為加快高要區直國有企業高質量發展和人才隊伍建設，大力實施人才強企和創新驅動發展戰略，結合各直管企業發展及崗位需求，高要區直國有企業面向社會公開招聘管理人員共11名，現將相關事項通告如下：

一、招聘崗位和條件

招聘崗位及條件詳見《2023年肇慶市高要區國企公開招聘管理人員崗位表》(附件1)。

二、報名資格條件

(一)報名對象基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。符合習近平總書記關于國有企業領導人員提出的“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的20字標準，有治企興企、干事創業、攻堅克難的理想追求;

2.認同國資國企文化價值觀，認同企業發展的理念，具備履行崗位職責所必需的專業知識和管理能力，具有較強的研究決策、組織協調、改革創新和應急應變能力;

3.有強烈的事業心和責任感，個人品行良好，堅守原則、擔當盡責、勤勉敬業;

4.遵紀守法、誠信廉潔，近三年無重大失信記錄，沒有與履職要求相沖突的違法違規違紀行為和不良記錄;

5.具有良好的團隊合作精神和溝通能力，擁有較強的執行力;

6.應聘人員的年齡和工作年限計算時間截止到2023年6月30日;

7.有特殊需要的崗位，經領導小組審核批準，可對應聘人員的年齡、學歷、工作年限適當放寬。

(二)崗位資格條件

符合招聘崗位的具體要求和其他資格條件(詳見《2023年肇慶市高要區國企公開招聘管理人員崗位表》)。

(三)崗位待遇

具體崗位待遇以公開招聘崗位表約定(面議)內容為準，或以用人企業的具體崗位薪酬標準為準。

符合高要區引進人才政策條件的人員，除執行聘用人員與用人單位商定的薪酬待遇外，表現人員由企業向肇慶市高要區財政局(肇慶市高要區國有資產監督管理局)上報，經肇慶市高要區財政局(肇慶市高要區國有資產監督管理局)批準的可享受相關人才待遇。

(四)下列人員不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰，涉嫌違法犯罪正在接受審計、紀律審查和監察調查的人員;

2.曾被開除中國共產黨黨籍、公職的;

3.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

5.參加非法組織、邪教組織或從事危害活動的;

6.法律法規規定不宜聘用的其他情形。

三、招聘程序及時間安排

本次公開招聘工作于2023年6月15日啟動，按照網上報名、資格審查和簡歷篩選、面談、筆試、面試、確定擬聘人選、背景調查和考察、公示、體檢、聘用等程序進行。

(一)網上報名

1.報名方式：

本次采用網上報名方式，不設現場報名點。應聘人員需將電子版報名資料以壓縮包形式發送至指定工作郵箱，報名材料壓縮包命名格式為姓名—應聘企業—應聘崗位。

2.報名時間：

發布之日起至2023年6月30日下午5:30。

3.報名資料：

應聘人員需下載并填寫《2023年肇慶市高要區國企公開招聘管理人員報名表》(附件2)、提供本人簽名的報名表掃描件和電子版，并提供有效身份證正反面、學歷及學位證書、學信網在線查詢驗證、各類職業資格證、職稱證、榮譽證等相關電子版證明材料。

以上資料不得漏填漏交，如因信息填寫、提交資料不完整導致無法進行資格審核的，視為無效報名。

4.報名要求：

(1)超過報名截止日期及時間，不再受理報名或接受提交的任何報名資料。

(2)應聘人員只能選擇一個工作崗位，并對填報信息的真實性、準確性負責。

(二)資格審查和簡歷篩選

公開招聘工作辦公室根據公開招聘報名條件和要求，對應聘者進行資格審查，在審查報名條件的基礎上，按照一定比例篩選簡歷。

(三)面談

面談主要考察了解應聘者的綜合素養、與崗位匹配度等情況，面談通過后公布入圍筆試名單。

(四)筆試

筆試由專業機構統一命題、閱卷和組織。筆試內容為綜合寫作，主要考察應聘者政治理論素養、邏輯判斷能力、分析決策能力、經濟企業管理能力。

筆試采用閉卷形式，實行百分制，筆試合格分數線劃定為60分，未達到合格分數線的不列入面試對象。對筆試成績合格的應聘者，依筆試成績高低順序，按招聘崗位的擬聘人數與面試人數1:3的比例確定進入面試資格審查人選，不足比例的，按實際人數確定人選。確定人選后公布入圍面試名單。

(五)面試

面試主要考察應聘者的團隊合作意識、應變能力、語言表達能力、綜合分析能力、專業技能及適應崗位要求的業務素質等;面試的具體事項及時間、地點另行通知;不按規定時間、地點和要求參加面試的，視為放棄。

(六)確定擬聘人選

考試總成績按照“考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%”計算。根據筆試和面試成績，由公開招聘工作辦公室按照最終成績先后排序后，與用人企業確定擬聘人選，提交領導小組審查，確定擬聘人選。

(七)背景調查和考察

由各相關企業負責對擬聘人員進行背景調查相關工作，擬聘人員應提供學歷驗證、學位驗證文件、過往工作履歷證明文件、單位評價，以及提供由國家相關機構出具的個人征信等材料供企業進行核實，最終形成背景調查材料。

報考副部長及以上職位的人選，需進行考察，由聘用單位及其主管部門按照有關規定，采取實地走訪、個別談話、審核人事檔案(學籍檔案)、查詢社會信用記錄、同本人面談等方法，了解考察擬聘人選的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、工作表現、社會關系以及是否具有應當回避的情形、身心健康狀況，與招聘職位的匹配度等方面的情況。

(八)公示

經背景調查和考察合格者確定為擬聘用人選后，對擬聘用人選進行為期5個工作日的公示。

(九)體檢

擬聘用人選需按要求到醫院進行體檢，患有影響履行崗位職責疾病的，取消聘用資格。

(十)聘用

簽訂勞動合同，原則上試用期三個月，試用不合格的，直接解除合同;試用合格者，履行正式聘用手續。

四、其他事項

(一)資格審查貫穿招聘工作全過程，凡偽造有關證件、材料，隱瞞信息、填報虛假信息騙取報名資格的，一經查實，立即取消報名資格，并根據違規事實，依法依規追究相關責任。

(二)本次招聘不收取報考人員費用，不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓。

(三)本次招聘由中共肇慶市高要區委組織部、肇慶市高要區財政局(肇慶市高要區國有資產監督管理局)組織實施。

五、聯系方式

聯系電話：0758-8392802

報名郵箱：jxzhglb202201@126.com

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1、2023年肇慶市高要區國企公開招聘管理人員崗位表.xlsx

2、2023年肇慶市高要區國企公開招聘管理人員報名表.docx

肇慶市高要區國有資產監督管理局

2023年6月15日

原標題:（以此為準）2023年肇慶市高要區國企公開招聘管理人員公告

文章來源:http://www.gaoyao.gov.cn/xwzx/gggs/content/post_2856227.html

（責任編輯：小今）