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廣東省博羅縣傅羅資源開發有限公司2023年11月公開招聘2名工作人員的工作方案

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根據公司經營發展需要,博羅縣傅羅資源開發有限公司面向社會公開招聘2名工作人員,現將有關招聘事項公告如下:

一、招聘崗位

財務部會計1名,安排在財務部負責會計工作。項目部辦事員1名,安排在項目部工作。

二、薪酬待遇

根據博羅縣傅羅資源開發有限公司薪酬管理制度有關規定執行。

三、報考條件

(一)基本條件:

1.具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

2.遵紀守法,清正廉潔,無違法違紀記錄;

3.具有良好的政治素質和道德品行,具有較強的組織紀律觀念和較強的溝通協調能力;

4.法律、法規規定的其他條件。

(二)年齡、學歷、專業及工作經歷要求

1、財務部會計崗位要求:

1)年齡在35周歲以下;

2)大專及以上學歷,會計學專業;

3)具有10年(含)以上會計工作經驗。

2、項目部辦事員崗位要求:

1)年齡在45周歲以下;

2)中專及以上學歷,電氣工程及其自動化和電子技術應用專業;

3)具有15年(含)以上消防類工作經驗。

(三)有下列情況之一者,不得報考:

1.受行政開除處分未滿五年或其他行政處分正在處分期內的。

2.在各級企事業單位考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄用招聘紀律的人員。

3.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未終結的。

4.聘用后即構成回避關系的。

5.法律法規和規章規定不宜聘用為國有企業工作人員的其他情形。

四、招聘程序

(一)發布公告

5個工作日(即發布公布之日起至20231122)。

(二)報名

1.方式:采取網上報名方式。

2.報名時間:截至2023112217:30

3.報考者需提供以下材料:

1)《公開招聘人員報名表》(附件2)須附上近期正面免冠一寸彩照;報名表需提交word電子版及署名掃描版(pdfjpg格式);

2)居民身份證和學歷(學位)證書掃描件;

3)相關工作經歷證明掃描件;

4)機關事業單位人員、國有企業人員還需提交所在單位同意報考證明材料(蓋章掃描版);

5)相關工作經歷需提供社保繳納證明等相關材料。

4.報考人員投遞簡歷時,應將上述報名材料(word文檔、pdfjpg格式掃描件)以壓縮包的形式發送至郵箱:fl6363166@boluo.gov.cn(郵件標題為姓名+應聘公司名稱+xx崗位資料),以供查驗,簡歷投遞截止時間為2023112217:30止。

(三)資格審核

對報考人員提供的相關證書、證明材料進行初步審查。對符合條件的人員列入面試人員名單。應聘人員提交的材料應當真實、完整、準確。如提供虛假應聘材料的,一經查實,取消應聘資格。

(四)組織面試

1.面試方式。面試采用結構化的方式進行,主要測試考生的綜合分析、組織協調、解決問題、語言表達、黨務專業知識等方面的能力。面試成績按100分計算,成績合格線為60分。面試成績未達到合格線的,不得列為體檢人員。體檢人員名單按面試成績高低等額確定。

2.面試時應聘人員需攜帶報名材料(原件)供現場審查(面試人員考試當天未按規定攜帶以下證件原件的取消面試資格。)

1)身份證、學歷(學位)證書原件;

2)資格證書、專業職稱、獲獎證書原件;

3)機關事業單位人員、國有企業人員還需提交所在單位同意報考證明材料(原件);

4)相關工作經歷需提供社保繳納證明相關材料原件;

5)《公開招聘人員報名表》(署名+照片)原件。

3.面試時間及具體事宜另行通知。

(五)體檢

由博羅縣傅羅資源開發有限公司組織入圍人員進行體檢,體檢結果不適合從事招聘崗位工作需要的不予聘用,對因體檢不合格造成的空缺,按考試總成績排名依次遞補。

(六)考察

根據考生的體檢結果確定考察人選,主要考察人選的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、應聘資格條件等情況。

(七)公示

對擬錄用人員進行公示,公示期為5個工作日。經公示無反映或反映問題經查不屬實的,按程序辦理聘用手續。

(八)聘用

公示后無重大異議的進行聘用,辦理入職手續。約定試用期的,按照國家有關規定執行。

(九)遞補聘用

因體檢、政審不合格,自愿放棄或在公示中發現影響聘用問題導致擬聘崗位出現空缺的,可按面試成績從高到低依次遞補。

五、其他事項

(一)本次招聘不收取任何報名費用,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班,不指定任何參考用書和資料。

(二)本公告由本公司負責解釋,未盡事宜,按有關規定執行。

附件1:博羅縣傅羅資源開發有限公司招聘人員計劃表.docx

附件2:公開招聘人員報名表.docx

信息來源于網絡,如有變更請以原發布者為準。

來源鏈接:

http://www.boluo.gov.cn/xzygdw/xgyzcswzx/zwgk/bmwj/tzgg/content/post_5132404.html

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