導交辦的其他任務;執(zhí)行國家和公司關(guān)于工程檔案資料管理的有關(guān)規(guī)定。
6、人資行政主管:無工廠端人事行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗勿投。熟悉工廠的人事行政的相關(guān)工作流程,有實操經(jīng)驗;有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力、親和力;具備責任感、服務意識、全局意識、團隊意識;服從上級領(lǐng)導的工作安排和調(diào)動,嚴以律已,以身作則,處事公平公正,做好員工的表率。工作地址:深圳市鹽田區(qū)鹽田街道北山工業(yè)區(qū)七棟/二期百泰珠寶大樓。工作時間:周一至周六 8:30-17:30。薪資:6-10k,12薪。崗位職責:【人事管理工作 】根據(jù)生產(chǎn)狀況提報人力需求,并進行應聘人員的面試;進行人員的培訓安排,包括崗前培訓、在職員工培訓、班組長培訓等;每月轉(zhuǎn)正定級人員的名單擬訂,提出加薪的建議及對普通員工進行考核,確定員工的獎金數(shù)額,上報公司總經(jīng)理,并約談部分員工;做好員工面談,關(guān)心了解員工內(nèi)在心里,吸納一些好的建議,并作好組長或主管與員工間構(gòu)通橋梁。【行政工作】負責工廠行政工作的安排、協(xié)調(diào)、處理;配合生產(chǎn)部抓好生產(chǎn)安全教育工作,嚴格執(zhí)行、監(jiān)督檢查安全生產(chǎn)操作規(guī)程,確保安全生產(chǎn),杜絕重大安全事故的發(fā)生;對于員工提出的伙食、宿舍方面的問題、意見及建議及時反饋至生產(chǎn)總部辦公室,并進行跟進處理。【其他工作】各種人事行政相關(guān)報表的統(tǒng)計與審核;公司安全生產(chǎn)相關(guān)制度的擬訂修改及監(jiān)督;每月對于考勤、物耗工時狀況進行對比分析;不定期召集各班組長檢查部門安全、衛(wèi)生情況;完成上級領(lǐng)導臨時交辦的工作。
7、市場拓展(囍福):大專或以上學歷,至少2年以上市場拓展、加盟工作經(jīng)驗;工作有激情,能吃苦耐勞,心態(tài)好,具備親和力,能適應全國性出差;具有優(yōu)秀的商務洽談技巧和商業(yè)談判能力,形象氣質(zhì)佳,具有良好的職業(yè)操守;有較強的社交能力,思維敏捷,應變能力快,有較好的談判技巧;擁有豐富珠寶飾品加盟商資源,擁有國內(nèi)shopping mall渠道資源;精通營銷策劃,具有獨立市場判斷、市場運作及把握能力。薪資:8-15k,12薪。崗位職責:根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略,評估市場、落實區(qū)域加盟拓展工作,提高市場占有率及知名度;負責商務條款洽談及合作協(xié)議簽署工作;負責與商場相關(guān)的市場調(diào)查、商場合作條件洽談、商圈研究、店址選擇和評估、商場經(jīng)營預測、數(shù)據(jù)分析并提出建設(shè)性建議、并有計劃地拓展門店網(wǎng)絡;負責收集市場相關(guān)行業(yè)信息及拓展商場、加盟商動態(tài),形成定期報告向上級反饋 ; 定期檢查拓展、加盟合同執(zhí)行情況,督促并推動拓展,協(xié)助加盟商提升經(jīng)營業(yè)績。工作時間:8:30-17:30,大小周。工作地點:深圳市羅湖區(qū)水貝二路特力珠寶大廈裙樓a座15樓。
8、運營專員(囍福):職位描述:有豐富的加盟服務管理經(jīng)驗,協(xié)助加盟商提升終端業(yè)績,做好運營服務支持;有品牌商品管理經(jīng)驗,擅長終端人貨場精細化運營管理;思維活躍,敢于創(chuàng)新,主動積極,具備獨立判斷和思考能力,能協(xié)助加盟商完成公司下達指標;適應經(jīng)常出差,具備良好的與加盟商和內(nèi)部部門協(xié)調(diào)溝通能力;具備堅決的行動力和執(zhí)行力,完成公司政策落地;行業(yè)不限,有黃金和珠寶行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。薪資:4-6k,12薪。該崗位薪資根據(jù)業(yè)務情況后期可能設(shè)底薪+績效獎金的方式。工作地點:深圳羅湖。
9、產(chǎn)品設(shè)計師(囍福):大專以上學歷,美術(shù)、產(chǎn)品設(shè)計,動漫游戲設(shè)計等相關(guān)專業(yè)均可,必須具備扎實的美術(shù)功底及較強的手繪能力;擁有2年以上珠寶行業(yè)的設(shè)計工作經(jīng)驗,熟悉珠寶首飾設(shè)計(黃金)工藝制作,對珠寶首飾的打版及制作、工藝有較深的了解,具有很強的創(chuàng)新能力及產(chǎn)品的把控能力;熟練操作jewelcad/photo shop/coredraw/illustrator/office等相關(guān)軟件;具備信息收集及預測能力,具有配飾搭配、色彩及美學知識,有較好的時尚品味;有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力,工作調(diào)理性好,責任心強,富有團隊合作精神。工作時間:8:30-17:30,大小周。工作地點:深圳市羅湖區(qū)水貝二路特力珠寶大廈裙樓a座15樓。薪資:7-15k,12薪。崗位職責:負責公司產(chǎn)品的設(shè)計開發(fā)工作,根據(jù)客戶需求進行產(chǎn)品設(shè)計與開發(fā),自主研發(fā)具有品牌識別代表的產(chǎn)品;負責與工廠溝通起版開發(fā)事宜并協(xié)調(diào)處理技術(shù)、工藝問題;珠寶首飾流行趨勢及時尚資訊的收集,國際大牌、熱賣品的市場調(diào)研與分析。
10、品牌總監(jiān)(囍福):全日制大專以上,市場營銷、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè);具有5年以上品牌運營從業(yè)經(jīng)驗,熟悉零售直營、加盟業(yè)務,具備優(yōu)秀的品牌戰(zhàn)略規(guī)劃及傳播能力,并有豐富的實操能力和經(jīng)驗;具有優(yōu)秀的組織能力、表達能力、判斷能力、自信力,高度的執(zhí)行力,傳播企業(yè)文化及傳遞正能量;具有服裝行業(yè)、快消行業(yè)、時尚行業(yè)(含珠寶),知名企業(yè)履歷者優(yōu)先。薪資:20-35k,12薪。工作時間:8:30-17:30,大小周。工作地點:深圳市羅湖區(qū)水貝二路特力珠寶大廈裙樓a座15樓。崗位職責:根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,進行公司品牌戰(zhàn)略規(guī)劃及品牌體系建設(shè),執(zhí)行好品牌定位;全面負責公司品牌視覺、公關(guān)、推廣及管理工作;建立和發(fā)展公司的品牌文化,產(chǎn)品文化;準確把握公司品牌定位,公司產(chǎn)品設(shè)計風格,根據(jù)市場需求和變化、區(qū)域特性和市場信息進行品牌策劃;制訂品牌運營加盟拓展年度規(guī)劃,大力發(fā)展重點市場,提升品牌市場影響力,并提高銷售;根據(jù)戰(zhàn)略發(fā)展計劃確定各區(qū)域、各終端店鋪計劃任務,監(jiān)督、指導、協(xié)調(diào)下屬各部門計劃完成;完成公司的日常管理和品牌工作的組織推動工作。
11、人資行政經(jīng)理:本科及以上學歷,人力資源、管理學相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,五年以上人事管理工作;精通員工招聘,熟悉薪酬核算、績效考核的實際操作經(jīng)驗。薪資:10-15k。職責描述:全面負責公司日常人資行政管理工作,以招聘、薪酬、績效管理為主要工作任務; 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制訂人力資源發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,制定完善并實施人力資源制度及流程;根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略優(yōu)化部門組織架構(gòu)、發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃年度人員計劃;拓展招聘渠道,根據(jù)年度人員計劃安排有效實施招聘工作;制訂、優(yōu)化和完善薪酬福利制度;制訂、優(yōu)化績效管理體系,監(jiān)控各部門實施績效管理體系并給予適時的反饋;根據(jù)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃制訂和完善員工培訓體系及員工發(fā)展計劃;策劃及組織員工活動,推動公司企業(yè)文化。
12、天貓店長:3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷,熟悉天貓店鋪的運營管理,具有優(yōu)秀的策劃、組織、實施、運營、推廣能力,熟練掌握運營推廣技術(shù)和手段;溝通能力強,積極主動,有上進心,注重團隊合作;熟悉天貓運營,精通大數(shù)據(jù)分析。薪資:8-12k,12薪。職責描述:熟悉天貓店鋪運營推廣流程,負責天貓店鋪推廣工作,通過店鋪自身的各類營銷推廣,提高店鋪點擊率和瀏覽量,達到店鋪銷售目標;完成旗艦店運營及推廣的方案制訂并實施;熟悉天貓各類活動的策劃,能結(jié)合站內(nèi)各種資源進行有效的廣告宣傳和促銷推廣;監(jiān)督完成店鋪日常維護、產(chǎn)品更新、能獨立操作店鋪陳列,以增強店鋪吸引力、產(chǎn)品銷量;每日監(jiān)控數(shù)據(jù),包括產(chǎn)品數(shù)據(jù)、流量數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、服務數(shù)據(jù)、營銷數(shù)據(jù)、行業(yè)數(shù)據(jù)等,對推動店鋪業(yè)績增長、完成店鋪銷售目標有一定的策略;對天貓店鋪的運營有明確且正確的思路,對付費推廣流量引入有豐富經(jīng)驗。
13、文案:中文相關(guān)專業(yè)為佳(中文、新聞出版、文秘、古漢語文學相關(guān)專業(yè)),對網(wǎng)文有基本了解,如有網(wǎng)文寫作經(jīng)驗則專業(yè)不限;文筆較好,語言流暢,責任心強,誠實守信;擁有一定的寫文經(jīng)驗,面試需帶個人作品;能專職寫文,能夠定期完成寫作任務。薪資:6-10k,12薪。職位描述:品牌及產(chǎn)品推介文案;相關(guān)品牌故事的撰寫及人物塑造;官媒相關(guān)內(nèi)容的文字創(chuàng)作等。工作地址:深圳市羅湖區(qū)水貝二路特力珠寶大廈裙樓a座15樓。
聯(lián)系人:劉爍娜 0755-25273772。
十四、深圳市粵豪珠寶有限公司
1、技術(shù)負責人:5年及以上檢測經(jīng)驗,本科學歷,化學相關(guān)專業(yè);掌握貴金屬檢測領(lǐng)域常見的儀器和檢測方法的操作,熟悉cnas實驗室認可要求;做事認真,執(zhí)行力強,為人公正,具有小團隊的管理能力;有珠寶行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。注:公司實行6天制,請應聘人員仔細閱讀上述招聘條件,結(jié)合自身情況與崗位匹配的前提下歡迎前來應聘。薪資:8-12k,13薪。職責描述:保證實驗室檢測設(shè)備、人員素質(zhì)、環(huán)境條件等能勝任檢測任務;督促檢查實驗室日常檢測工作以及各項規(guī)章制度的落實情況,定期組織檢查安全措施;負責實驗室技術(shù)性文件的審批,檢測報告的簽發(fā);負責實驗室檢測技術(shù)發(fā)展,追蹤最新檢測方法和檢測標準;協(xié)助實驗室主任處理不符合工作和客戶投訴;負責實驗室人員的培訓工作;負責非標準檢測方法的確認與審批;組織新的檢測方法評審和檢測項目的合同評審。
2、電商運營總監(jiān):本科及以上學歷,互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運營相關(guān)崗位經(jīng)驗5年以上;精通b2b電商線上運營和erp管理,有珠寶行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;對互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品有自己見解,掌握數(shù)據(jù)分析方法,邏輯思維清晰,能夠提出產(chǎn)品優(yōu)化及用戶增長和體驗的策略建議;有豐富數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗,能獨立輸出數(shù)據(jù)報告;有豐富的跨部門溝通和項目合作經(jīng)驗,有獨立帶領(lǐng)項目或小組的經(jīng)驗;具有2年以上獨立承擔電子商務網(wǎng)絡商城項目的流程設(shè)計管理和實施優(yōu)先;注:公司實行6天工作制。職責描述:負責電商平臺(自有app),全面運營推廣;組織目標市場、競爭態(tài)勢、客戶需求等的調(diào)查,撰寫市場分析與評述,策劃app運營、業(yè)務拓展和產(chǎn)品銷售的綜合推廣措施,對公司運營進行統(tǒng)籌規(guī)劃,經(jīng)營數(shù)據(jù)的收集,分析與反饋,持續(xù)改善運營質(zhì)量;全面及時了解市場競爭態(tài)勢,把握市場動態(tài),快速提供建議報告,有效提升平臺競爭力,能根據(jù)公司發(fā)展和市場反應,快速調(diào)整工作;熟悉各電商平臺的運營環(huán)境、交易規(guī)則、淘寶網(wǎng)站廣告資源;每日統(tǒng)計分析最新數(shù)據(jù),并根據(jù)數(shù)據(jù)變化采取針對性運營措施。薪資:25-30k,13薪。
3、總經(jīng)理助理:男女不限,25-30歲,正規(guī)院校全日制經(jīng)濟或法律類專業(yè)本科及以上學歷;2年大型正規(guī)公司相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,主動性強,進取心強,可塑性強;可接受優(yōu)秀應屆畢業(yè)生。薪資:5-12k,13薪。職責描述:協(xié)助副總跟進日常工作開展,包含但不限于工作匯報、部門協(xié)調(diào)、外部聯(lián)絡等;通過收集公司財務各種相關(guān)信息、數(shù)據(jù),出具可行性分析報告為副總決策提供參考、建議;負責副總發(fā)起的會議會務安排,會議記錄,及對會后決議的落實跟進督辦;協(xié)助副總安排工作行程,差旅等;完成副總交代的其他事項。
4、商務拓展經(jīng)理:綜合素養(yǎng)好,誠信可靠,抗壓能力強;具有豐富的外部資源和良好的客戶關(guān)系,有渠道資源與品牌聯(lián)合方面工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;對工作有激情、執(zhí)著、敬業(yè),具備良好的客情關(guān)系能力和商務談判能力;商務拓展能力強,具有較強的客戶拜訪及挖掘客戶的能力,及商業(yè)意識和商業(yè)邏輯;有良好的市場思維,在市場營銷層面有較強的認知;6、具有三年以上珠寶/禮品/服裝/美妝等行業(yè)to b工作經(jīng)驗。薪資:12-18k,13薪。職責描述:協(xié)助市場總監(jiān),負責公司的商務合作、市場合作、跨界合作、升級合作,并負責具體合作進展與推進工作;根據(jù)公司發(fā)展需求,尋找、挖掘、整合有利于公司的各種資源,制訂合作實施計劃,開展深度合作;與公司內(nèi)各部門溝通協(xié)調(diào),以獲得跨部門的支持與協(xié)助,并對數(shù)據(jù)進行有效挖掘與分析;能獨立撰寫合作方案和實施方案細則;收集同行業(yè)競品信息并進行市場分析;完成上級領(lǐng)導交待的其它工作內(nèi)容。
5、社群運營經(jīng)理:擅長“社群運營”及“分銷裂變”的市場運作,對“社群運營”有豐富的全盤操作經(jīng)驗;精通新零售移動社交電商平臺運作模式和特點,熟悉新營銷、新零售;對電商各種模式有一定的研究,熟悉貝倉、小紅書、拼多多等電商平臺規(guī)則和各種玩法,對目前電商和物聯(lián)網(wǎng)有一定的認知和了解等;熟悉互聯(lián)網(wǎng)分銷系統(tǒng)運營,擅長電商、微商、自媒體、社群營銷等渠道的商業(yè)運作模式;熟悉軟件互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品實現(xiàn)過程,包括需求分析、產(chǎn)品功能設(shè)計、業(yè)務流程設(shè)計、界面設(shè)計、用戶研究和可用性測試等;具有成功運營案例者優(yōu)先。注:公司實行6天工作制。薪資:12-18k,13薪。職責描述:負責社群裂變前期籌備工作,包括熟悉二級分銷系統(tǒng)、品牌定位、市場細分等各個環(huán)節(jié);熟悉社群裂變的各類打法,負責根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定、實施和優(yōu)化裂變政策和機制;負責關(guān)注各類與社群分銷裂變相關(guān)的平臺,制定和優(yōu)化分銷市場運營計劃;負責開發(fā)培訓課件,培養(yǎng)講師,打造社群裂變商學院。
6、數(shù)據(jù)庫開發(fā)工程師:大專及以上學歷,計算機等相關(guān)專業(yè);熟練運用excel函數(shù),熟悉sql數(shù)據(jù)庫,有sqlserver mvp證書優(yōu)先,有數(shù)據(jù)庫建模經(jīng)驗者優(yōu)先,有foxtable(狐表)、tableau、python簡單使用經(jīng)驗者優(yōu)先; 有兩年以上sql或mysql或oracle相關(guān)工作經(jīng)驗; 了解sql數(shù)據(jù)庫的配置、備份、優(yōu)化、監(jiān)控等; 了解linux基本管理,能運用一門語言編寫各種監(jiān)控和運維腳本;工作細心仔細、熱情主動,學習能力較強,具有一定的信息收集和邏輯思維能力,良好的團隊協(xié)作能力,抗壓力強,為人正直,有責任心。薪資:8-15k,13薪。職責描述: 負責數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)部署方案的規(guī)劃,設(shè)計和實施,參與項目設(shè)計; 參與數(shù)據(jù)架構(gòu)規(guī)劃設(shè)計,對數(shù)據(jù)庫整體架構(gòu)提出方案,負責數(shù)據(jù)庫的部署、遷移和性能優(yōu)化; 負責數(shù)據(jù)庫的需求響應,為開發(fā)團隊提供運維支持;部門領(lǐng)導交辦的其他任務。
7、后臺開發(fā)工程師:扎實的軟件開發(fā)基礎(chǔ),能準確理解需求同時轉(zhuǎn)化成系統(tǒng)設(shè)計;全日制大專及以上學歷,計算機或軟件類相關(guān)專業(yè),兩年以上實際開發(fā)經(jīng)驗;熟練springboot、微服務基本原理及常用組件,對dubbo等架構(gòu)有實際項目經(jīng)驗;熟悉nginx、tomcat、redis、mybatis、maven、rabbitmq、git、idea或eclipse等的使用;熟悉sql server、mysql,了解sql優(yōu)化和開發(fā);有前后端分離的應用開發(fā)經(jīng)驗,熟悉規(guī)范的軟件開發(fā)流程,有良好的代碼編寫習慣;溝通能力強,有較強的邏輯思維能力和團隊合作精神;熟悉當前互聯(lián)網(wǎng)的流行應用,在交互開發(fā)、用戶體驗等方面有自己的見解,能主動根據(jù)業(yè)務需要,提出合理的方案。符合以下條件者優(yōu)先:精通php開發(fā)框架;有erp開發(fā)經(jīng)驗或珠寶行業(yè)軟件開發(fā)經(jīng)驗者;熟悉微信開發(fā)語言環(huán)境,有實際的針對微信接口編程經(jīng)驗,能獨立開發(fā)應用。薪資:8-12k,13薪。職責描述:1參與項目后端微服務開發(fā)工作;負責業(yè)務、系統(tǒng)功能的實現(xiàn);參與軟件的設(shè)計、開發(fā)、測試和維護;整合公司信息化系統(tǒng);獨立完成詳細設(shè)計及編碼。
8、審計副經(jīng)理:性別不限,年齡28-40周歲,財務、審計等相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷;行業(yè)不限,但要求具備3年以上內(nèi)部控制審計經(jīng)驗,并有一定財務審計經(jīng)驗;7.5小時每天,每周6天制,包三餐,包住,不能認同且未有內(nèi)控經(jīng)驗者勿投,謝謝!薪資:10-15k,13薪。職責描述:協(xié)助審計經(jīng)理完成審計工作標準文件、崗位手冊的編寫和更新;在審計經(jīng)理的領(lǐng)導下,按時保質(zhì)的完成審計項目;及時與審計經(jīng)理溝通審計工作的進展及重要審計事項;負責復核審計工作底稿,起草具有建設(shè)性的審計報告;能獨立負責內(nèi)控審計項目;審計項目完成后進行自我評價。
9、投資顧問:金融、市場、貿(mào)易、法律等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷;有5年以上投行、vc或pe等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗,有較強的財務分析預測、投融資風險防范意識;對市場資本運作有深刻理解,并親自實操過公司評估、股權(quán)投資、投后管理等全流程項目運行;可獨立出具盡職調(diào)查報告、撰寫項目融資計劃書、及項目運行預案等;有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、有豐富的公關(guān)談判能力,有極強的組織調(diào)動能力;思維開闊,能夠處理復雜工作,有創(chuàng)業(yè)激情。薪資:20-30k,12薪。職責描述:在公司決策層的指導下,建立風險投資機制,包含但不僅限于投資政策、制度及管控體系等;指導或參與項目的運作,包含但不僅限于項目前期調(diào)研立項,中期談判交易,投后管理運營和必要的退出工作;負責對市場或行業(yè)進行研究,尋找或篩選優(yōu)質(zhì)標的;確立擬投資項目的定位,構(gòu)建項目的估值及回報分析,并生成報告;可以協(xié)助到管理層對公司發(fā)展戰(zhàn)略提出專業(yè)領(lǐng)域意見。
10、投融資法務總監(jiān):法律法學專業(yè)全日制本科及以上學歷,通過司法考試;五年以上投融資、并購、重組領(lǐng)域法務工作經(jīng)驗;有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先;具有極強的溝通表達能力、商業(yè)談判能力,邏輯思維清晰。薪資:25-35k,12薪。職責描述:對公司收發(fā)部門獲取項目提供法律支持,負責法律盡職調(diào)查、法律分析,協(xié)助投拓部門編寫報告、對外談判、起草及審核文件等法務支持工作;負責公司投融資相關(guān)法律事務,包括對外談判,擬定、審核投融資合同及相關(guān)法律文件等工作;對相關(guān)法律、法規(guī)和政策進行收集、整理,并對相關(guān)部門人員進行法律知識培訓;負責配合投資項目交割及退出的相關(guān)工作。
11、it總監(jiān):計算機或相關(guān)專業(yè),本科以上學歷;八年以上互聯(lián)網(wǎng)/軟件研發(fā)經(jīng)驗,其中五年以上產(chǎn)品研發(fā)團隊管理經(jīng)驗;獨立帶領(lǐng)開發(fā)團隊具有大中型軟件項目的需求分析、技術(shù)方案設(shè)計經(jīng)驗;精通java、web前端、j2ee技術(shù)架構(gòu),精通mysql、oracle等數(shù)據(jù)庫,具備深厚的技術(shù)功底;有良好的軟件項目管理理論和豐富的實踐經(jīng)驗,能獨自解決整體規(guī)劃方案,熟悉軟件質(zhì)量管理要求。薪資:30-35k,12薪。職責描述:負責it部門的日常管理、人員職責設(shè)置;負責公司系統(tǒng)研發(fā)與運維;負責制定公司產(chǎn)品研發(fā)計劃(信息化平臺設(shè)計、數(shù)據(jù)庫建模及管理,數(shù)據(jù)資源整合及開發(fā));負責與開發(fā)團隊一起制定需求解決方案,參與前期需求調(diào)研、需求分析,協(xié)調(diào)其他部門開展工作;組織研發(fā)團隊制定相關(guān)管理規(guī)范和項目研發(fā)工作流程的制定和完善;負責項目的系統(tǒng)分析及架構(gòu)設(shè)計、并監(jiān)督、審核項目完成的階段性目標,統(tǒng)籌項目開發(fā)工作;細化項目工作目標,并督導實施,保證系統(tǒng)在穩(wěn)定性、可用性、易用性上達到運營要求;
12、總裁秘書:中文、財會、設(shè)計、信息管理、計算機工程等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷,行業(yè)不限,有同崗位工作2年以上經(jīng)驗;良好的口頭表達能力及扎實的文字功底,熟練使用辦公軟件;形象氣質(zhì)佳,溝通能力好,承壓能力強,有在深圳長期發(fā)展的打算和決心。薪資:12-15k,13薪。職責描述:負責總裁會議安排工作:包括會議資料準備、與會人員召集、會議記錄、會議紀要整理分發(fā)以及決議事項的跟進與協(xié)調(diào);負責總部各部門及分公司各項書面/電子文件的上傳下達,并根據(jù)總裁批示督促跟進;協(xié)助總裁做好各類文件、檔案的起草、打印、復印、收發(fā)、登記、傳閱及存檔等工作;協(xié)助總裁做好客戶接待、商務洽談、工作宴請、外事接見及公關(guān)聯(lián)絡活動;協(xié)助總裁辦主任安排本部門的工作例會,推動/執(zhí)行本部門發(fā)起及主導的項目類工作,定期向總裁匯報工作;在總裁辦主任安排和指導下,做好本部門的日常管理工作;對公司重大項目、新品研發(fā)及客戶資料等信息應恪守機密,機密類文件應妥善保管并加密,及時粉碎處理過期文件;完成總裁和其他上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
13、財務副總監(jiān):大專及以上學歷,財務、金融、經(jīng)濟相關(guān)專業(yè);熟悉財務金融法規(guī),熟悉集團財務管理工作,至少5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,具有較強的財務管理及財務業(yè)務分析能力,能獨立完成各項工作;具備較好的創(chuàng)新意識和學習意識及經(jīng)驗見險意識,較強的邏輯表達能力和綜合協(xié)調(diào)能力;具備良好的職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神;具有中級會計師職稱,注會考試已通過審計、財管及會計三門科目優(yōu)先。薪資:15-25k,13薪。職責描述:負責建立經(jīng)營分析報告機制,及時反映各業(yè)務板塊經(jīng)營狀況,分析揭示經(jīng)營管理問題;參與業(yè)務方案的經(jīng)營管理與決策,從財務管理角度提供分析意見,支撐公司戰(zhàn)略落地,協(xié)同促進財務管理工作;負責跨部門綜合協(xié)調(diào)及部門團隊建設(shè),建立和完善符合企業(yè)發(fā)展的財務管理機制;建立預算管理及風險管理體系,協(xié)助公司戰(zhàn)略推進及執(zhí)行,負責組織開展預算及風險控制、過程跟蹤、評價考核等全流程管理。
14、總裁助理:40周歲以內(nèi),男女不限,法律、法學等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷;八年以上大型企業(yè)法務、合規(guī)、風控等相關(guān)工作經(jīng)驗,法務糾紛處理及訴訟經(jīng)驗豐富,對公檢法等機關(guān)的操作流程熟悉,有相關(guān)資源者佳;具備各類法律事務的邏輯判斷和分析能力、外部事務的公關(guān)能力,在商務活動中能給予充分的意見支持;具備全面、扎實、豐富的法律知識水平及業(yè)務能力,熟知司法程序,對各種不良資產(chǎn)、款項,有較強的催收和處理能力;熟悉公司股權(quán)結(jié)構(gòu)等相關(guān)治理機制,了解ipo運作;工作有條理,計劃性、原則性強,正直、踏實,辦事沉穩(wěn)、細致、溝通能力強。薪資:30-42k,13薪。職責描述:負責對公司相關(guān)法務文件進行風險把控,規(guī)避公司經(jīng)營活動中的風險;在法務方面進行風險預警,并對存在的問題提出相應的整改方案,監(jiān)督落實;出席公司相關(guān)的商務活動,協(xié)助公司對不良資產(chǎn)進行催收處理;公司相關(guān)制度或合同起草、審核及修改過程中的法律咨詢;總裁交辦的其他事項的處理,外部法律機構(gòu)合作及與司法機關(guān)的聯(lián)系溝通等。
15、財務分析經(jīng)理:大專及以上學歷,財務、金融、經(jīng)濟相關(guān)專業(yè);熟悉財務金融法規(guī),熟悉集團財務管理工作,至少5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,具有較強的財務管理及財務業(yè)務分析能力,能獨立完成各項工作;具備較好的創(chuàng)新意識和學習意識及經(jīng)驗見險意識,較強的邏輯表達能力和綜合協(xié)調(diào)能力;具備良好的職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神;具有中級會計師職稱,注會考試已通過審計、財管及會計三門科目優(yōu)先;熟練運用辦公軟件及財務軟件。薪資:15-25k,13薪。職責描述:負責建立經(jīng)營分析報告機制,及時反映各業(yè)務板塊經(jīng)營狀況,分析揭示經(jīng)營管理問題;參與業(yè)務方案的經(jīng)營管理與決策,從財務管理角度提供分析意見,支撐公司戰(zhàn)略落地,協(xié)同促進財務管理工作;負責跨部門綜合協(xié)調(diào)及部門團隊建設(shè),建立和完善符合企業(yè)發(fā)展的財務管理機制;建立預算管理及風險管理體系,協(xié)助公司戰(zhàn)略推進及執(zhí)行,負責組織開展預算及風險控制、過程跟蹤、評價考核等全流程管理。
聯(lián)系人:丁紫菁 17350371668。
十五、深圳市大成科技發(fā)展有限公司
1、電子零件工程師:大專及以上學歷;有1年以上工業(yè)大電流類連接器實際研發(fā)經(jīng)驗;熟練運用pro-e,solid-works、等3d設(shè)計軟件;熟悉連接器設(shè)計研發(fā)類文件如(fmea,productspec)的編制;熟悉車pin/pogopin/冠簧等大電流端子的設(shè)計及工藝流程;參與產(chǎn)品技術(shù)認證(含產(chǎn)品測試、專利、ul、rohs等)工作;有連接器經(jīng)驗者或外資工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;具備一定的英語溝通讀寫能力。薪資:6-8k,12薪。職位描述:新產(chǎn)品繪制2d&3d圖、及成本的分析;能熟練使用autocad及solidworksorproe/e等繪圖軟件;新產(chǎn)品開發(fā)評估設(shè)計審查,送樣等、產(chǎn)品設(shè)變處理及分析;業(yè)務需求相關(guān)事項協(xié)助。
2、跟單助理:性格活潑開朗、具備良好的服務意識及抗壓能力;熟練運用office辦公軟件;有相關(guān)工作/外資經(jīng)驗者優(yōu)先考慮(熟悉電子元器件);有較強的數(shù)字觀;具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力,工作認真仔細責任心強;有外資經(jīng)驗優(yōu)先,具備一定的英語讀寫能力。薪資:4-6k,12薪。職位描述:客戶fcst及時接收, 確認 , 交期回復 , 出貨的及時安排和跟進;與客戶端保持良好的溝通,并能夠及時的了解到客戶端的異狀.以便公司,業(yè)務人員及時的處理,解決問題;月底與客戶月結(jié)對賬工作;報價單的制作,確認及歸檔;負責系統(tǒng)erp處理;認真努力完成本職工作內(nèi)容,并積極協(xié)助部門領(lǐng)導臨時安排的相關(guān)工作事宜。
3、開發(fā)采購員:2-3年電子件采購工作經(jīng)驗,熟悉采購流程及采購管理;非常熟悉連接器采購渠道;熟悉電子制造企業(yè)生產(chǎn)過程及電子元器件的控制管理;積極主動、責任心強,精力旺盛,抗壓能力強,有優(yōu)秀的溝通及談判能力;具有良好的發(fā)現(xiàn)問題解決問題的能力;具有良好的個人品行,能承受較大工作壓力;品質(zhì)意識強,并能協(xié)調(diào)控制好供應商;有外資工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮,具備一定的英語讀寫能力。薪資:4-6k,12薪。職位描述:負責公司所需連接器 & 包材的渠道選擇與采購,對產(chǎn)品的價格,質(zhì)量,到貨時間進行控制;向公司推薦各類連接器 & 包材,在保證產(chǎn)品性能的前提下,盡可能降低成本,同時提高各種零部件的通用性;定期對連接器進行特性分析和成本分析,通過尋找新渠道或替代品,有效降低采購成本;連接器的搜尋、采購談判及采購訂單的執(zhí)行。
4、業(yè)務跟單員:性格活潑開朗、具備良好的服務意識及抗壓能力;熟練運用office辦公軟件;有相關(guān)工作/外資經(jīng)驗者優(yōu)先考慮(熟悉電子元器件);有較強的數(shù)字觀;具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力,工作認真仔細責任心強;有連接器經(jīng)驗和有外資經(jīng)驗優(yōu)先;具備一定的英語溝通讀寫能力。薪資:4-6k,12薪。職位描述:客戶fcst及時接收, 確認 , 交期回復 , 出貨的及時安排和跟進;與客戶端保持良好的溝通,并能夠及時的了解到客戶端的異狀.以便公司,業(yè)務人員及時的處理,解決問題;月底與客戶月結(jié)對賬工作;報價單的制作,確認.及歸檔;負責系統(tǒng)erp處理;認真努力完成本職工作內(nèi)容,并積極協(xié)助部門領(lǐng)導臨時安排的相關(guān)工作事宜。
5、業(yè)務主管:能熟練運用word、excel等辦公自動化軟件,有較好的溝通協(xié)調(diào)能力;有長期在外資臺資企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。薪資:4-8k,12薪。職責描述:有豐富的電子業(yè)界工作管理經(jīng)驗;對管理部門及整體業(yè)績提升有具體的方案,對銷售業(yè)績進行季度考核,監(jiān)督及完成目標的執(zhí)行狀況;有市場業(yè)務開發(fā)能力(走訪,洽談,維護客戶)對市場及客戶有充分的的熟悉度和長期開發(fā)能力。
6、工程繪圖員:熟練使用辦公軟件,看的懂產(chǎn)品圖紙,會cad制圖軟件,會3d(ug/proe/solidworks/catia等)軟件,能 獨立完成產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計;有電子科技工作經(jīng)驗優(yōu)先;熟悉電子聯(lián)接器行業(yè)質(zhì)量體系和質(zhì)量標準;熟悉電子產(chǎn)品/元件制圖(2d/3d/包規(guī));能夠盡快的熟悉公司產(chǎn)品要求,做事積極主動,具有較強的學習、分析、理解能力以及團隊協(xié)作能力;至少2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;針對客戶要求,編寫相關(guān)售前技術(shù)文件或圖紙,懂塑膠模具、有經(jīng)驗者優(yōu)先;配合業(yè)務部按照客戶要求設(shè)計、修改圖紙、達到客戶要求。薪資:4-7k,12薪。職責描述:負責與客戶以及供應商技術(shù)對接,完成項目評審工作;負責產(chǎn)品數(shù)據(jù)設(shè)計開發(fā)、完成圖紙出圖等相關(guān)工作;負責產(chǎn)品開發(fā)過程中項目相關(guān)文件(bom等)編制(協(xié)助編制)以及維護管理;深入生產(chǎn)現(xiàn)場,掌握質(zhì)量情況,指導督促一線生產(chǎn)并及時解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的相關(guān)問題;分析產(chǎn)品質(zhì)量,改善優(yōu)化工藝參提高產(chǎn)品質(zhì)量;協(xié)助項目跟進項目進度,負責其他相關(guān)工作以及項目過程中相關(guān)事宜;領(lǐng)導交辦的其他事宜。
7、采購工程師:全日制統(tǒng)招本科以上學歷,采購管理或工商管理專業(yè)尤佳;1年以上電子連接器采購工作經(jīng)驗,熟悉連接器工藝和供應商資源;具有出色溝通能力、談判能力、較強抗壓能力、計劃與執(zhí)行能力;能夠承受壓力,工作認真負責,為人忠誠正直,具有良好的團隊合作精神;有外資經(jīng)驗優(yōu)先,具備一定的英語讀寫能力。薪資:5-8k,12薪。崗位職責:根據(jù)公司產(chǎn)品線規(guī)劃,尋找合適的產(chǎn)品和供應商;負責與供應商的詢價、比價、議價及采購條款的擬定和談判;新品開發(fā)階段,負責與設(shè)計師溝通,把握設(shè)計方向與公司要求一致;負責新產(chǎn)品定制、樣品采購、成品出貨的全程跟進落實;負責對所開發(fā)新產(chǎn)品的品質(zhì)、供應商資質(zhì)、價格、交貨期、服務質(zhì)量進行把控。
聯(lián)系人:鐘玉玲 13560739689。
十六、深圳市全運通物流發(fā)展有限公司
1、后勤:年齡22-45,初中以上學歷;熟悉智能手機的使用,會用微信、qq等社交軟件日常交流溝通;有興趣在物流、倉儲行業(yè)長期發(fā)展,有責任感,勤奮刻苦,服從管理;有木材倉庫工作經(jīng)驗經(jīng)驗優(yōu)先。工作職責:負責倉庫貨物的現(xiàn)場管理,嚴格按作業(yè)流程操作;按要求完成各項工作記錄和日常報表;做好貨物的庫位登記、理貨、打包等日常事務;負責倉庫的衛(wèi)生清潔工作;對貨物的有序性、安全性、完整性及有效性負責;確保庫房通風、干燥,做好防火、防水、防盜、防蟲等工作,發(fā)現(xiàn)異常及時向上級匯報;完成上級安排的其他工作。薪資:3-5k,12薪。工作地點:寧波,鎮(zhèn)海區(qū)。
2、進出口操作:本科及以上學歷,1年以上進出口報關(guān)操作工作經(jīng)驗;熟悉凍貨進口報關(guān)、審單、錄入報關(guān)單面單相關(guān)流程,熟練操作office等辦公軟件;具備良好的客戶服務意識及團隊協(xié)作精神,有一定的抗壓能力;掌握常見進口貨物的商品編碼及對應的監(jiān)管條件。崗位職責:對進出口報關(guān)單據(jù)的審核,及時準確錄入報關(guān)單草單,根據(jù)貨物到港情況合理安排報關(guān)單制作及發(fā)送,查詢到港時間及相關(guān)費用;客戶下委托報關(guān)后,跟進貨物艙單及運抵情況,查詢結(jié)關(guān)時間及相關(guān)費用;收到客戶提供的報關(guān)資料后,時間作報關(guān)資料初審:審核名稱是否規(guī)范,對應的商品編碼是否準確,單證、數(shù)據(jù)是否完整、真實、準確、合理,并查詢對應的監(jiān)管條件所需單證。薪資:4-8k,12薪。工作地點:上海,虹口區(qū)或天津,濱海新區(qū)。
聯(lián)系人:陳冰 18988773111。
十七、深圳市金利珠寶首飾有限公司
1、3d電繪設(shè)計師:美術(shù)、首飾設(shè)計或珠寶設(shè)計專業(yè)中專以上學歷;三年以上3d電繪工作經(jīng)驗;具備扎實的美術(shù)和手繪功底、具有良好的審美和設(shè)計創(chuàng)新能力;熟悉素金產(chǎn)品;熟練使用相關(guān)cad、photoshop、autocad、3dmax等軟件。薪資:3-6k,12薪。
2、首飾加工鑲嵌cnc工程師:大專及以上學歷,機械或數(shù)控相關(guān)專業(yè);熟悉做貨時需要的刀具和夾具,精通鑲嵌廠cnc產(chǎn)品的所有工藝流程;有兩年以上珠寶首飾加工cnc工作經(jīng)驗;.吃苦耐勞,能配合好生產(chǎn);良好的溝通協(xié)調(diào)及問題解決能力,具備一定的項目管理能力。薪資:5-8k,12薪。崗位職責:珠寶首飾廠相關(guān)產(chǎn)品加工工藝評估、工藝分析、加工制程排配;技術(shù)全面精通maetercam軟件或者精雕五軸;熟練五軸數(shù)控機床(新代和寶元系統(tǒng))的操作和性能;具備獨立鑲嵌產(chǎn)品的開發(fā)能力;cnc加工程式編寫,夾具設(shè)計,確保加工安全與質(zhì)量;加工現(xiàn)場的溝通協(xié)調(diào),及時處理加工異常。
3、人事文員:本科及以上學歷,人力資源、心理學和法律相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;1年左右hr從業(yè)經(jīng)驗或優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生,有制造業(yè)工作背景優(yōu)先;了解國家各項人事、勞動管理條例、法規(guī)、制度,了解勞動法律法規(guī)在企業(yè)中的運用;學習能力較強,工作積極主動,條理性強,有較好的時間意識和團隊合作意識,優(yōu)秀的溝通能力和抗壓性,有一定文字功底尤佳。薪資:4-6k,12薪。崗位職責:負責行政中心日常基礎(chǔ)運營工作,包括員工入職、離職、合同檔案管理等流程辦理,快速學習掌握流程規(guī)范,有效把控流程風險;參與hr信息化建設(shè),hr系統(tǒng)需求收集和流程優(yōu)化,hr服務號日常運營;參與公司政策的更新,能夠根據(jù)國家政策和業(yè)務需求,定期更新維護公司政策;負責日常行政數(shù)據(jù)處理,定期輸出行政報表;獨立完成員工服務,解決員工問題,能夠主動思考,不斷提升員工體驗;領(lǐng)導交辦的其他事宜。
聯(lián)系人:王小姐 13302956898。
十八、深圳市保惠物流有限公司
1、供應鏈金融會計:大專以上學歷,年齡在28歲-45歲,3年以上全盤會計工作經(jīng)驗,有會計上崗證,有物流企業(yè)、供應鏈企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;會做賬、做報表、報稅,開增值稅發(fā)票、銀行支票等;有良好的職業(yè)操守和責任心,服從公司領(lǐng)導工作安排;熟悉國家稅務政策,精通全盤內(nèi)外賬;公司可提供住宿,工作地點:鹽田區(qū)鹽田路3號。薪資:面議。
2、策劃銷售總監(jiān):大專以上學歷,年齡35-50歲,有產(chǎn)業(yè)園和美食街營銷策劃、運營能力,具備互聯(lián)網(wǎng)營銷策劃能力;獨立完成廣告策劃方案、品牌推廣方案、方案設(shè)計報告的撰寫; 熟悉市場狀況,對營銷、策劃有獨立見解,具備撰寫方案的能力;工作效率高,精通電腦操作,尤其office、ppt等軟件操作能力強;持有c1以上駕照、能獨立開車外出辦事(必備);有很強的執(zhí)行力、落地能力和溝通表達能力及團隊合作意識,具備保守企業(yè)核心營銷機密的職業(yè)素養(yǎng)和忠誠。職責描述:我司大力打造的東部冰雪創(chuàng)新城為集物流、新零售、工業(yè)旅游、供應鏈金額等一體化的產(chǎn)業(yè)園,預計有100多家企業(yè)入駐,每日數(shù)千人入園區(qū)進行食品體驗和工業(yè)旅游,為鹽田區(qū)乃至深圳市的宜居、宜業(yè)、宜游帶來宣傳效應。現(xiàn)急招一名有能力及相關(guān)工作經(jīng)驗的美食風情街策劃銷售專業(yè)人員(有飲食餐飲策劃銷售經(jīng)驗)。薪資:面議。
3、人力資源經(jīng)理:全日制人力資源管理、行政管理專業(yè)本科以上學歷;五年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉人力資源各個模塊;熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規(guī)定和流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策;具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力,較強的責任感與敬業(yè)精神;熟練使用常用辦公軟件及網(wǎng)絡應用。薪資:面議。職責描述:根據(jù)公司發(fā)展目標及方向,全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源戰(zhàn)略;全面負責公司人才規(guī)劃,招聘、面試、簡歷篩選等環(huán)節(jié),吸引更多優(yōu)秀人才加盟公司;負責完善、制定公司各類流程規(guī)章,以及各項薪酬福利政策;負責公司員工培訓,協(xié)助部門團隊提升員工工作技能;負責人員員工檔案、合同、員工關(guān)系處理等人力資源相關(guān)工作;協(xié)助上級領(lǐng)導全面管理好公司人力資源工作。
聯(lián)系人:陳磊 13510468906。
十九、深圳市海安達安全科技文化發(fā)展有限公司
1、副總經(jīng)理(安全管理技術(shù)方向):年齡35-45歲;安全類本科以上學歷,10年以上安全工程師、安全專家技術(shù)經(jīng)驗,5年以上管理經(jīng)驗;具備注冊安全工程師證等安全類資質(zhì)證書;具備全面的企業(yè)管理知識、良好的組織管理能力、果斷的決策能力、較強的危機應變及處理能力、在團隊建設(shè)管理方面有較強的領(lǐng)導技巧及才能;普通話流利、口齒清晰、具有良好的溝通表達能力及談判能力;具有強烈的責任感與敬業(yè)精神。職責描述:高層管理崗位、負責制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,統(tǒng)籌管理技術(shù)部各項工作安排;根據(jù)目前公司的發(fā)展狀況,善于發(fā)現(xiàn)問題與解決實質(zhì)性問題,并向上級領(lǐng)導提出合理化建議并督導執(zhí)行改善;負責建設(shè)管理培養(yǎng)優(yōu)秀的技術(shù)團隊,主持、推動、參與技術(shù)部的運營管理;對團隊成員進行專業(yè)知識及業(yè)務能力的訓練和輔導,實施監(jiān)督考核;了解團隊成員日常工作進度及客戶服務情況,及時向總經(jīng)理匯報項目進度;主持公司評價、評估、標準化、咨詢項目的安全技術(shù)、質(zhì)量管理工作; 編制公司合同項目(工程)的安全預評價(包括危險化學品建設(shè)及其他項目安全評價)、安全驗收評價、安全現(xiàn)狀評價報告。為各類企業(yè)提供安全生產(chǎn)技術(shù)咨詢服務、現(xiàn)場檢查、隱患整改方案的制定。薪資:20-30k,12薪。
2、安全工程師/安全專家:安全相關(guān)專業(yè)或理工類專科以上畢業(yè),3年以上專職安全管理工作經(jīng)驗;持有注冊安全工程師資格證書者優(yōu)先,有駕照者優(yōu)先;熟悉安全生產(chǎn)管理流程,有安全管理體系的維護、監(jiān)督經(jīng)驗者優(yōu)先;有良好的文字功底,能熟練操作辦公軟件(word/excel/ppt)編寫各類文件報告;能嚴格按照規(guī)范標準執(zhí)行,實際操作能力強。職責描述:收集、整理國家和地方政府有關(guān)安全生產(chǎn)和環(huán)境保護的法律、法規(guī)、規(guī)定和標準,并依法為企業(yè)客戶制定全套完善的安全相關(guān)的管理制度、技術(shù)規(guī)程、應急預案等;根據(jù)客戶要求,定期開展安全檢查、隱患排查、危險源辨識和整改措施落實管理;并監(jiān)督各單位安全制度、規(guī)程的執(zhí)行情況;每月統(tǒng)計、分析并跟進安全檢查問題點整改情況。
3、安全管理實習生/安全助理:安全工程、應急管理、消防、環(huán)境、預防醫(yī)學、機械、化工、自動化、公共事業(yè)、冶金、工貿(mào)等相關(guān)專業(yè);以上專業(yè)畢業(yè)生或?qū)嵙暽ぷ鹘?jīng)驗欠缺,但立志從事安全管理,樂意從事安全城市與安全家園建設(shè)工作,好學上進,吃苦耐勞,團隊合作意識強者,均歡迎加入我司;有駕照會開車佳。職責描述:協(xié)助安全工程師參與安全專項檢查、整治、安全標準化建設(shè);參加安全培訓,學習安全評價、安全標準化建設(shè)、應急演練;編輯整理安全檔案;在工程師的指導下編寫相關(guān)安全報告。福利待遇:基本工資+項目提成+獎金+其他,基本工資依學歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗、職稱、專業(yè)技能而定,平均月薪實習生約3000-4000,畢業(yè)生約4000-6000。
聯(lián)系人:夏暉 25350671。
二十、深圳市悅林酒店管理有限公司
1、前臺接待:女/男,身高1.6米/1.7米以上,形象好,氣質(zhì)佳。薪資:4-5k,12薪。職責描述:接待來店客人并及時為客人做好入住登記;及時、準確接聽/轉(zhuǎn)接電話,如需要,記錄留言并及時轉(zhuǎn)達;負責前臺區(qū)域的環(huán)境維護,保證設(shè)備安全及正常運轉(zhuǎn);完成上級主管交辦的其它工作。
聯(lián)系人:盧練珍 13925207778。
二十一、深圳市一帆珠寶云商有限公司
1、客戶經(jīng)理:對珠寶行業(yè)有一定了解,熟悉深圳各區(qū)域展廳、自帶客戶資源優(yōu)先;
具備獨立拓展客戶與維護客戶關(guān)系的能力;具備較強人際交往和溝通、協(xié)作能力。
2、統(tǒng)招本科,3年以上工作經(jīng)驗。薪資:8-12k,12薪。職責描述:客戶開發(fā)與維護。負責客戶開發(fā)和維護關(guān)系工作,落實客戶盡職調(diào)查和資料收集、簽署合同工作,并對客戶提供的資料真實性、完整性、準確性加以分析;營銷產(chǎn)品。在了解、挖掘、識別客戶需求的基礎(chǔ)上,為客戶提供全方位的營銷服務,制定滿足客戶需求的方案;業(yè)務創(chuàng)新。不斷跟蹤珠寶行業(yè)動態(tài)和客戶需求情況,及時獲取業(yè)務創(chuàng)新信息,積極做好新產(chǎn)品的推廣工作;風險管理。根據(jù)客戶的經(jīng)營發(fā)展狀況及變化,開展全流程風險管理工作;完成上級領(lǐng)導安排的其他工作。
3、商品決策量化分析師:統(tǒng)招本科或碩士學歷以上,數(shù)學或統(tǒng)計學相關(guān)專業(yè);1年-3年工作經(jīng)驗。薪資:15-30k,12薪。崗位職責:銷售預測算法優(yōu)化;采購決策算法優(yōu)化;珠寶購買行為量化分析;其他商品決策量化分析和算法開發(fā)。
4、數(shù)據(jù)分析師:熟悉python或r語言;精通sql,熟悉mysql和oracle等主流數(shù)據(jù)庫;有2年以上數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗;有算法開發(fā)和數(shù)據(jù)模型建立經(jīng)驗者優(yōu)先;數(shù)學和計算機相關(guān)專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先;有商業(yè)、商品和行為分析經(jīng)驗者優(yōu)先;有珠寶行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。薪資:10-30k,12薪。崗位職責:構(gòu)建大數(shù)據(jù)平臺,導入數(shù)據(jù)、清洗數(shù)據(jù)和存儲數(shù)據(jù);編寫數(shù)據(jù)處理代碼,生成商品決策報告;編寫商品決策報告評價代碼,自動化量化評價報告;構(gòu)建回測平臺,基于歷史數(shù)據(jù)生成商品決策報告并進行評價,得到回測結(jié)果;參與銷售預測等算法開發(fā);參與珠寶行業(yè)商品決策報告分析。
5、總經(jīng)理助理:本科以上學歷、 mba,碩士優(yōu)先;工商管理、金融經(jīng)濟、市場營銷等相關(guān)等專業(yè)畢業(yè),4年以上工作經(jīng)驗;優(yōu)秀者可放寬至3年工作經(jīng)驗;有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力,具有很強的判斷與決策能力,計劃和執(zhí)行能力;邏輯思維能力強;良好的團隊協(xié)作精神,為人誠實可靠、品行端正;思路敏捷,有勇于開拓的精神和強烈的事業(yè)責任心。薪資:10-12k,12薪。崗位職責:協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務;及時收集和了解各部門的工作動態(tài),協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門之間有關(guān)的業(yè)務工作,掌握全公司主要活動情況;負責召集公司辦公會議和其他有關(guān)會議,做好會議記錄,并檢查督促會議決議的貫徹實施;協(xié)助總經(jīng)理與客戶建立良好的合作關(guān)系,并負責做好公司重要來賓的接待安排及重要會議的組織與會務工作;完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務。
6、etl工程師:本科以上學歷,成績優(yōu)秀,數(shù)理統(tǒng)計基礎(chǔ)扎實;熟練掌握java語言開發(fā);熟悉sql,熟悉mysql等常用數(shù)據(jù)庫;理學或者統(tǒng)計學專業(yè)優(yōu)先;有python和數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗優(yōu)先。崗位職責:開發(fā)和維護數(shù)據(jù)清洗程序;為數(shù)據(jù)分析師和算法工程師提供數(shù)據(jù)支持;查找并解決數(shù)據(jù)質(zhì)量和數(shù)據(jù)準確性問題。薪資:8-10k,12薪。
聯(lián)系人:馮炯麟 13714345525。
二十二、深圳贊點創(chuàng)意文化有限公司
1、商務專員/商務助理:本科及以上學歷,男女不限,形象氣質(zhì)佳;具有良好關(guān)系管理能力及優(yōu)秀的談判技巧,具有處理行業(yè)客戶和項目的能力;并有團隊協(xié)助精神;執(zhí)行力強,有朝氣,有一定承壓能力,積極向上,敢于創(chuàng)新挑戰(zhàn)。薪資:5-12k,12薪。職責描述:負責公司禮品渠道建設(shè),維護與新老客戶的良好合作關(guān)系;服務好公司交待的客戶及項目,與客戶對接項目需求,根據(jù)客戶要求全面統(tǒng)籌項目工作開展直至完成;根據(jù)客戶需求和市場變化,對公司產(chǎn)品、商務拓展提出建設(shè)性分析及意見,能夠迅速開展區(qū)域禮品銷售、推廣;根據(jù)公司制定的銷售工作計劃,完成公司下達的任務指標;全面負責項目投標工作。
2、前臺文員:專科以上學歷,18-28歲,五官端正,形象氣質(zhì)佳,樂觀開朗,服務意識強;可接受優(yōu)秀應屆生;熟練使用office辦公軟件;具有良好的溝通能力和書面表達能力,執(zhí)行力強,能承受一定的工作壓力;工作細致,有責任心,懂基本的商務禮儀。薪資:4-6k,12薪。職責描述:負責來訪人員的接待并通知相應部門;負責信件、快遞包裹的收發(fā),辦公用品的采購及各類資產(chǎn)的管理;負責辦公室飲用水、網(wǎng)絡的管理,公司整體衛(wèi)生的監(jiān)督及植物養(yǎng)護;負責考勤統(tǒng)計及外出人員的管理,公司制度的維護;負責員工入職、轉(zhuǎn)正、離職手續(xù)的辦理;負責簡單崗位的簡歷查看,發(fā)送面試邀請;員工活動的組織、策劃和安排;完成上級領(lǐng)導交辦的其他臨時工作。
3、oem大客戶經(jīng)理:大專及以上學歷,兩年以上銷售相關(guān)工作經(jīng)驗,有電子產(chǎn)品、3c數(shù)碼產(chǎn)品、文創(chuàng)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮;具備客戶關(guān)系管理能力,建立和維護良好的合作往來關(guān)系,提升客戶滿意度;掌握給目標客戶做產(chǎn)品提案的方法論,具備較強的客戶談判能力、項目落地的推動能力;個性開朗、精力充沛、富有激情、勇于挑戰(zhàn),為人正直、誠信、吃苦耐勞,具有團隊精神、責任心;具備獨立解決問題的能力;具有良好的抗壓能力,敢于接受新挑戰(zhàn)。薪資:8-20k,12薪。職責描述:根據(jù)公司銷售戰(zhàn)略與政策完成銷售指標;負責開發(fā)新的oem客戶,定期進行客戶回訪,維護好客戶之間的關(guān)系;負責制定oem推廣策略,提高公司產(chǎn)品的市場份額;負責市場分析,客戶需求分析,競爭對手分析,制定相應的銷售策略; oem訂單的承接、業(yè)務洽談、生產(chǎn)進度、出貨等整個流程的跟進工作;負責銷售產(chǎn)品回款的監(jiān)控與執(zhí)行,確保完成月度建議及年度銷售回款目標。
4、倉庫管理員:職責描述:負責各倉庫的日常運營和完善優(yōu)化,精準管控倉庫存;負責各倉庫日常物資的驗收、出入庫、退換貨處理、保管、盤點、對賬等工作;負責各倉庫出庫貨物的包裝、復核、及發(fā)運工作;負責保持各倉內(nèi)貨品和環(huán)境的清潔、整齊和衛(wèi)生工作;負責相關(guān)單證的保管與存檔;各倉庫進銷存系統(tǒng)數(shù)據(jù)的輸入;上級交辦的其它事宜。該崗位有時需要晚上接貨。薪資:4-6k,12薪。
聯(lián)系人:婁詩悅 18704531133。