陽西芝建材有限公司為河南省自然資源投資集團有限公司下屬三級控股子公司，位于洛陽市偃師區府店鎮，是一家從事生態環境修復治理和自然資源保護開發利用的省屬國有企業。公司注冊資本2.1億元，現建設的年產1500萬噸砂石骨料屬河南省重點項目，依托生態環境修復治理過程中產生的廢石，通過就地建設綠色環保建材加工生產線的方式，實現廢石變廢為寶就地轉化成高品質建材原料的目標，帶動地方環境效益、經濟效益、社會效益的協同增長。

　　按照公司發展規劃，該項目按照一流設計、一流施工、一流設備、一流工藝、一流能效即“五個一流”思路精心組織實施，通過打造精品工程，建成國內非煤礦山企業綠色化、智能化、低碳化標桿，實現引領行業發展的戰略定位。

　　為引進高素質人才，實現公司高質量發展，經公司研究，現面向社會招聘公開招聘。

　　一、招聘職位

　　西芝公司計劃招聘合同制員工14人。崗位明細、任職要求及崗位職責詳見附件《洛陽西芝建材有限公司2022年度招聘需求表》(附件1)。

　　二、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導。

　　2.具備良好的政治素質和思想品德，遵紀守法，誠實守信，無不良行為記錄。

　　3.具有勝任崗位工作需要的知識、經驗、能力和素質。

　　4.具備競聘崗位所需的專業知識和技能，崗位相適應的表達、組織、協調能力，有崗位實踐經驗者優先。

　　5.具有強烈的事業心、進取心和責任心，具有較強的決斷力和應對復雜局面的能力。

　　6.具有砂石骨料和綠色礦山工作經驗者優先，條件可適當放寬。

　　(二)有下列情形之一的不得報名：

　　1.因犯罪受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，被開除黨籍和被開除公職的人員。

　　2.尚在黨紀、政務處分影響期內或正在接受紀律審查和監察調查的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。

　　3.近5年內在公開招聘考試中被認定為有舞弊等嚴重違反考試紀律行為的人員。

　　4.按照有關規定未滿工作服務年限的人員。

　　5.聘用后即構成回避關系的。

　　6.《公司法》及其他法律法規規定的禁入情形。

　　(三)其他

　　1.年齡計算截止時間為2022年9月8日，如45周歲及以下，即1977年9月8日以后出生。

　　2.工作年限按足年足月累計計算，不包括在校期間的社會實踐、兼職等經歷。

　　3.凡涉及時間計算的，統一截止2022年9月8日。

　　三、招聘程序

　　此次招聘按照公告發布、網上報名、資格審查與簡歷篩選、綜合測評(筆試、面試等)、體檢、背景調查、公示、聘用等程序進行。

　　(一)發布公告

　　本次招聘公告在河南自然資源投資集團有限公司官網、洛陽人事網官網及公眾號上進行發布。

　　(二)網上報名

　　1.報名時間：自公告發布之日起至9月22日18:00，逾期不再受理。

　　2.報名方式：符合招聘條件并有意向的應聘者，可登錄網址https://jinshuju.net/f/Nb7DU6進行報名，每名應聘人員限報一個崗位。請按要求如實填寫相關信息，同時需上傳以下資料：

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　?、诒救水厴I證、學位證及《教育部學歷證書電子注冊備案表》(有多個教育經歷的，要提供全部學歷、學位證書、《教育部學歷證書電子注冊備案表》;留學回國人員需提供由教育部留學服務中心認證的國外學歷、學位認證書)。

　?、勐?執)業資格證、專業技術資格(職務)證書，主要榮譽證書。

　　④《洛陽西芝建材有限公司2022年公開招聘報名表》(附件2)。

　　(三)資格審查與簡歷篩選

　　簡歷篩選以應聘人員年齡、學歷、相關工作經驗、資格證書等條件作為篩選標準，并對工作業績進行評價。各崗位招聘數量按照不低于1:6的比例篩選進入筆試環節的候選人，達不到比例的，可適當放寬，筆試人數不足1:2的，招聘名額核減直至取消。被取消應聘崗位的應聘者，可調劑至符合要求的其他崗位。

　　本次將根據崗位要求，擇優對應聘者個人簡歷進行資格審查，凡發現應聘人員提供虛假材料及其他嚴重舞弊行為，立即取消應聘資格，并視情況追究有關人員的責任。資格審查貫穿于全過程。

　　(四)綜合測評

　　筆面試綜合成績實行百分制，其中筆試成績占比40%，面試成績占比60%。各項成績均計算到小數點后兩位(四舍五入)。筆試和面試具體時間、地點另行通知。

　　1.筆試。筆試采用閉卷形式進行，內容為綜合能力知識，滿分100分。按照崗位招聘人數和進入面試人數1：3的比例，從高分到低分進入面試環節。若入圍面試的最后一名筆試成績相同，相同者一同入圍面試。進入面試人數不足1:2的招聘名額核減直至取消。

　　2.面試。面試注重考察應聘者專業水平能力、專業技術能力及崗位匹配度。面試滿分100分，面試成績低于70分者不予錄用。

　　(五)體檢

　　按照崗位內綜合成績排名，由高到低確定進入體檢環節人員?？偝煽兊陀?0分者不得進入體檢環節。

　　體檢參考公務員錄用標準，若有體檢不合格(或放棄)的，所產生的缺額，按總成績從報考同一崗位由高到低依次遞補。

　　(六)背景調查

　　體檢合格人員，根據綜合測評結果，按照各崗位1：1比例確定背景調查人選，背景調查不合格或不參加背景調查出現缺額的，按照該崗位總成績由高分到低分的順序進行遞補。對符合調劑條件，且經過背景調查的人選，在征求本人意愿的基礎上，經研究，可調劑其他相關崗位。

　　(七)公示

　　根據背景調查情況，確定擬聘用人員，在河南省自然資源投資集團有限公司官網進行公示，公示期為7天。

　　(八)聘用

　　背景調查通過人員，確定為擬聘用人員。對擬聘用人員進行公示，公示期滿無異議的，與公司簽訂勞動合同書。

　　四、其他事項

　　(一)本次公開招聘嚴格堅持規定的條件和標準，同一崗位所有應聘者均不符合任職要求的，取消該崗位招聘。

　　(二)應聘者應認真填寫信息、提交材料，并對提交材料的真實性、準確性負責。資格審核貫穿全過程，如發現提交材料與事實不符，公司有權取消其進入到招聘的下一環節和錄用資格，由此造成的后果由應聘者本人承擔。

　　(三)本次招聘不收取任何費用，不指定任何考試用書、資料，不舉辦任何培訓活動，應聘人員考試往返路費及其他費用自理。

　　(四)凡在規定時間內，無法取得聯絡或未按照有關通知要求參加報名、筆試、面試、體檢等環節的，均視為自動放棄考試與聘用資格。

　　(五)本次招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，結合疫情防控要求適時對有關工作進行適當調整。