為有效解決轄區(qū)消防員數(shù)量不足的問題，不斷推動消防工作社會化，根據(jù)《惠州市消防支隊(duì)政府專職消防員管理規(guī)定（暫行）》的要求，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，白盆珠鎮(zhèn)擬招聘政府專職消防員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招收原則及程序

按照“條件公開、自愿報名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)錄用”的原則，經(jīng)筆試、面試、體檢等程序組織招收。

二、招錄崗位

共招聘專職消防員8名，其中滅火員7名、消防車駕駛員1名。

三、招收條件

（一）政治條件。擁護(hù)黨的基本方針、政策、路線，忠于祖國，遵守中華人民共和國憲法和法律，具備良好的品行和職業(yè)道德，有志為消防事業(yè)做貢獻(xiàn)，無違法犯罪紀(jì)錄。

（二）年齡。滅火員年齡應(yīng)為18周歲以上、35周歲以下，特別優(yōu)秀的年齡可放寬至40周歲。消防車駕駛員年齡為18周歲以上、40周歲以下，特別優(yōu)秀的年齡可放寬至48周歲。

（三）性別。男性。

（四）學(xué)歷。具有中專（或同等）以上文化程度。

（五）崗位條件

1.滅火員：自愿從事滅火救援工作，服從消防部門的管理，有消防相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，參加過消防相關(guān)比賽并獲得名次。

2.消防車駕駛員：自愿從事滅火救援工作，服從消防部門的管理，持有B2以上駕駛證，并具3年以上消防車駕齡，期間無重大違章違紀(jì)行為，參加過消防相關(guān)比賽并獲得名次。

四、招聘程序

此次招聘工作按報名、資格審查、筆試、面試、體檢、錄用等步驟實(shí)施。

（一）報名及資格審查

本次招聘采取現(xiàn)場報名的方式，不接受郵件報名和代報名，報考人員須本人攜帶全部報名資料在規(guī)定時間內(nèi)現(xiàn)場報名，并接受資格審核。

1.報名時間：2024年6月17日至2024年6月21日，上午8:30-12:00，下午14:00-17:30。

2.報名地點(diǎn)：惠東縣白盆珠鎮(zhèn)人民政府四樓黨建和組織人事辦公室（咨詢電話：0752-8286506）。

3.報名所需資料：現(xiàn)場報名時需提交《白盆珠鎮(zhèn)招聘編外工作人員報名表》（附件1，雙面打?。?、本人有效期內(nèi)的二代身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、獲得相關(guān)消防比賽名次的證明、無犯罪記錄證明、B2以上駕駛證（駕駛崗必須提供）、退伍軍人證（如有）以及本人近期正面免冠小一寸照片1張。（所有材料都需提供原件及復(fù)印件，經(jīng)驗(yàn)證后，除指定需提供的原件材料外，其他證件材料的原件退回本人。）

4.報名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證?？忌氄\信報名、誠信考試。凡提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

（二）考試方法

此次招聘流程分為筆試（40%）和面試（60%），時間、地點(diǎn)另行通知。

1.筆試

筆試主要測評公共基礎(chǔ)和消防相關(guān)知識。

2.面試

(1)面試對象。根據(jù)筆試成績高分到低分的順序，并按招聘崗位數(shù)與面試人選1:3的比例（含并列成績）依次確定面試人選，面試人選人數(shù)如達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際符合面試條件的人數(shù)組織面試。筆試成績未達(dá)到合格線的，不得列為面試人選。

(2)面試組織。面試主要測試考生的綜合分析、計劃組織協(xié)調(diào)、解決問題等方面的能力。面試成績按100分計算，合格線為60分。

（三）體檢

考核結(jié)束后，按考核成績由高到低的順序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)從考核成績合格考生中等額確定體檢人員名單。如出現(xiàn)吸毒檢測不合格、體檢不合格或放棄體檢的，可依次遞補(bǔ)體檢人選。體檢參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（四）錄用

根據(jù)考核總成績和體檢情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單進(jìn)行公示。

五、福利待遇

聘用人員實(shí)行合同聘用管理，工資及福利待遇按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

六、管理使用

聘用人員根據(jù)《勞動合同法》進(jìn)行管理，對于不服從管理和不勝任工作以及違反有關(guān)規(guī)定不適宜聘用人員將解除聘用關(guān)系，如出現(xiàn)勞動爭議按勞動人事爭議仲裁有關(guān)規(guī)定處理。