陽西芝建材有限公司為河南省自然資源投資集團(tuán)有限公司下屬三級(jí)控股子公司，位于洛陽市偃師區(qū)府店鎮(zhèn)，是一家從事生態(tài)環(huán)境修復(fù)治理和自然資源保護(hù)開發(fā)利用的省屬國有企業(yè)。公司注冊(cè)資本2.1億元，現(xiàn)建設(shè)的年產(chǎn)1500萬噸砂石骨料屬河南省重點(diǎn)項(xiàng)目，依托生態(tài)環(huán)境修復(fù)治理過程中產(chǎn)生的廢石，通過就地建設(shè)綠色環(huán)保建材加工生產(chǎn)線的方式，實(shí)現(xiàn)廢石變廢為寶就地轉(zhuǎn)化成高品質(zhì)建材原料的目標(biāo)，帶動(dòng)地方環(huán)境效益、經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益的協(xié)同增長。

　　按照公司發(fā)展規(guī)劃，該項(xiàng)目按照一流設(shè)計(jì)、一流施工、一流設(shè)備、一流工藝、一流能效即“五個(gè)一流”思路精心組織實(shí)施，通過打造精品工程，建成國內(nèi)非煤礦山企業(yè)綠色化、智能化、低碳化標(biāo)桿，實(shí)現(xiàn)引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略定位。

　　為引進(jìn)高素質(zhì)人才，實(shí)現(xiàn)公司高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)公司研究，現(xiàn)面向社會(huì)招聘公開招聘。

　　一、招聘職位

　　西芝公司計(jì)劃招聘合同制員工14人。崗位明細(xì)、任職要求及崗位職責(zé)詳見附件《洛陽西芝建材有限公司2022年度招聘需求表》(附件1)。

　　二、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。

　　2.具備良好的政治素質(zhì)和思想品德，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，無不良行為記錄。

　　3.具有勝任崗位工作需要的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、能力和素質(zhì)。

　　4.具備競聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能，崗位相適應(yīng)的表達(dá)、組織、協(xié)調(diào)能力，有崗位實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　5.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、進(jìn)取心和責(zé)任心，具有較強(qiáng)的決斷力和應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的能力。

　　6.具有砂石骨料和綠色礦山工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，條件可適當(dāng)放寬。

　　(二)有下列情形之一的不得報(bào)名：

　　1.因犯罪受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，被開除黨籍和被開除公職的人員。

　　2.尚在黨紀(jì)、政務(wù)處分影響期內(nèi)或正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

　　3.近5年內(nèi)在公開招聘考試中被認(rèn)定為有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的人員。

　　4.按照有關(guān)規(guī)定未滿工作服務(wù)年限的人員。

　　5.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。

　　6.《公司法》及其他法律法規(guī)規(guī)定的禁入情形。

　　(三)其他

　　1.年齡計(jì)算截止時(shí)間為2022年9月8日，如45周歲及以下，即1977年9月8日以后出生。

　　2.工作年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，不包括在校期間的社會(huì)實(shí)踐、兼職等經(jīng)歷。

　　3.凡涉及時(shí)間計(jì)算的，統(tǒng)一截止2022年9月8日。

　　三、招聘程序

　　此次招聘按照公告發(fā)布、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查與簡歷篩選、綜合測(cè)評(píng)(筆試、面試等)、體檢、背景調(diào)查、公示、聘用等程序進(jìn)行。

　　(一)發(fā)布公告

　　本次招聘公告在河南自然資源投資集團(tuán)有限公司官網(wǎng)、洛陽人事網(wǎng)官網(wǎng)及公眾號(hào)上進(jìn)行發(fā)布。

　　(二)網(wǎng)上報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至9月22日18:00，逾期不再受理。

　　2.報(bào)名方式：符合招聘條件并有意向的應(yīng)聘者，可登錄網(wǎng)址https://jinshuju.net/f/Nb7DU6進(jìn)行報(bào)名，每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。請(qǐng)按要求如實(shí)填寫相關(guān)信息，同時(shí)需上傳以下資料：

　　①本人有效身份證。

　　②本人畢業(yè)證、學(xué)位證及《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(有多個(gè)教育經(jīng)歷的，要提供全部學(xué)歷、學(xué)位證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》;留學(xué)回國人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書)。

　　③職(執(zhí))業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格(職務(wù))證書，主要榮譽(yù)證書。

　　④《洛陽西芝建材有限公司2022年公開招聘報(bào)名表》(附件2)。

　　(三)資格審查與簡歷篩選

　　簡歷篩選以應(yīng)聘人員年齡、學(xué)歷、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、資格證書等條件作為篩選標(biāo)準(zhǔn)，并對(duì)工作業(yè)績進(jìn)行評(píng)價(jià)。各崗位招聘數(shù)量按照不低于1:6的比例篩選進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)的候選人，達(dá)不到比例的，可適當(dāng)放寬，筆試人數(shù)不足1:2的，招聘名額核減直至取消。被取消應(yīng)聘崗位的應(yīng)聘者，可調(diào)劑至符合要求的其他崗位。

　　本次將根據(jù)崗位要求，擇優(yōu)對(duì)應(yīng)聘者個(gè)人簡歷進(jìn)行資格審查，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料及其他嚴(yán)重舞弊行為，立即取消應(yīng)聘資格，并視情況追究有關(guān)人員的責(zé)任。資格審查貫穿于全過程。

　　(四)綜合測(cè)評(píng)

　　筆面試綜合成績實(shí)行百分制，其中筆試成績占比40%，面試成績占比60%。各項(xiàng)成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位(四舍五入)。筆試和面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　1.筆試。筆試采用閉卷形式進(jìn)行，內(nèi)容為綜合能力知識(shí)，滿分100分。按照崗位招聘人數(shù)和進(jìn)入面試人數(shù)1：3的比例，從高分到低分進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。若入圍面試的最后一名筆試成績相同，相同者一同入圍面試。進(jìn)入面試人數(shù)不足1:2的招聘名額核減直至取消。

　　2.面試。面試注重考察應(yīng)聘者專業(yè)水平能力、專業(yè)技術(shù)能力及崗位匹配度。面試滿分100分，面試成績低于70分者不予錄用。

　　(五)體檢

　　按照崗位內(nèi)綜合成績排名，由高到低確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。總成績低于60分者不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　體檢參考公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)，若有體檢不合格(或放棄)的，所產(chǎn)生的缺額，按總成績從報(bào)考同一崗位由高到低依次遞補(bǔ)。

　　(六)背景調(diào)查

　　體檢合格人員，根據(jù)綜合測(cè)評(píng)結(jié)果，按照各崗位1：1比例確定背景調(diào)查人選，背景調(diào)查不合格或不參加背景調(diào)查出現(xiàn)缺額的，按照該崗位總成績由高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。對(duì)符合調(diào)劑條件，且經(jīng)過背景調(diào)查的人選，在征求本人意愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)研究，可調(diào)劑其他相關(guān)崗位。

　　(七)公示

　　根據(jù)背景調(diào)查情況，確定擬聘用人員，在河南省自然資源投資集團(tuán)有限公司官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7天。

　　(八)聘用

　　背景調(diào)查通過人員，確定為擬聘用人員。對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期滿無異議的，與公司簽訂勞動(dòng)合同書。

　　四、其他事項(xiàng)

　　(一)本次公開招聘嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件和標(biāo)準(zhǔn)，同一崗位所有應(yīng)聘者均不符合任職要求的，取消該崗位招聘。

　　(二)應(yīng)聘者應(yīng)認(rèn)真填寫信息、提交材料，并對(duì)提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。資格審核貫穿全過程，如發(fā)現(xiàn)提交材料與事實(shí)不符，公司有權(quán)取消其進(jìn)入到招聘的下一環(huán)節(jié)和錄用資格，由此造成的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

　　(三)本次招聘不收取任何費(fèi)用，不指定任何考試用書、資料，不舉辦任何培訓(xùn)活動(dòng)，應(yīng)聘人員考試往返路費(fèi)及其他費(fèi)用自理。

　　(四)凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，無法取得聯(lián)絡(luò)或未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)的，均視為自動(dòng)放棄考試與聘用資格。

　　(五)本次招聘組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，結(jié)合疫情防控要求適時(shí)對(duì)有關(guān)工作進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。