蚌埠綜合保稅區開發建設有限公司(以下簡稱綜保公司)，是經蚌埠市人民政府批準設立，專注于蚌埠綜合保稅區規劃建設、產業招商、運營管理及配套服務的國有全資企業。因業務發展需要面向社會公開招聘，具體招聘事宜公告如下：

一、招聘原則

公開、平等、競爭、擇優。

二、招聘計劃

本次計劃面向社會公開招聘9人，具體招聘崗位及條件詳見《2025年蚌埠綜合保稅區開發建設有限公司公開招聘崗位表》。

招聘崗位計劃信息同時在蚌埠高新技術產業開發區管理委員會網站(https://htz.bengbu.gov.cn)、蚌埠市人力資源和社會保障局網站(http://rsj.bengbu.gov.cn)、蚌埠人事考試網上服務大廳(https://www.bbrsksfwdt.cn)統一發布。后續相關通知及公告將在蚌埠高新技術產業開發區管理委員會(https://htz.bengbu.gov.cn)網站發布。

三、招聘對象和條件

應聘人員必須具備下列條件:

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，思想品行端正，具備良好的職業道德和社會公德，遵紀守法;

2.身體健康、五官端正，有較強責任感，具有積極進取和吃苦耐勞的精神及良好的團隊合作態度;

3.具備崗位要求的業務素質和工作能力，能夠勝任本職工作;

4.具備招聘崗位所需要的其他條件。

公告中涉及年齡條件的，如40周歲及以下為1984年9月1日(含)以后出生(其他涉及年齡計算的依此類推)。

有下列情形之一的人員，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.涉嫌違紀違法正在接受專門機關審查尚未作出結論的;

3.受處分期間或者未滿影響期限的;

4.經人社部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的;

5.法律、法規規定的其他情形。

四、招聘程序

(一)網上報名和資格初審

1.報考人員登錄蚌埠人事考試網上服務大廳(https://www.bbrsksfwdt.cn)報名。統一報名時間為2025年9月19日9:00至9月23日17:00，逾期不再補報。每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。招聘期間，考生須提供有效通訊方式，并確保聯絡暢通，否則責任和后果自負。

報名時，報考人員要仔細閱讀并簽訂誠信承諾書，提交的報考申請材料應真實、準確，所填信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求一致。資格審查貫穿公開招聘全過程，凡弄虛作假通過資格審查，其實際情況與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。

2.查詢資格審查結果。報考人員報名后(指提交審核)，于9月24日12:00前登錄蚌埠人事考試網上服務大廳(https://www.bbrsksfwdt.cn)查詢是否通過資格審查。通過資格審查的，不得改報其他崗位;尚未進行資格審查或未通過資格審查的，可在9月24日14:00前改報其他崗位。

3.崗位取消(核減)和改報。報考同一崗位的人員，確認資格審查通過人數與崗位招聘計劃數的比例達到3:1方可開考，未達到開考比例的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。資格審查通過但招聘崗位被取消的報考人員，可于9月26日9:00-11:00改報其他符合條件的崗位，逾期不再受理。對于改報的報考人員，于9月26日12:00前完成資格審查。

(二)現場資格復審

當同一崗位報名(指現場資格審核合格)人數不足30人的，確定為面試人選;當同一崗位報名(指現場資格審核合格)人數超過30(含)人的增加筆試環節，具體詳見補充公告。

參加筆試的報考人員，根據招聘計劃數，依筆試成績從高到低按3:1的比例確定各崗位參加面試人選，不足規定比例的按實際人數確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。

資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符、不能按規定提供證件材料、或提供的材料與報名時提交的信息不符，或不在規定時間接受資格復審的，取消其參加下一環節資格。

資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、招聘崗位規定要求的相關證書、證明等原件和報名資格審查表等材料，工作經歷證明需提供社保等相關證明。資格審查資料原件當場返還，復印件等相關資料不予退還，本公司承諾對應聘人員所提供的所有信息保密。

(三)專業測試

專業測試主要考查應聘人員的業務能力、綜合素質、管理能力及潛能等。

專業測試包括面談、結構化面試兩個環節，滿分100分。總經理(050101)、副部長(050102)、主管(050105、050106、050108)為面談加結構化面試環節，面談成績20%、結構化面試成績80%的比例合成，主管以下(050103、050104、050107)僅進行結構化面試，結構化面試成績為最終成績。最終成績均以百分制計算，保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。若最終成績相同，依次以面談成績、結構化面試成績、結構化面試測評要素依次成績排序。

(四)成績合成

1.參加筆試的報考人員最終成績按筆試成績占30%，專業測試成績70%的比例合成最終成績。最終成績以百分制計算，保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。如最終成績相同，依次以面談成績、結構化面試成績、筆試成績順序排序。

2.無筆試環節的報考人員，專業測試成績為最終成績，若最終成績相同，依次以面談成績、結構化面試成績、結構化面試測評要素依次成績排序。

3.專業測試總分為100分，設最低分數線為60分，未達到最低分數線的，取消進入下一個環節資格。按所招聘崗位考生最終成績，從高分到低分按1:1比例等額確定進入體檢人選。

(五)體檢

1.體檢對象統一到指定醫院參加體檢。體檢標準參照事業單位體檢標準執行。參加對象體檢不合格的或放棄體檢的，根據最終成績在同一崗位內從高分到低分依次等額遞補。有效遞補各不超過2次。

2.體檢費用由應聘者本人承擔。

3.體檢合格人員方可進入下一環節。

(六)政審背調

體檢合格人員須提供本人戶籍所在地公安機關出具的《無犯罪記錄證明》。建議報考人員選擇線上辦理。報考人員可下載皖事通App進行線上辦理并打印(線上辦理路徑：公安服務---無犯罪記錄證明)。考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補,有效遞補各不超過2次。如最終成績相同，依次以面談成績、結構化面試成績、筆試成績排序。

(七)聘用手續及待遇

1.公示期滿后，公示無異議，統一按照相關規定與蚌埠綜合保稅區開發建設有限公司辦理聘用手續，實施勞動合同制管理。被聘用人員應在規定的時間內報到。未按時報到，又無正當理由逾期不上班者，視為自動放棄。

2.試用期按照《勞動法》《勞動合同法》等執行。期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

3.薪酬待遇參照蚌埠綜合保稅區開發建設有限公司薪資方案執行。

(八)成績保留

此次考試的最終成績有效期保留二年，后期蚌埠綜合保稅區開發建設有限公司有招聘計劃，可按成績由高到低擇優錄取。

五、其他事項

(一)應聘人員對提交材料的真實性負責。

(二)招考單位有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招考工作。

(三)應聘人員要嚴格遵守招考紀律，不得弄虛作假，違者取消應聘資格，已錄用的解除勞動關系。

(四)應聘人員須保持通訊暢通，查看相關通知公告，逾期未按要求參加招聘有關程序的，視為自動放棄。

(五)本次招聘不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

網上報名技術咨詢電話：0552-12333

報名咨詢電話：0552-4099782

附件：2025年蚌埠綜合保稅區開發建設有限公司公開招聘崗位表.xlsx

蚌埠綜合保稅區開發建設有限公司

2025年9月17日