深圳
為進一步拓寬選人用人渠道，打造高素質、專業化企業管理人才隊伍，為坪山區國企高質量發展服務，擬面向社會公開選聘深圳市坪山區產業投資服務有限公司（以下簡稱“產服公司”）總經理1名、副總經理2名。有關事項公告如下：
一、公司簡介
產服公司成立于2016年11月，是坪山區區屬國有獨資公司。公司專注于產業空間整合與升級、產業綜合服務、招商引資，以產業發展和企業需求為核心，打造創新型產業載體，構建全產業鏈的創新創業生態環境和服務體系，通過產業地產開發運營、產業綜合服務、招商引資，促進生物醫藥、新能源、新一代信息技術等產業發展。
二、選聘崗位
總經理1名、副總經理2名。
三、崗位職責
（一）總經理崗位職責
1.對董事會負責，執行董事會決議，定期向董事會匯報經營狀況及重大事項；
2.制定公司中長期發展戰略與規劃，經公司批準后組織實施；按時全面完成公司經營目標任務；
3.全面負責公司日常各項經營管理工作，對公司經營運作的合法性、合規性、安全性負責；
4.負責公司內外部重要溝通協調工作；
5.《公司章程》及董事會授予的其他職責。
（二）副總經理崗位職責
1.落實經營班子工作部署，參與制定年度經營計劃和預算方案，擬定分管業務的年度工作目標計劃和預算方案并負責組織實施，確保業務穩步增長；
2.協助總經理落實公司中長期發展戰略與規劃、年度計劃的制定及實施工作；
3.負責公司經營管理工作，包括園區開發建設、產業園區招商運營等方面的工作；
4.對分管的部門進行指導、管理，督促并推動管理創新，完成各項工作任務；
5.監督各項規章制度的制定及執行，完成總經理交辦的其他工作。
四、崗位資格條件及要求
（一）政治素質好，堅決擁護中國共產黨的領導，堅決執行黨和國家的方針、政策，建設完善中國特色現代企業制度。
（二）熟悉并自覺貫徹執行有關國有資產監管的法律、法規和規章。
（三）有良好的職業操守，遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤勉敬業，團結合作，依法經營，保守秘密，維護公司的榮譽和利益。
（四）崗位基本條件
1.全日制大學本科或以上學歷。
2.原單位為行政事業單位的，近3年年度考核為稱職（合格）或以上等級。
3.符合其他法律法規等對崗位要求的任職資格條件。
4.符合任職回避規定。
（五）現在職公務員或事業單位編制人員若被聘用，須在原單位辦理辭職或解聘。
（六）對綜合素質好、業績特別突出或工作經驗與崗位匹配度特別高的優秀人才，可適當放寬條件。
（七）總經理崗位選聘條件
1.具有10年及以上大型園區開發建設、招商運營、產業管理等工作經驗，有招商引資資源優先。現任或曾任同層次國有企業（或規模、實力相當的民營企業）領導班子正職，或領導班子副職2年以上（含本數，下同）；若原單位為行政事業單位的，應現任或曾任縣處級正職領導、五級管理崗職務，或任縣處級副職領導、六級管理崗職務2年以上。
2.熟悉省、市、區關于產業用房、招商引資、產業空間等方面的政策，熟悉現代企業經營管理，具備履行崗位職責所必需的專業知識和能力。
3.年齡在48周歲以下。
4.有良好的履職記錄，工作業績突出，具有較強的戰略決策能力、組織協調能力、改革創新能力和市場應變能力。
5.有大型國有企業相應職位工作經驗者優先。
（八）副總經理崗位選聘條件
1.具有8年及以上大型園區開發建設、招商運營、產業服務等工作經驗，有招商引資資源優先。現任或曾任同層次國有企業（或規模、實力相當的民營企業）領導班子副職，或中層正職3年以上；若原單位為行政事業單位的，應現任或曾任縣處級副職領導、六級管理崗職務，或任鄉科級正職領導、七級管理崗職務3年以上。
2.具有較突出的工作業績，精通園區招商運營及產業服務工作，熟悉相關法律、法規和政策，對工程項目建設等工作有較深入的了解。
3.年齡在45周歲以下。
4.熟悉現代企業經營管理，具備履行崗位職責所必需的專業知識和能力。有較好的履職記錄，管理能力、執行能力、創新能力強。
5.有大型國有企業相應職位工作經驗者優先。
以上規定的資格條件，年齡時間及工作經歷時間計算截至2023年6月30日。
五、選聘程序
（一）報名
1.報名時間：從公告之日起至2023年7月23日結束。
2.請發送以下材料電子版至郵箱：zengyingying@szpsq.gov.cn（相關材料請直接以附件形式發送）：
（1）《坪山區區屬國有企業領導班子社會選聘報名表》，填寫后請保存為獨立的word文件（文件命名方式：姓名-報名表-應聘公司-應聘崗位）；
（2）個人簡歷（含報名者工作履歷情況、從業企業規模、個人崗位職責、管理的團隊規模及業務體量、績效、業內和社會認可度等情況，文件命名方式：姓名-簡歷-應聘公司-應聘崗位）；
（3）身份證掃描件或照片；
（4）學歷、學位證書、專業技術資格證書、職（執）業資格證書、業績成果證明、獲獎證書、任職證明等相關材料掃描件。
3.聯系方式：坪山區國有資產監督管理局0755-28397949。
（二）選聘流程
線上報名—資格審查—簡歷篩選—面試—背景調查或組織考察—確定擬聘任人選—體檢—聘任。
（三）有關說明
坪山區國有資產監督管理局在報名截止后進行資格審查和初步篩選，按不低于1:5的比例確定面試名單，不足1:5的全部列入面試名單。報名人員應當保持手機聯系暢通，若無法聯系后果自負。
六、薪酬待遇
對標市場薪酬水平，提供具有市場競爭力的薪酬。崗位薪酬由基本年薪、績效年薪和法定福利待遇等構成。對聘任者實行契約化管理，聘期三年，并實行一年的任職試用期。
七、相關說明
1.報名人員應對提交材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經查實，取消報名資格。
2.工作人員應嚴格遵守工作紀律，對報名人員信息及提交的材料嚴格保密。
3.對符合職位要求并通過審查的報名者，將在報名截止日起5個工作日內通過電話、短信或郵件等方式通知其參加面試，對未通過審查的不再另行通知。
4.本公告由坪山區國有資產監督管理局解釋。
坪山區國有資產監督管理局
2023年7月13
附件：
