一、學院簡介

惠州學院仲愷信息學院是在惠州市全面實施創新驅動發展戰略、推動產業轉型升級的大背景下，以惠州學院和惠州市仲愷高新技術產業開發區管委會合作為基礎，并在眾多理事單位支持下開展戰略合作的現代產業學院，學院地址位于惠州市仲愷高新區廣東惠州大學生創業孵化基地。

學院面向仲愷高新區電子信息產業發展需求，在物聯網與智能硬件、大數據與人工智能、機器視覺與智能裝備、功能材料等領域開展科技服務，培養具有創新能力和實踐能力的復合應用型人才，提升對惠州經濟社會發展的支撐功能。在“校-政-行-企”四方協同建設思路指導下，學院探索性促進了產業與教育的結合，通過共建師資隊伍、共議課程設置、共搭實踐平臺、共設企業特色班、共造聯合實驗室，推動了產教深度協同育人，服務了產業的人才與技術需求，已初步建設成為“3基地2平臺”的現代產業學院。仲愷信息學院2018年獲得廣東省級產業學院立項，2020年入選廣東省示范性產業學院。

二、招聘崗位

根據工作需要，本學院擬面向社會公開招聘科研秘書、輔導員及辦公室管理人員若干名。

（一）科研秘書（招聘1名）

1. 基本條件：具有工科類專業背景的本科以上學歷，有項目申報、項目研究、專利撰寫、編程等經驗優先。年齡原則上不超過35歲，能讀懂英語資料，熟練運用于計算機處理數據、文件、繪圖等；有較強的溝通、組織協調能力及團隊協作精神；工作認真負責、踏實肯干；身心健康，具有良好的職業道德。

2. 基本職責：負責組織前沿技術培訓、教師掛職企業、產業技術攻關、人才培養、創新創業實踐組織、特色班組織管理、學歷教育協調管理、產學研項目申報與實施等工作。

（二）辦公室管理人員（招聘1名）

1.基本條件：具有管理類、文科類專業背景的本科以上學歷，有辦公管理、文案處理等經驗優先。年齡原則上不超過35周歲。能熟練運用于計算機處理數據、文件、制作ppt等，有較強的文字表達能力并熟練掌握辦公信息化技能；有較強的溝通和組織協調能力及團隊協作精神；工作認真負責、細致耐心、踏實肯干；身體健康，具有良好的職業道德和心理素質。

2.基本職責：主要負責學院實訓課程安排、每周工作撰寫與資料管理、各類來訪活動的接待、日常教務活動、協助企業對接工作、學院各種活動的組織、協調等工作。

（三）教輔人員（招聘1名）

1.基本條件：

本科以上學歷，專業不限，有學生管理等經驗優先。年齡原則上不超過35周歲。有較強的溝通和組織協調能力及團隊協作精神；工作認真負責、細致耐心、踏實肯干；身體健康，具有良好的職業道德和心理素質。具有中華人民共和國國籍，遵守國家法律法規。

2.基本職責：主要負責常駐學生日常管理工作、實習單位的對接、相關學生實習項目的管理及相關資料的收集與整理、仲愷區企業實習需求管理等工作。

注：有下列情形之一的不得報名以上所有職位：曾因犯罪受過刑事處罰或刑事處罰期限未滿的人員，在國（境）外有犯罪紀錄人員，涉嫌違紀犯罪及司法程序尚未終結的人員；受行政開除處分未滿5年或其他行政處分正在處分期的人員；近兩年內在機關及事業單位招錄（聘）中存在違紀行為的人員；在讀學生；現役軍人。

三、招聘流程

報名：有意應聘以上職位者請將個人簡歷、學歷學位證、職稱證書（如有）發送至郵箱jianfeng.huang@hzu.edu.cn，聯系人：黃老師（聯系電話：13829938625）。郵件主題請注明：姓名-應聘崗位。

因個人或網絡原因，造成報名不成功的，責任由報名當事人承擔。報名截止時間為2022年6月20日下午5點。

審查：經對應聘者資料進行資格審查，并電話通知審查合格者具體考核時間和地點。

考核：對資格審查合格者按規定程序方式組織考核，按考核合格者進行排序，確定擬聘用人選。

體檢：擬聘人員到指定的醫療機構進行體檢，體檢費用自理；擬錄用人員未按照規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。

考察：體檢合格者進入考察程序。考察工作嚴格按照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》有關要求組織實施。

聘用：對體檢合格、考察通過的擬錄用人員經公示無異議的，按相關規定，簽訂勞動協議。錄用人員試用期為半年,試用期滿合格的,予以聘用；不合格的，取消錄用。試用期自報到之日起計算。

薪酬待遇：本次招聘的為項目制單位自聘人員，聘用后其薪酬待遇參照學校相關規定執行。

特別提示：本招聘不向應聘者收取報名費等任何招聘費用，請應聘者切勿上當受騙。

地址：廣東省惠州市惠城區河南岸演達大道46號惠州學院

惠州學院仲愷信息學院

2022年5月19日