為高效快速構建蒲江公共交通公司人才發(fā)展機制，加快專業(yè)人才儲備，配置一支專業(yè)化的優(yōu)秀人才隊伍，根據(jù)公司經營需要，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員，為確保公平、公開、公正競爭，達到公司擇優(yōu)選人、用人的目的。

一、招聘崗位及人數(shù)

本次面向社會公開招聘管理崗位6個，管理人員共6人，其中綜合管理部部長1人、綜合管理部會計1人、安全保障部安全稽查1人、安全保障部預防處置1人、安全保障部安全檢查1人、生產經營部調度1人。

二、管理人員基本條件

1.擁護中國共產黨領導，遵守國家各項法律、法規(guī)；

2.具有正常履行職責的身體條件和心里素質；

3.服從分配、聽從指揮，遵守公司各項規(guī)章制度；

4.年齡45歲以下；

5.大學本科及以上學歷（含繼續(xù)教育）。

6.具有3年以上公交公司工作經驗并在管理崗位工作1年以上者，條件放寬至大專及以上學歷（含繼續(xù)教育），年齡50歲以下。

三、有下列情況之一者，不得應聘

（一）不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；

（二）曾因犯罪受過刑事處罰的；

（三）曾被開除公職或在機關（含參照公務員法管理單位）、事業(yè)單位被辭退未滿3年的人員；

（四）被開除黨籍未滿5年者；

（五）在各級公開招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄（聘）用紀律行為的人員；

（六）曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的人員；

（七）不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的；

（八）有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

四、招聘流程

（一）報名時間、地點和方式

1.報名日期：2023年6月1日至6月6日；報名期限：發(fā)布公告之日起至6月6日上午12時截止，最終以郵箱報名時間為準。

2.現(xiàn)場報名地點：蒲江縣壽安街道迎賓大道88號4樓辦公室（聯(lián)系電話：88680707），報名時間：2023年6月1日至6月6日上午12時止。。

3.網(wǎng)上報名：將《應聘人員履歷表》（附件2）及有關證件電子版發(fā)成都蒲江城市運營管理集團有限公司郵箱（郵箱地址：pjcyjt@163.com），郵件標題格式為“職位名稱+姓名”。

4.報名人員只能選擇一個職位進行報名。委托他人報名，視同報考人員本人填寫，出現(xiàn)報名信息錯誤或在面試時提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的，責任自負。

5.招聘管理人員計劃數(shù)與職位報名人數(shù)達不到1:2比例的，在征詢該崗位報名人員服從崗位調劑情況下，可調崗參加招聘，原招聘崗位予以取消。招聘職位計劃減少或取消的情況在蒲江縣公眾信息網(wǎng)站等相應平臺上公布。

6.如發(fā)現(xiàn)證書、簡歷等資料弄虛作假及其他違法情況的，一經查實，將取消應聘資格。

7.報名時所留聯(lián)系方式應準確無誤，在招聘期應保持暢通。若無法與應聘人員取得聯(lián)系，視為應聘人員自動放棄本次應聘。

（二）報名所需材料

1.提交標準模板簡歷，應聘人員應將《應聘人員履歷表》填寫完整后并附本人近期一寸免冠白底彩照。

2.報名時需提供相關證件彩色掃描件（pdf格式）或彩色復印件，包括本人身份證、學歷證書、學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表或教育部學籍在線驗證報告（學信網(wǎng)查詢下載打印）、職稱及資格證書等。

（三）資格審查

招聘工作小組對應聘人員進行資格審核，以“擇優(yōu)”原則確定初面人員名單，并通過短信或電話的方式通知應聘人員參加初面。

（四）初面

初面時間：2023年6月9日上午9：30（超時未到場者，視為自動放棄初面資格）

初面地點：蒲江縣壽安街道迎賓大道88號

應聘人員須同時持本人第二代有效《居民身份證》原件方能進入考場參加面試。

（五）筆試

筆試時間：2023年6月12日上午9：30（超時未到場者，視為自動放棄筆試資格）

筆試地點：蒲江縣壽安街道迎賓大道88號

應聘人員須同時持本人第二代有效《居民身份證》原件方能進入考場參加筆試。

（六）面試

面試時間：2023年6月15日上午9：30（超時未到場者，視為自動放棄面試資格）

面試地點：蒲江縣壽安街道迎賓大道88號

應聘人員須同時持本人第二代有效《居民身份證》原件方能進入考場參加面試。

（七）體檢

依照招聘崗位人數(shù)綜合成績從高到低確定體檢人員，體檢不合格的，依次遞補該崗位體檢人員。招聘工作小組以電話、短信方式通知符合體檢條件的人員，未進入體檢人員不再另行通知。體檢費用由報考人員自理。

體檢地點：二級甲等及以上醫(yī)院

體檢內容：標準入職體檢（包含：肝功、血糖、血脂、血尿常規(guī)、肝炎篩查、胸透、心電圖檢查等）

（八）聘用審核

對體檢合格者按有關規(guī)定和方式進行考察審核，包括擬聘用人員的畢業(yè)證、學位證、執(zhí)業(yè)證書等相關證件證書的真實性及其它；在原單位工作情況和離職原因；個人征信記錄等；提供無犯罪記錄證明；驗證體檢表，并要求就相關既往病史進行書面聲明。根據(jù)考察審核結果確定擬聘用人員名單。在招聘過程中如遇考生體檢和公示環(huán)節(jié)因個人原因或其他原因自動放棄或取消聘用資格的，將按照面試成績高低次序依次遞補進入其他環(huán)節(jié)。

五、聘用及薪酬

（一）入職培訓

擬聘用人員經體檢確認其身體健康后由招聘組組織入職培訓，包括崗位工作內容、公司文化背景、崗位職能職責等。

（二）試用

新員工到崗試用期為1個月，試用期內新員工享受試用期薪酬待遇。用人部門應對試用期內的員工進行考核鑒定。試用期滿未達到合格標準，用人部門根據(jù)實際情況決定延期轉正或辭退。

被聘用人員有下列情形之一的，可以解除聘用合同：

1.在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2.嚴重違反單位的規(guī)章制度的；

3.嚴重失職，營私舞弊，給單位造成嚴重影響，或者經單位提出，拒不改正的；

4.被處以行政處罰或依法追究刑事責任的；

5.法律法規(guī)規(guī)定其他解除聘用合同的情形。。

（三）轉正

試用期滿合格，填寫轉正申請，辦理轉正手續(xù)；按照相關規(guī)定與其本人簽訂勞動合同，首簽勞動合同期限為1年；以進入公司試用報到的日期為準計算工齡。

（四）報到

聘用人員須在接到錄用通知后5日內到崗報到。根據(jù)公司實際工作安排,聘用人員須自愿服從崗位調整。

（五）薪酬福利

1.本次招聘工作人員薪酬待遇按照公司相關薪酬制度確定工資待遇；

2.工作時間：按公司管理制度規(guī)定執(zhí)行；

3.法定福利：入職即購買五險一金，其它福利按照公司相關制度執(zhí)行。

六、紀律監(jiān)督

招聘工作嚴格遵守公開、公正平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標準和工作程序，嚴格把關，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動接受紀檢、監(jiān)察機關和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴格遵守有關的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按有關規(guī)定嚴肅處理。

七、其它

（一）本方案由蒲江城運集團招聘工作組負責解釋。

（二）本次招聘工作相關通知、公告等信息將在蒲江公眾信息網(wǎng)等平臺發(fā)布。應聘人員應仔細閱讀招聘公告，密切關注招聘相關公告，如因應聘人員未按要求報名、錯填聯(lián)系電話、關閉電話、更改電話號碼等導致無法聯(lián)系或報名無效的，責任自負。

（三）本次招考聘用工作未盡事宜，由蒲江城運集團招聘工作組另行通知。

附件1：招聘管理人員表

附件2：應聘人員履歷表(1)

信息來源于網(wǎng)絡，如有變更請以原發(fā)布者為準。

來源鏈接：

http://www.pujiang.gov.cn/pjxrmzf/c160066/2023-06/04/content_22882f82191843ab8c233fc05df73707.shtml

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