江門市新會銀洲湖能源有限公司成立于2018年08月01日，是新會區(qū)屬國有企業(yè)，公司主要業(yè)務以屋頂分布式光伏發(fā)電項目及新能源汽車充電樁項目的建設與運營為主，產(chǎn)業(yè)園區(qū)配套設施項目投資與建設為輔。現(xiàn)因業(yè)務發(fā)展需要，我司現(xiàn)擬面向社會公開招聘有關崗位。

　　一、招聘需求

　　(一)市場開發(fā)管理崗

　　招聘人數(shù)：3人

　　崗位主要職責：

　　1、參與部門制度建設。

　　2、負責市場項目開發(fā)、新業(yè)務領域拓展，尋找目標客戶，建立商機檔案，并及時跟蹤。

　　3、負責新能源項目開發(fā)階段投資模型搭建、財務評價與經(jīng)濟效益分析。

　　4、負責收集競爭對手、同行用戶、市場行業(yè)環(huán)境等最新、有效的市場信息。

　　5、負責定期走訪意向及重點客戶，重點跟蹤大客戶信息。

　　6、完成上級交辦的工作。

　　任職要求：

　　1、學歷要求：本科及以上學歷，經(jīng)濟類、電氣工程類、項目管理、市場營銷等相關專業(yè);

　　2、工作經(jīng)驗：具有2年及以上相關工作經(jīng)驗;可接受優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生。

　　3、具有市場開發(fā)相關技術能力，以及較強的觀察力和應變能力，團隊合作能力強。具備區(qū)域開發(fā)資源及獨立開發(fā)客戶的經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。

　　4、其他：身體健康，吃苦耐勞，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，有較強的執(zhí)行力和抗壓能力。

　　5、中共黨員優(yōu)先考慮。

　　薪酬待遇：年薪12萬元起

　　(二)輔助管理崗

　　招聘人數(shù)：1人

　　崗位主要職責：

　　1、負責執(zhí)行合同等相關管理制度;

　　2、負責參與擬訂項目合作等常用合同標準模板;

　　3、負責建立合同管理臺賬;

　　4、負責合同的收集、建檔、送審、歸檔等過程管理工作;

　　5、負責跟蹤合同履行、變更、終止等情況;

　　6、負責核對各項單據(jù)，以及結(jié)合實際情況核對每月資金計劃并報財務部;

　　7、負責整理、起草各項招標文件，并參與公司招標工作;

　　8、完成上級交辦的其他相關工作。

　　任職要求：

　　1、年齡35歲及以下;本科及以上學歷，管理類、經(jīng)濟類、電氣工程類、項目管理、市場營銷等相關專業(yè);

　　2、工作經(jīng)驗：具有2年及以上相關工作經(jīng)驗。

　　3、有一定的抗壓能力，具有較強團隊合作精神;做事嚴謹，具有良好的表達能力、執(zhí)行力、強烈的責任心，服從領導工作安排;具備良好的分析、溝通、協(xié)調(diào)事務能力及相關業(yè)務知識。

　　4、其他：身體健康，吃苦耐勞。

　　5、中共黨員優(yōu)先考慮。

　　薪酬待遇：6萬元-9萬元/年

　　(三)項目管理崗

　　招聘人數(shù)：1人

　　崗位主要職責：

　　1、制度建設：

　　參與編制并不斷完善項目管理的規(guī)章制度和流程,并貫徹實施。

　　2、計劃管理：

　　(1)負責配合部門經(jīng)理制定工程施工計劃;

　　(2)負責協(xié)調(diào)本部門各個項目施工的時間安排，并對每月施工(停電)計劃上報;

　　3、施工管理：

　　(1)負責工程項目前期現(xiàn)場勘查，提出勘查意見;

　　(2)負責上報各工程項目施工的人力、材料及設備的需求意見;

　　(3)負責上報申購物資報表，制定物資到貨時間節(jié)點及配送指定地點;

　　(4)負責工程項目開工、中間、竣工等資料的編寫;

　　(5)負責工程項目施工方案的校核;

　　(6)負責工程施工階段(費用、材料、進度、質(zhì)量和安全)的管理及控制，并處理施工中出現(xiàn)的一般技術問題;

　　(7)負責工程施工現(xiàn)場相關問題的處理和協(xié)調(diào);

　　(8)負責工程項目施工過程資料的收集、整理、保存;

　　(9)參與工程項目驗收，負責施工缺陷整改的跟蹤、監(jiān)督;

　　(10)負責工程項目結(jié)算資料的校核。

　　4、分包管理：

　　(1)負責工程項目實施前分包工程量的整理及提交;

　　(2)負責監(jiān)督分包單位的安全、質(zhì)量、進度管理;

　　(3)負責工程項目分包完工后工程量的核對、簽證，并提交。

　　5、竣工驗收管理：

　　(1)負責組織各參建單位對工程進行階段驗收及竣工驗收，并提出相關的整改意見;

　　(2)負責督促相關責任人根據(jù)驗收整改意見進行整改;

　　(3)負責出具分包單位項目竣工驗收合格的工程量確認表;

　　(4)負責工程竣工檔案的建立，在項目竣工驗收合格后及時將竣工資料移交相關單位;

　　(5)組織工程驗收和移交，做好項目的歸檔工作;

　　(6)參與工程竣工驗收后對分包單位評價。

　　6、負責工程項目資料整理和提交。

　　7、完成上級領導安排的其他工作。

　　任職條件：

　　1、年齡35歲及以下;本科及以上學歷，工程類、管理類或電力類等相關專業(yè);

　　2、3年及以上項目管理工作經(jīng)驗;

　　3、熟練掌握項目管理各個環(huán)節(jié)的流程;

　　4、掌握生產(chǎn)現(xiàn)場生產(chǎn)成本和生產(chǎn)質(zhì)量的控制;

　　5、具有一定的協(xié)調(diào)能力和過硬的技術及豐富的現(xiàn)場生產(chǎn)經(jīng)驗;

　　6、熟練掌握國家、地方政府(廣東省、江門市)相關政策、法規(guī)。

　　7、熟練使用各類計算機辦公軟件;

　　8、具有較強的文字表述能力、組織協(xié)調(diào)能力及較全面的綜合素質(zhì);

　　9、工作細致，性格穩(wěn)重、踏實，具有責任感、敬業(yè)精神和團隊合作精神;

　　10、中共黨員優(yōu)先考慮。

　　薪酬待遇：年薪10萬元起

　　(四)管理崗

　　招聘人數(shù)：1人

　　崗位主要職責：

　　1、負責新能源項目的運行、維護、營收、設備日常管理工作;

　　2、負責光伏電站、充電站安全生產(chǎn)、技術管理、經(jīng)濟運行工作;

　　3、負責全面了解生產(chǎn)的情況，掌握新能源項目的各項經(jīng)濟技術指標，生產(chǎn)設備運轉(zhuǎn)情況，定期合理分析發(fā)電運行情況，合理調(diào)整運行方式，提高公司的經(jīng)濟效益;

　　4、負責監(jiān)控項目管理系統(tǒng)平臺數(shù)據(jù)，定期進行巡檢、定檢與日常維護，并作好相應的記錄;

　　5、負責建立健全的資產(chǎn)設備技術檔案，制訂并實施設備維護保養(yǎng)計劃，做好物資、設備、備品備件申購審核工作，配合相關部門實施技術改造工作;

　　6、協(xié)助制訂和完善各項運行管理制度、崗位職責、工作標準，并貫徹實施;

　　7、負責公司網(wǎng)絡安全管理工作;

　　8、協(xié)助上級完成其他相關的技術工作;

　　9、完成上級領導安排的其他工作。

　　任職條件：

　　1、年齡35歲及以下;本科及以上學歷，電氣工程及其自動化、電氣類、新能源等相關專業(yè);

　　2、高壓電工證/低壓電工證;

　　3、要求有C1駕照;

　　4、能接受一線現(xiàn)場工作;

　　5、為人正直、責任心強，工作具有主動性，有挑戰(zhàn)精神和團隊合作精神，思維開放，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力;

　　6、熟練使用MicrosoftOffice等常用辦公軟件。

　　薪酬待遇：6萬元-10萬元/年

　　二、福利待遇：

　　1、錄用后按相關規(guī)定購買五險一金;

　　2、其他福利：帶薪年休假、健康檢查、員工活動、津補貼等;

　　3、上班時間：每周五天工作制。

　　三、選聘實施：

　　(一)報名時間：從招聘信息發(fā)布之日起，截止至2023年9月7日24時;

　　(二)報名方式：以上崗位應聘者均需自覺遵守國家法律法規(guī)，具備良好的品行和職業(yè)道德，具備履行崗位職責所需的身體素質(zhì)和工作能力，無犯罪記錄，沒有受過黨紀、政紀處分。歡迎符合條件的優(yōu)秀人才積極參與，共謀發(fā)展，對于特別優(yōu)秀的應聘人員，薪酬可面議。有意者請將報名資料電子版及紙質(zhì)版通過以下形式進行報名：

　　1、現(xiàn)場投遞簡歷及報名;

　　2、新會人才網(wǎng)、北極星招聘網(wǎng)站投遞簡歷;

　　3、郵箱投遞：發(fā)送資料至郵箱：busyzhong2021@163.com，請在郵件主題寫明“姓名+應聘崗位名稱”。

　　4、應聘者報名資料：

　　(1)個人詳細簡歷一份;

　　(2)身份證掃描件或照片;

　　(3)學歷及學位證書、專業(yè)技術資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、業(yè)績成果證明、獲獎證書、任職證明等相關材料掃描件;

　　(4)個人證件照。

　　5、相關聯(lián)系方式：

　　聯(lián)系人：黎小姐、鐘小姐

　　聯(lián)系電話：0750-7366201、0750-7366203

　　聯(lián)系地址：江門市新會區(qū)會城鎮(zhèn)三和大道北5號1座，江門市新會銀洲湖能源有限公司

　　(三)應聘者資格審查：

　　公司綜合部根據(jù)招聘崗位的任職資格，對應聘者提交的報名資料進行資格審查以及通過電話的方式與應聘者進行初步的溝通，了解應聘者基本情況。對符合職位要求，綜合部通過電話或郵件等方式通知審查通過者參加第一輪面試，未通過者不再另行通知。

　　(四)選聘程序：

　　招聘信息投放—線上報名—簡歷資格審查—初試組織安排—安排筆試與首輪面試(公司綜合部和用人部門參與)—復試安排(如推薦復試)—確定擬聘任人選—體檢—聘任。