根據(jù)縣政府十屆111次常務(wù)會(huì)議、惠東府辦會(huì)決函〔2023〕28號(hào)和惠東編辦〔2023〕4號(hào)精神，2023年我縣繼續(xù)對(duì)全縣公辦中小學(xué)在職在崗合同制(原勞務(wù)派遣)教師進(jìn)行專項(xiàng)招聘。現(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

公開招考、平等競(jìng)爭(zhēng)、全面考核、擇優(yōu)聘用。

二、招聘對(duì)象

由縣教育局統(tǒng)招安排，目前仍在全縣公辦中小學(xué)在職在崗的合同制(原勞務(wù)派遣)教師。

三、資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍(中華人民共和國(guó)國(guó)籍，適用于中華人民共和國(guó)管轄的中國(guó)大陸、香港及澳門等的人士。 中華人民共和國(guó)的《國(guó)籍法》在出生國(guó)籍上采用血統(tǒng)主義和出生地主義相結(jié)合的原則。不承認(rèn)中國(guó)公民具有雙重國(guó)籍。中華人民共和國(guó)國(guó)籍法規(guī)定，凡定居外國(guó)的中國(guó)公民，自愿加入或取得外國(guó)國(guó)籍的，即自動(dòng)喪失中國(guó)國(guó)籍。（香港和澳門兩個(gè)特別行政區(qū)則根據(jù)中華人民共和國(guó)全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)對(duì)國(guó)籍法在兩地實(shí)施的解釋，處理當(dāng)?shù)鼐用竦膰?guó)籍問(wèn)題。）但是仍然可以出生時(shí)擁有中國(guó)和外國(guó)的雙重國(guó)籍的。);

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法（《中華人民共和國(guó)憲法》是中華人民共和國(guó)的根本大法，規(guī)定擁有最高法律效力。中華人民共和國(guó)成立后，曾于1954年9月20日、1975年1月17日、1978年3月5日和1982年12月4日通過(guò)四個(gè)憲法，現(xiàn)行憲法為1982年憲法，并歷經(jīng)1988年、1993年、1999年、2004年四次修訂。）和法律;

3.具備良好的品行和職業(yè)道德（職業(yè)道德，就是同人們的職業(yè)活動(dòng)緊密聯(lián)系的符合職業(yè)特點(diǎn)所要求的道德準(zhǔn)則、道德情操與道德品質(zhì)的總和，它既是對(duì)本職人員在職業(yè)活動(dòng)中的行為標(biāo)準(zhǔn)和要求，同時(shí)又是職業(yè)對(duì)社會(huì)所負(fù)的道德責(zé)任與義務(wù)。）;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力;

5.具有相應(yīng)的教師資格證。

有下列情況之一者，不得報(bào)考:

1.受行政開除處分未滿5年或其他行政處分正在處分期內(nèi)的人員;

2.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的或刑事處罰期限未滿的人員;

3.近兩年內(nèi)在廣東省機(jī)關(guān)公務(wù)員招錄考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的人員;近五年內(nèi)在事業(yè)單位招聘考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的人員;

4.法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形。

四、招聘人數(shù)、待遇

此次專項(xiàng)招聘不分學(xué)科，不設(shè)報(bào)考崗位，公開考試聘用39名人員入編。被聘用的人員為現(xiàn)用工單位正式在編教師，享受國(guó)家及省市縣政策規(guī)定的薪酬待遇。

五、招聘程序

(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

時(shí)間：2023年7月8日(星期六)下午14：30—17：00;

地點(diǎn)：西枝江中學(xué)(惠東縣平山街道青云社區(qū)云龍路)。

2.報(bào)名所需材料(含原件和復(fù)印件)

(1)廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表(專項(xiàng)招聘);

(2)有效身份證;

(3)學(xué)歷證書（學(xué)歷證書是學(xué)制系統(tǒng)內(nèi)實(shí)施學(xué)歷教育的學(xué)?；蛘咂渌逃龣C(jī)構(gòu)，對(duì)完成了學(xué)制系統(tǒng)內(nèi)一定教育階段的學(xué)習(xí)任務(wù)的受教育者所頒發(fā)的文憑。）;

(4)教師資格證;

(5)現(xiàn)用工單位同意報(bào)考證明;

(6)現(xiàn)用工單位出具的個(gè)人師德師風(fēng)表現(xiàn)情況證明;

(7)與現(xiàn)用人單位簽訂的《勞動(dòng)合同書》(2022年合同制教師只提供現(xiàn)用工單位任教證明);

(8)近期藍(lán)底正面免冠彩照3張。

3.發(fā)放準(zhǔn)考證

經(jīng)資格審查，符合報(bào)考條件的考生，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。凡提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

(二)組織考試

根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員筆試和面試工作規(guī)范(試行)》規(guī)定，考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。考試總成績(jī)的計(jì)算方式：筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%?？荚嚳偝煽?jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)。如考生總成績(jī)相同的，則按照筆試成績(jī)高低順序確定名次;如筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤?，按面試主評(píng)委給分高低順序確定名次。筆試未達(dá)到60分的不進(jìn)入面試，面試未達(dá)到60分的不進(jìn)入體檢，不予聘用。

1.筆試

(1)筆試采取閉卷形式進(jìn)行，不分學(xué)科，統(tǒng)一試卷考試，主要測(cè)試教育通用知識(shí)，滿分為100分;

(2)筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證;

(3)筆試成績(jī)按招聘人數(shù)的1:3比例，從高分到低分依次確定面試對(duì)象，若按1:3比例進(jìn)入面試的最后1名考生分?jǐn)?shù)相同的，則一并進(jìn)入面試。

2.面試

(1)面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，滿分為100分，面試時(shí)長(zhǎng)10分鐘，面試分?jǐn)?shù)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)。

(2)按1：3比例進(jìn)入面試的117人，用抽簽形式分成3個(gè)小組進(jìn)行面試。

(三)體檢

每個(gè)面試小組考生考試總成績(jī)排位前13名的確定為體檢對(duì)象，3個(gè)小組共39名考生進(jìn)入體檢。體檢工作按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》和《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2013年修訂)》執(zhí)行，體檢合格的，確定為擬聘用人選。體檢時(shí)間另行通知。

(四)考察

考察工作按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》規(guī)定，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察?？疾觳缓细竦模挥杵赣谩?/p>