茂名
為進一步加強中山大學附屬第六醫院粵西醫院/信宜市人民醫院人才隊伍建設，優化人才結構，提升人才層次，根據《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府令301號）有關規定，信宜市衛生健康系統所屬事業單位中山大學附屬第六醫院粵西醫院/信宜市人民醫院面向社會公開招聘工作人員9名，其中醫學博士2名、臨床醫技科室主任3名、副主任4名，現將有關事項公告如下：
一、醫院簡介
中山大學附屬第六醫院粵西醫院/信宜市人民醫院始建于1931年，是集醫療、教學、科研、預防和康復保健等為一體的大型三級甲等綜合醫院，是廣東省博士工作站，廣東省高等醫學院校教學醫院。2023年2月，信宜市人民醫院與中山大學附屬第六醫院建立緊密型醫聯體合作，加掛中山大學附屬第六醫院粵西醫院。
2023年度全國三級公立醫院績效監測結果顯示，醫院在全國1588家三級公立綜合醫院中評定等級為b++，位列20%-35%區間，連續第二年獲得b++等級。醫院將繼續圍繞建成信宜乃至茂名的急危重癥區域救治中心、粵西桂東腫瘤防治中心、國家級縣域醫共體(健康信宜)示范中心三大發展目標，致力打造粵西桂東的區域特色醫療中心。
二、招聘崗位
招聘崗位詳見《中山大學附屬第六醫院粵西醫院/信宜市人民醫院公開招聘工作人員崗位表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）具備下列條件的人員可以報名參加公開招聘：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
4.具有良好的政治素質和道德品行；
5.適應崗位要求的身體條件、心理素質，能承受24小時輪班制工作；
6.45周歲及以下，非應屆畢業人員的年齡、學歷、學位、專業技術資格證、工作經歷等時間的計算均截至公告發布當天；全日制博士研究生或取得正高職稱人員年齡可適當放寬；
7.港澳臺學習、國外留學歸來人員須取得教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證函及有關證明材料；
8.招聘公告要求的其他條件。
（二）下列人員不得報名參加公開招聘：
1.受過刑事處罰的；
2.被開除中國共產黨黨籍的；
3.被開除公職的；
4.被依法列為失信聯合懲戒對象的；
5.法律、法規規定的其他情形。
四、招聘程序
（一）報名
本次招聘報名辦法采取線上報名方式進行。應聘人員只能選擇一個崗位報名，應聘人員應認真核對個人信息是否符合報考條件，慎重報名。報名確認后不能再修改其他崗位。
1.報名方式
請應聘人員于2025年6月19日至2025年6月27日登錄招聘報名系統，將報名材料的掃描件上傳至系統進行報名。報名系統二維碼及網址如下：
二維碼：（請點擊鏈接查看詳情）
（https://hr.xysrmyy.cn:8666/service/zhaopinfront/invitejob_1.html）
2.應聘人員報名及資格審核時需提交以下材料：
（1）個人簡歷；
（2）《信宜市事業單位公開招聘人員報名表》（附件2，須雙面打印）；
（3）有效身份證、近期免冠正面大一寸相片1張；
（4）畢業證、學位證；
（5）在編在職人員報考需征得工作單位及主管單位同意并提供書面證明；
（6）招聘崗位要求的執業資格證書、職稱證書、住院醫師規范化培訓合格證書等崗位所需證件；
（7）專業相關業績成果材料及其他崗位條件所需材料。
（二）資格審查
按招聘崗位的要求，根據應聘人員的報名資料，對應聘人員的報名資格進行資格審查確認，符合條件的確定為面試人選。
資格條件審查貫穿本次招聘全過程。應聘人員須誠信報名、誠信應考，凡不符合招聘崗位條件、不按要求提供報考材料或提供虛假材料的，一經查實，即取消資格，不予聘用。
（三）考試
本次公開招聘考試采取面試方式進行，面試成績為總成績。面試的具體時間、地點等事項以恰當方式另行通知，請報名人員密切留意，保持手機暢通。
1.面試形式。采取“結構化面試”形式。
2.面試內容。主要包括對應聘人員的職業認知以及招聘崗位所需綜合素養等進行考核。
3.成績計算。面試實行百分制，現場打分，面試綜合成績滿分100分，按四舍五入保留小數點后2位，合格線為80分。若同一崗位應聘人員成績相同的，則根據主評委分數從高到低依次確定名次，如面試主評委評分仍然相同，無法確定入圍體檢人員，則對該崗位同分數的應聘人員另行組織面試。
4.考試總成績在面試結束后10個工作日內，報考人員可在信宜市人民政府網站（http://www.xinyi.gov.cn/）查詢總成績。
五、體檢
根據考試總成績從高分到低分排序，按招聘需求人數1:1比例確定體檢人員。體檢項目和標準參照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》和《廣東省事業單位公開招聘人員體檢通用標準》的規定組織入圍體檢人員進行體檢。入圍體檢人員名單、體檢的時間、地點和要求將在信宜市人民政府網官方網站另行公告，請入圍體檢人員密切留意。未按要求在規定時間內到指定醫院體檢的，視為主動放棄資格。
六、考察
體檢人員合格進入考察程序。考察工作參照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》等有關規定，對其政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法及廉潔自律情況、崗位匹配度、是否存在需要回避的情形以及人事檔案的完整性、真實性等情況進行考察，核實考察人選是否符合公告規定的基本條件和報考崗位要求的具體條件。未按規定提供相關考察材料，視為主動放棄聘用資格。考察不合格者，不予聘用。
七、公示和聘用
應聘人員經考試、體檢、考察后確定擬聘用人選。名單在信宜市人民政府官方網站公示，公示時間為5個工作日。經公示無反映或反映問題不影響聘用的，按照規定辦理相關聘用手續。未按規定提供相關材料辦理聘用手續的，視為主動放棄資格。
八、薪酬待遇
被聘用人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；試用期內考核不合格的，不予聘用。正式聘用人員為事業單位編制人員，享受相關政策規定的薪酬待遇。另外，聘用人員符合信宜市有關人才政策的，還可享受相應待遇保障。
九、其他事項
（一）根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（中華人民共和國人事部令第6號）和《事業單位人事管理回避規定》，不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。
（二）聘用人員應在信宜市服務不少于5年。期間，可報考公務員，并可按有關規定在信宜市事業單位間交流。
（三）請應聘人員確保聯系方式正確、暢通。因應聘人員填寫信息不規范或通訊設備不暢通導致無法與應聘人員取得聯系所造成的后果，由應聘人員自行負責。
（四）資格審查貫穿招聘全過程，應聘人員報名時提供的有關材料必須真實、準確。如有不符或弄虛作假的，一經查實，一律取消考試資格和成績，已簽訂的聘用（勞動）合同無效。必要時追究個人法律和經濟責任。
（五）本次招聘體檢、考察、公示和聘用等過程出現不合格或棄權者，不進行遞補。
（六）因體檢、考察、公示結果影響聘用和放棄聘用資格的，招聘方不作任何補償。
十、組織管理
招聘工作的組織實施及公告最終解釋權歸信宜市衛生健康局，信宜市人力資源和社會保障局負責對本次招聘工作監督指導。
電話：0668-8879221（信宜市衛生健康局人事股）
附件：
1.中山大學附屬第六醫院粵西醫院/信宜市人民醫院公開招聘工作人員崗位表
信宜市人力資源和社會保障局
信宜市衛生健康局
2025年6月18日
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來源鏈接：
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