偷拍激情视频一区二区三区,亚洲在线免费视频,av网站在线观看不卡,久久久久免费看少妇喷水大片,www.99av,国产区1,国产精品久久久久久久婷婷

APP下載
機會在手,求職信息實時掌握
    Alternate Text
    APP下載
    Alternate Text
    微信公眾號
    Alternate Text
    小程序
首頁 > 事業單位招聘 > 招聘詳情

廣東藥科大學附屬第一醫院陽江醫院公開招聘合同制工作人員的公告

分享至

? ? ? ?廣東藥科大學附屬第一醫院陽江醫院(陽江市江城區人民醫院)是一所集醫療、教學、預防保健、康復和衛生應急等為一體的綜合性二級公立醫院,醫院具有66年歷史,目前共有兩個院區:中洲新院區(主院區)和南恩院區。新院區位于江城區中洲大道108號,占地面積5.5萬平方米,現已建成一期醫療綜合樓,總面積3.3萬平方米,設有床位233張。二期擬按照三級醫院標準建設,建成后床位將超過500張。醫療專科齊全,我院現有員工148人,其中:衛生專業技術人員119人,研究生導師2人,博士研究生1人,碩士研究生10人,中高級職稱39人。擁有32排和62排螺旋CT機各1臺、1.5T核磁共振(MR)、DR、四維彩色B超、電子胃腸鏡、C臂X光機、4K內窺鏡系統、數字減影血管造影(DSA)、椎間孔鏡、關節鏡、腎鏡、輸尿管鏡、膀胱鏡、宮腔鏡、鈥激光、超聲骨刀、等先進醫療設備。

? ? ? ?隨著我院建設規模的不斷壯大及業務發展需要,按照公開、公平、公正、擇優的原則,擬面向社會公開招聘合同制工作人員。有關招聘事宜公告如下:

? ? ? ?一、基本條件

? ? ? ?1、具有中華人民共和國國籍;

? ? ? ?2、遵紀守法,具備良好的品行和職業道德;

? ? ? ?3、愛崗敬業,踏實肯干,能吃苦耐勞,組織紀律性強,有較強的適應能力;

? ? ? ?4、具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

? ? ? ?5、遵守中華人民共和國憲法和法律、法規,無違反法律、法規記錄,有違法犯罪行為記錄的,不得應聘。

? ? ? ??二、招聘崗位及需求

? ? ? ? 詳見附件。

? ? ? ??三、報名程序

? ? ? ? 1、報名方式

? ? ? ?請符合報名條件的人員下載并填寫《招聘人員報名登記表》、連同個人簡歷、身份證正反面、畢業證、相關專業技術證等材料電子版(壓縮成一個壓縮件,備注應聘崗位+姓名)發送至醫院郵箱:jcrmyy@126.com。報名表信息及證件材料必須真實完整 ,如發現有弄虛作假者,取消考試資格。

? ? ? ? 2、報名時間:即日起報名,招滿截止。

? ? ? ? 3、資格審核結果公布

? ? ? (1)公布方式:通過資格審核的人員名單,醫院將以微信公眾號公布及電話通知。

? ? ? (2)確認參加考試:資格審查通過人員通過掃“確認參加考試”微信二維碼進入“考試工作群”,不進入考試工作群者視為放棄考試。

? ? ??? 四、考試時間

? ? ? ? 考試工作群通知。

? ? ? ??五、招考方式

? ? ? ? 1、高層次人才:按綠色通道方式直接洽談;

? ? ? ? 2、其他人才:采取筆試、面試和試工方式進行,筆試、面試按百分制計分,時間另行通知。

? ? ? ? 3、考試內容:

? ? ? (1)筆試:按所報考崗位的專業及相關知識,權重60%;

? ? ? (2)面試:專業思維、應變及表達能力等,權重40%。?

? ? ? ? 4、地點:廣東藥科大學附屬第一醫院陽江醫院(江城區人民醫院)中洲新院區九樓會議室。

? ? ? ??六、錄取原則

? ? ? ?結合崗位實際需求人數,根據考試(核)結果,擇優確定擬錄取人選名單。

? ? ? ??七、考察和體檢

? ? ? ? 1、考察擬錄用人員有無違法違紀,如存在違法違紀行為、虛假材料等情況,將取消其錄用資格。

? ? ? ? 2、擬錄用人員由我院安排體檢,體檢費用自理。擬錄用人員必須按時參加體檢,否則視為放棄資格。

? ? ? ?? 八、待遇

? ? ? ?1、按照江城區人民政府規定的工資標準發放,按醫院同等級職工的標準發放績效工資,按規定購買“五險一金”等。

? ? ? ? 2、高層次人才實行年薪制,具體面談。

? ? ? ? 3、試用期為3個月,試用期滿經考核合格后聘為合同制職工。

? ? ? ? 聯系人:人事科許老師、陳老師

? ? ? ? 聯系電話:0662-3217238

? ? ? ? 地址:廣東藥科大學附屬第一醫院陽江醫院(江城區人民醫院)人事科

? ? ? ? 郵編:529500


2024年7月4日


1720401306480.jpg



招聘人員報名登記表.xlsx


附件下載:

招聘人員報名登記表.xlsx

專題推薦

進入關懷模式