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惠州市第一人民醫院2024年聘用制人員招聘公告惠市一醫公招〔2024〕6號

2024/12/4 12:51:51　來源: 今日招聘網

惠州舉報

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惠州市第一人民醫院是惠州市委、市政府的民心工程，是根據市政府“高規格、高標準、功能全”的要求，按照醫療、教學、科研、康復、保健為一體建設的現代化大型三級甲等綜合醫院，是廣東醫科大學附屬惠州第一臨床醫學院。醫院位于惠州市江北三新南路20號，規劃床位1500張。現根據我院人才需求情況，決定招聘聘用制員工31名。現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及范圍

本次公開招聘聘用制員工共31名，在全國范圍內招聘。招聘對象為2025年應屆畢業生或社會人士；港澳居民符合《廣東省人力資源和社會保障廳粵港澳大灣區（內地）事業單位公開招聘港澳居民管理辦法》和本招聘公告規定的可報考。招聘崗位及條件要求詳見附件1。

二、薪酬待遇

聘用人員為聘用制員工，不占用事業單位編制。薪酬待遇按我院聘用制員工相關規定執行。

三、報名條件

（一）報考人員應當具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

4.具有良好政治素質和道德品行；

5.具有適應崗位要求的身體條件；

6.具有崗位所需的專業或技能條件；

7.具有崗位所需的其他條件。

（二）報考人員具有以下情形之一者，不得報考：

1.受過刑事處罰的；

2.被開除中國共產黨黨籍的；

3.被開除公職的；

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

5.法律法規規定的其他情形。

四、報名程序

（一）報名方式

本次招聘采取網絡報名的方式進行。應聘人員應掃描二維碼或登錄網址（詳見附件3），按要求如實填寫個人信息及上傳相關證書或證件掃描件。于筆試或面試前備好相關證書原件、紙質報名材料交惠州市第一人民醫院人力資源部工作人員現場審核。

（二）報名時間：2024年12月7日起至2024年12月13日。年齡及資歷要求、計算時間詳見附件1。

（三）報名材料

1.填寫并雙面打印《惠州市第一人民醫院2024年聘用制人員招聘（惠市一醫?公招〔2024〕6號）報名表》（詳見附件2），手寫簽名后于筆試/面試前現場提交；

2.有效身份證件；

3.畢業證書、學位證書；

4.專業技術資格證書；

5.住院醫師規范化培訓在培證明或合格證書（醫師崗位需提供）；

6.工作證明（如需提供請參考附件5）；

7.其他相關證明材料，如符合有關政策參加公開招聘筆試成績可以加分的有效證明及相關文件、同意報考證明等。

（四）報名注意事項：

1.請務必在規定時間內在網絡報名，逾期填報視為報名不成功。

2.確保提供應聘聯系的手機號碼和電子郵箱準確有效，并及時留意有關通知信息。

3.每位報名者只可報考一個職位，同時報考多個崗位視為無效報名。

4.網絡填報的簡歷信息及上傳的附件必須真實、完整，材料不全或信息不全造成無法及時核實報名者是否符合條件的情況，責任由報名者自負。報名與考試時使用的身份證必須一致。提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格和成績，已簽的聘用協議無效，必要時追究個人法律和經濟責任。

5.國（境）外取得學歷學位人員須于報名首日（即2024年12月7日前）前取得教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證函，其他應聘人員須于報名首日前（即2024年12月7日前）取得相應的畢業證書、學位證書。普通高等學校2025年應屆畢業生（非在職）須于2025年8月31日前取得相應的畢業證書、學位證書及崗位要求的其他證明材料，如崗位要求提供住院醫師規范化培訓合格證書，須于2025年12月31日前取得。

6.招聘崗位參照《廣東省2024年考試錄用公務員專業參考目錄》設置專業條件。應聘人員所學專業列入專業目錄的，不得報考與招考崗位專業代碼不一致的崗位。所學專業未列入專業目錄（沒有專業代碼）的，可選擇招聘專業中相近專業報考，但不得跨專業報考。所學專業必修課程須與報考（應聘）崗位專業主要課程基本一致，并在資格審核時提供畢業證書、所學專業課程成績單（須畢業院校教務處蓋章）、院校出具的課程對比情況說明（須畢業院校教務處或研究生處蓋章）及畢業院校設置專業的依據等材料。國（境）外取得學歷學位人員按所獲學位證書上的專業名稱和成績單參照相近專業報考，并在資格審核時提供中文和外文版本的成績單。

7.為方便后期招聘相關事宜通知，請報名者掃碼申請加入應聘工作微信群（詳見附件4），網絡報名材料由工作人員審核符合條件后將予以通過入群。

（五）資格初審

惠州市第一人民醫院人力資源部將根據招聘崗位條件和要求，對應聘人員的資格條件進行資格初審。初審不通過的，不能參加考試。初審核查無誤后，符合報名條件的人員名單及準考證號碼將在惠州市第一人民醫院官方網站公布。符合報考條件的人員需留意醫院官網通知并自行下載打印《準考證》。資格審查貫穿公開招聘全過程。在招聘各環節發現應聘人員存在違紀違規行為或不符合報考資格條件的，按有關規定取消報考、聘用資格，并保留追究相關人員責任權利。

五、考試

本次公開招聘考試將分為兩個階段：第一階段為筆試，第二階段為面試。其中招聘條件為專業技術七級以上的崗位、要求具有博士學位的崗位或列入惠州市事業單位急需緊缺人才目錄的崗位將免筆試，直接進入面試。本次公開招聘筆試、面試、總成績均按100分計算，總成績合格線為60分，不合格者不予聘用。

（一）筆試

筆試采取閉卷方式進行，范圍為各專業知識、業務能力、工作技能等。筆試成績按100分計算，占總成績的40%。

筆試時間、地點另行通知。

筆試成績于筆試結束后20個工作日內在惠州市第一人民醫院網站公布。考生對自己的筆試分數有疑問的，可以在分數公布之日起3個工作日內填寫《考生查分登記表》，送惠州市第一人民醫院人力資源部申請查分。每個考生只能申請查分一次。

分數核查的范圍限于：主觀題卷面有無漏評，分數的計算、合分、登分是否有誤的；客觀題答題卡作答而無考試成績的；有違紀、違規、異常記錄的。

參加筆試的考生，按筆試成績從高分到低分排列，按招聘職位擬錄用人數1:5的比例確定面試（臨床專業水平測試）人選，不足1:5的比例時，按符合條件的實際人員數確定面試（臨床專業水平測試）人選。筆試成績相同時，視為該崗位面試并列。

符合免筆試條件人員，直接進入面試（臨床專業水平測試）。

（二）資格復審

面試前對入圍面試人員進行資格復審。對不符合招聘條件的，取消其面試資格，并書面告知相關事由。被取消面試資格人員有異議的，可以自收到書面告知之日起3個工作日內向惠州市第一人民醫院申請復核。入圍面試人員因前款規定被取消面試資格的或因個人原因放棄參加后續面試（臨床專業水平測試）考核的。醫院將決定是否在筆試合格的應聘人員中，根據筆試成績由高到低的順序依次遞補。

（三）面試

面試時間、地點另行通知。

面試成績按100分計算，合格線為60分，面試成績占考試總成績的60%，面試分臨床專業水平測試（科室考核）和面試提問兩部分進行。臨床專業水平測試（科室考核）成績占考試總成績30%；面試提問成績占考試總成績30%。免筆試人員的面試成績占考試總成績的100%，其中面試提問占考試總成績60%，臨床專業水平測試（科室考核）成績占考試總成績的40%。面試分專業進行，采用當場評分、當場統計的方式，并在現場向考生宣布面試成績。凡面試提問或臨床專業水平測試成績不合格者，將不予聘用。

（1）臨床專業水平測試（科室考核）

應聘者須到報考崗位的相關科室進行臨床專業水平測試（科室考核），科室考核時間原則上為5天，科室考核開始時間另行通知，考核天數及內容由相關科室根據其專業情況另行確定。評委由5名相關專家組成，考生于現場實操或紙筆或口述作答等。考核過程中出現有效投訴、醫療事故、無故缺勤或其他產生不良影響情況者，一票否決，終止考核。

根據應聘人員的科室考核成績從高分到低分的順序，并按招聘崗位錄用人數與科室考核人數1：5的比例（含并列成績）按成績從高到底確定面試人選，科室考核人數如達不到規定比例的，按實際符合面試條件的人數參加面試。

（2）面試提問

面試提問評委由7人組成。分專業進行，采用當場評分、當場統計的方式，并在現場向考生宣布面試提問成績。

（3）考生憑身份證、準考證按規定時間到指定地點候考，未按時參加考試或中途擅離考場的視為放棄考試。

（4）考試總成績計算方法：筆試人員考試總成績=筆試成績×40%+臨床專業水平測試成績×30%+面試提問成績×30%。

免筆試人員考試總成績=臨床專業水平測試成績×40%+面試提問成績×60%。

六、體檢與考察

按擬聘職位和考生的總成績從高分到低分依次等額確定體檢人員名單及考察對象。體檢、考察工作將嚴格按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》實施。若體檢結果出現《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》未列明的情況，則參照公務員體檢標準執行。有體檢不合格的，由我院決定是否在同一崗位按考試總成績從高分到低分依次遞補人選。

七、確定擬聘人員并公示

對體檢及考察合格人員名單，在惠州市第一人民醫院網站公示5個工作日。

八、辦理聘用手續

報考人員經考試、體檢、考察后，擇優聘用。經公示無異議的，按照有關規定辦理相關手續。公示后放棄錄用的，由我院決定是否在同一崗位按考試總成績從高分到低分依次遞補人選。

九、有關問題的說明

（一）本次招聘報名要求的學歷均指：必須通過參加全國統一的普通高等學校招生考試達到錄取要求入學或者國家承認的其他方式入學、經省級招辦批準錄取，并且進行全天在校學習（即全脫產學習）取得的普通高等學校（教育）學歷學位證書。（脫產學習情況結合個人社保流水、工作學習經歷等情況進行研判）。

（二）本次招聘實行誠信報考，資格審核貫穿招聘工作全過程。應聘人員應認真閱讀招聘公告和崗位要求，對所提供的各項信息、材料的真實性、準確性和有效性負責。凡填寫虛假信息或提供虛假材料的，一經發現即取消考試或聘用資格。

（三）本次招聘不指定考試教材，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓。

（四）本次招聘如有涉嫌違紀違規情況的，嚴格依照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）追究相關人員責任。

（五）本次招聘將根據《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）落實相關回避規定。

（六）應聘者如服從調配，醫院可根據實際情況對應聘者進行自主調配。

（七）錄用者報到時須提供畢業證、學位證、住院醫師規范化培訓合格證原件（醫師類崗位）、專業技術資格證原件等材料，博士學歷者除外。無特殊情況者，應聘的2025年應屆畢業生須在2025年7月報到上班，其他應聘人員須在公示結束后1個月內報到上班。逾期取消錄用資格。