因街道工作需要，現(xiàn)決定面向社會(huì)公開招聘1名雇員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、人數(shù)、范圍

（一）招聘崗位與人數(shù)

招聘雇員1名，主要從事管理輔助類工作，具體工作崗位由單位統(tǒng)籌安排。

（二）招聘范圍

面向社會(huì)公開招聘。

二、應(yīng)聘人員的基本條件

（一）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

（二）具備良好的品行和職業(yè)道德。

（三）身體健康，具備履行職責(zé)的身體條件。

（四）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡在40周歲以下（1983年9月19日后出生）。

（五）有責(zé)任心，有獨(dú)立工作能力和組織協(xié)調(diào)能力，熟練運(yùn)用office等辦公軟件者優(yōu)先考慮。

（六）以下情況不得報(bào)考：

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.受行政開除處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的；

3.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的；

4.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

5.近兩年內(nèi)，在全國(guó)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的；

6.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；

7.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；

8.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜報(bào)名的其他情形。

三、招聘程序

（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：從2024年9月19日-2024年9月23日（共3個(gè)工作日），每天9:30至11:30；14:30至17:00，逾期不候。

2.報(bào)名地點(diǎn)及咨詢電話：廣州市海珠區(qū)華洲路88號(hào)華洲街道黨建工作辦公室，咨詢電話：89886529。

3.報(bào)名材料：需提供本人有效居民身份證正反面、戶口簿的戶主頁(yè)及本人頁(yè)（屬集體戶口的，提供加蓋公章的戶主頁(yè)及本人頁(yè)）、學(xué)歷（位）證書、學(xué)歷學(xué)位鑒定證明（可于學(xué)信網(wǎng)打印）的復(fù)印件（a4規(guī)格，原件在校驗(yàn)后退還本人）、就業(yè)推薦表（僅當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生提供），填寫《華洲街道招聘雇員報(bào)名表》（詳見本公告附件）。以上材料缺一不可，否則視為不符合報(bào)名資格。

若有專業(yè)技術(shù)資格證書、駕駛證等有關(guān)材料，也須一并提交。

4.資格審查：應(yīng)聘者通過資格審查方能參加考試。報(bào)考人員應(yīng)符合公布崗位的資格條件，提交的材料必須與報(bào)名時(shí)填寫的情況一致，如有不符或弄虛作假之處，取消考試資格。

資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合報(bào)考資格條件的，或考生和有關(guān)單位提供的材料、信息不實(shí)的，取消考生報(bào)考資格或者錄用資格。

（二）筆試

筆試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知

筆試形式和內(nèi)容：筆試采取閉卷方式，筆試主要測(cè)試綜合知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)等。

（三）面試

按筆試成績(jī)高低和崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定面試人員，筆試同分情況下可同時(shí)進(jìn)入面試。未能達(dá)到上述比例的，所有參加筆試的人員均進(jìn)入面試。

面試形式和內(nèi)容：由本街道辦事處組成面試小組，對(duì)參加面試人員綜合能力進(jìn)行評(píng)分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試合格分為60分，面試分?jǐn)?shù)不合格者不能進(jìn)入體檢。考試綜合成績(jī)由筆試、面試成績(jī)按4:6比例合成。在考生綜合成績(jī)出現(xiàn)同分情況下，以面試成績(jī)高低排序。

在公開招聘過程中，如遇考生自身原因放棄體檢、錄用資格等，造成該招聘崗位參加面試的考生已無可遞補(bǔ)的情況，用人單位可根據(jù)工作需要，按招聘公告設(shè)定的條件和進(jìn)入面試的比例，以筆試成績(jī)高低，再次組織報(bào)考該崗位的考生進(jìn)行面試。

四、體檢

按招聘崗位擬聘用人數(shù)和考試綜合成績(jī)高低順序1:1的比例確定體檢人選。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢醫(yī)院建議復(fù)查的應(yīng)聘者，在一個(gè)月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，用人單位可根據(jù)實(shí)際需要在具備候選資格的人員中依次遞補(bǔ)。

五、考核聘用

對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)情況等，并核實(shí)是否具備報(bào)考資格。考核不合格或試用期間因勞動(dòng)者個(gè)人原因提出辭職的，可在具備候選資格的人員中依次遞補(bǔ)。按照考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，并在廣州市海珠區(qū)政府門戶網(wǎng)站（http://www.haizhu.gov.cn/）進(jìn)行3個(gè)工作日的公示。對(duì)于公示無異議的擬聘用人選，按照編外人員管理有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

六、待遇和管理

待遇標(biāo)準(zhǔn)按區(qū)編外人員管理有關(guān)文件及華洲街道編外人員薪酬管理制度執(zhí)行。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期考核合格的，享受相應(yīng)工資福利待遇。試用期考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。

七、其他

未盡事宜按我街有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，本公告由華洲街道辦事處負(fù)責(zé)解釋。

華洲街道辦事處

2024年9月19日

附件：華洲街道招聘雇員報(bào)名表.docx

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