浙江城市數(shù)字技術(shù)有限公司招聘12人公告

一、公司簡介pj6人事招考網(wǎng)

浙江城市數(shù)字技術(shù)有限公司成立于2020年7月29日，辦公場地位于偃月街357號，是寧波國資委“三江匯海”混合所有制改革重點試點單位，由寧波城建投資控股有限公司、杭州海康威視數(shù)字技術(shù)股份有限公司和寧波勇誠資產(chǎn)管理有限公司共同出資組建，股權(quán)占比分別為49%、46%、5%，公司注冊資本5000萬元。pj6人事招考網(wǎng)

公司是寧波國資委旗下的1家立足寧波，以“雙碳”和“物聯(lián)”為核心的數(shù)字城市解決方案提供商和數(shù)字城市服務(wù)運營商。公司業(yè)務(wù)聚焦于城投數(shù)字化改革、城建領(lǐng)域智慧業(yè)務(wù)、“雙碳”智慧建筑運維和物聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)領(lǐng)域；主要從事項目設(shè)計咨詢、實施交付、運營服務(wù)、軟硬開發(fā)等工作；公司構(gòu)建開放合作生態(tài)，為政府用戶、企事業(yè)用戶提供服務(wù)。pj6人事招考網(wǎng)

二、因企業(yè)發(fā)展和人才隊伍建設(shè)需要，公開招聘以下崗位人員：pj6人事招考網(wǎng)

崗位名稱pj6人事招考網(wǎng)	人數(shù)pj6人事招考網(wǎng)	崗位職責(zé)pj6人事招考網(wǎng)	崗位要求pj6人事招考網(wǎng)
數(shù)字建筑研究負(fù)責(zé)pj6人事招考網(wǎng)	1pj6人事招考網(wǎng)	1、結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略，把握建筑數(shù)字行業(yè)產(chǎn)品發(fā)展pj6人事招考網(wǎng) 趨勢，推動公司數(shù)字建筑產(chǎn)品體系的發(fā)展規(guī)劃；pj6人事招考網(wǎng) 2、梳理和設(shè)計公司數(shù)字建筑產(chǎn)品體系的整體架構(gòu)，pj6人事招考網(wǎng) 明確產(chǎn)品線定位，制定產(chǎn)品落地策略；pj6人事招考網(wǎng) 3、針對數(shù)字建筑領(lǐng)域，拉通設(shè)計院等合作伙伴資pj6人事招考網(wǎng) 源，挖掘和引導(dǎo)需求，創(chuàng)造商業(yè)機會；pj6人事招考網(wǎng) 4、不斷深挖業(yè)務(wù)需求，提供有價值的解決方案，pj6人事招考網(wǎng) 協(xié)調(diào)和推動團(tuán)隊進(jìn)行產(chǎn)品迭代優(yōu)化推廣。pj6人事招考網(wǎng)	1、全日制本科及以上學(xué)歷，計算機、信息管理相關(guān)專業(yè)，年齡35周歲pj6人事招考網(wǎng) 及以下，研究生及以上學(xué)歷者年齡要求可放寬至40周歲；pj6人事招考網(wǎng) 3、具備5年及以上政企單位信息化相關(guān)工作經(jīng)驗；pj6人事招考網(wǎng) 4、具有敏銳的市場預(yù)見能力和產(chǎn)品定位能力，具有較強的行業(yè)視野，pj6人事招考網(wǎng) 統(tǒng)籌安排能力；pj6人事招考網(wǎng) 5、具有較強的跨團(tuán)隊合作和組織協(xié)調(diào)能力。pj6人事招考網(wǎng)
前端開發(fā)工程師pj6人事招考網(wǎng)	2pj6人事招考網(wǎng)	1、獨立負(fù)責(zé)開發(fā)核心組件或者項目，并進(jìn)行表pj6人事招考網(wǎng) 達(dá)層、邏輯層的開發(fā)實現(xiàn)，并進(jìn)行自測，修改開pj6人事招考網(wǎng) 發(fā)和測試過程中發(fā)現(xiàn)的bug；pj6人事招考網(wǎng) 2、負(fù)責(zé)技術(shù)選型和框架選擇、性能優(yōu)化、兼容pj6人事招考網(wǎng) 性、安全性方案以及聯(lián)調(diào)接口設(shè)計；pj6人事招考網(wǎng) 3、理解用戶和產(chǎn)品需求，分析整理表達(dá)層相關(guān)pj6人事招考網(wǎng) 的業(yè)務(wù)需求，并從實現(xiàn)角度結(jié)合用戶需求，評pj6人事招考網(wǎng) 估交互與視覺設(shè)計方案，提出建設(shè)性意見并進(jìn)pj6人事招考網(wǎng) 行溝通，從可實現(xiàn)的角度，分析并評估開發(fā)周期；pj6人事招考網(wǎng) 4、參與產(chǎn)品及項目的需求分析及評審，參與需求pj6人事招考網(wǎng) 文檔的編寫。pj6人事招考網(wǎng)	1、全日制本科及以上學(xué)歷，工科類相關(guān)專業(yè)，年齡35周歲及以下；pj6人事招考網(wǎng) 2、具備從事網(wǎng)站或b/s應(yīng)用開發(fā)工作專業(yè)工作1年及以上；pj6人事招考網(wǎng) 3、熟悉web前端開發(fā)基礎(chǔ)，精通html、css及原生的javascript；熟pj6人事招考網(wǎng) 練掌握一種以上js庫的使用，如jquery、vuejs、angularjs、pj6人事招考網(wǎng) reactjs等；熟悉前端自動化構(gòu)建工具，熟悉模塊化開發(fā)方式；精pj6人事招考網(wǎng) 通ie8/chrome下瀏覽器調(diào)試和兼容性；了解服務(wù)端相關(guān)技術(shù)，具有一pj6人事招考網(wǎng) 定開發(fā)能力，比如java、nodejs任意一種；熟悉可視化開發(fā)，例如pj6人事招考網(wǎng) echarts，webgl等相關(guān)組建；pj6人事招考網(wǎng) 4、具備良好的溝通表達(dá)能力、責(zé)任心和團(tuán)隊協(xié)作能力。pj6人事招考網(wǎng) pj6人事招考網(wǎng)
應(yīng)用軟件開發(fā)pj6人事招考網(wǎng) 工程師(java)pj6人事招考網(wǎng)	2pj6人事招考網(wǎng)	1、參與項目的需求分析、需求評審；開發(fā)模塊設(shè)計pj6人事招考網(wǎng) 和實現(xiàn)，對負(fù)責(zé)的模塊軟件進(jìn)行單元測試，修改測pj6人事招考網(wǎng) 試中發(fā)現(xiàn)的bug；pj6人事招考網(wǎng) 2、負(fù)責(zé)制定項目開發(fā)計劃并跟進(jìn)項目進(jìn)度；pj6人事招考網(wǎng) 3、為客戶的具體應(yīng)用提供相應(yīng)的建議；為業(yè)務(wù)部門pj6人事招考網(wǎng) 提供技術(shù)支持，參與編寫培訓(xùn)文檔；pj6人事招考網(wǎng) 4、參與收集市場、客戶需求，為項目/產(chǎn)品的總體規(guī)pj6人事招考網(wǎng) 劃提供資料；與售前和產(chǎn)品經(jīng)理協(xié)同，完成研發(fā)項目pj6人事招考網(wǎng) 的方案設(shè)計工作。pj6人事招考網(wǎng) pj6人事招考網(wǎng)	1、全日制本科及以上學(xué)歷，工科類相關(guān)專業(yè)，年齡35周歲及以下；pj6人事招考網(wǎng) 2、1年及以上工作經(jīng)驗，有政企、大數(shù)據(jù)等項目經(jīng)驗優(yōu)先；pj6人事招考網(wǎng) 3、java基礎(chǔ)扎實，熟悉主流開源框架，如springmvc、spring、pj6人事招考網(wǎng) hibernate/mybatis、springboot等，了解其的原理和機制；熟悉底pj6人事招考網(wǎng) 層原理實現(xiàn)，有系統(tǒng)設(shè)計優(yōu)先；pj6人事招考網(wǎng) 4、熟悉mysql/postgresql/oracle等關(guān)系型數(shù)據(jù)庫，有數(shù)據(jù)庫設(shè)計經(jīng)pj6人事招考網(wǎng) 驗，熟悉數(shù)據(jù)庫設(shè)計規(guī)范，有數(shù)據(jù)庫的性能優(yōu)化及sql優(yōu)化的經(jīng)驗優(yōu)先；pj6人事招考網(wǎng) 5、熟悉分布式緩存、消息中間件等機制，如redis,kafka,rabbitmq等；pj6人事招考網(wǎng) 6、具備較強的文檔能力，能夠編寫相關(guān)的產(chǎn)品及技術(shù)文檔。pj6人事招考網(wǎng)
軟件項目經(jīng)理pj6人事招考網(wǎng)	2pj6人事招考網(wǎng)	1、負(fù)責(zé)監(jiān)管項目的進(jìn)度、范圍、質(zhì)量管理，控制項目pj6人事招考網(wǎng) 成本、風(fēng)險，并協(xié)助項目編寫項目相關(guān)報告。pj6人事招考網(wǎng) 2、能與公司內(nèi)部其他部門、客戶方以及第三方廠商有pj6人事招考網(wǎng) 效合作，確保項目正常進(jìn)行。pj6人事招考網(wǎng) 3、配合售前或銷售，跟進(jìn)、維護(hù)重點客戶，開拓新客戶。pj6人事招考網(wǎng)	1、全日制本科及以上學(xué)歷，工科類相關(guān)專業(yè)，年齡35周歲及以下；pj6人事招考網(wǎng) 2、1年及以上工作經(jīng)驗，有政企、大數(shù)據(jù)等項目經(jīng)驗優(yōu)先；pj6人事招考網(wǎng) 3、極強的溝通和執(zhí)行能力，能獨立而有技巧地處理各層級人員關(guān)系；pj6人事招考網(wǎng) 4、極強的推動能力，結(jié)果導(dǎo)向，能夠從戰(zhàn)略到細(xì)節(jié)層面全面把控項目。pj6人事招考網(wǎng)
市場拓展專員pj6人事招考網(wǎng)	2pj6人事招考網(wǎng)	1、負(fù)責(zé)政企關(guān)系管理，聚焦政務(wù)、公共服務(wù)等行業(yè)，制pj6人事招考網(wǎng) 定并推動區(qū)域、行業(yè)、重點客戶市場拓展計劃并執(zhí)行；pj6人事招考網(wǎng) 2、針對數(shù)字政務(wù)、城市大腦、智慧城市與園區(qū)、產(chǎn)業(yè)雙pj6人事招考網(wǎng) 創(chuàng)運營等領(lǐng)域，拉通政企及合作伙伴資源，挖掘和引導(dǎo)pj6人事招考網(wǎng) 需求，創(chuàng)造商業(yè)機會；pj6人事招考網(wǎng) 3、與客戶或合作伙伴進(jìn)行重點項目對接，積極有效的pj6人事招考網(wǎng) 推動合同擬定、談判等商務(wù)流程；pj6人事招考網(wǎng) 4、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部產(chǎn)品、研發(fā)、運維、財務(wù)、法務(wù)等資pj6人事招考網(wǎng) 源，積極有效的推動合同擬定、談判等商務(wù)流程，高pj6人事招考網(wǎng) 效達(dá)成銷售業(yè)績；pj6人事招考網(wǎng) 5、與政企客戶和合作伙伴建立長期積極互動關(guān)系，促pj6人事招考網(wǎng) 進(jìn)海康數(shù)字政企業(yè)務(wù)的良性發(fā)展。pj6人事招考網(wǎng)	1、全日制本科及以上學(xué)歷，3年及以上相關(guān)經(jīng)驗，具備優(yōu)秀的政企客pj6人事招考網(wǎng) 戶拓展能力，年齡35周歲及以下；pj6人事招考網(wǎng) 2、了解政企業(yè)務(wù)、具備給政企客戶提供有價值策略建議的能力，具pj6人事招考網(wǎng) 備一定的方案設(shè)計能力，在復(fù)雜環(huán)境下達(dá)成客戶滿意度；pj6人事招考網(wǎng) 3、熟悉物聯(lián)網(wǎng)，云計算、大數(shù)據(jù)基本知識，能夠獨立輸出基本方案；pj6人事招考網(wǎng) 4、熟練的銷售技巧，豐富的落地實戰(zhàn)經(jīng)驗；pj6人事招考網(wǎng) 5、聰明、皮實、樂觀、自省，有海康，大華，華為，阿里工作經(jīng)歷者優(yōu)先。pj6人事招考網(wǎng) pj6人事招考網(wǎng)
財務(wù)管理pj6人事招考網(wǎng)	1pj6人事招考網(wǎng)	1、根據(jù)公司經(jīng)營的需要，編制各種資金報表；pj6人事招考網(wǎng) 2、日常費用等審核支付；pj6人事招考網(wǎng) 3、負(fù)責(zé)銀行收付款業(yè)務(wù)，追蹤每筆資金往來的賬務(wù)處理pj6人事招考網(wǎng) 并及時詳細(xì)登記日記賬，保證賬實相符，賬目日清月結(jié)；pj6人事招考網(wǎng) 4、定期核對、打印并保管銀行對賬單，取回銀行票據(jù)，pj6人事招考網(wǎng) 保證銀行賬單和票據(jù)的完整性，保管辦公用品、網(wǎng)銀u盾pj6人事招考網(wǎng) 等實物；pj6人事招考網(wǎng) 5、完成上級交辦的其他事項。pj6人事招考網(wǎng)	1、全日制本科及以上學(xué)歷，財務(wù)類相關(guān)專業(yè)，年齡35周歲及以下；pj6人事招考網(wǎng) 2、年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗；pj6人事招考網(wǎng) 3、具備較強的組織紀(jì)律性，認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。pj6人事招考網(wǎng) pj6人事招考網(wǎng)
人力專員pj6人事招考網(wǎng)	1pj6人事招考網(wǎng)	1、負(fù)責(zé)公司人力資源的需求匯總，協(xié)助組織招聘工作、pj6人事招考網(wǎng) 員工入職手續(xù)辦理及員工檔案的建立與管理；pj6人事招考網(wǎng) 2、協(xié)助薪酬績效考核體系的建設(shè)和完善工作，規(guī)范績效pj6人事招考網(wǎng) 管理各項流程，協(xié)助實施績效考核工作；pj6人事招考網(wǎng) 3、負(fù)責(zé)公司黨務(wù)管理，包括但不限于落實做好“三會一pj6人事招考網(wǎng) 課”、主題黨日等各項組織工作；pj6人事招考網(wǎng) 4、完成上級交辦的其他工作。pj6人事招考網(wǎng)	1、黨員，全日制本科及以上學(xué)歷，“985、211”等重點院校畢業(yè)生優(yōu)先考慮，pj6人事招考網(wǎng) 年齡35周歲及以下；pj6人事招考網(wǎng) 2、具備較好的寫作能力、文字處理能力以及溝通表達(dá)能力；pj6人事招考網(wǎng) 3、具備較強的組織紀(jì)律性，認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。pj6人事招考網(wǎng) pj6人事招考網(wǎng)
銷售助理pj6人事招考網(wǎng)	1pj6人事招考網(wǎng)	1、協(xié)助銷售做好項目跟蹤，項目報價、銷售合同的簽pj6人事招考網(wǎng) 訂，應(yīng)收賬款回款等；pj6人事招考網(wǎng) 2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)客戶，銷售與公司內(nèi)部職能部門的溝通，pj6人事招考網(wǎng) 并對關(guān)鍵問題提供整體化解決方案；pj6人事招考網(wǎng) 3、負(fù)責(zé)市場部統(tǒng)計銷售數(shù)據(jù)，編輯業(yè)績報表以及分析報告；pj6人事招考網(wǎng) 4、組織和協(xié)調(diào)市場部各項會議,做好會議紀(jì)要；pj6人事招考網(wǎng) 5、負(fù)責(zé)建立和更新客戶數(shù)據(jù)庫；pj6人事招考網(wǎng) 6、負(fù)責(zé)研討會、展覽會及市場調(diào)研活動的策劃，pj6人事招考網(wǎng) 籌備及實施；pj6人事招考網(wǎng) 7、完成上級交辦的其他工作。pj6人事招考網(wǎng)	1、全日制本科及以上學(xué)歷，“985、211”等重點院校畢業(yè)生優(yōu)先考慮，年pj6人事招考網(wǎng) 齡35周歲及以下；pj6人事招考網(wǎng) 2、具備較好的學(xué)習(xí)能力以及溝通表達(dá)能力；pj6人事招考網(wǎng) 3、具備較強的組織紀(jì)律性，認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。pj6人事招考網(wǎng) pj6人事招考網(wǎng)

三、招聘程序pj6人事招考網(wǎng)

1、報名時間：2022年2月7日-2月13日。pj6人事招考網(wǎng)

2、報名方式：將簡歷發(fā)送至郵箱：573493737@qq、compj6人事招考網(wǎng)

聯(lián)系電話：15968954475pj6人事招考網(wǎng)

聯(lián)系人：胡老師pj6人事招考網(wǎng)

3、初審：根據(jù)報名情況，結(jié)合崗位要求，進(jìn)行資格審查；初審后，確定參加面試（筆試）人員，并電話或郵件形式通知面試（筆試）時間和地點。pj6人事招考網(wǎng)

4、復(fù)審：面試當(dāng)天需出示本人身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書及資格證書等原件進(jìn)行審查。證件不全或所提供證件與報名崗位資格條件不相符者，取消資格。pj6人事招考網(wǎng)

5、擬聘人員及面試結(jié)果將在網(wǎng)站進(jìn)行公示，并通過電話或郵件形式告知。pj6人事招考網(wǎng)

四、注意事項pj6人事招考網(wǎng)

1、申請崗位前，請詳細(xì)了解企業(yè)基本情況，了解所申請崗位的要求，并具有強烈的就職意向。pj6人事招考網(wǎng)

2、所投遞的簡歷需全面、如實地表述您的教育經(jīng)歷、所學(xué)專業(yè)、以往工作經(jīng)歷、實習(xí)經(jīng)歷及個人能力。pj6人事招考網(wǎng)

3、請在簡歷中務(wù)必注明您應(yīng)聘的崗位、姓名及聯(lián)系方式，包括電子郵箱地址、電話聯(lián)系方式等。pj6人事招考網(wǎng)

pj6人事招考網(wǎng)原文鏈接： http://gzw.ningbo.gov.cn/art/2022/1/26/art_1229116730_3931948.html